Denne arbeidssikkerhetsinstruksjonen er utviklet spesielt for arbeidere som utfører service på heiser.

1. GENERELLE KRAV TIL ARBEIDSSIKKERHET

1.1. Arbeidstakere over 18 år som ikke har kontraindikasjoner av helsemessige årsaker, som har gjennomgått yrkesvernopplæring, opplæring på jobb, opplæring i sikker arbeidspraksis og testing av kunnskap om arbeidssikkerhet, har lov til å betjene heis.
1.2. Opplæring av arbeidstakere i arbeidsvern gjennomføres i form av: introduksjonsorientering, innledende orientering på arbeidsplassen, gjentatt orientering, uplanlagt orientering, målrettet orientering og spesialopplæring innenfor rammen av opplæringsprogrammet for yrket, inkludert arbeidsvernspørsmål og krav tekniske spesifikasjoner produsenten av utstyret for sikker drift.
1.3. Arbeidstakere som betjener heiser må vite:
— enhet, driftsprinsipp, driftsmoduser, regler for styring av heisen og prosedyren for vedlikehold av den;
— virkningen på en person av farlige og skadelige produksjonsfaktorer som kan oppstå under arbeidet, og tiltak for å beskytte mot deres påvirkning;
— krav til arbeidsbeskyttelse, elektrisk sikkerhet, industriell sanitær, brann- og industrisikkerhet ved bruk av heisen;
— brannvarslingssignaler, plassering av brannslokkingsutstyr og primære brannslokkingsmidler;
— et sted å oppbevare et førstehjelpsutstyr for førstehjelp.
1.4. Arbeidstakere som betjener heiser må:
– bruke utstyr og mekanismer til det tiltenkte formålet under arbeidet, i samsvar med produsentens instruksjoner;
— overholde de interne arbeidsbestemmelsene og den etablerte arbeids- og hvileplanen;
- holde heiser, utstyr, verktøy, inventar, inventar og fasiliteter i god stand og renhold personlig beskyttelse;
— anvende sikker arbeidspraksis;
— kunne bruke primære brannslokkingsmidler;
- overholde kravene til forbudte, advarende, veiledende og obligatoriske sikkerhetsskilt og inskripsjoner, samt signaler gitt av sjåfører Kjøretøy og andre sjåfører løftemaskiner og mekanismer;
- kunne yte førstehjelp til ofre.
1.5. Arbeidere som betjener heiser har forbud mot:
— arbeid i nærheten av roterende deler av utstyr som ikke er beskyttet av beskyttede nett eller hylstre;
— fjern beskyttelsesnett og deksler til de roterende delene av utstyret stopper helt;
— tråkke på elektriske ledninger og kabler;
— uavhengig justere og reparere defekt utstyr;
— berør generelle lysarmaturer, ødelagte elektriske ledninger, klemmer (terminaler) og andre lett tilgjengelige strømførende deler av utstyret;
— la uautoriserte personer, så vel som arbeidstakere i en tilstand av beruselse, komme inn på territoriet til produksjonsstedet, produksjons- og servicelokalene;
- være på jobb i en tilstand av alkohol, narkotika eller annen giftig rus.
1.6. Arbeidstakere som betjener heiser er pålagt å overholde arbeids- og hvileplanen i samsvar med det interne arbeidsreglementet.
1.7. Mens de arbeider, kan arbeidere som utfører service på heiser bli utsatt for følgende hovedfarlige og skadelige produksjonsfaktorer:
— bevegelige deler av kjøretøy, utstyr og lasten og materialene de flytter;
– roterende elementer av driv-, strekk-, laste-, losseenheter osv.
- elektrisk støt;
— økt støv- og gassforurensning i luften i arbeidsområdet og produksjonslokalene;
- utilstrekkelig belysning.
1.8. Arbeidstakere som utfører service på heiser må utstyres med personlig verneutstyr i samsvar med standardstandarder.
1.9. Arbeidstakere som utfører service på heiser må overholde følgende brannsikkerhetskrav:
- røyk kun i anviste områder;
— ikke nærme deg brennbare materialer, beholdere med brennbare væsker og nymalt utstyr med åpen ild;
- lagre smøremidler i oljekanner, rengjøringsmidler - i metallbokser eller bøtter med lokk på spesielt utpekte områder. Rent og brukt (oljeaktig, forurenset) rengjøringsmateriale bør oppbevares separat;
- ikke rot arbeidsplass, passasjer og tilgang til brannslokkingsutstyr og primære midler brannslukking;
- ikke bruk elektriske komfyrer, vannkoker og andre elektriske oppvarmingsenheter som ikke har termiske beskyttelsesenheter, uten ikke-brennbare stativer varmeisolasjonsmaterialer, eliminere risikoen for brann, og ikke-standard (hjemmelagde) elektriske oppvarmingsenheter;
— for å unngå elektrisk skade og elektrisk støt, bør arbeidere ikke berøre åpne elektriske ledninger og kabler;
— arbeidsplassen skal være utstyrt med en isolerende matte og dielektriske hansker;
- ikke la uvedkommende komme inn på arbeidsplassen.
1.10. Før du spiser, må du vaske hendene med varmt vann og såpe eller rensepasta som er godkjent for bruk i på den foreskrevne måten. Det er tillatt å spise i et spesielt utpekt område. Spising og oppbevaring matvarer forbudt på arbeidsplassen.
1.11. Arbeidstakere som betjener heiser må kjenne til design, driftsprinsipp og driftsregler for heisene de betjener, automatiske blokkeringsordninger for utstyr, prosedyren for å stoppe og starte heisen, betydningen av lyd- og lysalarmer som brukes i denne produksjonen.
1.12. På arbeidernes arbeidsplass skal det oppbevares nødvendig tilførsel av materialer, reservedeler og verktøy for mindre reparasjoner, smøremidler og rengjøringsmidler plassert i lukkede metallbokser, samt utstyr for rengjøring av arbeidsplassen.
1.13. Ved skade, sykdom eller helseforverring skal arbeidstaker slutte i arbeid, varsle sin nærmeste leder (formann) om ulykken (sykdom, helseforverring) og søke hjelp hos nærmeste. medisinsk institusjon.
1.14. Dersom en annen ansatt blir skadet, er det nødvendig å stoppe arbeidet, treffe tiltak for å yte førstehjelp til den skadde og umiddelbart varsle arbeidsleder eller en overordnet leder om ulykken.

