Globalisering og Human Resource Management

Perspektiver på Human Resource Management

De viktigste retningene som menneskelig ressursledelse vil utvikle seg i de kommende årene er følgende:

Overgangen av ledere til internasjonale standarder i arbeidet ditt;

Løse problemer knyttet til innføring av etiske aspekter i arbeidet med personalledelse;

Implementering av en politikk for like muligheter;

Utvidelse av medvirkning av ansatte i beslutningstaking, fokus på delegering av myndighet;

Regnskap i ledelsespraksis av demografiske endringer, endringer i strukturen til arbeidsstyrken, en økning i antall deltidsansatte.

Alle de bemerkede trendene indikerer berikelsen av personalledelsesfunksjonen i overskuelig fremtid og økningen i dens betydning i ledelsen som helhet, noe som igjen fører til en økning i rollen til vitenskapen som studerer og konstruerer dette viktigste området av ​ledelsesaktivitet.

Globaliseringen av økonomien, nemlig dens transformasjon til et enkelt sammenkoblet system, er et åpenbart kjennetegn ved begynnelsen av det 21. århundre. Allerede på 90-tallet av forrige århundre ble nesten 30% av det globale bruttoproduktet produsert av joint ventures, og i dag nærmer dette tallet seg 40%. Globaliseringen av markeder krever en grundig studie av suksessfaktorene til multinasjonale foretak i møte med økt internasjonal konkurranse. For effektiv ledelse av disse foretakene og deres organisasjonskultur og ved å velge riktig strategi er menneskelige ressurser av stor betydning.

I dag, uten å forstå essensen av globalisering, er det vanskelig å være en effektiv leder, å akseptere strategiske beslutninger, se etter ordninger for forsvarlig personalledelse. Globaliseringen av økonomisk aktivitet har en direkte innvirkning på næringslivet, hvor tiden går komplisert veveprosess forretningskulturer og opplæring av spesialister for arbeid i internasjonale selskaper. Bedrifter må ta hensyn til tilnærming, verdier, forventninger, oppfatninger og typisk atferd til ansatte fra ulike kulturer. Suksessen (eller fiaskoen) til selskaper som opererer på det globale markedet bestemmes i økende grad av om de klarte å skape et effektivt personalstyringssystem, eliminere friksjon i forholdet mellom ansatte (ledere og underordnede) av ulike nasjonaliteter, med ulike kulturelle tradisjoner.

Globaliseringen tilsier at grensene mellom ulike kulturer gradvis bør viskes ut, de bør tilpasse seg hverandre. I praksis viser alt seg å være langt fra å være så enkelt: Det er alvorlige hindringer på denne veien, knyttet til særegenhetene ved lovgivning, tradisjoner, skikker og til slutt klimatiske forhold. Det 21. århundres leder må ha betydelig mer internasjonal erfaring enn ledere hadde etter andre verdenskrig.

Kulturelt mangfold vil kreve at ledere har en dypere forståelse av etniske og religiøse kjennetegn, familieverdier og nasjonale subkulturelle fenomener. Nye krav til ledere er knyttet til globale strategier og tilnærminger for å lede en mangfoldig arbeidsstyrke. Utviklingen av en virksomhet fra overveiende innenlandsorientert til globalt granulert vil kreve ny tenkning og ledelsesevner.

Ledelse i ulike kulturer involverer studiet av atferden til individer i organisasjoner rundt om i verden. Den nye globale lederen bør tenke mer globalt. Dette vil kreve en endring i tankesettet til lederen. Ledere som arbeider i et miljø i global endring må ha god kunnskap om internasjonale relasjoner og utenlandske markeder. Men enda viktigere er det ikke bare å tilegne seg språkkunnskaper, men også studiet av kulturer og kulturelle forskjeller.

Det er viktig å merke seg at prosessen med globalisering og liberalisering av verdensøkonomien ikke bare har positiv, men også negative sider Realiteten er imidlertid at globalisering er et objektivt og helt uunngåelig fenomen av moderniteten, som kan bremses ved hjelp av økonomisk politikk, men ikke kan stoppes.

I sammenheng med globalisering er et av hovedmønstrene i hele markedsøkonomien enda tydeligere og i stor skala: ikke et enkelt selskap, enten det er lite, middels, stort eller største, ikke et enkelt land, uavhengig av nivået på det. utvikling og størrelse, ikke en eneste region eller regional gruppering, opptar en permanent, permanent fast plass for dem i verdensøkonomien. Dette er for eksempel tilfelle i en av de sterkt globaliserte industriene, legemidler. De ledende posisjonene er okkupert av europeiske selskaper, men global konkurranseevne krever konstant oppmerksomhet og konstant kamp, ​​konstant forbedring av kvalitet og utvikling av innovasjoner, og derfor svært profesjonelt personale.

11. Offentlig forvaltning i sammenheng med globalisering

Transformasjon av kontrollsystemer.

Transformasjonen av styringssystemer som utspiller seg i verden spiller en spesiell rolle i den harde internasjonale konkurransen. Spredningen av teknologier for dannelse av bevissthet har undergravd effektiviteten til offentlig og bedriftssystemer ledelse. Deres vanlige laster var selvprogrammering, løsrivelse fra virkeligheten, fokus på propaganda i stedet for å løse reelle problemer, og stenge seg av fra samfunnet. Utfordringen som ble stilt av ham av teknologiene for bevissthetsdannelse for minst et tiår siden kunne ikke forbli ubesvart og har allerede gitt opphav til et ønske om å gjenopprette den interne integriteten til et kontrollert samfunn, i det minste når det gjelder visse betydelige parametere. Dette ønsket gir opphav til å styrke prosessene med å delegere ansvar og flytte oppmerksomheten til ledelsesvitenskapen fra transformasjonen av tradisjonelle pyramideformede organisasjonsstrukturer til konstruksjonen av uavhengige nettverksstrukturer. Styringen av sistnevnte utføres ikke så mye av direkte påvirkninger som av endringer i miljøet for deres funksjon (først og fremst informasjonen og økonomiske komponentene i dette miljøet).

Det ultimate uttrykket for denne trenden er forsøk på å utvikle en teori om heuristisk kontroll (i motsetning til den vanlige basert på formell logikk). Samtidig kan det ikke utelukkes at, sammen med den bevisste forbedringen av folks styringssystemer, skjer deres spontane utvikling som visse enheter, hvis elementer er tjenestemennene som danner dem og, ikke nødvendigvis, de administrerte strukturene. Analogiene mellom funksjonen til organisasjoner og levende organismer er ganske åpenbare og forsterker det faktum at mange effektive handlinger fra organisasjoner som sikrer oppnåelse av deres mål, ikke bare realiseres av ansatte, men til og med av lederne i disse organisasjonene.

Aksept av hypotesen om dannelsen i organisasjoner (og enda mer i samfunn) av et transpersonlig "kollektivt sinn" antyder at spredningen av teknologier for dannelse av bevissthet ikke er en utfordring for den, men et middel til å øke effektiviteten, et viktig stadium i selvutviklingen. I dette tilfellet vil utdaterte kontrollteknologier som ikke samsvarer med disse teknologiene bli feid bort, ikke bare på grunn av deres ineffektivitet, men som lenker som hindrer selvrealiseringen av det kollektive sinnet. Hastigheten til å erstatte dem med nye styringsteknologier som ikke bare forblir effektive i forhold til masse og kaotisk bruk av bevissthetsdannelsesteknologier, men også bruker dem til å øke effektiviteten, vil bli en av nøkkelfaktorene for konkurranseevne i det neste tiåret.

11.1. Effektivisering av statsapparatet

Globaliseringens problemer.

Utviklingen av globalisering er vanligvis ledsaget av informatisering som overskrider nasjonale grenser, noe som gjør at innbyggerne kan sammenligne sine levekår med de i friere og mer velstående land, og derfor oppmuntrer dem til å kreve fra sin egen regjering levering av lignende fellesgoder. I tillegg gir globaliseringen i seg selv opphav til nye problemer, hvis løsning er umulig uten statens deltagelse. For eksempel er det problemer med regulering av innvandring og arbeidsledighet, ulovlig tilstrømning av narkotika, vekst av kriminalitet, terrorisme og "skitten hvitvasking". Det er et økende behov for å kontrollere aktivitetene til finanssektoren for å dempe virkningen på den av de globale finanskrisene. Nye problemer med skatteregulering dukker opp for å hindre lekkasje av skattebetalinger fra transaksjoner nasjonale selskaper søker å avlede kapitalen sin til land med mindre høy skatt.

Løsningen av disse problemene avhenger i stor grad av effektiviteten til statsapparatet.

Globalisering krever effektivitet fra statsapparatet.

Globaliseringen, hvis utvikling først og fremst skyldes løsningen av oppgavene med å oppnå størst effektivitet, tvinger staten til å revurdere måtene den utfører sine funksjoner på, og først og fremst ta hensyn til effektiviteten og effektiviteten til sine aktiviteter. for samfunnet. Spesielt er det nettopp for å sikre den største effektiviteten at staten fører en privatiseringspolitikk av offentlige virksomheter, er å redusere statlig deltakelse i økonomi. For å bevare og øke nivået på goder som gis til samfunnet, kobler staten innskrenkning av direkte former for sin deltakelse i Økonomisk aktivitet med utviklingen av sine tettere partnerskap med privat sektor i produksjon av offentlige goder og levering av offentlige tjenester. Dermed frigjør staten seg fra direkte økonomisk aktivitet, dersom den kan utføres effektivt nok av private selskaper. Dette oppnås gjennom et kontraktssystem hvor staten leier inn private selskaper eller kjøper deres produkter.

Den viktigste betingelsen for å forbedre effektiviteten til statsapparatet er kampen mot korrupsjon, som gjør statsapparatet til en kilde til berikelse for byråkrater og individuelle innflytelsesrike forretningsmenn. Denne sykdommen er på en eller annen måte iboende i alle land. Det er grunnen til at det internasjonale samfunnet legger stadig større vekt på dette aspektet. I 1996 ble problemet med korrupsjon gjenstand for spesiell diskusjon på den årlige sesjonen til IMF og Verdensbanken. Siden den gang, både i de enkelte land og på internasjonalt nivå, har en rekke lover og administrative tiltak blitt vedtatt for å begrense omfanget av denne plagen.

Den globale kampen mot økonomisk kriminalitet er av særlig betydning. Statlige finanskontrollorganer er involvert i denne kampen, og i mange land er det i tillegg opprettet spesielle finansielle etterretningsorganer for å avdekke mistenkelige transaksjoner knyttet til hvitvasking av penger eller finansiering av internasjonal terrorisme. For å koordinere sine handlinger opprettet disse organene fra 58 land Egmont-foreningen, en analog av Interpol, som muliggjør en aktiv utveksling av informasjon, for å slå seg sammen for å bekjempe hvitvasking av kriminell kapital. Alle disse organene er styrt av enhetlige juridiske normer.

Uten en effektiv stat, bærekraftig og økonomisk, og sosial utvikling, umulig. Dessuten, i sammenheng med globalisering, er hovedproblemet ikke størrelsen på den offentlige sektoren, men kvaliteten på forvaltningen og økonomien som helhet, effektiviteten av statlig inngripen i økonomisk aktivitet.

Statens effektivitet er viktig både for utviklede land, selv i slike foreninger som EU, og for utviklingsland, spesielt når man håndterer konsekvensene av ødeleggende finanskriser. Erfaringene fra land i Latin-Amerika, Stillehavet og andre regioner viser at i fravær av en bærekraftig finanssystemet Og banksektoren det var regjeringene i disse landene som måtte innføre strenge restriksjoner på inn- og utstrømming av utenlandsk kapital for å takle vanskelighetene som oppsto og føre en forsvarlig makroøkonomisk politikk. Og statens stabilitet, vanskelighetene med å overvinne konsekvensene av finanskrisen var avhengig av hvordan myndighetene taklet disse oppgavene.

Dermed kan ikke globalisering, men ineffektiviteten til offentlig forvaltning, som ikke lar staten utføre sine grunnleggende funksjoner tilstrekkelig, bli hovedårsaken til dens devaluering.

Optimalisering av budsjettpolitikk.

