Stillingsbeskrivelse
viseavdelingsleder [navn på organisasjon, virksomhet osv.]

Ekte stillingsbeskrivelse utviklet og godkjent i henhold til bestemmelsene Arbeidskodeks Den russiske føderasjonen og andre forskrifter som gjelder arbeidsforhold I den russiske føderasjonen.

I. Generelle bestemmelser

1.1. Nestleder i avdelingen tilhører kategorien ledere.

1.2. En person med høyere profesjonsutdanning og arbeidserfaring innen spesialiteten på minst 3 år tilsettes i stillingen som nestleder ved avdelingen.

1.3. Utnevnelse til stillingen som nestleder for en avdeling og avskjedigelse fra denne skjer etter ordre fra lederen av virksomheten (institusjonen) etter innstilling fra sjefen for den aktuelle avdelingen.

1.4. Nestleder for avdelingen skal vite:

Grunnleggende om økonomi, arbeidsorganisasjon og ledelse;

Lovgivning om arbeids- og arbeidsbeskyttelse i den russiske føderasjonen;

Forskrift om avdelingen;

Vedtak, instruksjoner, ordre, andre styrende og regulatoriske dokumenter fra høyere og andre organer knyttet til avdelingens aktiviteter;

Interne regler arbeidsbestemmelser;

Regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse, sikkerhet, industriell sanitær og brannvern;

1.5. Nestleder ved avdelingen rapporterer direkte til avdelingsleder.

1.6. Under fravær av nestleder for avdelingen (virksomhetsreise, ferie, sykdom, etc.), utføres hans oppgaver av en person som er utnevnt til på den foreskrevne måten, som erverver de tilsvarende rettigheter og er ansvarlig for riktig utførelse oppgaver som er tillagt ham.

II. Job ansvar

Nestleder avdeling:

2.1. Utfører delen direkte og konstant funksjonelle ansvar, delegert til ham av avdelingslederen, kontrollerer sistnevnte deres høykvalitets og rettidig implementering.

2.2. Under fraværet av avdelingslederen (forretningsreise, ferie, sykdom), utfører han sine plikter fullt ut og er ansvarlig for riktig utførelse.

2.3. Utfører individuelle offisielle oppdrag av avdelingsleder.

2.4. [Skriv inn etter behov].

III. Rettigheter

Nestleder for avdelingen har rett til:

3.1. Signer og godkjenn dokumenter innenfor din kompetanse.

3.2. Gjør deg kjent med utkast til beslutninger fra virksomhetsledelsen om virksomheten til avdelingen.

3.3. Send inn forslag til forbedring av arbeidet til din avdeling for behandling av ledelsen.

3.4. Innenfor din kompetanse, informer avdelingslederen om alle mangler som er identifisert i avdelingens arbeid og kom med forslag til eliminering av dem.

3.5. Samhandle med lederne for alle (individuelle) strukturelle divisjoner i foretaket.

3.6. Kom med forslag for å belønne utmerkede ansatte og å ilegge straff for overtredere av produksjon og arbeidsdisiplin.

3.7. Kreve at ledelsen i foretaket (institusjonen) og avdelingslederen yter bistand i utførelsen av sine offisielle plikter og rettigheter.

IV. Ansvar

Nestleder for avdelingen er ansvarlig for:

4.1. For feilaktig utførelse eller manglende oppfyllelse av ens arbeidsoppgaver som angitt i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor grensene fastsatt av arbeidslovgivningen i Den russiske føderasjonen.

4.2. For lovbrudd begått i løpet av å utføre sine aktiviteter - innenfor grensene fastsatt av den russiske føderasjonens administrative, strafferettslige og sivile lovgivning.

4.3. For å forårsake materiell skade - innenfor grensene bestemt av arbeids- og sivillovgivningen i Den russiske føderasjonen.

Stillingsbeskrivelsen er utviklet i henhold til [navn, nummer og dato for dokument].

Leder for strukturell enhet

[initialer, etternavn]

[signatur]

[dag måned år]

Avtalt:

Leder for juridisk avdeling

[initialer, etternavn]

[signatur]

[dag måned år]

Jeg har lest instruksjonene:

[initialer, etternavn]

[signatur]

[dag måned år]

1. Grunnleggende bestemmelser

1.1. Stedfortreder daglig leder utnevnt til en stilling og avskjediget fra en stilling på den måte som er fastsatt i gjeldende arbeidslovgivning etter ordre fra selskapets direktør.

1.2. Nestleder rapporterer direkte til daglig leder.

1.3. Den viseadministrerende direktøren må vite: : lovgivende og regulatoriske rettsakter som bestemmer utviklingsretningene for den relevante industrien og selskapets finansielle og økonomiske aktiviteter; profil, spesialisering, trekk ved selskapets struktur; utsikter for selskapets tekniske, finansielle og økonomiske situasjon; produksjonskapasiteten til selskapet; grunnleggende om produksjonsteknologi for selskapets produkter; prosedyren for å utvikle og godkjenne planer for selskapets produksjon, økonomiske og finansielle og økonomiske aktiviteter; markedet metoder for ledelse og økonomistyring samfunn; prosedyren for å føre opptegnelser og utarbeide rapporter om selskapets økonomiske og finansielle aktiviteter; organisasjon økonomisk arbeid i bedriften, logistikk, transporttjenester og produktsalg; organisering av laste- og losseoperasjoner; prosedyren for å utvikle arbeidskapitalstandarder, forbruksrater og varelager; prosedyren for å inngå og utføre økonomiske og finansielle kontrakter; økonomi, organisering av produksjon, arbeidskraft og ledelse; regler og forskrifter for arbeidsvern, sikkerhet, industriell sanitær og brannvern.

2. Funksjonelt ansvar

viseadministrerende direktør:

2.1. Utøver kontroll over selskapets finansielle og økonomiske aktiviteter, og sikrer effektiv og målrettet bruk av materiale og finansielle ressurser,

redusere deres tap, akselerere omsetningen av arbeidskapital.

2.2. Iverksetter tiltak for rettidig inngåelse av forretnings- og økonomiske avtaler, sikrer oppfyllelse av kontraktsmessige forpliktelser.

2.3. Styrer utvikling av tiltak for ressursbevaring og integrert bruk materielle ressurser, forbedre reguleringen av forbruk av råvarer, materialer, arbeidskapital og varelager, forbedre økonomiske indikatorer og dannelsen av et system med økonomiske indikatorer for selskapets arbeid, øke produksjonseffektiviteten, styrke finansiell disiplin, forhindre dannelse og avvikling av overflødige beholdninger av varelager, samt overforbruk av materielle ressurser.

2.4. Sikrer rasjonell bruk av alle typer transport, forbedring

laste- og losseoperasjoner, iverksetter tiltak for å maksimere utstyret til denne tjenesten

nødvendige mekanismer og enheter.

2.5. Sikrer rettidig utarbeidelse av økonomiske estimater og andre dokumenter, kalkyler, og etablert rapportering om gjennomføring av planer.

2.6. Representerer foreningens interesser i offentlige etater, i media, på utstillinger og seminarer.

2.7. Overholder og overvåker ansattes overholdelse av arbeids- og produksjonsdisiplin, arbeidsbeskyttelsesregler og forskrifter, industrielle sanitær- og hygienekrav, brannsikkerhetskrav

2.8. Sørger for at ordre kommuniseres til ansatte og at de etterleves

ordre fra daglig leder.

2.9. Informerer daglig leder om eksisterende mangler i driften av virksomheten og tiltak som er iverksatt for å eliminere dem.

2.10. Direkte i fravær av daglig leder eller på hans vegne, forhandler med kunder, entreprenører, underleverandører, potensielle partnere og andre organisasjoner.

3. RETTIGHETER

Den viseadministrerende direktøren har rett til:

3.1. Gi ordre og instruksjoner til ansatte i bedriften om en rekke spørsmål som er inkludert i dets funksjonelle ansvar. Forespørsel fra selskapets strukturelle avdelinger om informasjon og dokumenter som er nødvendige for å oppfylle hans offisielle oppgaver.
3.2. Delta i utarbeidelse av utkast til ordre, instrukser, instrukser, samt estimater, kontrakter og andre dokumenter.

3.3. Rapporter til generaldirektøren om alle mangler som er identifisert i løpet av deres aktiviteter og kom med forslag for å eliminere dem; iverksette passende tiltak for å eliminere årsakene som skapte konfliktsituasjonen.

