Arbeidskodeks, N 197-FZ | Kunst. 186 Arbeidskodeks for den russiske føderasjonen

Artikkel 186 i den russiske føderasjonens arbeidskode. Garantier og kompensasjoner til ansatte i tilfelle de donerer blod og dets komponenter (nåværende versjon)

På dagen for donasjon av blod og dets komponenter, samt på dagen for det relaterte medisinsk undersøkelse arbeideren fritas fra arbeid.

Dersom arbeidstaker etter avtale med arbeidsgiver gikk på jobb på dagen for å donere blod og dets komponenter (med unntak av arbeid med skadelige og (eller) farlige arbeidsforhold, når det er umulig for arbeidstakeren å gå på jobb på den dagen), får han på forespørsel en annen hviledag.

Ved donering av blod og dets komponenter i løpet av den årlige betalte permisjonen, på en helg eller ikke-arbeidsfri ferie, får den ansatte, på forespørsel, en annen hviledag.

Ved donasjon av blod og dets komponenter beholder arbeidsgiver for arbeidstakeren sine gjennomsnittlig inntjening for leveringsdager og hviledager gitt i forbindelse med dette.

BB-kode
Tekst

Dokument URL [kopi]

Kommentar til kunst. 186 Arbeidskodeks for den russiske føderasjonen

1. På dagen for donering av blod og dets komponenter, samt på dagen for medisinsk undersøkelse, fritas giveren fra arbeid i organisasjonen, uavhengig av eierform.

Arbeidstakerens uttreden på blodgivningsdagen til arbeid bestemmes av en avtale mellom arbeidstaker og arbeidsgiver, som skal være skriftlig. I dette tilfellet får den ansatte, på forespørsel, en annen hviledag. Dersom en avtale ikke oppnås, går ikke den ansatte på jobb på blodgivningsdagen. Det er ikke tillatt å inngå avtale med en arbeidstaker ansatt i arbeid med skadelige og (eller) farlige arbeidsforhold; hans tilbakevending til jobb den dagen er umulig.

Dersom dagen for blodgivning faller sammen med en helg, arbeidsfri ferie eller faller innenfor perioden årlig ferie, så har arbeidstakeren rett til å velge om han vil bruke en annen hviledag eller ikke.

I tillegg, etter hver dag med bloddonasjon og dets komponenter, får den ansatte en ekstra hviledag. Han har rett til å legge denne dagen til den årlige betalte permisjonen (grunnleggende, tillegg) eller bruke den på andre tidspunkter i løpet av året etter blodgivningsdagen.

2. Garantien for at arbeidstakeren beholder gjennomsnittslønnen for dagene med å gi blod og dets bestanddeler og gi hviledager i forbindelse med dette gjelder for alle ansatte, uavhengig av om de har gitt blod og dets komponenter gratis eller pr. et betalt grunnlag.

3. Givernes rettslige status, i tillegg til art. 186 i arbeidsloven, regulert av donasjonsloven.

Giveren har rett til å være en dyktig person som er statsborger i den russiske føderasjonen eller bosatt på den russiske føderasjonens territorium for juridiske grunner i minst ett år av en utenlandsk statsborger eller statsløs person som har fylt 18 år eller som har oppnådd full rettslig handleevne før fylte 18 år i samsvar med lovgivningen i Den russiske føderasjonen, som har uttrykt et frivillig ønske om å donere blod og (eller) dets komponenter, som har gjennomgått en frivillig medisinsk undersøkelse og ikke har medisinske kontraindikasjoner for å donere blod og (eller) dets komponenter (del 1, artikkel 12 i donasjonsloven). Donor av blod og (eller) dets komponenter - en person som frivillig har gjennomgått en medisinsk undersøkelse og frivillig donerer blod og (eller) dets komponenter (klausul 2, del 1, artikkel 2 i donasjonsloven).

4. I henhold til art. 12 i loven om donasjon, har han rett til å: 1) donere blod og (eller) dets komponenter gratis eller mot et gebyr i samsvar med denne loven; 2) statens beskyttelse av hans rettigheter og helsevern; 3) kjennskap til resultatene av hans medisinske undersøkelse; 4) full informasjon om mulige konsekvenser donere blod og (eller) dets komponenter for helse; 5) få gratis medisinsk behandling i samsvar med de etablerte standardene for dets levering i tilfeller av reaksjoner og komplikasjoner forbundet med utførelsen av donorfunksjonen; 6) erstatning for skade påført hans liv eller helse i forbindelse med utførelsen av donorfunksjonen; 7) tiltak for sosial støtte etablert av den navngitte føderale loven, regulatoriske rettsakter fra de konstituerende enhetene i Den russiske føderasjonen, kommunale rettsakter.