Effektiviteten til offentlig forvaltning bestemmes i stor grad av effektiviteten til statens budsjettpolitikk. For staten er budsjettet både et instrument for makroøkonomisk politikk, og det økonomiske grunnlaget for dens virksomhet, og grunnlaget for levering av fellesgoder. Derfor krever statens ytelse på riktig nivå av funksjonene som er tildelt den uten en betydelig økning i byrden med offentlige utgifter for innbyggerne at den fører en effektiv budsjettpolitikk både på utgiftsområdet og på inntektsfeltet som gir dem. Spesielt er reduksjon av budsjettunderskudd, optimalisering av offentlige utgifter og gjennomføring av skattereformer for å redusere skattetrykket på økonomien og innbyggerne av stor betydning.

Reduksjonen av statlig deltakelse i økonomien, som reduserer dens evne til å bruke budsjettpolitikken som et instrument for makroøkonomisk regulering, øker samtidig kravene til effektiviteten i forvaltningen av offentlige finanser og materielle ressurser, tvinger staten til å handle mer effektivt både når det gjelder å mobilisere budsjettinntekter og når det gjelder å bruke budsjettmidler.

Statens avslag på å bruke budsjettpolitikken som hovedinstrument for makroøkonomisk regulering og stabilisering av markedssituasjonen har aktualisert nye konsepter for organisering av budsjettprosessen. I økende grad reises spørsmålet om behovet for å innføre visse budsjettmessige "regler" i den. Det er snakk om slike regler eller normer som er eller kan bli kriterier for en sunn og effektiv budsjettpolitikk, samt økonomisk kontroll av høy kvalitet. Behovet for slike regler eller reguleringer, ifølge mange økonomer og politikere, skyldes at de offentlige finansene i de fleste utviklede land og utviklingsland, spesielt de med fremvoksende markedsøkonomier, har vært preget av et overskudd av utgifter i forhold til inntekt for mange. år. Derav budsjettunderskuddene, veksten i offentlig gjeld, økningen i kostnadene ved å betjene offentlig gjeld, som igjen påvirker den økonomiske veksten og stabiliteten til pengesystemene negativt.

I i fjor Under påvirkning av disse omstendighetene har noen land, både utviklet og utviklingsland, allerede innført visse regler og forskrifter som pålegger alvorlige restriksjoner på finanspolitikken for å oppnå makroøkonomisk stabilitet, styrke statens finansielle pålitelighet og tillit til den økonomiske politikken. regjeringen å utvikle systemet for offentlig finanskontroll.

En av hovedbetingelsene for budsjettpolitikkens effektivitet er åpenheten i hele budsjettprosessen, basert på åpenheten, sannheten og nøyaktigheten til informasjonen som brukes, gitt og bekreftet av statlige kontrollorganer på alle nivåer i budsjettsystemet. Bare i dette tilfellet vil reglene bidra til økonomisk disiplin og orden. Ellers kan det forekomme brudd og avvik, noe som vil føre til uthuling av selve reglene.

Men selv om bruken av finanspolitikk for behovene til makroøkonomisk regulering har falt i bakgrunnen, har den ikke mistet sin betydning i det hele tatt. Under en resesjon eller krise er slik regulering en alvorlig hjelp til pengepolitikken, som igjen bringer tankene til keynesianismen. Dette er bevist av reell praksis, når USA og europeiske land etter en lang periode med vekst gikk de i 2001 inn i en fase med kraftig nedbremsing.

Forvaltning av offentlig gjeld.

I sammenheng med globalisering er offentlig gjeldsforvaltning av særlig betydning i makroøkonomisk politikk. Det er ingen tilfeldighet at i Maastricht-avtalene er betingelsen for å bli medlem av EU ikke bare å ikke overstige et visst nivå av budsjettunderskudd (3 % av BNP), men også en viss grad av offentlig gjeld (ikke mer enn 60 % av BNP). Tross alt var rentebetalinger, sammen med sosiale utgifter, den mest dynamiske posten som stimulerte veksten budsjettutgifter.

Strukturen i offentlig gjeld er også viktig. Vestlige land søker å redusere andelen kortsiktig gjeld ved å øke andelen langsiktig gjeld, noe som bidrar til å redusere budsjettutgiftene for å betjene dem. Det bør også bemerkes at i noen land er det en rekke strenge regler for vilkårene for eksternt lån, spesielt må nye lån ikke overstige gjeldsbeløpet som forfaller årlig, og bruk av lån er kun tillatt for investeringsformål. I 1999 var budsjettunderskuddet i landene i det europeiske monetære området 1,6 %, mens nivået på offentlig gjeld var 72,9 % av BNP. Samtidig er dette området av økonomiske relasjoner underlagt statlig finansiell kontroll med spesiell omsorg for krenkelser og overgrep.

Effektiviteten til offentlig administrasjon i sammenheng med globalisering er i stor grad bestemt av effektiviteten til finansiell kontroll, utført både på nasjonalt og internasjonalt nivå.

11.2. Offentlig forvaltning utfyller markedets selvregulering

Hva er statens rolle i det sosioøkonomiske livet nå? La oss definere: med staten mener vi en politisk union av borgere forent av felles mål og nasjonale interesser (som I. Ilyin definerte det).

Den moderne verden er vitne til det faktum at statens økonomiske velstand i stor grad bestemmes av regjeringssystemet. En forklaring på årsakene og motivene for vellykket vekst eller langsiktig stagnasjon bør først og fremst søkes i grunnlaget for økonomisk politikk, statlige og offentlige institusjoner i de respektive land. Praksis tilbakeviser forestillingen om at forskjellen i inntektsnivå og velvære i ulike land er direkte bestemt av nasjonenes kulturelle, intellektuelle, profesjonelle og fysiske kapital. Tilstedeværelsen av rike naturressurser er ikke en forutsetning for et lands velstand, og land med høyest inntekt per innbygger har en tendens til å ha få naturressurser. Årsaken til landets fattigdom er også mangelen på land (i Argentina er det 11 mennesker per kvadratkilometer, i Tyskland - 246, og i Hong Kong - 5000). Det er ingen direkte sammenheng mellom nivået på et lands velvære og utdanningsnivået til befolkningen - mange land klarer ikke å løse problemet med sysselsetting av personer med høyere utdanning.

Verdens praksis viser at folks økonomiske velvære bestemmes av effektiviteten til offentlig administrasjon, stabiliteten i lovgivningen og den spesifikke politiske strategien til landets ledelse.

"Markedets usynlige hånd" er ikke i stand til å sikre en stabil utvikling av nasjonaløkonomien. Det må korrigeres og suppleres med en "synlig hånd" - statlig regulering. Markedseffektivitet og sosial rettferdighet harmoniserer oftest ikke med hverandre, noe som krever inkludering i det økonomiske systemet av mekanismer for omfordeling av generert inntekt og akkumulert rikdom i interessen for å løse sosiale og nasjonale problemer, overvinne forstyrrelser i reproduksjonsprosessen, skape infrastrukturen til den nasjonale økonomien og sikre dens integritet.

Essensen av statlig regulering av økonomien er inneholdt i den velkjente formelen til Roosevelt: «Jeg mener ikke omfattende regulering og planlegging av det økonomiske livet, men behovet for statlig innblanding i det økonomiske livet i navnet til et ekte interessefellesskap ikke bare fra forskjellige regioner og befolkningsgrupper, men også mellom forskjellige sektorer av dens nasjonale økonomi".

Offentlig sektor i økonomien er et nødvendig tillegg til markedsmekanismen. Årsaken til opprettelsen og funksjonen til denne sektoren er markedsøkonomiens grunnleggende manglende evne til å løse følgende problemer under visse omstendigheter:

infrastrukturutvikling,

rekonstruksjon og modernisering av en rekke grener av det vitenskapsintensive produksjonskomplekset,

gi den nasjonale økonomien billige energiressurser og råvarer,

storstilt finansiering av den landsdekkende organiseringen av forskning, utvikling og teknologisk arbeid.

Opprettelse og drift økonomiske strukturer Offentlig sektor er oftest basert på prinsipper som ofte skiller seg fra prinsippene til private selskaper, da den er rettet mot å løse nasjonale problemer og sikre effektiviteten av statlig regulering av økonomien som helhet. Monopolprofitt, og ofte bare profitt, er ikke det primære målet med å skape og bruke statlig eiendom innen infrastruktur, energi, råvarer, innen vitenskapelig forskning, opplæring og omskolering av personell og miljøvern.

Den offentlige sektoren av økonomien spiller rollen som å beskytte nasjonale økonomiske og politiske interesser fra utenlandske økonomier, kompenserer for svakheten til nasjonal kapital, beskytter fremvoksende næringer, vitale industrier og individuelle regioner fra deres fangst av utenlandsk kapital. Den utfyller privatøkonomien under omstendigheter med utilstrekkelig motivasjon for privat kapital, fungerer som et instrument for omfordeling av nasjonalproduktet for å løse sosialt nødvendige oppgaver. Offentlig sektor er av stor betydning for å drive forskning og utvikling i USA og andre industrialiserte land i utviklingen av universitetsvitenskap og omskolering av personell, og gir budsjettmidler til forskning og utvikling med påfølgende levering av resultatene til alle sektorer av økonomi.

11.3. Årsaker til den offentlige forvaltningskrisen

Tatt i betraktning årsakene til den systemiske krisen i den russiske økonomien, forlot forfatterne i første omgang årsakene som bestemmer krisen i offentlig administrasjon. Imidlertid tillater både de 70 årene med direktivstyring av økonomien som gikk forut perestroika og dens nåværende funksjon i markedsforhold oss ​​å si at i Russland, både tidligere og nå (om enn under hensyntagen til markedets spesifikasjoner), påvirkningen fra stat om alle aspekter av reproduksjonen av det offentlige liv er veldig viktig. . For øyeblikket kan vi fastslå krisen i offentlig administrasjon, hvis årsaker ligger i fraværet av en reell mekanisme statlig virksomhet. Ved å bruke kriteriene for denne ledelsen ville det være mulig å orientere den russiske økonomien mot å oppnå de målene som er nødvendige for at Russland skal gå inn i globaliseringsprosessen som en fullverdig partner i sfæren av utenlandsk økonomisk samarbeid innenfor rammen av den økonomiske verdensordenen.

Når det gjelder tilbakeblikk på utviklingen av den russiske økonomien, bør det bemerkes at overgangen til markedet selvfølgelig endret funksjonene til offentlig administrasjon, samtidig som de svekket dem i seg selv.

I løpet av årene av overgangsperioden har statlige myndigheters uansvarlighet for effektiviteten, kompetansen og virkningen av beslutninger som tas, økt. For tiden er offentlig administrasjon i Russland, spesielt i dets regioner, stort sett ineffektiv og fortsetter å beholde nesten alle manglene som presidenten i Den russiske føderasjonen V.V. Putin bemerket tilbake i 2001 i sin tale til den føderale forsamlingen.

Russlands president, som bemerket denne ineffektiviteten, påpekte det eksisterende system arbeidet til både lovgivende og utøvende myndigheter fortsetter å beskytte sistnevntes rettigheter til å motta "statusleie" og hindrer endringer som griper inn i dens "privilegier".

Kanskje dette er grunnen til at dagens system for offentlig administrasjon bremser implementeringen av enhver reform av offentlig finanskontroll som kan begrense dens "privilegier". Så langt har ikke landet vedtatt et enhetlig konsept for utvikling av statlig kontroll, først og fremst på grunn av det faktum at organene som forvalter statens økonomiske og materielle ressurser ikke ønsker å tillate kontroll og verifisering av effektiviteten av deres aktiviteter . I deres øyne er "kardinalreformen" av den statlige finanskontrollen ganske enkelt den omfattende veksten av interne finanskontrollorganer, som på forhånd ikke kan kontrollere kvaliteten på arbeidet til strukturene som skapte dem. Av samme grunn gjør de gjentatte ganger forsøk på å begrense virksomheten til eksterne finanskontrollorganer til kun én funksjon – kontroll over gjennomføringen av budsjettet. For det samme formålet, for å utelukke forsøk på å kontrollere kvaliteten på arbeidet til tjenestemenn - forvaltere av offentlige midler, er det oppfunnet mange årsaker (budsjettføderalisme, skattehemmelighet, etc.), på grunn av hvilke forvaltning av offentlige midler ikke kan utføres "gjennomsiktig".