3.4. Komme med forslag til ledelsen for å forbedre arbeidet knyttet til de ansvarsområdene som er gitt i denne stillingsbeskrivelsen.

4. ANSVAR

Den viseadministrerende direktøren er ansvarlig for:

4.1. Manglende oppfyllelse av sine funksjonelle plikter, manglende overholdelse av ordre, instrukser og instrukser fra daglig leder

4.2. Resultater og effektivitet produksjonsaktiviteter Samfunn.

4.3. For lovbrudd begått i løpet av deres virksomhet, innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen.

4.3. Kvaliteten på dokumenter, rapporter, informasjon gitt til daglig leder.

4.4 Unnlatelse av å iverksette tiltak for å undertrykke identifiserte brudd på sikkerhetsforskrifter, brannsikkerhet og andre regler som utgjør en trussel mot virksomheten til selskapet og dets ansatte.

Utviklet av: Leder for HR-avdelingen *** ____________________

JOBBBESKRIVELSE FOR UNDERGJENNERELDIREKTØR I CJSC FOR GENERELLE SPØRGSMÅL - 1. VAREMANDLER.

1. GENERELLE BESTEMMELSER

1.1. Hovedoppgaven til viseadministrerende direktør for generelle spørsmål- den første nestlederen er å organisere arbeid for å sikre økonomisk vedlikehold, forsvarlig tilstand i samsvar med regler og forskrifter for industriell sanitær og brannsikkerhet for bygninger og lokaler, skape forhold for effektivt arbeid bedriftens personell.

1.2. Den viseadministrerende direktøren for generelle spørsmål utnevnes og avskjediges etter ordre fra foretakets daglige leder etter avtale med grunnleggeren.

1.3. En person med en grunnleggende eller full høyere utdanning relevant fagfelt og arbeidserfaring i administrativt arbeid på minst 3 år.

1.4. Nestleder for generelle anliggender rapporterer direkte til daglig leder i foretaket.

1.5. Administrerer arbeidet til bedriftens servicepersonell (grønn forvaltningstjeneste, vaskeavdeling, kjøretøysjåfører).

1.6. Under fraværet av nestlederen for generelle anliggender, utføres hans oppgaver av generaldirektøren-overlegen i CJSC, eller en annen tjenestemann utnevnt etter ordre fra generaldirektøren.

1.7. I henhold til stillingsbeskrivelsen skal viseadministrerende direktør for generelle spørsmål - første nestleder vite:

Grunnleggende om organisering og ledelse av helsetjenester;

Vedtak, instrukser, pålegg, andre styrende og regulatoriske materialer for administrative og økonomiske tjenester til bedriften;

Strukturen og organiseringen av arbeidet til bedriften og dens spesialiserte avdelinger;

Utsikter for teknisk, økonomisk og sosial utvikling av sanatoriet og feriestedets virksomhet;

Bedriftens produksjonskapasitet;

Prosedyren for å utvikle og godkjenne planer for virksomhetens produksjon og økonomiske aktiviteter;

Metoder for bedriftsledelse og bedriftsledelse;

Prosedyren for å inngå og utføre kontrakter med tredjepartsorganisasjoner (personer) for levering av tjenester;

Organisering av tidtaking i bedriften;

Prosedyre og frister for rapportering;

Midler for mekanisering av manuelt arbeid i husholdning;

Prosedyren for kjøp av møbler, utstyr, kontorrekvisita og behandling av betalinger for tjenester;

Erfaring fra ledende forretningstjenester;

Grunnleggende om økonomi, organisering av produksjon og ledelse;

Prestasjoner av vitenskap og teknologi i Ukraina og i utlandet i sanatorium- og feriestedets virksomhet og erfaring fra andre sanatorium- og feriestedsinstitusjoner;

former og metoder for organisering av produksjon, arbeid og ledelse;

Ordning for å varsle bedriftspersonell om spesielt farlige infeksjoner og sivilforsvar;

Funksjonelle ansvar for underordnede ansatte;

Bemanning tabellen;

Datoer, tid og sted for undervisning om forretningskvalifikasjoner, offentlige utdanningsinstitusjoner, sivilforsvar, sanitærdager, sanitærtider, fagforeningsmøter og andre offentlige arrangementer;

Nåværende og endelig desinfeksjon, desinfeksjonsmidler, deres tilberedning og bruk, desinseksjon og deratisering, midler som brukes til disse formålene;

Regler for drift av datautstyr;

Grunnleggende krav til statlige standarder for organisatorisk og administrativ dokumentasjon;

Ukrainas lov "om arbeidsbeskyttelse";

Ukrainas lov "On Fire Safety";

Reguleringsdokumenter og lover om arbeidsbeskyttelse;

Arbeidssikkerhetsregler og forskrifter;

Brannsikkerhet og industrielle sanitærregler;

Elektriske sikkerhetsregler;

Interne arbeidsbestemmelser;

Instruksjoner for arbeidsbeskyttelse og brannsikkerhet;

Ukrainas lov om sivilforsvar;

Forskrifter om sivilforsvar i Ukraina;

Kollektiv avtale;

Grunnleggende om arbeidslovgivning;

Stillingsbeskrivelse.

2. FUNKSJONER

2.1. Arbeidsområdet til viseadministrerende direktør for generelle anliggender - Første nestleder er organiseringen av arbeidet for å sikre økonomiske tjenester, riktig tilstand i samsvar med regler og forskrifter for industriell sanitær og brannsikkerhet for bygninger og lokaler tildelt foretaket territorium, og skaper forhold for effektivt arbeid til bedriftens personell.

Arbeidsplassen er et kontor lokalisert i et administrasjonsbygg og utstyrt for arbeid med nødvendig forskrifts- og metodologisk dokumentasjon.

2.2. Visegeneraldirektør for generelle spørsmål - Første nestleder:

2.2.1. Mottar oppgaver fra daglig leder i virksomheten og utfører sine Job ansvar i samsvar med denne stillingsbeskrivelsen, arbeidsverninstrukser og andre regulatoriske dokumenter.

2.2.2. Deltar i utvikling av planer for gjeldende og større reparasjoner anleggsmidler til foretaket, utarbeide estimater og forretningsutgifter.

2.2.3. Gir avdelinger av bedriften møbler, husholdningsutstyr, midler for mekanisering av ingeniør- og ledelsesarbeid, overvåker bevaring og rettidig reparasjon.

2.2.4. Organiserer utarbeidelsen av nødvendig materiale for inngåelse av kontrakter for levering av tjenester, innhenting og lagring av nødvendig husholdningsmateriell, utstyr og inventar, leverer dem til virksomhetens avdelinger, samt fører regnskap over deres utgifter og utarbeider etablert rapportering .

2.2.5. Kontrollerer rasjonelle utgifter til materialer og midler tildelt til administrative og økonomiske formål.

2.2.6. Organiserer mottak, registrering og nødvendige tjenester for delegasjoner og personer som ankommer Jobb reiser.

2.2.7. Veileder arbeid med organisering, landskapsarbeid og rengjøring av territoriet, festlig utsmykning av bygningsfasader, etc.

2.2.8. Organiserer forretningstjenester for møter, konferanser, skoler og seminarer for utveksling av beste praksis og andre arrangementer som holdes i bedriften.

2.2.9. Sikrer gjennomføring av brannforebyggende tiltak og vedlikehold av brannutstyr i god stand.

2.2.10. Gjør tiltak for å innføre mekanisering av arbeid for servicepersonell.

2.2.11. Gir ledelse og kontroll over arbeidet til den grønne forvaltningstjenesten, vaskebutikken, kjøretøyene og økonomisk ansvarlige personer i foretaket.

2.2.12. Utarbeider månedlige rapporteringsdokumenter.

2.2.13. Utarbeider og overvåker gjennomføringen av handlingsplaner for den økonomiske tjenesten for å klargjøre kurstedet for arbeid i vår-sommer- og høst-vinterperioder, og deltar også i utviklingen av en helhetlig plan for virksomheten.

2.2.14. Studerer bedriftens behov for materialer, arbeidsklær og vernesko.

2.2.15. Utarbeider årlige søknader for dem, og overvåker også deres rasjonelle bruk.

2.2.16. Organiserer og utfører arbeid for å forbedre forretningskvalifikasjonene til virksomhetens servicepersonell.

2.2.17. Overvåker opplæring av servicepersonell (grønn forvaltningstjeneste, vaskeverksted, motortransport) innen arbeidsvern og brannsikkerhet.