5. På grunnlag av del 3 av art. 12 i donasjonsloven, for å utføre donorfunksjonen, må en donor: 1) fremvise pass eller annet identifikasjonsdokument; 2) gi informasjon kjent for ham om de overførte smittsomme sykdommene, være i kontakt med smittsomme pasienter, oppholde seg i territorier der det er en trussel om oppkomst og (eller) spredning av masse Smittsomme sykdommer eller epidemier, om bruken narkotika, psykotrope stoffer, arbeid med skadelige og (eller) farlige arbeidsforhold, samt vaksinasjoner og kirurgiske inngrep utført innen et år før datoen for donasjon av blod og (eller) dets komponenter; 3) gjennomgå en medisinsk undersøkelse, som er gratis for ham og utført før donasjon. Informasjon om giverens personopplysninger er ikke gjenstand for utlevering til mottakeren, på samme måte som mottakerens personopplysninger ikke er gjenstand for utlevering til giveren (mottakeren - individuell som av medisinske årsaker trenger eller har gjennomgått en transfusjon (transfusjon) av donorblod og (eller) dets komponenter).

En giver som bevisst har skjult eller forvrengt informasjon om helsetilstanden kjent for ham under utførelsen av en donorfunksjon, skal være ansvarlig i henhold til lovgivningen i Den russiske føderasjonen dersom slike handlinger har forårsaket eller kunne ha forårsaket skade på liv eller helse til mottakere (del 4 i artikkel 12 i donasjonsloven ).

Donorer som donerer blod mot et gebyr er underlagt donorers rettigheter og forpliktelser fastsatt av donasjonsloven, med unntak av rettighetene gitt av den nevnte føderale loven bare for givere som donerer blod og (eller) dets komponenter uten avgift (del 5 i artikkel 12 i lov om donasjon).

6. En donor med en autolog transfusjon (transfusjon) av donorblod og (eller) dets komponenter er ikke underlagt sosiale støttetiltak gitt til en donor som har donert blod og (eller) dets komponenter gratis (se del 6 av artikkel 12 , artikkel 22 i loven om donasjon).

En giver som har donert blod og (eller) dets komponenter gratis, får følgende tiltak for sosial støtte.

På dagen for å donere blod og (eller) dets komponenter, får en donor som har donert blod og (eller) dets komponenter gratis gratis måltider på bekostning av organisasjonen som utfører aktiviteter for anskaffelse av donorblod og dets komponenter. Etablering av kostholdet til en slik giver er tildelt myndighetene til statlige myndigheter i de konstituerende enhetene i Den russiske føderasjonen innen sirkulasjon av donorblod og (eller) dets komponenter (se del 1, artikkel 10, del 1, artikkel 22 i donasjonsloven).

Rettspraksis i henhold til artikkel 186 i den russiske føderasjonens arbeidskode:

Høyesteretts avgjørelse: Fastsettelse N 8-KG15-27, Dommerkollegiet for sivile saker, kassasjon
Prosedyren for å betale for hviledager gitt til en ansatt i forbindelse med donasjon av blod og dets komponenter bestemmes av del 5 i artikkel 186 i den russiske føderasjonens arbeidskode og sørger for at den ansatte skal beholde sin gjennomsnittlige inntekt for dagene. av blodgivning og hviledagene gitt i forbindelse med dette ...
Høyesteretts avgjørelse: Fastsettelse N VAS-104/14, Høyesterett, tilsyn
Listen over beløp som ikke er underlagt forsikringspremie er bestemt av artikkel 9 i lov nr. 212-FZ. I henhold til bestemmelsene i artikkel 186 i den russiske føderasjonens arbeidskode (heretter referert til som arbeidskoden), blir en ansatt løslatt fra jobb på dagen for å donere blod og dets komponenter, etter hver dag med å donere blod og dets komponenter , får den ansatte en ekstra hviledag, mens den ansatte beholder gjennomsnittslønnen...
Høyesteretts avgjørelse: Avgjørelse N VAC-6428/13, Høyesterett for voldgift, tilsyn
I henhold til artikkel 186 i den russiske føderasjonens arbeidskode blir en ansatt løslatt fra jobb på dagen for å donere blod og dets komponenter, etter hver dag med å donere blod og dets komponenter, får den ansatte en ekstra hviledag, mens den ansatte beholder gjennomsnittslønnen ...