2. KRAV TIL ARBEIDSSIKKERHET FØR STARTE ARBEID

2.1. Før arbeidet påbegynnes, må arbeidere som utfører service på heiser ta på seg nødvendige verneklær og vernesko, feste dem og stikke dem inn slik at det ikke er hengende ender.
2.2. Før du starter heisen, må du sjekke:
— tilstanden til transportøren;
— brukbarhet av lyd- og lysalarmer;
— brukbarhet av signalsensorer og forriglinger;
— tilgjengelighet og funksjon av brannbeskyttelse for heisen (for brannfarlige arbeidsforhold);
— påliteligheten til driften av heisens nødstoppanordninger;
— korrekt kjedespenning;
— tilstedeværelse og brukbarhet av ruller;
- tilstedeværelse av beskyttende jording av elektrisk utstyr, rustning av heiskabler;
— tilgjengelighet og pålitelighet av vern for driv-, strekk- og endetromler.
2.3. Før du starter heisen må du forsikre deg om at det ikke utføres arbeid på banen. Det er ikke tillatt å sette heiser i drift dersom passasjene er rotete og rotete.
2.4. Arbeidstakere som betjener heisene må iverksette tiltak for å eliminere de oppdagede manglene, og hvis dette er umulig, informere vaktlederen og ikke slå på heisene før alle feil er eliminert.
2.5. Ved overføring av et skift uten å stoppe utstyret, skal arbeidere som betjener heisene informere mottakeren av skiftet om alle funksjonsfeil som har oppstått i driften av heisene som betjenes, og føre inn i vaktovertakelsesloggen.

3. KRAV TIL ARBEIDSSIKKERHET UNDER ARBEID

3.1. Arbeidstakere som betjener heiser er pålagt å arbeide i foreskrevne verneklær og fottøy, samt bruke annet personlig verneutstyr: en åndedrettsvern, støybeskyttende hodetelefoner, en vernehjelm.
3.2. Arbeidstakere som betjener heiser er forpliktet til å:
— Vær forsiktig og overhold kravene til de etablerte lyd- og lyssignalene;
— bevege seg langs etablerte passasjer og gangveier;
— overvåke brukbarheten til drivgirbeskyttelsene og rullelagrene;
— overvåke den gode tilstanden til overføringspunkter, strekktromler, mategirkasser, automatiske enheter og korrekt lossing av materialer til mottaksenheter;
– hold heisområdet og arbeidsplassen rene, uten å fylle dem med fremmedlegemer.
3.3. Før du starter utstyret gir ekspeditøren varsellys og lydsignaler.
3.4. Før du laster utstyret, er det nødvendig å kontrollere driften av heisen ved tomgang.
3.5. Arbeid med stramming og føring av kjeder må kun utføres med avslått elektrisk motor og fjernet sikringer, og advarselsskilt "Ikke slå på!" skal være oppsatt på startanordningene. Folk jobber! Kobling fra nettverket må gjøres iført dielektriske hansker, stående på en isolerende matte.
3.6. Under arbeid er det forbudt:
— omorganisere eller erstatte støtte- og styreruller;
— rett bevegelsen til kjedene, samt juster sidetetningen manuelt;
- forlate arbeidsplassen uten tillatelse fra vaktlederen.
3.7. For å forhindre nødsituasjoner er det nødvendig å forhindre at kjettingene faller av tromlene, at heisen kollapser, at lossetrakter og renner blir tette, og at kjettingene ryker og sklir.
3.8. Under drift av heisen er det ikke tillatt:
— eliminere kjedeforvrengning ved hjelp av en metallstang, rør, pinne, etc., justere posisjonen til tromler og rullestøtter;
— oppbevaring av brennbare væsker, smøremidler og rengjøringsmidler nær heisens startanordninger;
— bruk av smøremidler som ikke er anbefalt av produsenten for drivgirkasser;
— arbeid i tilfelle defekte hastighetsreleer, kjedeslipbeskyttelsesreleer, kretsbruddsreleer, signalanordninger og nødstoppanordninger for heisen, i tilfelle blokkering av transportert materiale;
— eliminering av kjedeglidning ved bruk av underlag mellom kjettingen og trommelen av kolofonium, bitumen, sand, transportert og annet materiale. Eliminering av kjedesliping må gjøres når heisen stoppes ved å stramme kjettingene på den måten som er angitt i heisdesignet;
- smøring av lagre og andre gnidningsdeler mens du er på farten;
— opptak av uvedkommende til ledelsen.
3.9. Under drift av heisen er det nødvendig å systematisk overvåke:
— korrekt lasting av kjettinger med transportert materiale;
- jevn bevegelse og tilstand av kjedene;
– plassering og drift av børster og skraper.
3.10. Heisen må stoppes umiddelbart:
— når kjedene glir på drivtromlene;
- når det lukter brenning, røyk, flamme;
— når kjedespenningen er svekket utover den tillatte grensen;
- når kjettinger går ned på rullestøtter eller tromler til de berører de faste delene av heisen og andre gjenstander;
— i tilfelle feil på beskyttelser, forriglinger, nødstoppmidler for heisen;
— i fravær eller feil på gjerdeinnretninger;
— i tilfelle defekte bolteforbindelser, når løse bolter oppdages;
— ved unormal banking og økt støynivå i drivgirkassen;
— når overføringsenheten er tilstoppet med transportert materiale;
- i fravær av to eller flere ruller på tilstøtende støtter;
- i tilfelle skade på kretsene og deres rumpeforbindelse, skaper fare for en ulykke;
— hvis foringen til driv- og trykktromlene er skadet;
- når trommene blokkerer.
3.11. Heisen skal stoppes (under normal drift) først etter at lasten er helt fjernet fra den.
3.12. Etter å ha fullført heisoperasjonen, må du:
— koble fra strømforsyningen;
— rengjør kjeder, tromler, laste- og mottaksanordninger fra vedheftende materiale;
- skriv inn i inspeksjons- og reparasjonsloggen til heisen om eventuelle problemer som er funnet og tiltak for å eliminere dem.
3.13. I tilfelle et plutselig strømbrudd, blir startanordningene for den elektriske motoren og heiskontrollspakene umiddelbart overført til "Stopp"-posisjon.

4. KRAV TIL ARBEIDSSIKKERHET I NØDSTILER

4.1. Ved bruk av heiser kan følgende hovednødsituasjoner oppstå:
— kjeder som kommer av trommene;
- ødelagte kretser;
— sammenbrudd av heisen;
— tilstopping av utløpstrakter og renner;
- brann av elektrisk utstyr, kortslutning av elektriske ledninger.
4.2. Hvis en nødsituasjon oppstår, er det nødvendig å stoppe heisen og henge et skilt "Ikke slå på!" og rapporter hendelsen til vaktlederen.
4.3. Hvis heiskjedene blir blokkert eller sklir, er det nødvendig å fjerne materialet fra beltet, tromlene og valsene ved blokkeringspunktet.
4.4. Deltakelse i arbeid med å gjenopprette kretsløp og eliminere heisrester utføres etter instruks fra skiftformannen, og det må iverksettes tiltak for å hindre feilaktig eller spontan aktivering av heisdriften.
4.5. Hvis det er kortslutning i elektriske ledninger, brann eller brann i elektrisk utstyr, må arbeideren umiddelbart slå av strømkilden, informere avsenderen og begynne å eliminere brannen ved hjelp av pulverbrannslukningsapparater.