2.2.18. Utfører rettidig inspeksjon av territoriet, virksomhetens avdelinger, inspeksjon av bygninger, strukturer og arbeidsplasser.

2.2.19. Overvåker overholdelse av økonomiregimet og forbruksstandarder for drivstoff, vann og elektrisitet i bedriftens økonomiske avdeling.

2.2.20. Utvikler stillingsbeskrivelser for underordnede og overvåker implementeringen av dem.

2.2.21. Sikrer rettidig og pålitelig regnskap og levering av rapporter og annen informasjon om arbeidet til den administrative og økonomiske tjenesten til foretaket til regulatoriske myndigheter.

2.2.22. Gir månedlige fremdriftsrapporter.

2.2.23. Tar del i arbeidet med sosial utvikling foretakets kollektiv, deltar i utvikling, inngåelse og gjennomføring av tariffavtalen.

2.2.24. Deltar i arbeidet til bedriftens tekniske råd.

2.2.25. Organiserer tilsyn med den sikre og tekniske tilstanden til bygningskonstruksjoner i samsvar med "Forskriftsdokumenter om spørsmål om inspeksjon, sertifisering, sikker og pålitelig drift av bygninger."

2.2.26. Utfører arbeid og er ansvarlig for den generelle tilstanden for arbeidsvern, brannsikkerhet, elektrisk og industriell sikkerhet, industriell sanitær i den grønne forvaltningstjenesten, vaskebutikk og kjøretøy.

3. OFFISIELL ANSVAR Visende generaldirektør for generelle spørsmål - Første nestleder er forpliktet til å:

3.1. Utfør funksjonene som er tildelt ham effektivt og til rett tid i samsvar med Charter of JSC "Sanatorium "Saki", gjeldende lovgivning, krav til forskrifter, forskrifter og instruksjoner.

3.2. Løs alle problemer innenfor grensene for rettighetene som er gitt ham.

3.3. Utføre daglige oppgaver mottatt fra daglig leder i virksomheten og oppgaver i henhold til godkjent arbeidsplan.

3.4. Ta rettidige tiltak for å forhindre tyveri av materielle eiendeler til foretaket og skade på foretakets eiendom.

3.5. Gjennomføre valg og plassering av personell i underordnede tjenester, overvåke utførelsen av deres funksjonelle oppgaver; begjære selskapets daglige leder om insentiver eller pålegg disiplinær handling for personell i underordnede tjenester. Overvåk overholdelse av ansatte i den grønne administrasjonstjenesten, vaskebutikken og kjøretøysjåfører med interne arbeidsbestemmelser.

3.6. Delta i utvikling og gjennomføring av årlige og langsiktige planer organisatoriske og økonomiske tiltak for å øke nivået av økonomisk drift av bygninger og strukturer, ved innføring av nye produksjonsteknologier i bedriften for å øke påliteligheten og sikkerheten til arbeidet.

3.7. Organisere og lede arbeidet med innføring av mekanisering av teknologiske prosesser, bred spredning av beste praksis i driften av anleggsmidler til bedriften.

3.8. Utarbeide utkast til bestillinger knyttet til virksomheten til foretaket om administrative og økonomiske spørsmål.

3.9. Overvåke arbeidet med landskapsarbeid, landskapsarbeid og rengjøring av territoriet, rettidig fjerning av husholdningsavfall fra bedriftens territorium; festlig utsmykning av bygningsfasader.

3.10. Organiser rengjøringstjenester for møter, konferanser, valg og andre arrangementer i sanatoriet.

3.11. Være med på å inngå avtaler for levering av tjenester med organisasjoner og enkeltpersoner, forberede det nødvendige materialet for deres inngåelse og overvåke overholdelse av kontraktsvilkårene.

3.12. Delta i aksept av utført arbeid.

3.13. Overvåke rasjonell bruk av materialer og midler tildelt til økonomiske formål.

3.14. Overvåk rettidig forberedelse av forespørsler om å gi bedriften materialer, møbler, husholdningsutstyr og midler til mekanisering av ingeniør- og ledelsesarbeid.

3.15. Overvåke deres bevaring og rettidig reparasjon.

3.16. Utvikle og iverksette tiltak for å forberede virksomheten for arbeid i vår-sommer- og høst-vinterperioder.

3.17. Organisere og lede arbeidet med innføring av mekanisering av teknologiske prosesser, fremme utbredt spredning av beste praksis i driften av anleggsmidler til bedriften.

3.18. Overvåke driften av telefonnettverk, radio, TV, inkludert kabel. Ta tiltak for rettidig reparasjon, utskifting, modernisering, etc.

3.19. Veilede personellopplæring og videreutdanning av underordnet personell.

3.20. Føre tilsyn med opplæring av personell ved grønn forvaltningstjeneste, vaskeverksted og kjøretøysjåfører om arbeidsvern, brannsikkerhetsregler, elektrisk og industriell sikkerhet og industriell sanitær.

3.21. I frister følge instruksene fra Statens arbeidstilsyn, brannvesen, sanitærtilsyn og andre tilsynsmyndigheter.

3.22. Introduser mer moderne og sikrere arbeidsmetoder, strukturer, gjerder, enheter, sikkerhetsinnretninger rettet mot å forbedre arbeidsforholdene, industriell sanitær, ulykkesforebygging, industriskader og yrkessykdommer.

3.23. I henhold til arbeidsplanen din, gjør runder inn strukturelle inndelinger bedrifter, reflekterer identifiserte mangler i arbeidet i gjennomgangslogger og overvåker eliminering av dem.

3.24. Forberede og gi forslag om organisering av betalings- og arbeidsvilkår for tjenestepersonellet i bedriften, samt om andre sosiale spørsmål i teamet for inkludering i tariffavtalen.

3,25. Ta del i kommisjonens arbeid med å utvikle en tariffavtale.

3,26. Overvåke gjennomføringen av aktiviteter knyttet til den økonomiske tjenesten til bedriften inkludert i tariffavtalen.

3,27. Ta en aktiv del i arbeidet til foretakets tekniske råd, rapporter om arbeidet deres, hold presentasjoner, gi forslag for å forbedre arbeidet til bedriftens økonomiske tjeneste.

3,28. Sørge for trygge og gunstige arbeidsforhold for ansatte i underordnede tjenester; utvikle stillingsbeskrivelser for ingeniører av disse tjenestene; kontrollere levering av tjenester med instruksjoner om arbeidsbeskyttelse, brann, elektrisk og industriell sikkerhet, industriell sanitær og andre forskrifter for ansatte til å utføre sine funksjonelle oppgaver.

3,29. Gjennomføre og gi opplæring, orienteringer og testing av kunnskapen til servicepersonell om arbeidsbeskyttelse, brann, elektrisk og industriell sikkerhet, industriell sanitær, arbeidslovgivning og overvåke deres rettidig implementering.

3.30. Konstant overvåke tilstanden til arbeidsbeskyttelse, brann, elektrisk og industriell sikkerhet, industriell sanitær i den økonomiske tjenesten; delta i arbeidet til kommisjoner å gjennomføre driftskontroll om arbeidsvern ved virksomheten.

3,31. Sikre tydelige handlinger fra virksomhetens vedlikeholdspersonell ved nødstilfeller, ulykker, branner, for å gi dem instruksjoner og andre forskrifter om deres handlinger i ovennevnte situasjoner.

3,32. Delta i arbeidet til kommisjonen for å teste personellkunnskap om spørsmål om arbeidsbeskyttelse, brann, elektrisk og industriell sikkerhet, industriell sanitær og Ukrainas arbeidskode.

3,33. Utføre arbeid med sertifisering og rasjonalisering av jobber i den økonomiske tjenesten til bedriften.

3,34. Overvåke rettidig innsending av forespørsler om nødvendig arbeidstøy, vernefottøy, sanitærklær og fottøy og annet utstyr personlig beskyttelse, spesiell såpe, spesiell mat i samsvar med gjeldende standarder, samt overvåke deres rettidig utstedelse og riktig bruk.

3,35. Overvåk konstant at servicepersonell overholder regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse, brann, elektrisk og industriell sikkerhet, industriell sanitær, arbeidsdisiplin og interne arbeidsbestemmelser.