+Mer...

På dagen for donering av blod og dets komponenter, samt på dagen for den relaterte medisinske undersøkelsen, blir den ansatte frigjort fra jobb.

Ved donering av blod og dets komponenter i løpet av den årlige betalte permisjonen, på en helg eller ikke-arbeidsfri ferie, får den ansatte, på forespørsel, en annen hviledag.

Ved donasjon av blod og dets bestanddeler beholder arbeidsgiver for arbeidstakeren sin gjennomsnittsinntekt for donasjonsdagene og hviledagene gitt i forbindelse med dette.

Kommentar til kunst. 186 Arbeidskodeks for den russiske føderasjonen

1. Når det gjelder å donere blod og dets komponenter, har ansatte rett til ikke bare garantiene og kompensasjonene gitt i samsvar med denne artikkelen, men også til andre tiltak for sosial støtte fastsatt i art. Kunst. 10, 11 i den russiske føderasjonens lov av 9. juni 1993 N 5142-1 "Om donasjon av blod og dets komponenter" (VVS RF. 1993. N 28. Art. 1064) .2. Prosedyren for medisinsk undersøkelse av en blodgiver og dens komponenter ble godkjent av det russiske helsedepartementets ordre datert 14. september 2001 N 364 (BNA RF. 2001. N 46).

Fulltekst av art. 186 i den russiske føderasjonens arbeidskode med kommentarer. Ny gjeldende utgave med tillegg for 2020. Juridisk rådgivning i henhold til artikkel 186 i den russiske føderasjonens arbeidskode.

På dagen for donering av blod og dets komponenter, samt på dagen for den relaterte medisinske undersøkelsen, blir den ansatte frigjort fra jobb.
Dersom arbeidstaker etter avtale med arbeidsgiver gikk på jobb på dagen for å donere blod og dets komponenter (med unntak av arbeid med skadelige og (eller) farlige arbeidsforhold, når det er umulig for arbeidstakeren å gå på jobb på den dagen), får han på forespørsel en annen hviledag.

Ved donering av blod og dets komponenter i løpet av den årlige betalte permisjonen, på en helg eller ikke-arbeidsfri ferie, får den ansatte, på forespørsel, en annen hviledag.

Etter hver dag med bloddonasjon og dets komponenter, får den ansatte en ekstra hviledag. Den angitte hviledagen, på forespørsel fra den ansatte, kan knyttes til den årlige betalte permisjonen eller brukes på et annet tidspunkt innen et år etter dagen for donering av blod og dets komponenter.
Ved donasjon av blod og dets bestanddeler beholder arbeidsgiver for arbeidstakeren sin gjennomsnittsinntekt for donasjonsdagene og hviledagene gitt i forbindelse med dette.

Kommentar til artikkel 186 i den russiske føderasjonens arbeidskode

Forholdet knyttet til donasjon av blod og dets komponenter er regulert av den føderale loven "Om donasjon av blod og dets komponenter".

Artikkel 26 i denne loven etablerer en forpliktelse for arbeidsgivere, organisasjonssjefer, tjenestemenn i organisasjoner av føderale utøvende organer der føderal lov militær og tilsvarende tjeneste ytes, plikten:
- bistå forsøkspersonene for sirkulasjon av donorblod og (eller) dets komponenter med å tiltrekke donorer til å donere blod og (eller) dets komponenter;
- gi ansatte og militært personell som donerte blod og (eller) dets komponenter garantier og kompensasjoner fastsatt av lovgivningen i Den russiske føderasjonen;
- skaffe nødvendige lokaler for donasjon gratis.

En arbeidstaker som gir blod på fridagen, skal gis ytterligere to hviledager av arbeidsgiver: en som kompensasjon for å gi blod på fridagen, og den andre som ekstra hviledag. Av generell regel arbeidstakeren er også fritatt fra jobb på dagen for legeundersøkelsen knyttet til blodgivning. Denne dagen kan imidlertid, etter avtale med arbeidsgiver, overføres til en hvilken som helst annen dag, med unntak av arbeid med skadelige og (eller) farlige arbeidsforhold.