5. KRAV TIL ARBEIDSSIKKERHET ETTER FERDIG ARBEID

5.1. Ved slutten av skiftet må arbeidere som betjener heiser:
— fjern søl fra under drevet, baktromler og strekkstasjoner;
- rydde opp på arbeidsplassen, legg verktøyene på et spesielt anvist sted.
5.2. Defekter og funksjonsfeil som er identifisert under inspeksjon av heisen skal elimineres, og dersom dette ikke lar seg gjøre på egen hånd– meld fra til vaktleder og skriv inn i vaktovertakelsesloggen.
5.3. Etter endt arbeid må du ta en dusj eller vaske ansikt og hender med varmt vann og såpe.
5.4. Arbeidstakere som betjener heiser må oppbevare kjeledress, vernesko og annet personlig verneutstyr i garderoben atskilt fra hverdagsklær.

MOSKVA REGIONEN TURISMEUTVALG

Om godkjenning av instrukser innen arbeidsvern

I følge

Jeg bestiller:

godkjenne vedlagte:

Instruksjoner for arbeidssikkerhet;

Instruksjoner for arbeidsbeskyttelse ved arbeid på multifunksjonsenheter, kopieringsutstyr og annet kontorutstyr;

Instrukser om arbeidsvern for administrativt og ledende personell, spesialister og ansatte.

Leder av reiselivsutvalget

Moskva-regionen med rang av minister

N.V. Galkina

GODKJENT

for turisme i Moskva-regionen

med ministergrad

Instruksjoner for arbeidsbeskyttelse ved arbeid på en personlig datamaskin (IOT-1)

1 bruksområde

1.1. Denne instruksen om arbeidsbeskyttelse (heretter referert til som IOT-1) regulerer de grunnleggende kravene for sikker utførelse av arbeidet og er ment for å gjennomføre innledende på arbeidsplassen, gjentatte orienteringer om arbeidsbeskyttelse til ansatte som bruker i sitt arbeid konstant eller periodisk Personlig datamaskin(heretter kalt PC-er) som arbeider på PC-er i minst halvparten av arbeidstiden.

1.2. IOT-1 krav er obligatoriske for den ansatte.

1.3. I samsvar med artikkel 212 i den russiske føderasjonens arbeidskode

1.4. I henhold til, er den ansatte forpliktet til:

2.1. TIL selvstendig arbeid Personer som har bestått en foreløpig legeundersøkelse har lov til å bruke en personlig datamaskin.

Følgende personer har lov til å jobbe direkte med en personlig datamaskin:

har ingen medisinske kontraindikasjoner. Fra det tidspunktet svangerskapet er etablert, blir kvinner overført til jobber som ikke innebærer bruk av PC, eller tiden deres til å jobbe med PC er begrenset (ikke mer enn 3 timer per dag). arbeidsskift) underlagt overholdelse av de hygieniske kravene fastsatt av sanitærreglene;

som har gjennomgått grunnopplæring på arbeidsplassen, har gjennomgått årlig opplæring og fått tildelt første kvalifikasjonsgruppe i elsikkerhet.

2.2. Farlige og skadelige produksjonsfaktorer når du utfører arbeid på en personlig datamaskin er:

a) fysisk:

økte nivåer av elektromagnetisk stråling;

økte nivåer av røntgenstråling;

økte nivåer av ultrafiolett stråling;

økt nivå av infrarød stråling;

økt nivå av statisk elektrisitet;

økte nivåer av støv i luften i arbeidsområdet;

økt innhold av positive aerofoner i luften på arbeidsområdet;

redusert innhold av negative aerofoner i luften på arbeidsområdet;

lav eller høy luftfuktighet i arbeidsområdet;

redusert eller økt mobilitet av luft i arbeidsområdet;

økt støynivå;

økt eller redusert lysnivå;

økt nivå av direkte glans;

økt nivå av reflektert glans;

økte nivåer av blindhet;

ujevn fordeling av lysstyrke i synsfeltet;

økt lysstyrke på lysbildet;

økt nivå av lysflukspulsering;

økt spenning i en elektrisk krets, hvis lukking kan skje gjennom menneskekroppen;

b) psykofysiologisk:

anstrengte øyne;

spenning av oppmerksomhet;

intellektuell belastning;

følelsesmessig stress;

langsiktig statisk belastning;

monotoni av arbeid;

en stor mengde informasjon behandlet per tidsenhet;

irrasjonell organisering av arbeidsplassen.

Alle PC-er (videomonitorer) skal ha et hygienisk sertifikat, inkludert vurdering av visuelle parametere.

2.3. Det er forbudt å reparere personlige datamaskiner direkte i arbeidslokaler.

2.4. Lokaler hvor PC-arbeidsstasjoner er plassert er utstyrt med beskyttende jording (jording) iht tekniske krav Håndbok.

2.5. I forhold til lysåpningene bør arbeidsstasjoner med PC plasseres slik at naturlig lys faller fra siden, hovedsakelig fra venstre.

2.6. Arbeidsstolen (stolen) må være løftesvingbar og justerbar i høyde og helningsvinkler på sete og rygg, samt avstanden til ryggen fra forkanten av setet, mens justeringen av hver parameter må være uavhengig , enkel å utføre og har en pålitelig fiksering.

2.7. Videomonitorskjermen skal plasseres fra brukerens øyne i en optimal avstand på 600-700 mm, men ikke nærmere enn 500 mm, tatt i betraktning størrelsen på alfanumeriske tegn og symboler.

2.8. I rom med personlig datamaskin bør våtrengjøring utføres daglig.

2.9. Rom med personlig datamaskin skal være utstyrt med førstehjelpsutstyr og karbondioksid brannslukningsapparater.

2.10. Tastaturet bør plasseres på bordflaten i en avstand på 100-300 mm fra kanten som vender mot brukeren, eller på en spesiell høydejusterbar arbeidsflate, atskilt fra hovedbordplaten.

2.11. Varigheten av kontinuerlig arbeid med en personlig datamaskin uten regulerte pauser bør ikke overstige 2 timer.

2.12. Under regulerte pauser, for å redusere nevro-emosjonelt stress, tretthet av den visuelle analysatoren og forhindre utvikling av tretthet, er det tilrådelig å utføre sett med spesielle øvelser i henhold til vedlegg 1.