3,36. For å fjerne tjenesteansatte fra jobb i tilfelle brudd eller manglende overholdelse av regler, normer, instruksjoner om arbeidsbeskyttelse, brann, elektrisk, industriell sikkerhet, industriell sanitær og interne arbeidsbestemmelser i bedriften.

3,37. Utføre arbeid med konservering og dekonservering av anleggsmidler til foretaket.

3,38. Gjennomfør regelmessig inspeksjoner av den tekniske tilstanden til bygninger og strukturer, kontroller tilstedeværelsen og brukbarheten av jording og tilgjengeligheten av teknisk dokumentasjon. Hvis funksjonsfeil oppdages, må du iverksette tiltak for å eliminere dem i tide.

3,39. Stopp driften av maskiner, mekanismer og annet utstyr i den administrative og økonomiske tjenesten dersom det er en trussel mot liv og helse til virksomhetens ansatte og umiddelbart varsle daglig leder i virksomheten om dette.

3,40. Ikke la personell arbeide med defekt utstyr hvis de ikke har personlig verneutstyr og uten opplæring og passende instruksjoner om arbeidsvern, brann, elektrisk og industriell sikkerhet og industriell sanitær.

3,41. Iverksette tiltak for umiddelbart å eliminere årsaker og forhold som kan føre til en ulykke, yrkessykdom, forårsake driftsstans, en ulykke eller annen skade, og dersom det ikke er mulig å eliminere disse årsakene på egenhånd, gi umiddelbart beskjed til daglig leder i virksomheten. om dette.

3,42. Overvåk sikker lagring, transport og bruk av radioaktive, giftige, eksplosive, brannfarlige og andre stoffer og materialer.

3,43. Overvåke gjennomføringen av foreløpige og periodiske undersøkelser innen de fastsatte fristene medisinske undersøkelser ansatte i underordnede tjenester (minst en gang i året).

3,44. Delta i arbeidet til kommisjoner for å undersøke ulykker som har skjedd ved virksomheten.

3,45. Kjenne til og utføre de oppgaver virksomhetens sivilforsvar står overfor, kapasiteten til underordnede styrker og midler til virksomhetens sivilforsvar, og deres tilgjengelighet.

3,46. Informere daglig leder eller sjef for sivilforsvaret og beredskapsstaben i virksomheten om forutsetningene for at beredskapssituasjoner kan oppstå ved virksomhetens anlegg.

3,47. Utføre sine oppgaver som en del av den ikke-ansatte dannelsen av virksomhetens sivilforsvar.

3,48. Fullføre opplæring i virksomhetens Sivilforsvarsforberedelsesplan.

3,49. Delta i utviklingen av en virksomhetsplan for sivilforsvar i tilfelle trussel og eliminering av konsekvensene av ulykker, katastrofer og naturkatastrofer.

3,50. Kjenne til sivilforsvarets varselsignaler, prosedyren for å handle på dem og utføre dem.

3,51. Etter å ha mottatt et signal, ta umiddelbart tiltak for å eliminere og undersøke alle nødhendelser ved bedriften og samtidig informere daglig leder for bedriften om hendelsen, samt interesserte organisasjoner i byen (SES, politi, brannvesen, etc.).

3,52. Ta del i å fremme sivilforsvarsspørsmål blant bedriftsansatte.

3,53. Gi førstehjelp til ofre i tilfelle ulykker og nødsituasjoner ved bedriftsanlegg.

3,54. Overhold reglene og forskriftene for arbeidssikkerhet, brannsikkerhet og industriell sanitær.

3,55. Kjenne til og overholde kravene i forskrifter om arbeidsvern, brann, elektrisk og industriell sikkerhet, industriell sanitær, instruksjoner og regler for håndtering teknologisk utstyr og andre produksjonsmidler, bruke kollektivt og individuelt verneutstyr.

3,56. Overhold arbeidssikkerhetsforpliktelser fastsatt i tariffavtale og interne arbeidsbestemmelser.

3,57. I tide, gjennomgå opplæring og testing av kunnskap om spørsmål om arbeidsbeskyttelse, brann, elektrisk og industriell sikkerhet, industriell sanitær, høyrisikoanlegg og arbeidslovgivning i utdannings- og metodologiske sentre.

3,58. Forbedre kvalifikasjonene dine ved å stadig studere spesialisert litteratur og tidsskrifter.

3,60. Samarbeide med virksomhetens administrasjon for å organisere trygge og ufarlige arbeidsforhold, personlig ta alle mulige tiltak for å eliminere enhver produksjonssituasjon som utgjør en trussel mot hans liv og helse eller menneskene rundt ham og miljøet. Rapporter faren til selskapets daglige leder.

3,61. Ta del i organisering av sanitærdager og sanitærtimer på bedriften, kontroller timeplanene deres, utsted oppgaver til den grønne administrasjonstjenesten og overvåk implementeringen av dem.

3,62. Overhold den daglige arbeidsplanen, arbeids- og produksjonsdisiplinen gitt av bedriftens interne arbeidsbestemmelser.

3,63. Vær på jobb i en normal helsetilstand som ikke forstyrrer utførelsen av dine funksjonelle oppgaver.

3,64. Gi skriftlige forklaringer ved brudd på interne arbeidsbestemmelser.

3,65. Oppfylle kravene til generelle moralske og etiske standarder og deontologi.

3,66. Sikre fullstendig sikkerhet for eiendommen som er betrodd ham. Behandle eiendom med forsiktighet og iverksett akutte tiltak for å forhindre skade.

3,67. Delta aktivt i lagets sosiale liv.

3,68. Overholde kravene i tariffavtalen.

4. RETTIGHETER Underdirektøren har i henhold til stillingsbeskrivelsen rett til:

4.1. Komme med forslag til virksomhetens daglige leder om spørsmål knyttet til virksomheten og om organisering og arbeidsvilkår for virksomhetens ansatte.

4.2. Skaff deg den informasjonen som er nødvendig for å utføre arbeidsoppgavene dine.

4.3. Koordinering av ansettelser, oppsigelser og innplassering av personell i tjenesten han leder.

4.4. Utarbeide utkast til ordre knyttet til virksomheten til foretaket om økonomiske spørsmål.

4.5. Når du endrer formene og metodene for arbeidsorganisasjon, gi forslag til generaldirektøren for bedriften om endringer og tillegg til rettighetene og pliktene til ansatte som er underordnet ham.

4.6. Å begjære den daglige direktøren for bedriften om å erklære takknemlighet, utstede bonuser, tildele verdifulle gaver, sertifikater og bruke andre typer insentiver til ansatte i tjenesten han leder.

4.7. Å begjære selskapets daglige leder om å irettesette eller si opp ansatte i tjenesten han leder for brudd på arbeidsdisiplin.

4.8. Overvåke handlingene til alt underordnet personell.

4.9. Forbedre dine kvalifikasjoner gjennom kurs og seminarer innenfor den foreskrevne tidsrammen.

4.10. Tidlig gjennomgå opplæring om arbeidsbeskyttelse, brannsikkerhet, elektrisk sikkerhet, industriell sanitær og høyrisikofasiliteter i opplærings- og metodologiske sentre.

4.11. Krev at ansatte i underordnede tjenester overholder interne arbeidsbestemmelser, tariffavtaler og overholdelse av etikk og deontologi.

4.12. Kreve og overvåke utførelsen av sine oppgaver av underordnet personell.

4.13. Delta i møter der saker knyttet til virksomheten til viseadministrerende direktør for administrativt og økonomisk arbeid diskuteres.

4.14. Ta avgjørelser innenfor din kompetanse.

4.15. Krev at daglig leder i virksomheten skaper trygge og ufarlige arbeidsforhold, sørger for nødvendige materialerå utføre sine oppgaver.

4.16. Stopp driften av maskiner, mekanismer, enheter, instrumenter og annet utstyr, samt forby arbeid i lokaler der det er en trussel mot arbeidernes liv og helse.