Således fastslo Høyesterett i Den russiske føderasjonen i sin kjennelse av 2. mars 2012 N 56-B11-17 at når en ansatt donerer blod på en fridag, har han rett, tatt i betraktning en ekstra hviledag, for to hviledager, som betales som gjennomsnittslønn. Samtidig er det ingen begrensninger på utbetaling av hviledager som gis til en ansatt for bloddonasjonsdagen, avhengig av om en slik dag er fri eller arbeidsdag.

Ved avgivelse av blod beholder arbeidstakeren sin gjennomsnittlige inntekt for dagene med blodgivning og dets komponenter og for hviledagene som gis i forbindelse med dette.

Det skal bemerkes at i samsvar med punkt 39 i resolusjonen fra plenumet til Høyesterett i Den russiske føderasjonen etter søknad fra domstolene i den russiske føderasjonens arbeidskode, er bruken av hviledager av en ansatt ikke fravær dersom arbeidsgiver, i strid med loven fastsatt forpliktelse, nektet å gi dem, og tiden arbeidstakeren brukte slike dager ikke var avhengig av arbeidsgivers skjønn (for eksempel avslag på å gi en ansatt som er donor iht. Del 4 av den kommenterte artikkelen med en hviledag umiddelbart etter hver dag med bloddonasjon og dets komponenter).

I samsvar med den føderale loven "Om donasjon av blod og dets komponenter", får en ansatt som donerte blod og (eller) dets komponenter gratis, andre sosiale garantier. Så ifølge del 3 av art. 22 i denne loven, gis en giver som har donert blod og (eller) dets komponenter gratis i løpet av året i et beløp som tilsvarer to maksimalt tillatte doser blod og (eller) dets komponenter rett til prioritetskjøp på stedet for arbeid eller studie av fortrinnsvis kuponger for sanatorium-og-spa-behandling.

I samsvar med del.1 artikkel. 23 i den føderale loven "Om donasjon av blod og dets komponenter", tildeles givere som har donert blod og (eller) dets komponenter (med unntak av blodplasma) førti eller flere ganger eller blodplasma seksti eller flere ganger. merket "Æresgiver av Russland" på den måten som er fastsatt ved dekret fra regjeringen i Den russiske føderasjonen av 26. november 2012 N 1228 "Om prosedyren for å tildele blodgivere og (eller) dets komponenter med merket "Æresgiver av Russland" , og har rett til å gi årlig betalt permisjon på et tidspunkt som passer for dem i samsvar med arbeidslovgivningen , primærkjøp på arbeidsstedet eller studier av fortrinnsrettslige kuponger for sanatoriebehandling, levering av en årlig kontantbetaling.Den årlige kontantbetalingen til personer tildelt merket "Æresdonor av Russland" er satt til 10 557 rubler.

Den årlige kontantbetalingen indekseres en gang i året fra 1. januar i inneværende år basert på prognosenivået for inflasjon fastsatt av den føderale loven om det føderale budsjettet for tilsvarende regnskapsår og planperiode.

Økonomisk støtte for kostnadene forbundet med gjennomføringen av den årlige kontantbetalingen er en utgiftsforpliktelse fra Den russiske føderasjonen (artikkel 24 i den føderale loven "Om donasjon av blod og dets komponenter").

Konsultasjoner og kommentarer fra advokater om artikkel 186 i den russiske føderasjonens arbeidskode

Hvis du fortsatt har spørsmål om artikkel 186 i den russiske føderasjonens arbeidskodeks og du vil være sikker på at informasjonen som gis er oppdatert, kan du konsultere advokatene på nettstedet vårt.

Du kan stille spørsmål på telefon eller på nettsiden. Innledende konsultasjoner er gratis fra 9:00 til 21:00 Moskva-tid hver dag. Spørsmål mottatt mellom 21.00 og 09.00 vil bli behandlet neste dag.

På dagen for donering av blod og dets komponenter, samt på dagen for den relaterte medisinske undersøkelsen, blir den ansatte frigjort fra jobb.

Ved donering av blod og dets komponenter i løpet av den årlige betalte permisjonen, på en helg eller ikke-arbeidsfri ferie, får den ansatte, på forespørsel, en annen hviledag.