2.13. For å redusere negativ påvirkning For å unngå monotoni, er det tilrådelig å bruke vekslende operasjoner med meningsfull tekstinntasting og numeriske data (endre innholdet i arbeidet), vekslende tekstredigering og dataregistrering.

2.14. I tilfeller der personer som jobber med PC-er opplever visuelt ubehag og andre ugunstige subjektive opplevelser, til tross for overholdelse av sanitære og hygieniske regler, ergonomiske krav arbeids- og hvileregimer, bør det tas en individuell tilnærming for å begrense tiden som brukes til å jobbe med en PC, justere varigheten av hvilepauser, eller endre aktiviteter til en annen som ikke er relatert til bruk av en personlig datamaskin.

3.1. Før du starter arbeidet må du:

inspisere og sette arbeidsplassen i stand;

juster belysningen på arbeidsplassen, sørg for at det er tilstrekkelig belysning, ingen refleksjoner på skjermen og ingen møtende lysstrøm;

sjekk at utstyret er riktig koblet til det elektriske nettverket;

sørg for at det er beskyttende jording og at skjermlederen er koblet til prosessordekselet;

tørk overflaten av skjermen og beskyttelsesfilteret med en spesiell klut;

sjekk riktig installasjon av stolen (lenestolen), plasseringen av utstyret, vinkelen på skjermen, plasseringen av tastaturet og juster eventuelt arbeidsstolen, samt plasseringen av datamaskinelementene for å eliminere ubehagelige stillinger, langvarig stress og i samsvar med ergonomiske krav.

3.2. Når du slår på datamaskinen, må den ansatte følge følgende sekvens for å slå på utstyret:

slå på strømforsyningen;

slå på eksterne enheter (skriver, skjerm, skanner, etc.);

slå på systemenheten (prosessoren).

3.3. Det er forbudt å starte arbeidet hvis det oppdages en funksjonsfeil på utstyret, eller hvis det ikke er noen beskyttende jording av dataenhetene.

3.4. For å redusere eksponeringen skadelige faktorer anbefalt:

forberede arbeidsplassen på en slik måte at du unngår ubehagelige stillinger og langvarig stress;

eliminere gjenskinn på skjermen.

Veggen eller en hvilken som helst overflate bak skjermen bør lyse omtrent på samme måte som skjermen.

Avstanden fra tilstøtende terminaler skal være minst 1,2 m.

Sentrum av bildet på skjermen skal være i en høyde på 0,7-1,2 m fra gulvnivå.

3.5. Inspiser arbeidsplassen og fjern fremmedlegemer.

4.1. Under arbeidet er arbeidstakeren forpliktet til å:

utfører bare det arbeidet han har fått tildelt og som han er instruert for;

hold alle enhetens ventilasjonsåpninger åpne;

hvis du trenger å slutte å jobbe en stund, lukk alle aktive oppgaver riktig;

følg reglene for bruk av utstyret i samsvar med bruksanvisningen;

når du arbeider med tekstinformasjon, velg den mest fysiologiske modusen for å presentere svarte tegn på en hvit bakgrunn;

observere de regulerte pausene i arbeidet fastsatt av arbeidstiden og utføre de anbefalte øyeøvelsene i henhold til vedlegg 1;

Hold en avstand fra øynene til skjermen innenfor 60-80 cm.

4.2. Under arbeid har en ansatt forbud mot å:

berør skjermen og tastaturet samtidig;

berør bakpanelet på systemenheten (prosessoren) når strømmen er på;

bytte kontakter for grensesnittkabler til eksterne enheter når strømmen er på;

fyll topppanelene på enheter med papir og fremmedlegemer;

slå av strømmen mens du utfører en aktiv oppgave;

gjør hyppige strømbrytere;

forhindre at fuktighet kommer på overflaten av systemenheten (prosessoren), skjermen, arbeidsflaten på tastaturet, diskstasjoner, skrivere og andre enheter;

slå på veldig kult utstyr (brakt utenfra om vinteren);

uavhengig åpne og reparere utstyr.

4.3. En av de foretrukne driftsmodusene er: 40-45 min. arbeid på datamaskinen og 15-20 min. gå i stykker.

4.4. På fast jobb skjermen skal være i midten av synsfeltet, dokumenter skal plasseres til venstre på bordet eller på notestativet i samme plan som skjermen.

5.1. Arbeidstaker er forpliktet til:

I alle tilfeller av oppdagelse av ødelagte strømledninger, jordingsfeil og annen skade på elektrisk utstyr, eller utseendet til en brennende lukt, slå umiddelbart av strømmen og rapporter nødsituasjonen til din nærmeste leder, en representant for ingeniør- og teknisk tjeneste til organisasjonen som leverer tjenester. vedlikehold data utstyr kontor- og nettverksutstyr;

hvis du finner en person under spenning, slipp ham umiddelbart fra strømmen ved å slå av strømforsyningen og, til legen kommer, gi førstehjelp til offeret;

i tilfelle feil teknisk utstyr eller programvare ring umiddelbart en representant for den tekniske og tekniske tjenesten til en organisasjon som tilbyr vedlikeholdstjenester for datautstyr, kontor- og nettverksutstyr;

ved smerter i øynene, en kraftig forringelse av synlighet - manglende evne til å fokusere eller bringe det i fokus, smerter i fingre og hender, økt hjertefrekvens, forlate arbeidsplassen umiddelbart, rapporter hendelsen til arbeidslederen og konsulter en lege;

Dersom utstyret tar fyr, slå av strømmen og iverksette tiltak for å slukke brannen ved hjelp av et kullsyreslukningsapparat, ring brannvesenet (på telefon 112) og meld fra om hendelsen til arbeidsleder.

5.2. Hvis det er strømbrudd, slutt å jobbe. Ikke prøv å finne ut og eliminere årsaken selv. Husk at spenning også kan dukke opp uventet.

5.3. Ved brann eller brann, husk at du bør bruke et karbondioksid brannslukningsapparat for å slukke elektriske installasjoner for å unngå elektrisk støt.

5.4. Når det oppstår en nødssituasjon, plikter den ansatte å: stoppe arbeidet, varsle arbeiderne om faren, og varsle nærmeste leder om arbeidet.

5.5. Ved arbeidsulykke skal arbeidstaker kunne yte førstehjelp til skadelidte, ring ambulanse ved å ringe 112 (om nødvendig, følg ham til legesenteret); umiddelbart varsle nærmeste leder av arbeidet, vedlikeholde miljøet på arbeidsplassen der ulykken skjedde, og ikke begynne arbeidet før den farlige situasjonen er eliminert.