4.17. Nekter å utføre arbeid hvis det er en trussel mot arbeidstakernes liv eller helse.

4.18. Komme med forslag til generaldirektøren knyttet til forbedring av sivilforsvarssystemet.

5. ANSVAR

5.1. Nestleder for generelle spørsmål - Første nestleder i henhold til stillingsbeskrivelsen er ansvarlig for:

Avsløring av informasjon som utgjør en kommersiell hemmelighet for et foretak;

Feil utførelse av ens funksjonelle plikter;

Dårlig kvalitet på arbeid og feilaktige handlinger, feil løsning av problemer innenfor hans kompetanse;

Utidig eller dårlig kvalitet logistisk støtte for den økonomiske delen;

Dårlig organisering av aktivitetene til underordnet personell;

Unøyaktig informasjon gitt, utidig innsending av rapporter, arbeidsplaner, søknader, handlinger osv.;

Unnlatelse av å etterkomme eller utidig utførelse av ordre fra den daglige direktøren i foretaket, vedtak og andre reguleringsdokumenter overordnede organisasjoner, eiere, myndigheter og andre utøvende myndigheter;

Den generelle tilstanden for arbeidsbeskyttelse, brann- og elektrisk sikkerhet, industriell sanitær i bedriften som helhet;

Overholdelse av driftsreglene og rettidig reparasjon av bygninger, strukturer, verktøy, mykt og hardt utstyr og andre materielle eiendeler;

Lav arbeids- og ytelsesdisiplin;

Brudd på interne arbeidsbestemmelser;

Brudd på sikkerhetsforskrifter;

Tap eller skade på materielle eiendeler utstedt for arbeid;

For skade påført foretaket, dersom skaden er forårsaket forsettlig eller ved uaktsomhet ved bruk av materielle eiendeler;

Ulykker eller yrkesmessig forgiftning på jobb, hvis han ved sin ordre eller handling brøt de relevante arbeidssikkerhetsreglene og ikke tok passende tiltak for å forhindre ulykker;

Brudd på instruksjoner og andre lover om arbeidsbeskyttelse, skaper hindringer for virksomheten til selskapets tjenestemenn;

For passivitet, uaktsom holdning til utførelsen av offisielle plikter fastsatt i denne instruksen.

5.2. Visegeneraldirektør for generelle spørsmål - Første nestleder har økonomisk ansvar for:

For skade påført bedriften som følge av brudd på arbeidsoppgavene som er tildelt den;

For skade forårsaket av forsettlig ødeleggelse eller forsettlig skade på materielle eiendeler utstedt av foretaket for bruk;

For unnlatelse av å iverksette nødvendige tiltak for å forhindre tyveri, ødeleggelse og skade på materielle eiendeler;

For skade forårsaket av handlinger som inneholder tegn på straffeforfulgte handlinger;

I full størrelse skade påført foretaket ved hans skyld for manglende sikkerhet for eiendom og andre verdisaker som er overført til ham for oppbevaring eller til andre formål i samsvar med det utførte arbeidet.

6. FORHOLD

6.1. Mottar fra daglig leder og hans stedfortreder nødvendig muntlig og skriftlig offisiell informasjon og dokumentasjon for å utføre sine offisielle oppgaver.

6.2. Gir nødvendig muntlig og skriftlig informasjon om sitt arbeid til daglig leder i foretaket.

6.3. Deltar i ukentlige driftsmøter med daglig leder i foretaket.

6.4. Tar del i arbeidet til bedriftens tekniske råd; utarbeider materiell til teknisk råd etter planen.

6.5. Løser problemer knyttet til logistikk, reparasjon og drift av anleggsmidler, arbeidsbeskyttelse, brannsikkerhet, elektrisk sikkerhet, industriell sanitær med daglig leder for bedriften, hans stedfortredere, med avdelingsledere, ledere for tjenester og avdelinger.

6.6. En kommisjon fra en høyere organisasjon, med deltakelse av statens arbeidstilsynsmyndighet, tester kunnskapen hans om arbeidsbeskyttelse, brannsikkerhet, elektrisk sikkerhet, industriell sanitær og Ukrainas arbeidskodeks.

6.7. Når du søker jobb, leverer den til avdeling for organisasjons- og personalarbeid arbeidsbok, pass og andre dokumenter (militær ID, utdanningsdokument).

6.8. Informerer raskt organisasjons- og personalavdelingen om endringer i registreringsdata (familiesammensetning, hjemmeadresse, militær registrering, passdata osv.).

6.9. Mottar informasjon fra organisasjons- og personalavdelingen om tjenestetid, tilgjengelighet av ytelser mv.

6.10. Får informasjon om sin lønn fra regnskapssjef, regnskapsfører Finansdepartementet, økonom.

6.11. Rapporterer raskt til avdelingen for organisasjons- og personalarbeidsinformasjon om avansert opplæring (opplæring) og tildeling av en kvalifikasjonskategori, presenterer originalen og en fotokopi av det mottatte dokumentet.

7. YTELSESVURDERING

7.1. Riktig utførelse av deres funksjoner og plikter.

7.2. Bruk i arbeidet ditt for å vurdere effektiviteten av de økonomiske og finansielle aktivitetene til en bedrift lønnsomheten av bruken av anleggsmidler.

7.3. Ingen klager på arbeidet til rengjøringstjenesten og sanatorium- og resorttjenester.

7.4. Dokumentasjon av høy kvalitet i henhold til saksnomenklaturen.

7.5. Korrekthet og fullstendighet av utførelse av rettighetene gitt til ham.

7.6. Forsiktig holdning til betrodd eiendom.

7.7. Rettidig forbedring av forretningskvalifikasjoner.

7.8. Overholdelse av kravene i forskriftsdokumenter om arbeidsbeskyttelse, brann, elektrisk, industriell sikkerhet og industriell sanitær.

7.9. Ingen brudd på arbeids- og produksjonsdisiplin.

7.10. Overholdelse av kravene til moralske og etiske standarder og deontologi.

Stillingsbeskrivelsen er utarbeidet

Stillingsbeskrivelsen til første nestleder skal være godkjent og avtalt.

Stillingsbeskrivelsen til viseadministrerende direktør er signert av den ansatte.

JEG BEKREFTER:

[Jobbtittel]

_______________________________

_______________________________

[Navn på firma]

_______________________________

_______________________/[FULLT NAVN.]/

"_____" _______________ 20___

STILLINGSBESKRIVELSE

Underdirektør for produksjon

1. Generelle bestemmelser

1.1. Denne stillingsbeskrivelsen definerer og regulerer kreftene, funksjonelle og Job ansvar, rettigheter og ansvar for visedirektøren for produksjon [Navn på organisasjonen i genitivsaken] (heretter referert til som selskapet).

1.2. Underdirektøren for produksjon utnevnes og avskjediges i samsvar med prosedyren fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning etter ordre fra selskapets leder.

1.3. Underdirektør for produksjon rapporterer direkte til [navn på nærmeste leders stilling i dativsaken] i Selskapet.

1.4. Underdirektøren for produksjon tilhører kategorien ledere, leder produksjonsarbeidet til selskapet og er underordnet:

• leder for produksjonsavdelingen;
• sjefteknolog;
• butikksjefer.

1.5. Underdirektør for produksjon er ansvarlig for:

• riktig organisering produksjonsarbeid i samsvar med selskapets godkjente programmer (planer);
• ytelse og arbeidsdisiplin til ansatte i produksjonsavdelinger;
• sikkerheten til dokumenter (informasjon) som inneholder informasjon som utgjør en forretningshemmelighet for organisasjonen (bedriften), annen konfidensiell informasjon, inkludert personopplysninger om selskapets ansatte;
• sikre trygge arbeidsforhold, opprettholde orden og overholde brannsikkerhetsregler i produksjonslokaler.

1.6. Personer med høyere faglig (teknisk) utdanning og arbeidserfaring innen sin spesialitet tilsettes i stillingen som underdirektør for produksjon. lederstillinger i den aktuelle sektoren av foretaket i minst 5 år.

1.7. I praktiske aktiviteter bør underdirektør for produksjon veiledes av:

• lovverk, forskrifter, samt lokale handlinger og organisatoriske og administrative dokumenter fra selskapet som regulerer produksjonen;
• interne arbeidsregler;
• regler for arbeidsbeskyttelse og sikkerhet, som sikrer industriell sanitet og brannbeskyttelse;
• instruksjoner, ordrer, beslutninger og instrukser fra direktøren for organisasjonen;
• denne stillingsbeskrivelsen.