Ved donasjon av blod og dets bestanddeler beholder arbeidsgiver for arbeidstakeren sin gjennomsnittsinntekt for donasjonsdagene og hviledagene gitt i forbindelse med dette.

Kommentar til kunst. 186 Arbeidskodeks for den russiske føderasjonen

2. Prosedyren for medisinsk undersøkelse av en blodgiver og dens komponenter ble godkjent etter ordre fra det russiske helsedepartementet datert 14. september 2001 N 364 (BNA RF. 2001. N 46).

Andre kommentar til artikkel 186 i arbeidsloven

1. Denne artikkelen etablerer garantier og kompensasjoner til ansatte i tilfelle de donerer blod og dets komponenter knyttet til løslatelse av den ansatte fra arbeid og bevaring av hans gjennomsnittlige inntekt for slike dager.

Retten til å bli løst fra arbeid på dagen for legeundersøkelsen og på dagen for donering av blod og dets komponenter er absolutt, og derfor er arbeidsgiver forpliktet til å frita arbeidstakeren fra arbeid på disse dagene. Dersom arbeidsgiver nekter å gjøre dette, har denne rett til å ikke gå på jobb, noe som ikke kan kvalifiseres som fravær uten saklig grunn.

2. Arbeidstaker som etter avtale med arbeidsgiver gikk på jobb på bloddonasjonsdagen og dets bestanddeler, beholder retten til annen hviledag, gitt på hans anmodning. En annen hviledag på forespørsel fra den ansatte er også gitt i tilfeller der donasjonen av blod og dets komponenter ble utført av ham i løpet av perioden med årlig betalt permisjon, på en helg eller ikke-arbeidsferie. I praksis oppstår ofte spørsmålet om arbeidsgiver har plikt til å gi hvile akkurat den dagen arbeidstakeren ber om. Det er klart at arbeidsgiveren må imøtekomme denne forespørselen dersom arbeidstakeren kontakter ham på forhånd, og ikke setter arbeidsgiveren foran fravær i forbindelse med bruk av hviledager som skyldes ham. Hviledager besørges av arbeidsgiver.

3. En ekstra hviledag, som arbeidstakeren har rett til etter hver dag med å donere blod og dets komponenter, på forespørsel fra arbeidstakeren slutter seg til den årlige betalte permisjonen eller brukes av ham innen et år etter dagen for bloddonasjonen og dens komponenter.

I ny utgave artikkelen gir mulighet for en ansatt til å bruke en ekstra hviledag i løpet av året, dvs. senest 12 måneder etter datoen for donasjon av blod og dets komponenter. I forrige utgave kunne den ansatte benytte denne retten i løpet av kalenderåret, som som kjent begynner 1. januar og slutter 31. desember. En slik formulering utelukket praktisk talt muligheten for å bruke en ekstra hviledag for de som ikke rakk å bruke den før 31. desember, uavhengig av når retten til en slik hvile oppsto (for eksempel bare i desember).

4. Den andre fundamentalt viktige endringen gjort til denne artikkelen, ligger i at lovgiver forplikter hver arbeidsgiver til å beholde for arbeidstakeren sin gjennomsnittsinntekt for dagene med å donere blod og dets komponenter og hviledagene gitt i forbindelse med dette, uavhengig av om arbeidstakeren utførte donorfunksjoner på en refusjonsberettiget eller ikke-refusjonspliktig grunnlag.

1. En person som frivillig donerer blod og dets komponenter for å bruke det til medisinske formål, er donor. Donasjon av blod og dets komponenter er en fritt uttrykt frivillig handling. Den er delt inn i følgende typer: bloddonasjon, plasmadonasjon, inkl. immunplasmadonasjon og plasmadonasjon for fraksjonering, blodcelledonasjon. Det er kun tillatt å ta blod og dets komponenter fra en giver hvis helsen til giveren ikke er skadet. Statens myndigheter i Den russiske føderasjonen oppmuntrer og støtter utviklingen av frivillige gratis (gratis) donasjoner.

2. Den juridiske statusen til givere, i tillegg til artikkel 186 i den russiske føderasjonens arbeidskode, bestemmes av loven i den russiske føderasjonen "Om donasjon av blod og dets komponenter."