6.1. Etter fullført arbeid må den ansatte følge følgende sekvens for å slå av utstyret:

lukk alle aktive oppgaver;

slå av strømmen til systemenheten (prosessoren);

slå av strømmen til alle eksterne enheter;

koble fra strømforsyningen.

6.2. Etter endt arbeid er det nødvendig å inspisere og sette arbeidsplassen i stand.

Vedlegg 1. Sett med øvelser for øynene

Vedlegg 1

arbeider på en personlig datamaskin

Øvelsene utføres sittende eller stående, vendt bort fra skjermen, med rytmisk pust, med maksimal amplitude av øyebevegelse.

valg 1

1. Lukk øynene, anstreng øyemusklene sterkt, med en telling på 1-4, åpne deretter øynene, slapp av øyemusklene, se i det fjerne med en telling på 1-6. Gjenta 4-5 ganger.

2. Se på neseryggen og hold blikket for tellingen 1-4. Ikke la øynene dine bli slitne. Åpne så øynene, se i det fjerne på stillingen 1-6. Gjenta 4-5 ganger.

3. Uten å snu hodet, se til høyre og fest blikket på tellingen 1-4, se deretter rett ut i det fjerne på tellingen 1-6. Øvelsene gjennomføres på lignende måte, men med blikket festet til venstre, opp og ned. Gjenta 3-4 ganger.

4. Flytt blikket raskt diagonalt: opp til høyre, ned til venstre, så rett ut i det fjerne på en teller på 1-6; så venstre opp rett ned og se i det fjerne på stillingen 1-6. Gjenta 4-5 ganger.

Alternativ 2

1. Lukk øynene, uten å anstrenge øyemusklene, med en telling på 1-4, åpne øynene vidt og se i det fjerne med en telling på 1-6. Gjenta 4-5 ganger.

2. Se på nesetippen for å telle 1-4, og se deretter i det fjerne for å telle 1-6. Gjenta 4-5 ganger.

3. Uten å snu hodet (hodet rett), gjør sakte sirkulære bevegelser med øynene opp-høyre-ned-venstre og motsatt side: opp-venstre-ned-høyre. Se så i det fjerne på stillingen 1-6. Gjenta 4-5 ganger.

4. Med hodet ubevegelig, flytt blikket og fikser det på tellingen 1-4 oppover, på tellingen 1-6 direkte; deretter på samme måte ned-rett, høyre-rett, venstre-rett. Gjør en diagonal bevegelse i den ene retningen og den andre med øynene dine direkte til tellingen 1-6. Gjenta 3-4 ganger.

Alternativ 3

1. Hold hodet rett. Blink uten å anstrenge øyemusklene for en telling på 10-15.

2. Uten å snu hodet (hodet rett) med øynene lukket, se til høyre ved tellingen 1-4, deretter til venstre ved tellingen 1-4 og rett ved tellingen 1-6. Løft øynene opp til tellingen 1-4, senk øynene til tellingen 1-4 og flytt blikket rett til tellingen 1-6. Gjenta 4-5 ganger.

3. Se på pekefingeren, fjernt fra øynene i en avstand på 25-30 cm, for en telling på 1-4, se deretter inn i avstanden for en telling på 1-6. Gjenta 4-5 ganger.

4. Gjør 3-4 sirkulære bevegelser til høyre side i gjennomsnittlig tempo, like mye til venstre side, og slapp av øyemusklene og se på avstanden for å telle 1-6. Gjenta 1-2 ganger.

Vedlegg 2. Prinsipper for korrekt og sikker bruk på en personlig datamaskin

Vedlegg 2

til arbeidssikkerhetsinstruksen for

arbeider på en personlig datamaskin

Prinsipp 1. Riktig arbeidsstilling:

gjennom hele arbeidstiden må du sørge for at kroppen din er i en optimal ergonomisk stilling;

ikke sløv;

ikke bøy ryggraden nederst bak;

ikke sitt med bena i kors;

ikke kryss føttene dine;

prøv å opprettholde rette vinkler i albue-, hofte-, kne- og ankelledd;

finne en hodestilling der nakken din blir minst sliten;

juster høyden på stolen og helningsvinklene i samsvar med denne posisjonen;

Hvis du i løpet av arbeidsdagen gjentatte ganger må reise deg fra en stol og sette deg ned igjen, prøv å holde hodet og overkroppen rett når du reiser deg;

når du setter deg ned, senk kroppen lett og forsiktig, ikke "plopp" inn i stolen med all kraft, ikke skade ryggraden.

Prinsipp 2. Riktig pust og avspenning:

pust rytmisk og fritt;

Når du sitter, vær nøye med å sørge for at kroppen forblir avslappet, spesielt i pannen (øyenbryn), nakke, rygg og underkjeve;

hold skuldrene og armene avslappet;

Hvis du kjenner spenninger i noen del av kroppen mens du jobber, bruk en enkel og tilgjengelig avspenningsteknikk: pust dypt, spenn denne delen av kroppen (så mye du kan), og hold deretter pusten i 3-5 sekunder;

mens du puster ut, slapp av;

gjenta om nødvendig.

Prinsipp 3. Riktig organisering drift av det visuelle apparatet:

blink hvert 3-5 sekund;

blinking er en naturlig måte å fukte og rense øynene på, det tjener til å slappe av ansikts- og frontmusklene;

Pass på at når du blinker, er det bare øyelokkene som beveger seg, men ikke i noe tilfelle ansiktet eller kinnene;

holde pannemusklene avslappet;

Når du arbeider, prøv å se ikke bare skjermen, men også ved å bruke perifert syn, det omkringliggende rommet, bordet, veggene, mennesker, etc.;

se oftere i det fjerne; et kort blikk i avstanden hvert 2.-3. minutt hjelper til med å slappe av øyemusklene;

Hvis mulig, overhold arbeidsplanen fastsatt av sanitære standarder og regler;

korte, men regelmessige pauser vil tillate deg å gjenopprette ytelsen.

ikke arbeid på tastaturet kontinuerlig i mer enn 30 minutter;

endre arten av arbeidet ditt gjennom dagen;

benytt anledningen til med jevne mellomrom å stå opp og strekke seg;

Gjør en oppvarming før langt arbeid.

GODKJENT

etter ordre fra komiteens leder

for turisme i Moskva-regionen

med ministergrad

Instruksjoner for arbeidsbeskyttelse ved arbeid på multifunksjonsenheter, kopieringsutstyr og annet kontorutstyr (IOT-2)

1 bruksområde

1.1. Denne arbeidsverninstruksen (heretter referert til som IOT-2) regulerer de grunnleggende kravene for sikker utførelse av arbeidet og er ment for å gjennomføre innledende arbeidsplasssikkerhet og gjentatte orienteringer om arbeidsvern for arbeidere som bruker multifunksjonelle enheter, kopieringsutstyr og annet kontorutstyr i sitt arbeid.