Fraværet av reelt ansvar fra senior myndighetspersoner overfor samfunnet, ekstern kontroll over deres aktiviteter gjør det mulig å opprettholde den eksisterende orden, der det er viktigere for en myndighetsperson å lykkes med å rapportere til ledelsen enn å bringe reell fordel for staten og samfunnet. Under slike forhold er høytstående embetsmenn mer opptatt av å opprettholde sine lederstillinger og «privilegiene» knyttet til dem enn å sikre Høy kvalitet ledelse. De bruker ofte ord om deres spesielle bekymring for kvaliteten på forvaltningen av offentlige midler for å dekke over deres inkompetanse og bruken av deres offisielle stilling til personlige formål, spesielt for å skape brohoder for en mulig "retrett" til en svært lønnsom privat selskap eller for å sikre et komfortabelt liv for seg selv og sine pårørende i land der staten bryr seg mer om innbyggerne.

I landet, spesielt i enkelte regioner, er det mangel på kompetente og disiplinerte tjenestemenn. Ofte kandidater til offentlig tjeneste bedømt ikke så mye etter utdannelsen eller forretningskvaliteter, hvor mye i henhold til graden av personlig nytte for ledelsen. Dette kan for eksempel forklare fakta om at 30 % av embetsmenn i dag har en grunnutdanning som ikke samsvarer med deres stilling, og mer enn halvparten av slike ansatte i apparatet til statsdumaen og føderasjonsrådet for forbundsforsamlingen av den russiske føderasjonen. Fortsetter å gi Negativ påvirkning om kvalifikasjonene til personell i statlige administrasjonsorganer, nedgangen som begynte i den post-sovjetiske perioden sosial status embetsmenn.

Prestisjen til embetsverket er undergravd og lav sammenlignet med inntektene til kjøpmenn og forretningsmenn lønn embetsmenn på mellom- og lavere nivå. Alt dette fratar russiske embetsmenn både materiell og moralsk motivasjon for arbeid av høy kvalitet, påvirker deres ønske om å forbedre ferdighetene sine for bedre å kunne utføre oppgavene sine. offisielle oppgaver. Av samme grunn er det vanskelig å forvente en tilstrømning av høyt kvalifiserte spesialister til offentlige organer.

Til slutt, årsaken til krisen, nedgangen i alle økonomiske og sosiale prosesser det kan være mangler i dannelsen av sivilsamfunnet. I utviklede land (og ikke bare i dem), minst 90% av innsatsen til folket innen økonomi, optimalisering sosiale relasjoner, faller utviklingen av kultur på andelen av de såkalte. "tredje sektor", som er grunnlaget for sivilsamfunnet. Det er han, og ikke staten og kapitalen, som setter i gang de fleste av de progressive transformasjonene på alle samfunnssfærer. I vårt land er hoveddriveren for slike transformasjoner staten. Kapitalen jobber for det meste for seg selv, mens folket, forent av den "tredje sektoren", er "stille". Men selv under forholdene til det etatistiske systemet som dominerte Sovjetunionen, var det folkets, det vil si det sivile initiativet, som var den avgjørende faktoren i sosial utvikling. Under president Vladimir Putin begynner dette initiativet å bli gjenopplivet, blant annet gjennom statens innsats, men fortsatt gjøres svært lite.

I Dokument

Kultur, kunst og utdanning i Russland V forholdglobalisering". Konferansen vil inneholde forelesninger... - globalisering og dens innvirkning på utvikling kultur, kunst og utdanning; - kulturens og kunstens rolle i forholdglobalisering; ...

Veksten av integriteten og enheten i den moderne verden, styrkingen av sammenkoblingen og gjensidig avhengighet mellom mennesker og land er en trend som manifesterer seg på politiske, økonomiske, sosiale og kulturelle felt. Den viktigste delen av denne prosessen er globaliseringen av økonomien. Verdensmarkedet forente de nasjonale markedene og dannet det globale markedet.

Markedsglobalisering er foreningen av historisk fjerne og uavhengige nasjonale markeder til et globalt marked. Begrepet globalt marked ble introdusert av Theodore Levitt. Bedrifter konkurrerer mot hverandre på globale markeder. For eksempel Coca-Cola og Pepsi Co. Det er en globalisering av produksjonen av varer, som består i spredningen av produksjonsaktivitetene til individuelle selskaper rundt om i verden, i deres ønske om å skaffe seg produksjonsfaktorer (arbeid, energi, land og kapital) i forskjellige regioner, samt bringe produksjonen nærmere forbrukeren.

Globaliseringen påvirker den russiske økonomien direkte. Det er prosesser med fusjoner og oppkjøp i den russiske økonomien, der internasjonal virksomhet er involvert.

Globaliseringen av verdens kapitalmarkeder gjør det mulig for russiske selskaper å tiltrekke seg utenlandske investeringer i løpet av børsnoteringer, både i det russiske aksjemarked, og i utlandet.

For å definere kategorien "internasjonal (global) ledelse", er det nødvendig å forstå konseptet internasjonal virksomhet som en forretningsform, i samsvar med hvilke varer og tjenester som produseres og selges i ulike land.

Internasjonal virksomhet er hovedformen for entreprenørskap, som består i samarbeid mellom økonomiske enheter i to eller flere land for å oppnå fordeler. Spesifikasjonene til dette skjemaet inkluderer implementering av produksjon og salg av varer og tjenester i forskjellige land, og sikrer hovedfaktorene for bedriftens levedyktighet:

Kontinuerlig forbedring av produksjonsprosessen;

Rasjonell modell for bedriftens organisasjonsstruktur i forhold til utenlandsk økonomisk aktivitet;

Evidensbasert strategisk planlegging.

Det grunnleggende prinsippet for aktiviteten til en spesialist innen internasjonal virksomhet er ønsket om videreutvikling av den internasjonale arbeidsdelingen, som bidrar til fremgang av produktive krefter og vekst av arbeidsproduktivitet på global skala. Slik inndeling forutsetter intersektoriell og intrasektoriell spesialisering av produksjonen.

For den nasjonale økonomien i hver stat er tverrsektoriell spesialisering av produksjon med ledende sektorer for økonomien av avgjørende betydning: industri med spesialisering i spesifikke sektorer (drivstoff- og energikompleks, metallurgi, ingeniørfag, etc.), Jordbruk- plantedyrking, dyrehold. Den mest effektive spesialiseringsmodellen i verdensøkonomien er den høye graden av utvikling av kunnskapsintensive industrier med dyre produkter, som er typisk for USA, medlemmer av EU og Japan. Resten av landene med et utilstrekkelig utviklingsnivå av produktivkreftene deltar i den internasjonale arbeidsdelingen på tverrsektoriell basis som leverandører til verdensmarkedet av mineral- og landbruksråvarer, og visse typer mat.

Intra-industri spesialisering, som har blitt utbredt på det nåværende stadiet av utviklingen av verdensøkonomien, er basert på bruk av resultatene fra vitenskapelige og tekniske aktiviteter. Områdene var fagspesialisering (produksjon visse typer ferdige produkter – elektronikkteknikk, metallbearbeidingsmaskiner, etc.); detaljert spesialisering (med fokus på produksjon av komponenter og deler som brukes som komponenter for ferdige produkter); teknologisk spesialisering - produksjon av emner, støpegods og smiing for det eksterne og indre marked).

Nye fenomener i den internasjonale arbeidsdelingen inkluderer internasjonalisering av FoU - dette er overføring av forsknings- og utviklingssentre fra transnasjonale selskaper fra landet til morselskapet til vertsstatene. Bruken av utenlandske forskningssentre tillater:

Få ny teknologi;

Ansette mer kvalifiserte spesialister med lav lønn;

Kontroller aktivitetene til konkurrenter;

Reduser kostnadene ved produksjon og markedsføring av vitenskapsintensive produkter;

Bruk de voksende menneskelige ressursene i utviklingsland og land med overgangsøkonomier.

TNC-er foretrekker å lokalisere sine FoU-sentre i utlandet i stater med et betydelig antall kvalifisert personell og som fører en aktiv vitenskaps- og teknologipolitikk. Aktivitetene til forskningssentre for TNC i utlandet krever også et regulatorisk juridisk rammeverk med et effektivt styringssystem.

Teorien om global ledelse er basert på posisjonene til teoretiske økonomer og grunnleggere av skoler og ledelsesretninger.

Grunnleggende konsepter for global ledelse:

1. Konseptet med absolutte fordeler (A. Smith), som sørger for organisering av produksjon av varer og tjenester i et land der arbeidsproduktiviteten og produktkvaliteten er høyere, og produksjonskostnadene er lavere enn i andre land. Slike forhold gjør det mulig å effektivt eksportere varer og tjenester fra et land med absolutte fordeler til andre land. Absolutte fordeler stimulerer utviklingen av internasjonal virksomhet.

2. Konseptet med komparative fordeler (D. Ricardo), sørger for spesialisering av land i produksjon av varer og tjenester med de laveste produksjonskostnadene. Dette konseptet gir grunnlag for å organisere produksjonen av flere typer varer og tjenester i landet. I dette tilfellet vil lederen måtte velge og fokusere på produksjon og eksport av de produktene som har absolutte fordeler, mens resten av varene og tjenestene kan være beregnet på hjemmemarkedet, og noen av behovene for det kan være møtt gjennom import.

Kombinasjonen av relative og absolutte fordeler med organisering av produksjon og offentlig politikk som er iboende i hver nasjon, gir bedrifter forskjellige land konkurransefortrinn og høyt omdømme. Grovt sett kan indikatoren for komparativ fordel (CAP) for et produkt eller en tjeneste i et bestemt land beregnes ved å bruke formelen:

hvor E x y er volumet av eksport av varer x fra land y;

E y - det totale volumet av eksport av landet y;

Og x - volumet av verdensimport av varer x;

Jeg er det totale volumet av verdens import.

Hvis PSP er større enn 1, er graden av spesialisering i produkt eller tjeneste X relativt høy for et gitt land, og andelen av eksporten er relativt høyere enn den gjennomsnittlige importandelen av dette produktet eller tjenesten. Derfor har land Y en komparativ fordel ved å spesialisere seg på produkt eller tjeneste X. Jo mindre PSP er, jo mindre grad av komparativ fordel.

Så for eksempel er konkurranseevnen til amerikanske selskaper ubestridelig i produksjonen av passasjerfly (Boeing-selskapet), kraftige datamaskiner (IBM-selskapet), dataprogrammer(Microsoft Company), miljøvernutstyr, gjødsel. I Tyskland er varer som biler, kjemikalier, landbruksmaskiner, optiske instrumenter, utskriftsutstyr, i Japan, slik som selskaper som telekommunikasjonsutstyr, marine fartøyer, biler, forbrukerelektronikk, italienske firmaer kalles produsenter av keramikk og tekstilprodukter, sportssko, emballasjeutstyr.

3. Konseptet om den internasjonale produktlivssyklusen er basert på produktlivssyklusteorien fremsatt av den amerikanske økonomen Vernon. Han deler prosessen med å markedsføre ethvert produkt i 4 stadier for å fokusere oppmerksomheten til gründere på problemene med produksjonseffektivitet og markedsføring av varer og tjenester i et raskt skiftende miljø og intens konkurranse på hjemme- og verdensmarkedet når de går inn i dem med en nytt produkt.

Produktets livssyklusstadier:

Innovasjon

Rask vekst i etterspørselen

Markedsmetning

4. Utenlandske direkte investeringer (FDI) - kapitalinvesteringer designet for langsiktig forretningsforhold mellom et foretak i landet - en direkte investor og firmaer i vertslandet. FDI bringer kapital, ny teknologi, moderne metoder bedriftsledelse, et effektivt system for markedsføring av varer og tjenester.

Valget av investoren i landet hvor utenlandske direkteinvesteringer skal brukes, påvirkes av:

økonomiske vekstrater;

Bankrenter og kredittbetingelser;

Kostnader ved produksjon av varer og tjenester;

Ekstern gjeld;

Politisk og makroøkonomisk stabilitet.

5. Et konsept basert på prestasjonene til alle skoler og retninger (starter fra skolen for vitenskapelig ledelse F. Taylor; administrativ skole - G. Emerson, A. Fayol, L. Urank, M. Weber; skolen for menneskelige relasjoner - E Mayo, A. Maslow, M. Foll, lederskole - D. Forrester, R. Ackoff).