3. Enhver dyktig borger over 18 år som har gjennomgått en medisinsk undersøkelse kan være donor av blod og dets komponenter. En legeundersøkelse av en giver før blodgivning og utstedelse av helseattest er gratis. Avhengig av hyppigheten av å donere blod og dets komponenter, er donorer delt inn i følgende kategorier: aktive (personell) givere med 3 eller flere bloddonasjoner (plasma, cyto) per år, og reservedonorer med mindre enn 3 blod (plasma, cyto) ) donasjoner per år. En medisinsk undersøkelse av en giver utføres i helseorganisasjoner som anskaffer, behandler, lagrer og sikrer sikkerheten til donorblod og dets komponenter.

Prosedyren for medisinsk undersøkelse av en blodgiver og dens komponenter ble godkjent av det russiske helsedepartementets ordre datert 14. september 2001 N 364 (BNA RF. 2001. N 46). Hver gang en donor tas, er giveren underlagt en obligatorisk medisinsk undersøkelse for påvisning av HIV-infeksjon (reglene for å gjennomføre en obligatorisk medisinsk undersøkelse for påvisning av humant immunsviktvirus (HIV-infeksjon) er godkjent ved dekret fra regjeringen av den russiske føderasjonen av 13. oktober 1995 N 1017 // SZ RF. 1995. nr. 43. Art. 4070).

På dagen for donering av blod og dets komponenter, samt på dagen for den medisinske undersøkelsen, frigjøres giveren fra arbeid i organisasjonen, uavhengig av eierform.

Arbeidstakerens uttreden på blodgivningsdagen til arbeid bestemmes av en avtale mellom arbeidstaker og arbeidsgiver, som skal være skriftlig. I dette tilfellet får den ansatte, på forespørsel, en annen hviledag. Dersom en avtale ikke oppnås, går ikke den ansatte på jobb på blodgivningsdagen. Det er ikke tillatt å inngå avtale med en ansatt som er engasjert i hardt arbeid og arbeider med skadelige og (eller) farlige arbeidsforhold; hans tilbakevending til jobb den dagen er umulig.

Hvis dagen for blodgivning faller sammen med en helg, ikke-arbeidsfri ferie eller faller på den årlige permisjonsperioden, har arbeidstakeren rett til å velge om han vil bruke en annen hviledag eller ikke (del 3 i artikkel 186 i Arbeiderpartiet). Kode for den russiske føderasjonen).

4. Garantien for at arbeidstakeren beholder gjennomsnittslønnen for dagene med å gi blod og dets komponenter og gi hviledager i forbindelse med dette, gjelder for alle ansatte, uavhengig av om de har gitt blod og dets komponenter gratis eller på en betalt grunnlag.

5. I samsvar med prosedyren fastsatt av lovgivningen i Den russiske føderasjonen, blir giveren kompensert for skaden påført ham av skade på hans helse i forbindelse med utførelsen av hans donorfunksjon, inkludert utgifter til behandling, medisinsk og sosial undersøkelse, sosial, arbeids- og faglig rehabilitering. Invaliditet hos en giver, som oppstår i forbindelse med utførelsen av hans giverfunksjoner, likestilles med en invaliditet oppstått som følge av en arbeidsskade (donorloven artikkel 8).

6. På bloddonasjonsdagen får giveren gratis måltider på bekostning av budsjettet som gir økonomisk støtte til helseorganisasjonen som er involvert i anskaffelse av donorblod (artikkel 9 i donasjonsloven).

En giver som har donert blod og (eller) dets komponenter i løpet av året i en total mengde tilsvarende to maksimalt tillatte doser, får følgende sosiale støttetiltak: i løpet av året - midlertidig uføretrygd for alle typer sykdommer i størrelsesorden på full inntjening, uavhengig av tjenestetid; i løpet av året - prioritert tildeling på arbeidsstedet av fortrinnsvis kuponger for sanatoriumbehandling (artikkel 10 i loven om donasjon).