1.8. Underdirektør for produksjon må vite:

• lovgivning, forskrifter om organisering av produksjon, grunnleggende miljørett;
• Selskapets organisasjonsstruktur, profil og spesialisering, samt mål og utviklingsstrategi;
• selskapets nåværende og fremtidige behov for produksjonsressurser (anleggsmidler, råvarer, utstyr, teknologier), metoder for deres planlegging og prognose;
• oppgaver til produksjonsavdelinger for å møte selskapets behov for produkter av passende kvalitet, kvantitet, utvalg og utvalg, muligheter for å løse disse problemene;
• metoder for å analysere tilstanden til selskapets produksjonspotensial, materialer og andre ressurser som kreves for å opprettholde det på riktig nivå;
• hoved- og reserveproduksjonskapasiteten til selskapet;
• staten og utsiktene for utviklingen av produksjonsindustrien som er relevant for selskapet;
• prosedyren for å utarbeide og godkjenne planer for selskapets produksjonsaktiviteter;
• prosedyre for inngåelse og gjennomføring av kontrakter for produksjon og levering ferdige produkter, halvfabrikata, emner og komponenter;
• moderne teorier om produksjonsorganisasjon;
• avansert innenlands og Utenlandsk erfaring organisering av produksjonen;
• sammensetning og struktur av selskapets produksjon (inkludert teknologisk) dokumentasjon;
• ledelse (i den grad det er nødvendig for effektiv styring av produksjonsenheter), Forretningsetikett, regler for gjennomføring av forretningskorrespondanse om produksjonsspørsmål;
• midler for datateknologi, kommunikasjon og kommunikasjon;
• regler og forskrifter for arbeidsvern.

1.9. I perioden med midlertidig fravær for visedirektør for produksjon er hans oppgaver tildelt [nestleder stillingstittel].

2. Jobbansvar

Underdirektør for produksjon er pålagt å utføre følgende arbeidsfunksjoner:

2.1. Lede produksjonsarbeid i selskapet og styre dets aktiviteter trygt.

2.2. Å skape optimale forhold for rettidig og høykvalitets utførelse av daglige oppgaver tildelt dem av produksjonsenheter i strengt samsvar med godkjent arbeidsprosedyre (forskrifter) og produksjonsteknologi for produkter produsert av selskapet.

2.3. Styre arbeidet med å utforme en produksjonspolitikk og produksjonsutviklingsstrategi, fastsette hovedretningene i samsvar med selskapets utviklingsstrategi og tiltak for gjennomføringen.

2.4. Delta i utviklingen av selskapets forretningsplaner når det gjelder å møte nåværende og fremtidige behov for produksjon av produkter av en viss kvalitet, kvantitet, utvalg og utvalg.

2.5. Gi det nødvendige nivået teknisk trening produksjon og dens konstante vekst, øke produksjonseffektiviteten, redusere kostnader (materiell, økonomisk, arbeidskraft), rasjonell bruk av produksjonsressurser, høy kvalitet og konkurranseevnen til produserte produkter, deres samsvar med gjeldende statlige standarder, tekniske forhold og krav til teknisk estetikk, samt dens pålitelighet og holdbarhet.

2.6. Organisere forskning i selskapet, inkludert med involvering av tredjepartsorganisasjoner (institusjoner), samt utvikling og implementering av omfattende programmer for utvikling av produksjonspotensial og produksjonsplaner.

2.7. Lede utvikling av gjenoppbyggings- og moderniseringstiltak produksjonskapasitet Selskaper for å forhindre skadelige effekter av produksjon på miljø, forsiktig bruk av naturressurser, skape trygge arbeidsforhold og forbedring av tekniske produksjonsstandarder.

2.8. Organisere utvikling og implementering av implementeringsplaner ny teknologi og teknologi, utføre organisatoriske og tekniske aktiviteter innen produksjon, forskning og utviklingsarbeid.

2.9. Utøve personlig og gjennom underordnede effektiv kontroll over produksjonstilstanden, overholdelse av design, ingeniør- og teknologidisiplin i produksjon, regler og forskrifter om arbeidsbeskyttelse, sikkerhetstiltak, industriell sanitær og brannsikkerhet, krav fra miljø-, sanitærmyndigheter, samt organer som utøver teknisk tilsyn .

2.10. Sikre effektiviteten til designløsninger, rettidig og høykvalitets produksjonsforberedelse, teknisk drift, reparasjon og modernisering av utstyr.

2.11. Administrere aktiviteter for å forbedre utvalget og kvaliteten på produkter produsert av selskapet, forbedre og oppdatere dem, skape nye konkurransedyktige typer produkter, samt designe og implementere i produksjonsmidler for kompleks mekanisering og automatisering av teknologiske prosesser, kontroll og testing av høy -ytelsesspesialisert utstyr, utvikling av arbeidsintensitetsstandarder for produkter og standarder for forbruk av materialer til produksjonen, konsekvent gjennomføring av besparelser og kostnadsreduksjon.

2.12. Sikre rettidig utarbeidelse av teknisk dokumentasjon (tegninger, spesifikasjoner, tekniske spesifikasjoner, teknologiske kart).

2.13. Koordinere arbeid med spørsmål om patent- og oppfinnelsesaktivitet, forening, standardisering og sertifisering av produkter, sertifisering og rasjonalisering av jobber, metrologisk støtte, mekanisk og energimessig vedlikehold av produksjonen.

2.14. Ta tiltak for å forbedre organiseringen av produksjon, arbeidskraft og ledelse basert på introduksjonen av de nyeste tekniske og telekommunikasjonsverktøyene for å utføre ingeniør- og ledelsesarbeid.

2.15. Delta i analysen av selskapets produksjonsaktiviteter for å identifisere produksjonsreserver, eliminere tap og uproduktive kostnader, rasjonell bruk av materiell, menneskelige og andre ressurser.

2.16. Arbeide for å sikre streng overholdelse av produksjon og teknologisk disiplin.

2.17. Delta i utvikling og implementering av rasjonell produksjon (inkludert teknologisk) dokumentasjon.

2.18. Sikre utarbeidelse av driftsrapporter om resultatene av gjennomføringen av produksjonsoppgaver, statistisk rapportering, samt innsending av dem på foreskrevet måte til relevante myndigheter.

2.19. Sikre pålitelig beskyttelse av informasjon (dokumenter) som inneholder informasjon som utgjør en forretningshemmelighet for selskapet, annen konfidensiell informasjon, inkludert personopplysninger til selskapets ansatte.

2.20. Administrer opplæring av underordnede, skap forutsetninger for dem å forbedre sine ferdigheter, faglig vekst, forretningskarriereutvikling og jobbfremme i samsvar med personlig fortjeneste og kvalifikasjonsnivå.

2.21. Overvåk overholdelse av underordnede med arbeidsbeskyttelse og sikkerhetsforskrifter, industriell sanitær og brannvern.

2.22. Bruk de tildelte rettighetene i forhold til underordnede for å oppmuntre dem (hold dem ansvarlige).

2.23. Skape forutsetninger for gjennomføring og forsvarlig funksjon avanserte teknologier produksjon av produkter, deres påfølgende forbedring og optimalisering.

2.24. Administrere planlegging og rapportering av produksjonsaktiviteter.

2,25. Administrere distribusjonen av produksjonsoppgaven, sikre rettidig, rytmisk og enhetlig levering til produksjonsavdelinger, former for dokumenter som er nødvendige for å støtte produksjonsaktiviteter, samt interne organisatoriske, regulatoriske og regulatoriske dokumenter om produksjonsstyringsspørsmål.

2.26. Studer, generaliser og bruk avansert innenlandsk og utenlandsk erfaring i produksjonsledelse i praktiske aktiviteter.

2.27. Vurdere forslag for å sikre ergonomiske arbeidsforhold, rasjonalisere arbeidsplassene og presentere dem for selskapets leder for beslutningstaking.

2,28. Rådfør deg med selskapets leder og avdelingsledere om aktuelle og presserende spørsmål om praktisk organisering av produksjonen.

2,29. Gi personlig og gjennom involvering av underordnede metodologisk bistand til ansatte i bedriftsavdelinger i spørsmålene om å velge optimale metoder for å utføre produksjonsoppgaver, den mest effektive bruken av teknologier og tekniske midler.

Underdirektør for produksjon skal rettidig og fullstendig behandle og sende inn rapportering og annen dokumentasjon til tjenestemenn med passende myndighet.

Om nødvendig kan visedirektøren for produksjon være involvert i utførelsen av sine offisielle oppgaver overtid, etter beslutning fra direktøren for organisasjonen, på den måten som er foreskrevet av arbeidslovgivningen.

Underdirektøren for produksjon er forpliktet, på grunnlag av ordre fra selskapets leder, i fravær av sistnevnte (ferie, sykdom, forretningsreise), til å utføre oppgavene til selskapets leder, mens han anskaffer passende fullmakter og rettigheter.