For en kvalifisert leder av global skala, bør inntreden i et utenlandsk marked innledes med en nøye utført markedsundersøkelse - en aktiv studie av markedet i vertslandet med identifisering av nasjonale kjennetegn ved forbrukerpreferanser. Av stor betydning i teorien og praksisen til internasjonal ledelse er den sosiale komponenten som et kriterium for effektiviteten av et selskaps aktiviteter i utlandet (ledere i global skala setter ikke selskapets lønnsomhet som en prioritet, men maksimal tilfredsstillelse av forbrukernes krav, som kan variere dramatisk i forskjellige land). For å oppnå høy effektivitet i selskapets aktiviteter i utlandet, er dets konkurranseevne tilrettelagt av "menneskelig kapital" - kvalifikasjoner, initiativ og personlige egenskaper til ansatte.

Federal Agency for Education

Statens utdanningsinstitusjon "Saint Petersburg State Polytechnic University" og tet"

Cheboksary Institute of Economics and Management (f og lial)

Stol økonomi, ledelse og markedsføring

KURSARBEID

I følge ursu: "Administrasjon"

Om temaet: "Mål og mål for ledelsen i sammenheng med globaliseringen av om nomics"

Fullført av en student

4 heltidskurs

spesialitet 080502-m

«Økonomi og ledelse videre

Bedrifter med spesielle

maskinteknikk"

Grigorieva I.N.

Signatur_________________

Krysset av:

Ponyaeva N.G.

Cheboksary

2006

Introduksjon

1 Globalisering som uunngåelig samfunnsutvikling

1.1 Globaliseringsbegrepet

1.2 Ledelsens betydning og plass i prosessen med økonomisk globalisering

2 Funksjoner av utviklingen av ledelsen i forholdeneøkonomisk globalisering

Konklusjoner og tilbud

Bibliografisk liste

INTRODUKSJON

Globaliseringen av økonomisk aktivitet er for tiden den viktigste V noah objektiv trend i utviklingen av den moderne verden; hun har med på betydelig innvirkning på det økonomiske og sosiopolitiske livet i alle nasjonalstater uten unntak. Den russiske føderasjonen, kom deg opp V tar veien for liberalisering av den nasjonale økonomien, er det heller ikke Med nøkkel. Konsekvenser av globalisering i den russiske økonomien (positive b nye og negative) oppleves ikke bare av enkeltselskaper, men av alle EN bosetting av landet (tilgjengelighet av varer, prisøkning, inflasjon, etc.).

1 GLOBALISERING SOM EN UUNNGÅLIGHET AV UTVIKLING SAMFUNN

1.1 Konseptet med globalisering

En av nøkkelprosessene i utviklingen av verdensøkonomien på randen av det 20.-21. århundre er progressiv globalisering, d.v.s. kvalitativt O det første stadiet i utviklingen av internasjonaliseringen av det økonomiske livet.

Økonomisk integrasjon passer godt inn i prosessen med global Og kation, som utgjør dens kjerne, og globaliseringen i seg selv er mer s nåværende stadium av internasjonalisering, dens videre utvikling, når Og pågående kvantitative endringer har ført til kvalitative T årehopp. Verden er i ferd med å bli et enkelt marked for de fleste TNC-er og dessuten de fleste e Gions er åpne for deres aktiviteter om sti.

Globalisering har blitt den viktigste virkelige egenskapen til moderne e variabelt verdenssystem, en av de mest innflytelsesrike kreftene som bestemmer løpet av h utviklingen av planeten vår. I følge det rådende synet på globalisering, ingen handling, ingen prosess i samfunnet (økonomisk Og politisk, juridisk, sosialt osv.) kan ikke vurderes Og moms begrenset bare som sådan (slik). Globaliseringen av internasjonale relasjoner er styrking av gjensidig avhengighet og gjensidig O innflytelsen fra ulike sfærer av det offentlige liv og aktiviteter innen internasjonale relasjoner. Det påvirker det praktiske e ski alle sfærer om b sosialt liv, inkludert økonomi, politikk, ideologi, sosial sfære, kultur, økologi, sikkerhet, livsstil, samt a mi forhold med y menneskehetens eksistens. Basert på formålet med studien presentert i artikkelen, vil vi vurdere konseptet med globalisering av applikasjonen Og bare relevant for den globale økonomien.

Prosessene for global utvikling, der strukturer av nasjonale b produksjon og finans blir gjensidig avhengige, akselererer inn e som følge av en økning i antall avsluttede og gjennomførte eksterne transaksjoner. Globalisering som har oppslukt alle regioner og sektorer av verdensøkonomien, Prince Og pially endrer forholdet mellom ekstern og indre faktorer utvikling av nasjonale økonomier til fordel for førstnevnte. Ingen nasjonal ekv O nomics uavhengig av størrelsen på land (store, middels, små) og nivået på h utvikling (utviklet, voksende eller overgang) kan ikke lenger være selvopprettholdende EN nøyaktig, basert på tilgjengelige produksjonsfaktorer, teknologier og behov O sti i hovedstaden. Ingen stat er i O stå rasjonelt til å forme og gjennomføre økonomisk strategi utvikling, uten å ta hensyn til prioriteringene og oppførselsnormene til hoveddeltakerne i verdensøkonomien Jeg er gravid.

Selv om konseptet "globalisering" er I det siste den hyppigste e ofte funnet i den økonomiske litteraturen, til dennes fulle klarhet begrep både konseptuelt og praktisk er det fortsatt veldig langt unna. global Og sasjonelle prosesser blir evaluert tvetydig. Etc Og vi har bare to synspunkter.

Professor i sosiologi ved University of California (USA) M. Castells definerte globalisering som en «ny kapitalistisk økonomi». Og ku», viser følgende som hovedkjennetegn: informere EN sjon, kunnskap og informasjonsteknologi er de viktigste kildene til vekst i produktivitet og konkurranseevne; dette ny økonomi O R organisert hovedsakelig gjennom nettverksstrukturen til ledelsen, d stva og distribusjon, og ikke enkeltbedrifter, som før; og hun er en ch om ballsalen.

Globalisering presenteres av en rekke spesialister som en ganske smal O definisjon: prosessen med konvergens av forbrukerpreferanser og EN Lization av utvalget av produkter som tilbys rundt om i verden, der alle r produkter presser lokalbefolkningen.

Fra et annet synspunkt, globalisering av verdensøkonomien kan Ohara k betegnes som en økning i gjensidig avhengighet og gjensidig påvirkning av forskjellige h sfærer og prosesser i verdensøkonomien, uttrykt i den gradvise n transformasjon av verdensøkonomien til et enkelt marked for varer, tjenester, EN mat, arbeidskraft og kunnskap.

Globaliseringsprosessen dekker ulike områder verdensøkonomien og ki, nemlig:

- ekstern, internasjonal, verdenshandel med varer, tjenester, teknologi O giyaer, gjenstander for intellektuell eiendom;

- internasjonal bevegelse produksjonsfaktorer (arbeidsstyrke, cap Og tala, informasjon);

- internasjonale finans- og kreditt- og valutatransaksjoner (uten h lokal finansiering og bistand, kreditter og lån fra internasjonale økonomiske enheter O økonomiske relasjoner, operasjoner med verdipapirer, spesialfinansiering O høye mekanismer og verktøy, operasjoner med en aksel yu leketøy);

- produksjon, vitenskapelig og teknisk, teknologisk, ingeniørvitenskap n nytt og informasjonssamarbeid.

Den moderne globaliseringen av verdensøkonomien uttrykkes med følgende ord: e blåseprosesser (fig. 1):

1 ) utdyping, først og fremst,internasjonalisering av produksjonen, ikke om b utveksling, slik tilfellet var før. Internasjonaliseringen av produksjonen har Jeg Problemet ligger i det faktum at produsenter fra mange land i verden deltar i opprettelsen av sluttproduktet i ulike former og på ulike stadier. Mellomledd og kjønn på produserte varer opptar en økende andel i verdenshandelen og i innbyrdes EN tive overføringer. Den institusjonelle formen for internasjonalisering h ledelse er TNCer;

2) utdyping internasjonalisering av kapital, som består i veksten av internasjonale på folks bevegelse av kapital mellom land, først og fremst i form av direkte investeringer (i tillegg vokser volumet av utenlandske direkte investeringer raskere enn utenrikshandel og produksjon), internasjonalisering av aksjemarkedet n ka;

3 ) globalisering av produktivkreftenegjennom utveksling av midler d stva og vitenskapelig, teknisk, teknologisk kunnskap, samt i form av internasjonal EN innfødt spesialisering og samarbeid som knytter sammen husholdningsenheter Og tråder inn i integrerte produksjons- og forbrukersystemer; gjennom produksjon d privat samarbeid, internasjonal flytting av produksjon e ressurser;

Ris. 1 . Komponenter av globaliseringen av verdensøkonomien

4) forme det globalemateriell, informasjonsmessig, organisatorisk n men-økonomisk infrastruktur som sikrer gjennomføringen av internasjonale EN innfødt samarbeid;

5) Gevinst utveksling internasjonaliseringbasert på utdyping av internasjonalt d en ny arbeidsdeling, en skalaøkning og en kvalitativ endring х EN tradisjonell Internasjonal handel ovestest V linvarer. Et stadig viktigere område for internasjonalt samarbeid er tjenestesektoren, som utvikler seg raskere enn sfæren for materialproduksjon. fra ledelsen;

6 ) oppskaleringinternasjonal arbeidsmigrasjon. Du turgåere fra relativt fattige land finner bruk som ufaglærte O bad eller lavkvalifisert arbeidskraft i utviklingen Og landene. Samtidig kan land som bruker utenlandsk arbeidskraft fylle visse n nisjer i arbeidsmarkedet knyttet til lavt kvalifiserte og lavtlønnede e jobben min, prøv å holde imm Og nåde innenfor visse grenser. Samtidig åpner moderne telekommunikasjonsteknologi for nye O høye muligheter på dette området og lar deg smertefritt begrense imm Og grasiøse prosesser. Alle selskaper i Europa, Nord-Amerika eller Japan O nii kan lett n O overlate utførelsen av for eksempel dataarbeid til en entreprenør lokalisert i et annet land, og umiddelbart motta O jobbe på kontoret ditt og se;

7) vokser internasjonaliseringseffekten av produksjon og forbruk e på miljø , noe som fører til økt behov for internasjonalt samarbeid d løse globale problemer moderne om sti.

Det er spådd at globalisering i den synlige fremtiden vil innebære:

- intensivering av regionale integreringsprosesser;

- større åpenhet i statens økonomiske systemer, for tiden Jeg Foreløpig de som ennå ikke fullt ut har liberalisert sin økonomiske virksomhet om sti;

- uhindret tilgang for alle deltakere til alle markeder;

- universalisering av normer og regler for gjennomføring av handels- og finansoperasjoner e radioer;

- enhet av regulering og kontroll over markeder;

- standardisering av krav til kapitalbevegelse, investering O cess og det globale betalings- og oppgjørssystemet.

Bestemte det trekk globalisering i økonomien omtrent i en kombinasjon av automatiske prosesser isering og integrasjon. Dette er n EN ble reflektert i «Naisbitt-paradokset»: «Jo høyere globaliseringsnivå EN tion av økonomien, jo sterkere er de minste deltakerne. J. Naisbitt elev e ønsker velkommen bevegelsen, på den ene siden, mot politisk uavhengighet og selvstyre e på den annen side til dannelsen av økonomiske allianser.

Derfor er globaliseringens paradoks at jo rikere og mer P Jo større indre bånd et samfunn har, desto høyere grad av økonomiske og sosiale O sosial konsolidering, og jo mer fullstendig dens interne ressurser realiseres, jo mer vellykket w den er i stand til å dra nytte av integrasjonsbånd og helvete P tilpasse seg forholdene i kap om ballsalmarkedet.

1.2 Ledelsens betydning og plass i globaliseringsprosessenøkonomi

Holdningen til globalisering av både spesialister og alle innbyggerne på planeten vår er veldig tvetydig, og noen ganger til og med diametralt motsatt. Dette skyldes ulike synspunkter på konsekvensene av globaliseringsprosesser. Med ugler, der noen ser en alvorlig trussel mot verdens økonomiske system, mens andre ser et middel for ytterligere økonomisk fremgang. Nes O Etter min mening kan konsekvensene av globalisering være både positive og negative. EN positiv natur, men det er ikke noe alternativ til det, i forbindelse med hvilken hovedoppmerksomheten i artikkelen er rettet mot studiet av farene (truslene) som disse prosessene medfører. Med sy, og mulighetene og fordelene som følger av globaliseringsprosessen.