Ved anvendelse av artikkel 186 i den russiske føderasjonens arbeidskode, bør det tas i betraktning at borgere som har donert blod gratis 40 eller flere ganger eller plasma 60 eller flere ganger, tildeles merket "Æresdonor av Russland" av den føderale utøvende organ som produserer offentlig politikk og regulatoriske juridisk regulering innen helsetjenester, på den måten som er foreskrevet av det spesifiserte føderale utøvende organet, og har rett til: ekstraordinær behandling i staten eller kommunale organisasjoner helsehjelp under programmet for statsgarantier for levering av gratis medisinsk behandling til borgere i den russiske føderasjonen; prioritert anskaffelse på arbeidsstedet eller studiet av fortrinnsvis kuponger for sanatoriumbehandling; gi årlig betalt permisjon på et passende tidspunkt på året; årlig kontantbetaling på 6 tusen rubler. på den måten som er fastsatt av det nevnte føderale utøvende organet. Midler til denne betalingen i form av et tilskudd til budsjettene til de konstituerende enhetene i Den russiske føderasjonen, samt beløpet og tidspunktet for dens indeksering, er fastsatt av den føderale loven om det føderale budsjettet for det tilsvarende året. Innbyggere i den russiske føderasjonen tildelt merket "Æresgiver av USSR" nyter alle tiltakene for sosial støtte som er definert for borgere tildelt merket "Æresgiver av Russland" (artikkel 11 i loven om donasjon).

Å gi en årlig kontantbetaling til borgere som er tildelt merket "Æresgiver av Russland" ("Æresgiver av USSR") utelukker ikke muligheten for at de kan motta en månedlig kontantbetaling etablert av dem på andre grunner (funksjonshemmet, veteran, etc.).

7. Dekret fra regjeringen i den russiske føderasjonen av 26. august 1995 N 842 godkjente forskriftene om merket "Æresgiver av Russland" (SZ RF. 1995. N 36. Art. 3549).

Reglene for å tildele borgere merket "Æresgiver av Russland" og reglene for å gi årlige kontantbetalinger til borgere tildelt merket "Æresgiver av Russland" ble godkjent ved dekret fra regjeringen i Den russiske føderasjonen av 19. november 2004 N 663 (SZ RF. 2004. N 48. Art. 4793).

8. Den russiske føderasjonen overfører til de statlige myndighetene til de konstituerende enhetene i den russiske føderasjonen myndigheten til å gi tiltak for sosial støtte til borgere som er tildelt merket "Æresgiver av Russland".

Statlige myndigheter i den russiske føderasjonens konstituerende enheter, lokale myndigheter har rett til, innenfor deres kompetanse og tilgjengelige midler, å ta beslutninger om ytterligere tiltak for sosial støtte til givere. Statlige myndigheter i den russiske føderasjonens konstituerende enheter har rett til å gi lokale myndigheter i henhold til lovene til de konstituerende enhetene i den russiske føderasjonen rett til å gi sosiale støttetiltak til borgere som er tildelt merket "Russlands æresgiver" (artikkel 11 i loven). på donasjon).

Den russiske føderasjonens konstituerende enheter etablerer følgende tiltak for sosial støtte til givere. Innbyggere tildelt merket "Æresgiver av Russland" eller "Æresgiver av USSR", i samsvar med loven til Moskva by datert 3. november 2004 N 70 "Om tiltak for sosial støtte visse kategorier innbyggere i byen Moskva "(Vedomosti of the Moscow City Duma. 2004. N 12. Art. 299) er gitt:

1) retten til gratis reise i byen Moskva på alle typer byer persontransport(unntatt drosjer og taxier med fast rute);
2) gratis produksjon og reparasjon av proteser (bortsett fra kostnadene for å betale kostnadene for edle metaller og cermets) av medisinske årsaker;
3) 50 % betalingsrabatt verktøy på den måten som er fastsatt av regjeringen i Moskva. De får også 50% rabatt når de betaler for reseptbelagte medisiner (Resolusjon fra Moskvas regjering av 10. august 2005 N 1506-RP "Om gjennomføring av sosiale støttetiltak for visse kategorier av innbyggere i byen Moskva til tilby medisiner og medisinske produkter som selges på resepter fra leger gratis eller med 50 % rabatt" // Bulletin of the Mayor and Government of Moscow. 2005. N 56; Law of St. Petersburg of October 10, 2005 N 487-73 "Om fortrinnsrett levering av medisiner og gratis tannproteser for visse kategorier innbyggere i St. Petersburg" // Bulletin of the Legislative Assembly of St. Petersburg. 2005. N 12). Retten til å kjøpe en redusert billett for reiser i offentlig transport, retten til støtte til betaling av bolig og kommunale tjenester i naturalier er også fastsatt i dekretet fra regjeringen i Kabardino-Balkarian Republic av 29. juli 2005 N 269- PP "Om sosial støtte fra innbyggere tildelt merket "Æresgiver av Russland" (Kabardino-Balkarian truth. 2005. N 205), etc.