1.2. IOT-2-krav er obligatoriske for den ansatte.

1.3. I samsvar med artikkel 212 i den russiske føderasjonens arbeidskodeks, får ikke en ansatt som ikke har gjennomgått arbeidssikkerhetsinstruksjoner, opplæring på jobben og kunnskapstesting av arbeidssikkerhetskrav i samsvar med den etablerte prosedyren, utføre sine arbeidsoppgaver.

1.4. I samsvar med artikkel 21 i den russiske føderasjonens arbeidskode, er den ansatte forpliktet:

samvittighetsfullt oppfylle sine arbeidsoppgaver som er tildelt ham i arbeidskontrakten;

overholde interne arbeidsbestemmelser;

observere arbeidsdisiplin;

overholde etablerte arbeidsstandarder;

overholde kravene til arbeidsbeskyttelse og arbeidssikkerhet;

behandle eiendommen til arbeidsgiveren (inkludert eiendommen til tredjeparter som eies av arbeidsgiveren, hvis arbeidsgiveren er ansvarlig for sikkerheten til denne eiendommen) og andre ansatte med forsiktighet;

umiddelbart informere arbeidsgiveren eller den nærmeste lederen om forekomsten av en situasjon som utgjør en trussel mot menneskers liv og helse, sikkerheten til arbeidsgiverens eiendom (inkludert eiendommen til tredjeparter lokalisert hos arbeidsgiveren, hvis arbeidsgiveren er ansvarlig for sikkerheten til denne eiendommen).

2. Generelle arbeidsvernkrav

2.1. For å arbeide med multifunksjonelle enheter (heretter referert til som MFPer), kopieringsutstyr og annet kontorutstyr, er det kun personer som har de nødvendige kvalifikasjonene for det utførte arbeidet, som har gjennomført innledende og innledende sikkerhetsbriefinger på arbeidsplassen, og som har fått opplæring i arbeidssikkerhet. når du arbeider med kontorutstyr, er tillatt.

2.3. For å utføre arbeid med elektrisk kontorutstyr, bør du studere instruksjonene for driften, gjennomgå opplæring og få den første kvalifikasjonsgruppen i elektrisk sikkerhet.

2.4. Ansatte som utfører arbeid ved bruk av multifunksjonsskrivere, kopiutstyr, faksmaskiner og annet kontorutstyr, uavhengig av kvalifikasjoner og arbeidserfaring, må gjennomgå gjentatt opplæring i arbeidsvern minst en gang hver sjette måned.

Ved brudd på arbeidsbeskyttelseskravene, under en pause i arbeidet på mer enn 6 måneder, må ansatte gjennomgå uplanlagt opplæring.

2.5. Arbeidstakere som ikke har mottatt rettidig instruks om arbeidsvern og som ikke har den første kvalifikasjonsgruppen i elsikkerhet, har ikke lov til å jobbe selvstendig.

2.6. Ansatte som har lov til å jobbe selvstendig må vite:

regler teknisk drift og sikkerhetskrav ved arbeid med kontorutstyr;

måter for rasjonell organisering av arbeidsplassen;

sanitære og hygieniske krav til arbeidsforhold;

farlige og skadelige produksjonsfaktorer som kan ha en negativ effekt på mennesker.

2.7. En arbeidstaker som sendes for å delta i arbeid som er uvanlig for sitt yrke, må gjennomgå målrettet opplæring i sikker utførelse av det kommende arbeidet.

2.8. Arbeidstakere har forbud mot å bruke verktøy, enheter og utstyr som de ikke er opplært til å bruke trygt.

2.9. Under arbeid kan en ansatt bli utsatt for følgende hovedfarlige og skadelige produksjonsfaktorer:

langvarig statisk spenning i musklene i rygg, nakke, armer og ben, noe som kan føre til statiske overbelastninger;

statisk elektrisitet;

bevegelige deler av kopierings- og dupliseringsutstyr;

håndforurensning kjemikalier, inkludert i sammensetningen av maling, pulver av kopieringsutstyr;

utilstrekkelig belysning av arbeidsplassen;

elektrisk strøm, hvis vei, i tilfelle kortslutning til huset, kan passere gjennom menneskekroppen.

2.10. For å forhindre at det oppstår brann, må alle ansatte selv forholde seg til brannsikkerhetskrav og unngå brudd fra andre ansatte.

2.11. For å forebygge og forebygge influensa og akutte luftveisvirusinfeksjoner (heretter kalt ARVI), bør du kjenne til og følge reglene for personlig hygiene.

Ved sykdom, dårlig helse eller utilstrekkelig hvile bør du rapportere tilstanden din til din nærmeste leder og søke medisinsk hjelp.

2.12. Dersom en ansatt er vitne til en ulykke, skal han yte førstehjelp til offeret og rapportere hendelsen til lederen.

2.13. Arbeidstakere skal kunne yte førstehjelp, inkl. Ved elektrisk støt, bruk førstehjelpsutstyr.

3. Krav til arbeidsvern før arbeidet starter

3.1. Før du begynner å jobbe, bør den ansatte organisere arbeidsplassen sin rasjonelt.

3.2. Før du starter arbeidet med kontorutstyr, må du inspisere det og forsikre deg om at det er i full stand, inkl. sjekk visuelt brukbarheten til den elektriske ledningen, støpselet og stikkontakten som driver dette utstyret.

3.3. Før du starter arbeidet, må du sørge for at belysningen på arbeidsplassen er tilstrekkelig og enhetlig; i tillegg skal det ikke være skarpe skygger, og alle gjenstander skal være godt synlige.

4. Arbeidsvernkrav under arbeid

4.1. Den ansatte må skru på kontorutstyr for arbeid i den rekkefølgen som er angitt i bruksanvisningen.

4.2. For å koble kontorutstyr til det elektriske nettverket, må du bruke strømledningen som følger med utstyret; Ikke bruk hjemmelagde elektriske ledninger til dette formålet.

4.3. For å redusere syns- og muskel- og skjeletttretthet bør den etablerte arbeids- og hvileplanen følges.

4.4. Alt arbeid på kopieringsutstyr skal utføres i henhold til bruksanvisningen.

Kopieringsutstyr skal være utstyrt med en fleksibel ledning med fungerende plugg.

4.5. Kopieringsutstyr som har defekter eller funksjonsfeil som påvirker arbeidssikkerheten, skal ikke tillates å fungere.

4.6. For å unngå muligheten for brann, bør ikke papirstøv samle seg på de strukturelle elementene til kopieringsutstyret.