3. Rettigheter

Underdirektør for produksjon har rett til:

3.1. Ta beslutninger for å organisere produksjonsarbeid på riktig måte, sikre daglige aktiviteter produksjonsavdelinger i selskapet - på alle spørsmål som faller inn under selskapets kompetanse.

3.2. Send inn dine forslag til selskapets leder for å oppmuntre (holde ansvarlig) underordnede ansatte - i tilfeller hvor din egen myndighet til dette ikke er nok.

3.3. Forbered og presenter for lederen av selskapet dine forslag for å forbedre produksjonsarbeidet, dets ekstra personell, materiell og teknisk støtte, etc.

3.4. Delta i arbeidet kollegiale organer ledelse når de vurderer problemstillinger knyttet til produksjon.

4. Ansvar og resultatevaluering

4.1. Underdirektør for produksjon har administrativt, disiplinært og materiell (og i noen tilfeller, fastsatt ved lov RF, – og straffeansvar for:

4.1.1. Unnlatelse av å utføre eller feilaktig utføre offisielle instruksjoner fra nærmeste leder.

4.1.2. Feil eller feil ytelse av din arbeidsfunksjoner og oppgavene som er tildelt ham.

4.1.3. Ulovlig bruk av tildelte offisielle fullmakter, samt bruk av dem til personlige formål.

4.1.4. Unøyaktig informasjon om statusen til arbeidet som er tildelt ham.

4.1.5. Unnlatelse av å iverksette tiltak for å undertrykke identifiserte brudd på sikkerhetsforskrifter, brannsikkerhet og andre regler som utgjør en trussel mot virksomheten til virksomheten og dens ansatte.

4.1.6. Unnlatelse av å sikre overholdelse av arbeidsdisiplin.

4.2. Ytelsesvurderingen til visedirektør for produksjon utføres:

4.2.1. Av den nærmeste lederen - regelmessig, i løpet av den ansattes daglige utførelse av arbeidsfunksjonene sine;

4.2.2. Sertifiseringskommisjonen bedrifter - med jevne mellomrom, men minst en gang hvert annet år, basert på dokumenterte resultater av arbeidet for evalueringsperioden.

4.3. Hovedkriteriet for å vurdere arbeidet til visedirektøren for produksjon er kvaliteten, fullstendigheten og aktualiteten av hans utførelse av oppgavene som er gitt i disse instruksjonene.

5. Arbeidsforhold

5.1. Arbeidsplanen til visedirektøren for produksjon fastsettes i samsvar med de interne arbeidsbestemmelsene etablert av selskapet.

5.2. På grunn av produksjonsbehov er underdirektør for produksjon pålagt å reise på tjenestereiser (også lokale).

5.3. På grunn av produksjonsbehov kan underdirektøren for produksjon bli utstyrt med offisielle kjøretøy for å utføre sine jobbfunksjoner.

6. Signatur høyre

6.1. For å sikre sin virksomhet gis underdirektør for produksjon rett til å signere organisatoriske og administrative dokumenter om spørsmål som inngår i hans funksjonsansvar.

Jeg har lest instruksjonene på ___________/__________/ “____” _______ 20__.

JEG GODKJENT
administrerende direktør
PJSC "Company"
____________ V.V. Umnikov

"___"___________ G.

Stillingsbeskrivelse for nestleder for teknisk kontrollavdeling -
leder for teststasjoner

1. Generelle bestemmelser

1.1 Denne stillingsbeskrivelsen definerer stillingsansvar, rettigheter, offisielle forhold og ansvar for nestlederen for avdelingen teknisk kontroll- Leder for teststasjoner til OJSC "Company" (heretter referert til som nestleder for kvalitetskontrollavdelingen).

1.2 En person med høyere teknisk utdanning og yrkeserfaring i ingeniør- og tekniske stillinger i den aktuelle bransjeprofilen til virksomheten i minst 5 år utnevnes i stillingen som nestleder for kvalitetskontrollavdelingen.

1.3 Nestleder for kvalitetskontrollavdelingen rapporterer direkte til underdirektør for kvalitet - leder for kvalitetskontrollavdelingen.

1.4 Nestleder for kvalitetskontrollavdelingen utnevnes og avskjediges etter ordre fra daglig leder i foretaket etter innstilling fra direktør for teknologi og kvalitet eller underdirektør for kvalitet - leder for kvalitetskontrollavdelingen.

1.5 Følgende er underlagt nestleder for kvalitetskontrollavdelingen:

— Ledende kvalitetsingeniør for håndtering av forbrukerklager;
— Ledende ingeniør for regnskap og analyse av tekniske krav og sertifisering av testutstyr;
— kvalitetsingeniør for periodiske tester og sertifiseringstester og levering av teknisk dokumentasjon til kvalitetskontrollavdelingen;
— senior kvalitetskontrollledere;
— leder for teknisk kontrollbyrå (BTK);
— leder for innkommende kontrollbyrå (IBK);
— vedlikehold av testutstyr QCD
— testere og kvalitetskontrollinspektører.

1.6 Nestleder for kvalitetskontrollavdelingen veiledes i sin virksomhet av:
- lovgivningen i den russiske føderasjonen;
- vedtak fra regjeringsorganer i den russiske føderasjonen;
- Den russiske føderasjonens lov "Om teknisk regulering";
— Loven fra den russiske føderasjonen "om standardisering" nr. 5154-1 av 10. juni 1993;
— Loven i den russiske føderasjonen "om sertifisering av produkter og tjenester" nr. 5151-1 datert 10. juni 1993;
- Loven fra den russiske føderasjonen "om å sikre ensartethet av målinger" nr. 4871-1 av 27. april 1993;
— Selskapets kvalitetspolicy;
- dokumentasjon av bedriftens kvalitetsstyringssystem;
— metodiske, normative og tekniske dokumenter og internasjonale standarder;
— ;
- denne stillingsbeskrivelsen.

1.7 Ved midlertidig fravær utføres oppgavene til nestleder for kvalitetskontrollavdelingen av en spesialist oppnevnt etter ordre fra daglig leder etter anbefaling fra underdirektør for kvalitet - leder for kvalitetskontrollavdelingen.

2 Arbeidsoppgaver

Nestleder for kvalitetskontrollavdelingen er forpliktet til å:

2.1 Delta i systematisk arbeid (om nødvendig, sammen med tekniske tjenester) for å analysere effektiviteten til kvalitetskontrollsystemet, øke effektiviteten av kontrolloperasjoner, arbeidsproduktiviteten til ansatte i kvalitetskontrollavdelingen og forbedre nivået på deres profesjonelle opplæring.

2.2 Organisere arbeidet til elektrikere for reparasjon og vedlikehold av kvalitetskontrolltestutstyr, daglig plikt for elektrikere i henhold til produksjonsbehov.

2.3 Ta del i utvikling, implementering og vedlikehold av QMS.

2.4 Overvåke gjennomføringen av alle typer tester (aksept, periodisk, kontroll, sertifisering) av produserte produkter, rettidige og høykvalitetstester tildelt kvalitetskontrollavdelingen, og bekrefter stabiliteten til kvaliteten på bedriftens produkter.

2.5 Organisere journalføring av produktkvalitetskrav, delta i behandlingen, sammen med andre avdelinger, av produktklager, og overvåke implementeringen av tiltak for å eliminere identifiserte mangler.

2.6 Organisere regnskapsføring av avvikende produkter, delta i å bestemme årsakene, samt i utvikling og implementering av tiltak for å forbedre produktkvaliteten.

2.7 Organisere "flygende" kontroll over overholdelse av teknologisk disiplin og overholdelse produksjonsprosesser krav i den forskriftsmessige og tekniske dokumentasjonen som gjelder ved virksomheten.

2.8 Organisere arbeidet med kommisjoner blant bedriftens spesialister for å analysere produktfeil identifisert under produksjon, testing og drift. Delta i kommisjonens arbeid for å utvikle tiltak for å eliminere årsakene som forårsaker utseendet til produkter som ikke er i samsvar, foreta kontrolldemonteringer, studere annonserte produkter, samt å bestemme muligheten for å bruke produkter som har avvik fra den tekniske dokumentasjonen og har ikke bestått periodisk testing eller annonsert av forbrukeren.

2.9 Vurder gjensidige krav fra butikker og tjenester til bedriften på spørsmål innenfor kompetansen til kvalitetskontrollavdelingen og ta beslutninger om dem.