Først av alt er det viktigste metodiske og praktiske spørsmålet å bestemme forholdet mellom begrepene "globalisering", R nasjonalisering av det økonomiske liv", "internasjonal økonomisk O arbeidskraft", "internasjonal økonomisk integrasjon", som vil være O den første delen av artikkelen er hellig. Og så vil vi dvele ved essensen av prosessen O balisering, dens forutsetninger, spesifikke manifestasjoner og positive og negative EN positive konsekvenser.

Som et resultat av internasjonalt samarbeid med produksjon, utvikling av internasjonalt på populær arbeidsdeling utenrikshandel og internasjonal økonomisk e relasjoner generelt, er det en økning i sammenkobling og gjensidig avhengighet O sti av nasjonale økonomier, hvis normale utvikling er umulig uten å ta hensyn til ytre faktor. Dette fenomenet kallesinternasjonalisering EN økonomisk liv. Kan gi nok generell definisjon dette konseptet:

Internasjonalisering av næringsvirksomheter en forsterkning av Og sammenkoblinger og gjensidig avhengighet av økonomiene til individuelle land, virkningen av internasjonale EN slektninger økonomiske relasjoner på nasjonale økonomier, deltakelse av land i verdensøkonomien.

I sin utvikling har internasjonaliseringen av økonomien gått gjennom en rekke stadier. I utgangspunktet var hun detinternasjonalt økonomisk samarbeid d nichestvo : påvirket, først av alt, sirkulasjonssfæren og ble assosiert med h nedgangen i internasjonal handel (slutten av 1700-tallet - begynnelsen av 1900-tallet). På slutten av 1800-tallet tar den internasjonale kapitalbevegelsen fart.

Internasjonalt økonomisk samarbeidbetyr utvikling th effektive økonomiske relasjoner mellom land og folk, produksjonen av reproduserbare d naturlig prosess utenfor nasjonale grenser.

Neste steg varinternasjonal økonomisk integrasjonobjektivt bestemt av utdypingen av den internasjonale arbeidsdelingen, og n internasjonalisering av kapital, den globale karakteren til vitenskapelig og teknologisk fremgang og økningen i graden av åpenhet i nasjonale økonomier og O dy handel. Integrasjon oversatt fra latin (integratio) betyr å koble sammen e dannelsen av separate deler til en felles, helhet, forent.

Internasjonal økonomisk integrasjon- tilnærming og samhandling Og evnen til nasjonale økonomier, deres inkludering i en enkelt reproduksjon T venøs prosess på internasjonal skala.

Internasjonal økonomisk integrasjon kan karakteriseres som en prosess med økonomisk forening av land basert på arbeidsdeling e Jeg venter på individuelle nasjonale økonomier, samspillet mellom deres økonomier på ulike nivåer og i ulike former gjennom utvikling av dyp motstandskraft Og ut relasjoner.

Internasjonal økonomisk integrasjon er et ganske høyt, effektivt og lovende stadium i utviklingen av verdensøkonomien, som T et nytt og mer komplekst stadium i internasjonaliseringen av økonomisk Jeg Zey. På dette stadiet finner ikke bare konvergensen av nasjonale økonomier sted, men også en felles løsning av økonomiske problemer er sikret. Følgelig kan økonomisk integrasjon representeres som en prosess med økonomisk interaksjon mellom land, som fører til konvergens av økonomiske mekanismer, i form av mellomstatlige avtaler og koordinert regulering på regulert av mellomstatlige organer.

Spesielt økonomisk integrasjon kommer til uttrykk i:

- samarbeid mellom de nasjonale økonomiene i forskjellige land og l noah eller delvis forening;

- eliminering av hindringer for bevegelse av varer, tjenester, kapital, arbeidskraft og e venter på disse landene;

- konvergens av markedene i hvert av de individuelle landene for å utdanne om d nogo enkelt (felles) marked;

- å slette forskjeller mellom økonomiske enheter som tilhører h andre stater;

- fraværet av noen form for diskriminering av utenlandske partnere e vollgrav i hver av de nasjonale økonomiene osv.

Prosessene med økonomisk integrasjon finner sted både på bilateral og regional eller global basis. Som et karakteristisk trekk ved integreringsforeninger på nåværende tidspunkt, kan man nevne deres utvikling på regionalt nivå: det opprettes integrerte regionale økonomiske kooperativer. m komplekser med vanlige overnasjonale og mellomstatlige myndigheter i latskap.

På det nåværende stadiet finner det dyptgripende endringer sted i hele systemet for internasjonale relasjoner. Deres vesentlige funksjon er globalisering . Skjematisk prosessene som fører til økonomisk integrasjon og globalisering EN sjon, er det mulig å uttrykke det sammenkobledenyre vist i fig. 2. Stadiene som gjenspeiles i figuren er selvfølgelig noe forenklet. Og zuyu prosessen med internasjonalisering av verdensøkonomien. I virkelig handling og teln o Imidlertid er det svært vanskelig å isolere disse stadiene i ren form, bare visse trender kan identifiseres, og det er utvilsomt både direkte og tilbakemelding mellom dem. Så, for eksempel, snakker om globalisering som en tim ohm og objektiv prosess, det betyr nettopp trenden utvikling, og ikke alltid like frem , og med sikksakk på visse tidssegmenter e meg og med omvendt bevegelse. Prosessen går heller i en spiral, i kø d nom tur nå utvikling på et høyere nivå. Litt abstrakt e MA er gitt med sikte på å prøve å skille mellom begrepene «internasjonalisering vert naturlig liv», «internasjonalt økonomisk samarbeid», «internasjonalt på folkeøkonomiskintegrasjon, globalisering.

Ris. 2 . Stadier av internasjonalisering av økonomisk aktivitet

Globalisering og integrasjon er fenomener på flere nivåer som påvirker yu chee:

- regional, nasjonal økonomi (makronivå);

- råvare-, finans- og valutamarkeder, arbeidsmarkeder (meso o vene);

- enkeltbedrifter (mikronivå).

På det makroøkonomiske nivået manifesteres globaliseringen i ønsket fra stater og int e grasiøse assosiasjoner til økonomisk aktivitet utenfor sine grenser gjennom liberalisering av handel, fjerning av handel og investeringer n barrierer, opprettelse av frihandelssoner V om osv. I tillegg dekker prosessene med globalisering og integrering mellomstatlige koordinerte tiltak for målrettet fo R verdensøkonomiske markedet (økonomisk, juridisk, informasjon EN rasjonell, politisk) plass i stort e regioner i verden.

På det mikroøkonomiske nivået er globaliseringen manifestert i utvidelsen av virksomhetenes aktiviteter utenfor hjemmemarkedet. De fleste større th våre transnasjonale selskaper O radioer må operere på global skala: ethvert område med høyt forbruk blir deres marked e niya, de må være i stand til å tilfredsstille etterspørselen til forbrukere overalt, n e uavhengig av grenser og nasjonalitet. Bedrifter tenker i form av O scoring kategorier av kjøpere, teknologier, kostnader, forsyninger, strategisk e allianser og konkurrenter. Ulike lenker og designstadier, etc. O produksjon og markedsføring O avdelinger er plassert i forskjellige land, og forener på internasjonal skala. Opprettelse og utvikling av transnasjonale firmaer O lar deg omgå mange barrierer (på grunn av bruk av overføringsmidler O satser, priser, gunstige betingelser for reproduksjon, lu h under hensyntagen til markedssituasjonen, anvendelsen av overskudd osv.).

Vurderer det forTNCs (spesielt multinasjonale og globale) utenlandske økonomiske O Fysisk aktivitet er i de fleste tilfeller viktigere enn interne operasjoner, de er hovedfaget i kap O baliseringsprosesser. Transnasjonale selskaper er ryggraden i O balisering, hennes viktigste drivkraft.

1.3 Lederens rolle i en globalisert økonomi

I hjertet av årsakene til globaliseringen av økonomienligge følgende fa Til tori: teknologisk (primært transport og informasjon); økonomi O mic (konsentrasjon og sentralisering av kapital, vekst av internasjonal h arbeidsdeling osv.); politisk integrasjon (opprettelse av overnasjonale foreninger, t EN mulige fagforeninger, åpenhet om nasjonale grenser, etc.); samfunnet venøs ( veksten av folks mobilitet, svekkelsen av rollen til tradisjoner, skikker, etc.); institusjonelle (liberalisering, deregulering, opprettelsen av transna nasjonale selskaper, etc.); økologisk og demografisk (rask vekst i antall n befolkningen og dens migrasjon, økologiens globale natur O logiske problemer osv.); og innovative og informative (veksten av folks kreative aktivitet, mobiliteten til ny kunnskap og ideer, rask materialisering av kunnskap, styrking av informasjonens rolle, etc.).

Effekten av nesten alle disse faktorene svekkes ikke over tid, men øker tvert imot betydelig.som presenterer høyere n nye krav til den økonomiske politikken til både enkeltstater som helhet, og transnasjonale og nasjonale selskaper.

Hovedkjernen i deres økonomiske politikk for tiden I V Det utvikles en strategi som sikrer etablering av konkurransefortrinn, som igjen tillater implementering av en effektiv økonomisk Jeg på skalaen til regioner eller verden som helhet.

Skapelsen av konkurransefortrinn sikres ved utvikling og e mudring av nytt, først av alt, høy teknologi, forbedre kvaliteten på O produserte varer og gjengitttjenester, samt en økning i kravene til utdanningsnivået til bedriftens personell.

I dag er det generelt anerkjent at det er en direkte sammenheng mellom styrken til økonomien og prestasjoner i Vitenskapelig forskning og høypedagog b nivået på befolkningen i land. Derfor er det ingen tilfeldighet at utviklede land (USA, Japan, Tyskland og andre) har omfattende nasjonale utviklingsprogrammer. Og vitenskap og utdanning av befolkningen.

Globaliseringen av økonomien stiller enorme krav til kompetansen Og kasjon og kreativitet hos ledere ogarrangører av produksjon og tjenester - ledere. Ledelsesaktiviteter i en global Og Den rasjonelle økonomien krever omfattende kunnskap og spesifikke evner O Det er mulig å organisere arbeidet til store selskaper med mange avdelinger og regionale foreninger, som sysselsetter mange tusen ansatte med ulike kulturer, moral og spesifikke behov.

For tiden er opplæring av spesialister innen b lystig global ledelseent eller internasjonal virksomhet, som ikke lenger er det EN chatte ved flere universiteter i vestlige land (for eksempel i USA, Tyskland, Japan, Frankrike osv.).

Opplæringen av slike spesialister har begynt ved en rekke universiteter i Russland (hovedsakelig i Moskva, St. Petersburg, Nizhny Novgorod). I løpet av e n e hvor mange års opplæring innen global ledelse i e går til St. Petersburg State Polytechnic University e de (SPbSPU) på grunnlag av Russian-American Higher School of Management (RA HMS).

Hovedmålet med slik opplæring er å gi studentene en tilstrekkelig mengde kunnskap og utvikle i dem de praktiske ferdighetene som er nødvendige for å jobbe innen internasjonal virksomhet, og håndtere problemene med global ledelse. vel politimann.

Oppfyllelsen av dette målet er mulig med forbehold om følgende krav. e Fremskritt innen opplæring av ledere i en globalisert økonomi:

1) grunnleggende generell vitenskapelig opplæring, som er grunnlaget for studiet og ikke matematikk, modelleringsmetoder og naturlig verdensbilde dis med ciplin;

2) dyp økonomisk og lederopplæring, som jeg V det er sykluser av spesielle disipliner som avslørerøkonomisk lov O dimensjonalitet av funksjonene til selskaper, land og verden som helhet, så vel som prins Og py og metoder for å administrere dem;

3) bred informasjon og dataopplæring, som er grunnlaget yavl i sykluser av disipliner innen informatikk og programmering, systemer i d holding og beslutningstaking, informasjonssystemer ledelse, etc.;

4) dybdeopplæring i fremmedspråk, som er grunnlaget engelske språk studert gjennom hele studieperioden, samt et andrespråk: tysk eller fransk (valgfritt), hvis studie begynner Og naetsya fra 2. kurs;

5) obligatorisk inkluderende utdanning i ett eller to semestre, utført ved et av universitetene i Vest-Europa;

6) Praksis innen en til to måneder som et duplikat ra leder i innenlandske eller utenlandske selskaper;

7) deltakelse av studenter i læringsprosessen i forskningsarbeid med utarbeidelse av sammendrag eller rapporter på seminarer eller konferanser og publisering av disse.