4.7. For å unngå brann i rommet hvor kopierings- og trykkearbeid utføres, er røyking og bruk av åpne elektriske varmeapparater forbudt.

4.8. For å unngå elektriske skader, utfør alt arbeid, inkl. Det er forbudt å betjene kopierings- og dupliseringsutstyr som får strøm fra det elektriske nettverket.

5. Arbeidssikkerhetskrav i nødssituasjoner

5.4. Ved en arbeidsulykke skal arbeidstakeren kunne yte førstehjelp til offeret, ringe ambulanse ved å ringe 112 (om nødvendig følge ham til legesenteret); umiddelbart varsle nærmeste leder av arbeidet, vedlikeholde miljøet på arbeidsplassen der ulykken skjedde, og ikke begynne arbeidet før den farlige situasjonen er eliminert.

5.5. Dersom det oppstår brann, skal du umiddelbart varsle brannvesenet og arbeidslederen og begynne slukking ved hjelp av tilgjengelig slokkeutstyr.

5.6. Enhver ansatt som oppdager brann eller tegn til forbrenning (røyk, brennlukt, økt temperatur etc.) plikter umiddelbart å varsle brannvesenet ved å ringe 112.

6. Arbeidsvernkrav ved ferdigstillelse av arbeid

6.1. Ved avsluttet arbeid skal den ansatte slå av utstyret.

6.2. Rydd på arbeidsplassen, fjern dokumentasjon.

GODKJENT

etter ordre fra komiteens leder

for turisme i Moskva-regionen

med ministergrad

Instruksjoner om arbeidsvern for administrativt og ledende personell, spesialister og ansatte (IOT-3)

1 bruksområde

1.1. Denne instruksen om arbeidsbeskyttelse (heretter referert til som IOT-3) regulerer de grunnleggende kravene for sikker utførelse av arbeidet og er ment for å gjennomføre innledende på arbeidsplassen, gjentatte orienteringer om arbeidsvern for administrativt og ledende personell, spesialister og ansatte .

1.2. IOT-3-krav er obligatoriske for den ansatte.

1.3. I samsvar med artikkel 212 i den russiske føderasjonens arbeidskodeks, får ikke en ansatt som ikke har gjennomgått arbeidssikkerhetsinstruksjoner, opplæring på jobben og kunnskapstesting av arbeidssikkerhetskrav i samsvar med den etablerte prosedyren, utføre sine arbeidsoppgaver.

1.4. I samsvar med artikkel 21 i den russiske føderasjonens arbeidskode, er den ansatte forpliktet:

samvittighetsfullt oppfylle sine arbeidsoppgaver som er tildelt ham i arbeidskontrakten;

overholde interne arbeidsbestemmelser;

observere arbeidsdisiplin;

overholde etablerte arbeidsstandarder;

overholde kravene til arbeidsbeskyttelse og arbeidssikkerhet;

behandle eiendommen til arbeidsgiveren (inkludert eiendommen til tredjeparter som eies av arbeidsgiveren, hvis arbeidsgiveren er ansvarlig for sikkerheten til denne eiendommen) og andre ansatte med forsiktighet;

umiddelbart informere arbeidsgiveren eller den nærmeste lederen om forekomsten av en situasjon som utgjør en trussel mot menneskers liv og helse, sikkerheten til arbeidsgiverens eiendom (inkludert eiendommen til tredjeparter lokalisert hos arbeidsgiveren, hvis arbeidsgiveren er ansvarlig for sikkerheten til denne eiendommen).

2. Generelle arbeidsvernkrav

2.1. Denne instruksen er utviklet for administrativt og ledende personell, spesialister og ansatte (heretter kalt ansatte).

2.2. En ansatt har lov til å jobbe selvstendig etter bestått:

introduksjonsopplæring om arbeidsbeskyttelse;

grunnopplæring på arbeidsplassen utført av leder strukturell enhet;

opplæring i sikker arbeidspraksis;

undervisning i grunnleggende elsikkerhetsregler, testing av kunnskap om elsikkerhet.

2.3. Den ansatte er pålagt å kjenne til og overholde de offisielle forskriftene til Moskva-regionens turistkomité, arbeidsverninstruksjoner og brannsikkerhetsregler.

2.4. Arbeidstaker skal utføre sine oppgaver iht arbeidstid i henhold til stillingsbeskrivelsen.

2.5. En ansatt som bruker elektrisk utstyr mens han utfører arbeidsoppgaver må:

ha grunnleggende kjennskap til det elektriske utstyret som brukes (kjenn til bruksanvisningen, stedet og metodene for å koble til og fra elektrisk utstyr, jording, jording osv.);

kjenne grunnleggende forholdsregler for arbeidssikkerhet, observere organisatoriske og tekniske tiltak når du utfører arbeid;

ha en klar forståelse av faren for elektrisk støt og faren for å nærme seg strømførende deler (farlig spenning, farlig strøm, elektrisk sikkerhetsklassifisering av rommet, jordingsmotstandsverdi);

ha praktiske ferdigheter i å gi førstehjelp til ofre for elektrisk strøm.

Ved drift av elektrisk utstyr er elektrisk strøm en farlig produksjonsfaktor. Maksimal tillatt verdi for vekselstrøm er 0,3 mA. Når strømmen øker til 0,6-1,6 mA, begynner en person å føle effekten.

Faktorer som bestemmer graden av elektrisk støt er styrken til strømmen, varigheten av eksponering for den elektriske strømmen på en person, kontaktstedet og penetreringsveien til strømmen, hudens tilstand, den elektriske motstanden til kroppen, og kroppens fysiologiske tilstand.

Typer elektrisk støt:

elektrisk støt (lammelse av hjertet og pust);

termisk brenning (elektrisk brenning);

elektrometallisering av hud; teknisk skade;

elektrooftalmi (betennelse i øynene på grunn av virkningen av elektrisk strøm).

2.6. Røyking på arbeidsplasser er forbudt og er kun tillatt i spesielt utpekte og utstyrte røykeområder.

2.7. Den ansatte skal følge brannsikkerhetsregler. Hindring og forsøpling av lokaler, passasjer og innkjørsler er ikke tillatt.

3. Krav til arbeidsvern før arbeidet starter

3.1. Før du starter arbeid med elektrisk utstyr, må en ansatt:

inspisere utstyret (personlig datamaskin, multifunksjonell enhet, kopieringsutstyr og annet kontorutstyr, heretter kalt utstyr);

Kontroller brukbarheten til kabelen (ledningen) ved ekstern inspeksjon.

3.2. Dersom det oppdages mangler eller utstyrsfeil, plikter den ansatte å melde dette til sin leder og ikke betjene det defekte elektriske utstyret.