2.10 Organisere arbeid knyttet til sertifisering og sertifisering av produkter.

2.11 Gjennomføre analyser og rapporter om informasjon om produktkvalitet og funksjonen til QMS, bringe resultatene av analysen til toppledelsens oppmerksomhet.

2.12 Gi konsultasjon og opplæring til personell i kvalitetskontrollavdelingen.

2.13 Sikre at underordnet personell forstår kvalitetspolicyen.

2.14 Delta med relevante tjenester i utviklingen av arbeidsverninstrukser og gi arbeidsplassene dem.

2.15 Føre journaler, oppdatere og gi den tekniske kontrolltjenesten QMS-dokumentasjon.

2.16 Kjenne til relevant QMS-dokumentasjon som er nødvendig for driften av kvalitetskontrollavdelingen og overholde dens krav.

2.17 Utføre arbeidsoppgaver fastsatt i denne stillingsbeskrivelsen og arbeidskontrakten.

2.18 Overholde "Intern Arbeidsbestemmelser" etablert ved bedriften.

2.19 Ikke delta i aktiviteter som direkte eller indirekte skader virksomhetens interesser.

2.20 Forbedre stadig resultatene av dine profesjonelle aktiviteter.

3 Faglige krav

Nestleder for kvalitetskontrollavdelingen skal vite:

– lov- og reguleringsrettsakter, undervisningsmateriell på produktkvalitetsstyring.
— system for statlig tilsyn, produktkvalitetskontroll;
— systemer, metoder og midler for teknisk kontroll;
— produktproduksjonsteknologi;
— gjeldende standarder og tekniske forhold ved bedriften;
— prosedyre for produktsertifisering;
— regler for testing og aksept av produkter;
— prosedyren for å sende inn og vurdere klager angående kvaliteten på råvarer, materialer, halvfabrikata, komponenter og ferdige produkter;
— organisering av regnskap, prosedyre og tidspunkt for rapportering om produktkvalitet;
— grunnleggende økonomi, organisering av produksjon, arbeidskraft og ledelse;
— grunnleggende arbeidslovgivning;
— regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse;
— relevant QMS-dokumentasjon.

4 Rettigheter

Nestleder for kvalitetskontrollavdelingen har rett:

4.1 Gi instruksjoner som er obligatoriske for utførelse av underordnede ingeniører, elektrikere, inspektører og kvalitetskontrollavdelingens testere om spørsmål knyttet til organisering av teknisk kontroll av produktkvalitet, eliminering av årsakene til produktfeil og brudd på produksjonsteknologi, og vedlikehold og reparasjon av elektrisk utstyr til kvalitetskontrollavdelingen.

4.2 Send inn forslag til assisterende kvalitetsdirektør - Leder for kvalitetskontrollavdelingen om å stille for retten tjenestemenn og arbeidere som er skyldige i å produsere produkter som ikke oppfyller de fastsatte kravene.

4.3 Søke til stedfortreder. kvalitetsdirektøren - leder for kvalitetskontrollavdelingen og kvalifikasjonskommisjonen om å øke karakterene til underordnede ansatte.

4.4 Bruk fordelene etablert av lovgivningen i Den russiske føderasjonen og gitt for ansatte i bedriftens tariffavtale.

4.5 For å sikre, inkludert for underordnede ansatte, de arbeidsforholdene som er nødvendige for å utføre sine tildelte oppgaver.

4.6 Representere kvalitetskontrollavdelingen i ulike kommisjoner i virksomheten i saker innenfor dens kompetanse.

5 Tjenesteforhold

Kvalitetskontrollingeniøren samhandler med:

— gir: informasjon om produkter som ikke samsvarer med en analyse av årsakene og tiltak som er tatt for å eliminere avvik; informasjon om alle oppdagede mangler i tegninger og teknologi; varsler om brudd på teknologiske prosesser som påvirker produktkvaliteten; forslag for forbedring av teknologi og forbedring av produktkvalitet; nødvendig informasjon på forespørsel;

— mottar: alt nødvendig for kontroll teknisk dokumentasjon, instruksjoner for testing av produkter og individuelle komponenter, varsler om produksjonsendringer; konklusjoner på klager, nødvendige beslutninger om deler, sammenstillinger og produkter som har avvik fra tegninger og tekniske spesifikasjoner, samt beregninger som er nødvendige for å bestemme produktkvalitet (på forespørsel); mottar instruksjoner, tekniske spesifikasjoner, teknologiske prosesser, tillatelser for godkjenning.
5.2 Med OMTS og K:

— representerer: tillatelse til å utstede tidligere varer fra lageret inngangskontroll komponenter og materialer, tilby eller forby frigjøring fra lager av materialer og komponenter som har avvik fra tekniske spesifikasjoner.

— mottar: nødvendig informasjon på forespørsel.

5.3 Med salgsavdelingen:

— mottar: nødvendig informasjon på forespørsel.

— gir: nødvendig informasjon på forespørsel; utkast til bemanning; en sammendragstabell over gjennomsnittlig månedlig renslighet og produksjonsstandarder; søknader om opplæring av personell.

— mottar: bestillinger, arbeidsordrer, produksjonsplaner for produkter i produktspekteret (perspektiv, årlig, kvartalsvis, månedlig); informasjon om den faktiske produksjonen av produkter; godkjente bestemmelser om godtgjørelse og bonussystemer; godkjent bemanningsplan, tidsplaner for opplæring av personell.
5.5 Med regnskap:

— mottar: informasjon om den faktiske produksjonen.

5.6 Med verksteder og områder:

gir: konklusjoner og forslag for å forbedre utstyrsreparasjon.
Søknader om reparasjoner av test- og annet elektrisk utstyr, for komponenter og materialer for reparasjons- og vedlikeholdsbehov. Nødvendig informasjon på forespørsel;

— mottar: tidsplaner for testing av utstyr for teknologisk nøyaktighet. Informasjon om resultatene av testutstyr for teknologisk nøyaktighet. Nødvendig informasjon på forespørsel.

5.7 Med det sentrale instrumenteringslaboratoriet:

— gir: søknader om høypresisjons- og arbitreringsmålinger og -tester; måleinstrumenter for verifisering, i henhold til tidsplanen, som mislyktes før neste verifisering; måleinstrumenter for ny kontroll eller reparasjon;

— mottar: tidsplaner for kontroll av måleinstrumenter; informasjon om uttak fra sirkulasjon av defekte måleinstrumenter som ikke bestod verifisering innen fastsatte frister.

5.8 Med avdelingen for sjefsmekaniker og avdelingen for sjefskraftingeniør:

— gir: søknader om høypresisjons- og arbitreringsmålinger og -tester. Måleinstrumenter for verifisering, i henhold til tidsplanen, mislyktes før neste verifisering. Måleinstrumenter for ny kontroll eller reparasjon;

— mottar: tidsplaner for kontroll av måleinstrumenter. Informasjon om uttak fra sirkulasjon av defekte måleinstrumenter som ikke besto inspeksjoner innen fastsatte frister.

5.9 Med avdeling informasjonsteknologier:

— gir: nødvendig dokumentasjon for utvikling av designoperativ dokumentasjon til informasjonsteknologiavdelingen; forslag til mekanisering og automatisering av ulike kontroll- og beregningsoppgaver; applikasjoner for datamaskin- og kontorutstyr;

— mottar: skjemaer for primærdokumenter for informasjonsteknologiavdelingen og instruksjoner for utfylling; design og driftsdokumentasjon for informasjonsteknologiavdelingen for godkjenning; metodisk bistand til å fylle ut skjemaer for primærdokumenter for informasjonsteknologiavdelingen; oppsummerende data om endringer i teknisk dokumentasjon.
5.10 Med HR-avdelingen:

— gir: forespørsler om opplæring av personell;

— mottar: tidsplaner for opplæring av personalet.

6 Ansvar

Nestlederen for kvalitetskontrollavdelingen er ansvarlig på den måten som er foreskrevet av lovene i Den russiske føderasjonen for:
— manglende oppfyllelse av oppgavene og ansvaret som er tildelt ham, som foreskrevet i denne stillingsbeskrivelsen og arbeidskontrakten;

Kvalitetsdirektør K.K. Kachestnikov

Avtalt:

Leder for HR-avdelingen I.I. Ivanov

Leder for juridisk avdeling S.S. Sergeev

Ledende QMS-ingeniør V.V. Vasiliev