I tillegg meldte studentene seg på det globale ledelsesprogrammet og ment, må også tilfredsstille relevante psykofysiologiske krav (evnen til å arbeide i et komplekst og dynamisk miljø). e de, med mennesker fra forskjellige kulturer, forskjellige etiske standarder, etc.), som ved å gi EN det er på den ene sidenderes naturlige data (som avsløres som et resultat av deres valg), og på den annen side passende trening (trening forretningskommunikasjon, identifisere spesifikke roller i team eller grupper osv.).

I en globalisert økonomi øker konkurransen ikke bare for transnasjonale og nasjonale selskaper, men også for universiteter og andre høyere utdanningsinstitusjoner som utdanner spesialister og først og fremst ledere til å jobbe innen en global leder.

For å sikre effektivopplæring av ledere for globalisering Og utviklet økonomi bør gis mer autonomi Med shim utdanningsinstitusjoner når det gjelder utforming av opplæringsprogram for opplæring og innhold læreplaner(med andre ord svekke rollen til Kunnskapsdepartementet og dets respektive utdannings- og metodologiske avdelinger) på den ene O midlertidig styrking av kontrollen fra Kunnskapsdepartementet over O endelige resultater og kvaliteten på spesialistopplæringen.

Konkurranse i opplæring av ledere bør praktiseres ikke bare b samarbeid mellom universiteter(som allerede har i mange russiske byer), men også innenfor universiteter, når forskjellige fakulteter eller høyskoler EN parallelt gjennomføre slik opplæring i henhold til programmer, noe annerledes Og skiller seg fra hverandre samtidig som de opprettholder hovedmålene for opplæring av ledere. Slike positive erfaringer har blitt samlet, spesielt ved SPbSPU, hvor flere fakulteter og institutter utdanner ledelse e vollgrav, konkurrerer på en sunn basis, sammen.

Globalisering kan føre til produktivitetsgevinster som følge av rasjonalisering av produksjonen på globalt nivå og spredning av EN meninger avanserte teknologier, samt konkurransepress til fordel for e forstyrrende implementering og n innovasjon på global skala.

Globaliseringen av økonomisk aktivitet er objektiv yavl e moderne verden, hvis konsekvenser fortsatt er lite studert og forskning O bad. Oppgaven til høyere utdanning er å i tilstrekkelig grad svare på de objektive kravene i denne prosessen og om mulig ta dem i betraktning i tide, justere innholdet og opplæringsformene. I dette og EN Dette er livredderen som lar universiteter fungere vellykket i dagens og globale verden.

2 FUNKSJONER VED UTVIKLING AV LEDELSE IBETINGELSER FOR ØKONOMISK GLOBALISERING

2.1 Mål for ledelse i en globalisert økonomi

Å starte en ny virksomhet kommersiell virksomhet, la oss ta EN tlf ønsker selvfølgelig å få en viss fortjeneste. derimot, når du velger området for virksomheten din, må du fokusere på disse produktene, s og roboter og tjenester, som er etterspurt av potensielle kjøpere, vil konsumere e lei og kunder. Å operere i et uendelig miljø på reksjon, må bedriften ta seg av den stadige økningen i produksjonsvolumet h ledelse, oppdatering av sortimentet, redusering av kostnader, forbedring s kvalitetskontroll. I denne forbindelse er det logisk å snakke om både effektivitet ogom effektiviteten til d aksept, dvs. i det første tilfellet blir resultatene av aktiviteter evaluert, og i det andre O rum - graden av lønnsomhet til bedriften (for eksempel som forholdet mellom resultater og kostnader). Daglig omsorg for å øke effektiviteten og effektiviteten V ytelsen til firmaet er hovedmålet ledelse. I tillegg er ledelsens funksjon selve ledelsen og ledelsen. Samtidig, neo b vi må skille mellom disse to konseptene.Hvis kontrollen er et element, handler funksjonen om R organisasjonssystemer av forskjellig art (biologisk, sosial, teknisk Og chesky), som sikrer bevaring av deres spesifikke struktur, støtte Og aktivitetsmodus, implementering av programmene deres, så kan ledelse defineres som en prosess av høyere orden, hovedkomponenten i katten O horogo er definisjonen av oppdraget og formålet med organisasjonen. Med andre ord, r på ledelse er retningen til dehandlinger for å implementere planen, respons på spørsmål: "Hva skal jeg gjøre?", og ledelse - sikre gjennomføring av planen, d.v.s. respons til O fordeler: "Hvordan gjøre det?" og gjennomføring av planen ved hjelp av underordnede. Selvfølgelig mens du jobbermed personell må man svare på mer komplekse spørsmål: hvem er nok til å styre, og hvem til å lede og styre. Og dette avhenger allerede av ansattes kvalifikasjoner, arbeidserfaring, kompleksiteten til oppgaven og andre faktorer.

Et annet mål for ledelsen er å møte kundenes behov, å skape nye markeder. Dette skal på den ene siden forstås som kvalitetsstyring i s lanserte produkter, utført arbeid, leverte tjenester, og på den annen side som styring av sortimentspolitikken og søken etter nye salgsmarkeder.

Konseptet med globale strategier er rettet mot å optimalisere internasjonalt EN firmaets hjemmevirksomhet. Den fokuserer på behovet for å utvikle en enhetlig strategi rettet mot P optimalisering av aktivitetene til hele selskapet, og ikke dets individuelle deler. Det er forskjellige retninger av dette konseptet:

1 ) teorien om flere mål, når den globale strategien er rettet mot implementering av mange mål og profittmaksimering nektes som hovedmål;

2 ) det erkjennes at optimalisering av aktiviteter utføres for å Til fortjeneste simization;

3 ) optimering av aktiviteter er rettet mot å oppnå maks Og lite overskudd som følge av bedre tilpasning av organisatorisk Og en struktur til endrede forhold (desentralisering, til o ordinasjon);

4 ) optimalisering av aktiviteter utføres av n av ledelsens grunnleggende funksjoner. Spesielt planlegging (langsiktig).

Det endelige målet for ledelsen er å sikre lønnsomhet, eller lønnsomhet, i virksomheten til selskapet gjennom rasjonell organisering av produksjonen. h vannprosess, inkludert produksjonsledelse og utvikling av teknisk Og co-teknologisk base, samt effektiv bruk av menneskelige ressurser O potensial mens du forbedrer ferdigheter, kreativ aktivitet O sti og lojalitet til hver ansatt.

Lønnsomheten til et firma indikerer effektiviteten til produksjonen. T militære markedsføringsaktiviteter, somoppnås ved å minimere kostnader (utgifter til råvarer, materialer, energi, lønn, finansiering) og maksimere inntektene fra produksjonsresultatene - produksjon og fra enga.

Ledelsen oppfordres til å skape forhold for vellykkede funksjonærer EN av selskapet basert på at fortjeneste ikke er årsaken til selskapets eksistens, men resultatet av dets virksomhet, som til syvende og sist bestemmes av markedet. Overskudd skaper visse garantier for selskapets videre drift, siden bare overskudd og dets akkumulering i form av forskjellige reserver V midler lar deg begrense og overvinne risikoen forbundet med ekte Og posisjon av varer på markedet.Situasjonen på markedet er som kjent i stadig endring. T Xia, det er endringer i posisjonen til konkurrenter i markedet, i forholdene og finansieringsformene, i tilstanden til den økonomiske situasjonen i industrien eller i landet som helhet, i forholdene for handel i verdens råvaremarkeder. Derfor den konstante tilstedeværelsen av risiko. Målet med ledelsen i disse forholdene er å O permanent overvinnelse av risiko eller risikosituasjoner ikke bare i nåtiden, men også i fremtiden, noe som kreverviss reserve penger og gi ledere en grad av frihet og autonomi O økonomisk aktivitet for raskt å reagere og tilpasse seg endrede forhold.

Gode ​​målsettinger avgjør organisasjonens fremtid. Målet må settes klart og tydeligregel, i eksponentiell form.

2.2 Ledelsesoppgaver i sammenheng med globaliseringen av økonomien

Ledelsens viktigste oppgave er å organisere produksjonen av varer og tjenester, under hensyntagen til forbrukernes behov på grunnlag av tilgjengelige ressurser. EN materielle og menneskelige ressurser og sikre lønnsomheten til bedriften og dens stabile posisjon i markedet.

I denne forbindelse, og med tanke på måleneledelse inn i ledelsens oppgaver om barn:

1) sikre automatisering av produksjon og overgang til bruk av arbeid T kallenavn med høye kvalifikasjoner;

2) stimulere arbeidet til ansatte i selskapet ved å skape for dem bedre forhold arbeid og høyere lønn;

3) konstant kontroll for effektiviteten til selskapet, koordinering av arbeidet til alle avdelinger i selskapet;

4) konstant søk og utvikling av nye markeder.

Ledelsesoppgaver inkluderer også:

Fastsettelse av spesifikke mål for utviklingen av selskapet;

Avslørende prioritering av mål, deres rekkefølge og rekkefølge s e scheniya;

Utvikling av en bedriftsutviklingsstrategi - økonomiske oppgaver og måter å utvikle dem på e scheniya;

Utvikling av et tiltakssystem for å løse de planlagte problemene ved h personlige tidsperioder;

Bestemmelse av nødvendige ressurser og kilder til deres forsyning;

Etablere kontroll over gjennomføringen av oppgaver.

Gjennomføring av lederoppgaver for regulering, organisering, coo R styring og kontroll av produksjonsprosessen og oppnåelse av det planlagte n Nye mål evalueres i markedet.

De viktigste ledelsesoppgavene inkluderer:

Personalledelse (team, personell);

Produktkvalitetsstyring;

Ledelse av innovasjoner (innovasjoner i organisasjonen);

Strategisk ledelse (vekststrategi, strategi ingen vekst, reduksjonsstrategi, kombinasjon av strategier);

Forvaltning av økonomiske ressurser;

Forvaltning av materielle ressurser og lagre;

Informasjonsressursforvaltning;

Tidsressursstyring (nettverksplanlegging);

Arbeidsproduktivitetsstyring;

Anti-krisestyring av bedriften;

Markedsføringsledelse ( markedsstrategier for eksempel stratum e giyam "pris - kvalitet");

Management by Objectives (MBO) (foreslått på 1950-tallet av P. Drucker, foreslått O fastsetter riktig innstilling av mål(ene) og den påfølgende overgangen til formasjonen EN ledelsesfunksjoner og prosesser; må ikke bare svare på d nummer på en negativ situasjon, men også å forhåndsutvikle en rekke tiltak for å forhindre det);

Resultatbasert styring (syklisk prosess: å sette resultater (ca e lei) - prosessen med situasjonsstyring - kontroll over resultatene; på ne R planen din er en rask respons på uventede situasjoner og press Og leders verdi).

Oppgaven med ledelsesprosessen til enhver organisasjon er å øke lønnsomheten, redusere kostnader og eliminere (ekskludere)risikoer. Til ideelle organisasjoner(som styringsbegrepet nå også gjelder for) er det nettopp minimering av kostnader som er relevant (kostnader til råvarer, materialer, komponenter, drivstoff, energi, lønn, avskrivninger). Å overvinne risikoer og risikable situasjoner angår alle d aksepter, uavhengig av deres holdning til handel, siden enhver virksomhet er forbundet med en viss grad av risiko.

Kontrolloppgaver blir stadig mer komplekse etter hvert som de vokser skala produksjon, som krever tilførsel av stadig økende ressurser R ugler - materiell, økonomisk, arbeidskraft, etc.

På det nåværende stadiet er målene og målene for ledelsen i hovedsakENhar endret seg, noe som skyldes den store veksten av internasjonale aktiviteterOsti store industribedrifter, styrke deres størrelse med konsollOgkapitalallokering, fremveksten og utviklingen av nye former for informasjonmkommunikasjon og teknologier.

Store og største firmaer som opererer i global skala orienterer ledelsen mot global dekning av alle markeder.nkov og bedrifter i forskjellige land. Ledelse itransnasjonalt samarbeidRdeler får trekk ved internasjonal aktivitet, som betyr neobevne til å tilpasse formene og metodene for ledelse til forholdene, lagerspå verdensmarkedet som helhet og på markedene i enkeltland. Dette er påkrevdpånei fra ledelsen av tilpasning til de nye forholdene i et internasjonalt korpOwalkie-talkies, både på kort sikt og spesielt på lang siktOgve. Derav behovet for utvikling av strategisk ledelse, som kombinerer utvikling og implementering av langsiktige planer for utvikling av bedrifter i et skiftendeytre miljø med løsning av problemer med intern ledelse. En viktig rolle i gjennomføringen av målene og målene spilles av en fundamentalt ny teknologi.Ologisk støtte for produksjon og ledelsesprosesser, Vedaerevirksomhet på et nytt, mer rasjonelt teknologisk grunnlag. Det er privelo å komplisere ledelsen på grunn av behovet for å fokusere på kapOscoring virksomhet sfære av bedrifter, rask tilpasning til endringkonv.Oinnflytelsen fra det eksterne forretningsmiljøet, den raske vitenskapelige og teknologiske fremgangen og den konstante innovasjonsprosessen, som er objektivt nødvendig for utviklingen av selskaper. Derfor, i moderne forhold sjef store selskaper Odsamtidig løse nesten alle problemer knyttet til aktivitetene tileproduksjonsenhet, og må ha høy kompespenning i spørsmål om markedsføring, planlegging, økonomi,motivasjon av personell, og innen teknologi produksjonsprosess og implementerteinnovasjon. Denne treenvil bli brukt i administrasjonen av integrert programvaredfremgang i å løse de fastsatte målene og målene.

REFERANSER

1. Bolshov A.S. Ledelse/ Opplæringen.- St. Petersburg: Peter, 2000.- 106s.: ill.- (Serien "Kort kurs").

2. Vladimirova A. Globalisering av verdensøkonomien. // Ledelse i Russland og i utlandet - 2001. - Nr 3. - s. 97-111.

3. Gerchikova I.N. Ledelse: Lærebok for universiteter - 4. utgave, Revidert. og tillegg .- M .: UNITI-DATA, 2005.- 511s.- (Serie "Golden Fund of Russian EducationalOgkov").

4. Zakirov Sh.M., Savrukov N.T. Ledelse: Forelesningsnotater. - St. Petersburg: Polyteknisk høyskoleOgka, 2001. - 180 s.

5. Kuznetsov Yu. V., Podlesnykh V.I. Grunnleggende om ledelse. Forlag OLBIS, 1997.- 192s.

6. Ledelse. Grunnleggende teorieretiske begreper om ledelse: ModernenHumanitært universitet: 0022.21.04; 4.- m.: UNITA 1, 2000.- 62s.

7. Ledelse: Teori, praksis og utviklingsmåter: 2. internasjonalvitenskapelig og praktiskkonferanse: 10-12 nov. 1999 Saker fra konferansen / Intern. acad. høyere vitenskaper skole etc. - M.: Nestor, 1999.-225s.

8. Ledelse: Forelesningsnotater. -St. Petersburg: Polytechnic, 2001. - 180Med.

9. Mukhanova N.V. Verdensøkonomi: Proc. godtgjørelse / Under den generelle redaksjonen. Prf. V.V. Kobzev. SPb.: Publishing house of SPbGPU, 2002. 118s. (Økonomi og ledelse i virksomheten).

10. Spiridonov I.V. Verdensøkonomi: Proc. godtgjørelse.- M.: INFRA-M, 1999.-256s.

Positive konsekvenser av globaliseringsprosesser

Det er vanskelig å overvurdere den positive verdien av globalisering: Mulighetene formerer seg umåtelig.Osti folkOstorhet, mer fullstendig ta hensyn til alle aspekter av livet hansbForutsetninger for harmonisering skapes. Globaliseringen av verdensøkonomien skaper et seriøst grunnlag for å løse menneskets universelle problemerTva.

Som positive konsekvenser (fordeler) av globaliseringsprosesser kan manENring for:

Globalisering fremmer fordypning av spesialisering og internasjonal splittelseearbeid. I henneMedforhold, midler og ressurser fordeles mer effektivt, noe som til syvende og sist bidrar tilTfører til en økning i gjennomsnittlig levestandard og en utvidelse av livsutsiktene til befolkningen (til lavere kostnader forENmaks).

En viktig fordel med globaliseringsprosesser er stordriftsfordeler.Oproduksjon, som potensielt kan føre til kostnadsreduksjoner og prisreduksjoner, og, sporENfølgelig til bærekraftig økonomisk vekst.

Fordelene med globalisering er også knyttet til gevinstene ved frihandel mellomOfordelaktig grunnlag som tilfredsstiller alle parter.

Globalisering, økende konkurranse, stimulerer til videre utvikling av nye teknologier.Xnologi og distribusjonOderes vandring blant landene. Under sine forhold er vekstraten for direkte investeringer mye høyere ennOdater vekstraten i verdenshandelen, som erogden viktigste faktoren i overføringen av industrielle teknologier, utdanning multinasjonale selskaper, som har direkte innvirkningTsyn på nasjonale økonomier. EtceGlobaliseringens eiendom bestemmes av de økonomiske fordelene som oppnås ved bruk avENforskning og utvikling av avansert vitenskapelig og teknisk, teknologisk og kvalifikasjonsnivå ieblåser ihtTområder fremmede land i andre land skjer i disse tilfellene innføring av nye løsninger på kort tid og klOgbetydelig lavere kostnader.

Globalisering bidrar til å intensivere internasjonal konkurranse. Noen ganger godkjentRdet forventes atObalisering fører til perfekt konkurranse. Faktisk burde vi heller snakket om nyttnkonkurransedyktige områder og hardere konkurranse i tradisjonelle markedernkah, som blir utenfor makten til en egen statpåen gave eller et aksjeselskap. Tross alt til innsidenTtidlige konkurrenter får selskap av ubegrensede krefterbekstern konspåleie. Globaliseringsprosesser i verdensøkonomien er gunstig, for det første,Ogtlf, da konkurranse gir dem muligheterogvalg og lavere priser.

Globalisering kan føre til høyere produktivitet som følge av rasjonaliseringOglobalisering av produksjon og spredning av avansert teknologiOfordeler, samt konkurransepress for å kontinuerlig innovere verdenOskala.

Globaliseringen gjør det mulig for land å mobilisere mer finansOutgang resuRugler, siden investorer kan bruke en bredere finansiellOgnans verktøysett på den økte kOlichemarkeder.

Globalisering skaper et seriøst grunnlag for å løse menneskehetens universelle problemer, iRwow ogeblant annet økologisk, som er på grunn av den samlede innsatsen fra verdenssamfunnet, consolOgtildeling av ressurser, koordinering av aksjoner i divhområder.

Sluttresultatet av globaliseringen, som mange eksperter håper, burde væreetotalt nOøkende velstand i verden.

Negative konsekvenser, potensielle problemer og farer av globaleOgsjoner

Som vi allerede har bemerket, blir globaliseringsprosessene i verdensøkonomien oppfattet ogevri seg annerledes. Men ikke bare enkeltstudenter behandles forskjelligenye, spesialister og eksperter, men også innbyggere i forskjellige land. Globaliseringsprosesser er oftest velkommen i utviklede land og utfordringenENyut serienhny frykt i utviklingsland. Dette skyldes det faktum atfordelene med globaliseringeer nejevnt. Derfor et av hovedspørsmålenessom forårsaker de mest heftige diskusjonene er:som drar nytte av globaliseringenENsjoner?

Moderne globaliseringsprosesser utplasseres primært mellom industriellewlenno razvOgland og bare sekundært dekker utviklingsland. globalOgsasjon styrker holdningenOgi den første gruppen av land, gir dem ytterligere fordeler. Samtidigeutplasseringen av globaliseringsprosesser innenfor rammen av den moderne internasjonale arbeidsdelingen truer medOsteg den nåværende posisjonenemindre utviklede land i den såkalte verdensperiferien, som blir flere objekter enn subjekter for globaliseringENsjoner.

Følgelig graden av positiv innvirkning av globaliseringsprosesser på økonomien til avdelingenbland avhenger av plassen de inntar i verdensøkonomien, faktisk hoveddelen avpåressurser mottas av rike land ellernutbytte.

Send ditt gode arbeid i kunnskapsbasen er enkelt. Bruk skjemaet nedenfor

Studenter, hovedfagsstudenter, unge forskere som bruker kunnskapsbasen i studiene og arbeidet vil være deg veldig takknemlig.

postet på http://www.allbest.ru/

postet på http://www.allbest.ru/

Krasnoyarsk State Agrarian University

Ledelse i en globalisert økonomi

Bulgakov Yu.V., Shaporova Z.E.

Paradigmet for global ledelse er et fundamentalt nytt system med synspunkter på organisering av virksomheten, som er basert på prinsippene for globalisering og informatisering av økonomien. Globalisering som en prosess for økonomisk, politisk og kulturell integrasjon i verden er systemisk, det vil si at den dekker alle samfunnssfærer. Som et resultat av globaliseringen blir verden mer sammenkoblet og mer avhengig av alle sine fag. Det motsatte er også sant – tilstanden til hvert emne avhenger direkte av endringer i omverdenen, noe som er godt sagt i epigrafen til E. Hemingways roman "For Whom the Bell Tolls".

De organisatoriske og økonomiske aspektene ved globalisering er preget av fri handel, fri bevegelse av kapital, en økning i omfanget av fusjoner og oppkjøp innen land, og en tendens til å sette ut ikke-kjernevirksomhet til spesialiserte selskaper. Samtidig med globaliseringen foregår en regionaliseringsprosess, som er typisk ikke bare for stater med en føderal form for struktur, men også for enhetsstater, for hele kontinenter og deler av verden. Regionalisering betyr omfordeling av maktkompetanser, det vil si overføring av funksjoner fra nasjonalt til regionalt nivå, som bidrar til fremveksten og utviklingen av nye former. økonomisk styring. Dermed er globalisering på den ene siden en kombinasjon av konsentrasjons- og sentraliseringsprosesser, og på den andre siden dekonsentrasjon og desentralisering.

Synkrone prosesser med globalisering, regionalisering og informatisering har ført til etableringen av nye former for samarbeid - virtuelle virksomheter og klynger. En av de mest effektive formene for samarbeid er virtuelle virksomheter.

Bruken av begrepet "virtuell" ikke bare for objekter og prosesser, men også for organisasjonsstrukturer skyldes det faktum at en virtuell virksomhet egentlig ikke eksisterer som en juridisk enhet, men er i stand til å produsere reelle produkter eller tjenester. En virtuell virksomhet er definert som samarbeid mellom juridisk uavhengige virksomheter eller enkeltpersoner for å organisere produksjon av varer eller tjenester basert på en felles forretningsforståelse. Med andre ord, virtuelle virksomheter er grupper av mennesker som driver forretninger sammen, uavhengig av deres faktiske arbeidssted og beliggenhet, inkludert uavhengig av landet der de bor. Mer detaljert defineres et virtuelt foretak som følger - det er et midlertidig interindustrielt samarbeid mellom en rekke juridisk uavhengige foretak, som opprettes i kortsiktig, utvikler og produserer relevante produkter eller tjenester, klarer seg uten nye juridiske enheter på grunn av fleksibel koordinering av felles handlinger.

De tekniske forutsetningene for fremveksten av virtuelle virksomheter var databehandling av produksjon og informasjonsintegrasjon. Ikke mindre viktig var de økonomiske forutsetningene. Metningen av markedet har ført til at den som raskt kan skape og produsere nye typer varer som oppfyller de stadig økende kravene til forbrukeren vinner i konkurransen. Å øke fleksibiliteten har blitt en topp prioritet for enhver bedrift.

Fleksibilitet som en implementering av styringsprinsippet om tilpasning kjennetegner en virksomhets evne til å tilpasse seg kontinuerlig endrede markedsforhold. Datateknologier for design, produksjon og ledelse har økt fleksibiliteten til virksomheter betydelig, samtidig som organisasjonsformene er forbedret.

I ulike retningerøker den organisatoriske fleksibiliteten til bedriften, kan to trender skilles:

* segmentering eller restrukturering av store bedrifter;

* samarbeid mellom små og mellomstore bedrifter.

Ved segmentering av store foretak er det organisert interne produksjonsnettverk der deltakerne er uavhengige, men deres tilknytning er bevart. For eksempel kan deltakere kombineres med hverandre i henhold til ordningen "kunde - leverandør". Segmenterte produksjonsenheter konkurrerer med eksterne konkurrenter, for eksempel små spesialiserte bedrifter, hvor de må bevise sin verdi. Segmenterte enheter kan inngå ulike former for samarbeid for å delta i produksjonen av et innovativt produkt.

Samarbeidet mellom små og mellomstore bedrifter er designet for å bruke styrken til hver av deltakerne for å organisere utgivelsen av nye konkurransedyktige produkter på kortest mulig tid for å gi et konkurransefortrinn. Samarbeidspartnere kan være både selvstendige virksomheter og delvis autonome produksjonsenheter. Effektivt organisert samarbeid kan for alvor konkurrere selv store bedrifter med kjent merke. Utviklingen av disse trendene i forbindelse med utviklingen av informasjonsteknologi har ført til fremveksten organisasjonsformer produksjon i form av virtuelle virksomheter. Slike foretak er i stand til å reagere raskt på markedsendringer til en relativt lav kostnad i forhold til tradisjonell virksomhet.

Den viktigste egenskapen til en virtuell virksomhet er høy organisatorisk tilpasning. Dette betyr at det her oppnås en rask kobling av spesifikke virksomheter med en viss spesialisering for å utnytte dagens markedsmuligheter. Med andre ord, en virtuell bedrift klarer å produsere den nødvendige mengden varer eller tjenester i tide og selge dem på markedet i perioden med maksimal etterspørsel etter denne arten Produkter.

Den raske tilkoblingen av virtuelle bedriftsdeltakere til et aktivt nettverk kan imidlertid ikke skje av seg selv. For dette må det foreligge et visst organisatorisk og informasjonsmessig grunnlag som den eller den koblingen skjer på grunnlag av. Dette grunnleggende grunnlaget kalles det organisatoriske potensialet til relasjoner eller informasjons- og ledelsesmiljø. Det er en katalysator for samarbeid og garanterer pakker med bestillinger for deltakere i en virtuell virksomhet, og sikrer derfor deres stabile økonomisk tilstand. Potensialet til relasjoner oppstår ikke av seg selv, men dannes gjennom arbeidet til enkeltpersoner eller team som er direkte interessert i hvordan en virtuell virksomhet fungerer.

Viktigheten av informasjons- og ledelsesmiljøet skyldes at det i startfasen brukes mye tid på å finne egnede partnere, bygge mellommenneskelige relasjoner, samt utvikle en felles visjon om situasjonen. Studier fra utenlandske forskere viser at den forberedende fasen av samarbeidet står for opptil 30 % av kostnadene, og mange samarbeider faller fra hverandre uten å ha oppstått.

Den ideelle typen virtuell virksomhet oppstår når det på grunnlag av det opprettede informasjons- og styringsmiljøet dannes ordreorienterte, midlertidig begrensede aktive nettverk igjen og igjen. Samtidig kan antallet partnere i informasjons- og administrasjonsmiljøet være mye større enn i det aktive nettverket, noe som fører til nye konfigurasjoner av virksomheten til bedriftsspesialister.

Det sterkere potensialet til virtuelle virksomheter, sammenlignet med konvensjonelle former for samarbeid, ligger først og fremst i den innledende fasen av den nye produktutgivelsessyklusen. Dette sikrer ikke bare korte forberedelsestider for å komme inn på markedet, men garanterer også relativt små produksjonskostnader, som et resultat av effektiv bruk av interproduksjonspotensialet til relasjoner. Opprettelsen av virtuelle virksomheter i dag anses som en av måtene å optimalisere produksjonen på.

Det er lett å se at mange sider ved globalisering og regionalisering også er karakteristiske for klyngepolitikk. Konseptet «cluster» i forhold til bransjer og bedrifter ble introdusert i vitenskapelig sirkulasjon av den amerikanske økonomen M. Porter som en del av hans konsept om en rombe av nasjonale konkurransefortrinn, som er den mest kjente blant studier om nasjonal og regional konkurranseevne.

En klynge i økonomien er en gruppe sammenkoblede selskaper konsentrert i et bestemt territorium: leverandører av utstyr, komponenter og spesialiserte tjenester, infrastruktur, forskningsinstitutter, universiteter og andre organisasjoner som utfyller hverandre og forsterker konkurransefortrinn enkeltbedrifter og klyngen som helhet. Dermed er en klynge et fellesskap av økonomisk nært beslektede og nært lokaliserte firmaer med en beslektet profil som gjensidig bidrar til hverandre. felles utvikling og øke hverandres konkurranseevne.

For det meste er dette uformelle sammenslutninger av store ledende firmaer med mange mellomstore og små bedrifter, teknologiskapere, koblende markedsinstitusjoner og forbrukere som samhandler med hverandre innenfor en enkelt verdikjede, konsentrert i et begrenset område og utfører felles aktiviteter under produksjon og levering av visse typer produkter og tjenester. Det er nødvendig å skille mellom klynger og nettverk av virksomheter. Begrepet "nettverk" refererer til en gruppe mellomstore bedrifter som samhandler for å oppnå felles mål, utfyller hverandre og spesialiserer seg for å overvinne vanlige problemer, oppnå kollektiv effektivitet og fange nye markeder. Begrepet "klynge" refererer til den bransjemessige og geografiske konsentrasjonen av virksomheter som produserer og selger en rekke relaterte eller komplementære produkter gjennom felles innsats. Som punkter for økonomisk vekst, blir klynger gjenstand for store kapitalinvesteringer, som er i fokus for nær oppmerksomhet fra lokale administrasjoner.

Produksjonsstrukturen til klyngen er alltid mer lønnsom enn den sektorielle, siden båndene mellom selskapene her er tettere. Klyngen genererer stordriftsfordeler i produksjonen, hvor grunnlaget er tilstedeværelsen av en innovativ kjerne i møte med et av firmaene, og stimulerer produksjonen av nye typer produkter og tjenester. Fordelen med klyngen er også den fleksible muligheten for samtidig produksjon av flere typer produkter. Når bedrifter grupperes i klynger, blir det mulig å optimalisere produksjon og teknologiske prosesser og minimere ikke-produksjonskostnader ved ulike bedrifter. Dermed får alle klyngemedlemmer ytterligere konkurransefortrinn under påvirkning av kumulativ innflytelse og spesialisering, noe som sikrer en økning i arbeidsproduktiviteten og en reduksjon i produktkostnadene.

Et viktig kjennetegn ved klyngen er faktoren for innovasjonsorientering. Klynger dannes som regel der et banebrytende fremskritt innen ingeniør- og produksjonsteknologi utføres eller forventes, og den påfølgende inntreden i nye markedsnisjer. I denne forbindelse bruker mange land – både økonomisk utviklet og som nettopp har begynt å danne en markedsøkonomi – i økende grad klyngetilnærmingen for å støtte de mest lovende retninger og skjemaer gründervirksomhet, i dannelsen og reguleringen av deres innovasjonssystemer.

Aktiviteter for å støtte klynger kalles klyngepolitikk og inkluderer vanligvis eliminering av barrierer for innovasjon, investering i menneskelig kapital og fysisk infrastruktur, som letter den geografiske konsentrasjonen av relaterte firmaer.

Bedrifter som opererer innenfor samme klyngesystem har en sammenkoblet utviklingsstrategi, bestemt ikke bare av økonomiske aspekter (investeringer, finansiering), men også av organisatoriske aspekter som klyngebedrifter bruker for å reagere på endringer i det ytre miljøet til deres aktiviteter. Klyngesystemet kombinerer elementer fra markedet og hierarkisk koordinering av handlinger, samarbeid, informasjon og eiendomsbånd. For eksempel er en agroindustriell klynge en territorielt lokalisert integrert struktur med en innovativ orientering med elementer av en nettverksorganisasjon, skapt på grunnlag av landbruksproduksjon, inkludert ulike områder av det agroindustrielle komplekset som er en del av verdiøkningen teknologiske kjede.

Klyngepolitikk blir vanligvis sett på som et alternativ til konkurransebegrensende tiltak i tradisjonell industripolitikk, som støtter spesifikke bedrifter eller bransjer.

De vurderte organisasjonsstrukturer i forhold til deres praktisk anvendelse krever forundersøkelser økonomisk effektivitet basert på simuleringsmodellering av ulike implementeringsalternativer.

virtuell samarbeidsklynge

Litteratur

1. Oikhman E.G., Popov E.V. Business reengineering: reengineering av organisasjoner og informasjonsteknologier // M.: Finance and statistics, 1997. - 336 s.

2. E.I. Yablochnikov, V.I. Milkman, Yu.N. Fomin. Reengineering av forretningsprosesser for design og produksjon / Lærebok - St. Petersburg: SPbGUITMO, 2008. - 152 s.

3. Porter M. Konkurranse. Forlag"Williams". M-SPb-Kiev. 2006. - 602 s.

Vert på Allbest.ru

...

Lignende dokumenter

Teoretisk grunnlag strategisk ledelse industribedrifter. Analyse eksternt miljø og konkurransekreftene til Wimm-Bill-Dann, fordelene med en differensieringsstrategi. Konkurransedyktige strategier russiske bedrifter i sammenheng med globalisering.

semesteroppgave, lagt til 28.06.2015


Konseptet med en virtuell organisasjon og formålet med opprettelsen. Funksjoner ved å administrere virtuelle organisasjoner, deres fordeler og ulemper. Analyse av praksisen til virtuelle organisasjoner under moderne forhold på eksemplet med Idealab, eSmartWork og Dostavka.ru.

semesteroppgave, lagt til 25.12.2010


Forutsetninger for fremveksten av ledelsen, dens historie. Ledelse under betingelsene for økonomien i Republikken Hviterussland. Lederarbeid som en spesifikk type menneskelig aktivitet, isolert i løpet av arbeidsdeling og samarbeid. Historie om lederutvikling.

semesteroppgave, lagt til 16.01.2011


Generelt konsept strategisk ledelse. Organisasjonspotensial og konkurransefortrinn i selskapet. Endre måten vi driver forretning på moderne verden. Fordeler med strategisk markedsstyring av selskapet. Det globale selskapsfenomenet.

avhandling, lagt til 07.06.2011


Oversikt over logistikkstyringstjenesten i organisasjonsstruktur bedrifter. Studiet av prinsippene og oppgavene til logistikktjenesten under betingelsene for dannelsen av markedsforhold i Russland. Analyse av funksjonene i informasjonsflyt og distribusjonsstyring.

semesteroppgave, lagt til 13.04.2012


Begrepet motivasjon. Teorier om motivasjon. Fordeler og ulemper med eksisterende motivasjonsmodeller i ledelse. Metoder for motivasjon. Karakteristiske trekk ved motivasjonssystemer til russiske bedrifter fra bedrifter i andre land.

semesteroppgave, lagt til 06.08.2003


Konsepter for strategisk ledelse under moderne forhold. Utvikling av teorier om strategisk ledelse. Strategisk ledelse små og mellomstore bedrifter. Strategiske problemer for små bedrifter. Strategien til LLC "UralInvestTrade".

semesteroppgave, lagt til 28.05.2007


Definisjon av et problem med ledelse av små bedrifter. Analyse av moderne ledelsesmetoder. Bruksanvisning utenlandsk erfaring ledelse i den russiske føderasjonen. Prinsipper for en systematisk tilnærming. Evaluering av integrasjonsprosesser i ledelsen av små foretak.

sammendrag, lagt til 18.04.2013


Utvikling av elektronisk handelsvirksomhet. Fordeler og ulemper med virtuelle virksomheter, typer e-handel. Funksjoner av interaksjon mellom ansatte og funksjonen til et virtuelt kontor. Konseptet med frilansing og bruk av intranettsystemet i bedriften.

semesteroppgave, lagt til 02.11.2011


Mål, essens, hovedretninger innovasjonsledelse, hans statlig støtte. Innovasjonspotensialet til bedriften i forholdene Markedsøkonomi. Rekkefølgen for utvikling og implementering av et nytt produkt, kapitalmarkedet og innovasjonssyklusen.