Fortsett til arbeidet først etter å ha eliminert driftsuregelmessigheter eller utstyrsfeil.

3.3. Slå på utstyret ved å sette en fungerende plugg inn i en fungerende stikkontakt for husholdningsapparater.

3.4. Arbeidstaker plikter å holde orden på arbeidsplassen mens han arbeider.

3.5. Ved arbeid med elektrisk utstyr er det forbudt:

la elektrisk utstyr være slått på uten tilsyn (med mindre dette er gitt i bruksanvisningen);

delegere arbeid med utstyret til personer som ikke har rett til å jobbe med det;

streik elektrisk utstyr; trekk i tilførselsledningen for å koble fra; trekk, vri og bøy tilførselskabelen; plasser fremmedlegemer på kabelen (ledningen);

Ikke la kabelen (ledningen) komme i kontakt med varme eller varme gjenstander.

3.6. Arbeidstaker plikter å utføre på elektrisk utstyr kun det arbeid som det elektriske utstyret er beregnet for. Dersom det under arbeid oppdages en funksjonsfeil på elektrisk utstyr eller personen som arbeider med det føler minst svak strøm, skal arbeidet stanses umiddelbart og det defekte elektriske utstyret sendes inn for kontroll eller reparasjon.

3.7. Slå av elektrisk utstyr må gjøres:

under en pause fra jobben;

på slutten av arbeidsprosessen.

3.8. Arbeidstakeren skal slå av det elektriske utstyret ved å trekke støpselet ut av stikkontakten.

Den ansatte skal sørge for at det ikke er fare for noen å slå på utstyret.

4. Arbeidsvernkrav under arbeid

4.1. Under arbeidet er en ansatt i en organisasjon forpliktet til å:

utføre bare det arbeidet som er tildelt ham stillingsbeskrivelse, som han ble betrodd og som han ble instruert om;

holde arbeidsplassen ryddig og ren i hele arbeidstiden;

hold ventilasjonsåpningene på apparater og utstyr åpne;

ikke fyll utstyret med fremmedlegemer som reduserer varmeoverføringen;

overholde sanitære standarder og observere arbeids- og hvileplaner;

følg reglene for drift av elektrisk utstyr i henhold til bruksanvisningen;

observere fastsatt arbeidstid, regulerte pauser på jobben og utføre anbefalte øyeøvelser i kroppsøvingspausene.

4.2. Ved drift av elektrisk utstyr, elektriske apparater og belysningsnettverk har arbeidstakeren forbud mot:

bruk kabler og ledninger med isolasjon som er skadet eller har mistet sine beskyttende egenskaper;

la strømførende elektriske ledninger og kabler med bare ender;

bruk skadede stikkontakter, koblingsbokser, brytere og andre elektriske installasjonsprodukter;

binde og tvinne elektriske ledninger, samt trekke ledninger og lamper, henge lamper (unntatt åpne lamper) etc. på elektriske ledninger;

bruk ruller, brytere, stikkontakter for å henge klær og andre gjenstander, og dekk også deler av elektriske ledninger med papir;

pakk elektriske lamper med papir, klut og andre brennbare materialer;

bruk ødelagte brytere, stikkontakter, stikkontakter og andre defekte elektriske tilbehør;

bruk ikke-standard (hjemmelagde) elektriske oppvarmingsenheter for romoppvarming.

la arbeidsplassen bli rotete med papir for å forhindre opphopning av organisk støv;

slå på veldig kult elektrisk utstyr (brakt utenfra om vinteren);

uavhengig åpne og reparere elektrisk utstyr;

fylle rømningsveien med møbler, utstyr og andre gjenstander.

4.3. Ikke la utrente eller uautoriserte personer utføre arbeidet ditt.

4.4. Følg reglene for bevegelse i kontorlokaler, bruk kun utpekte passasjer.

Mens han beveger seg rundt i territoriet og produksjonslokalene, må den ansatte være forsiktig og ikke bli distrahert fra å utføre sine plikter.

4.5. For å unngå elektriske skader, ikke tråkk på elektriske kabler eller ledninger mens du går.

4.6. Ikke bruk tilfeldige gjenstander (bokser, tønner osv.) eller utstyr for å sitte.

5. Arbeidssikkerhetskrav i nødssituasjoner

5.1. Hvis det oppdages problemer i driften av kontorutstyr, må du stoppe arbeidet, slå av maskinen og rapportere dette til din nærmeste leder, en representant for ingeniør- og teknisk tjeneste i organisasjonen som yter vedlikeholdstjenester for datautstyr, kontor og nettverksutstyr.

5.2. Den ansatte skal ikke selv feilsøke tekniske problemer med utstyret.

5.3. Når en nødsituasjon skapes, plikter den ansatte å: stoppe arbeidet; advare andre arbeidere om faren; gi beskjed til nærmeste leder om arbeidet.

5.4. Ved en arbeidsulykke må den ansatte kunne yte førstehjelp til offeret, ringe en ambulanse på telefon (om nødvendig følge ham til legesenteret); umiddelbart varsle nærmeste leder av arbeidet, vedlikeholde miljøet på arbeidsplassen der ulykken skjedde, og ikke begynne arbeidet før den farlige situasjonen er eliminert.

5.5. Dersom det oppstår brann, skal du umiddelbart varsle brannvesenet, arbeidslederen, og begynne slukking av brannen ved hjelp av tilgjengelige slokkemidler (ved bruk av brannslukningsapparat, intern brannvannforsyning, brannslokkingsinstallasjon etc.).

5.6. Hver ansatt som oppdager brann eller tegn på forbrenning (røyk, brennlukt, økt temperatur etc.) plikter umiddelbart å varsle brannvesenet per telefon.

6. Arbeidssikkerhetskrav under en lokal forretningsreise

En ansatt som utfører sine oppgaver på en lokal forretningsreise må:

6.1. Når du går:

regler må følges trafikk for en fotgjenger;

når du krysser veipassasjer, er det nødvendig å bruke fotgjengerbroer og tunneler;

i fravær av fotgjengerbroer og tunneler, kryss motorveier ved et grønt trafikklys ved et merket sebraovergang;

i fravær av tekniske konstruksjoner eller trafikklys, stående på siden av veien eller på fortauet, vurder avstanden til kjøretøyer som nærmer seg, forholdene for å krysse veien og krysse veien i vinkelrett retning i fravær av transport og sikkerheten til krysset;

krysse jernbanespor via fotgjengertunneler og broer;

6.2. Når du kjører firmabil:

ved bruk av firmabil utstyrt med bilbelte, må den ansatte bruke det;

arbeidstaker plikter å gå om og av firmabilen fra fortauet eller fortauskanten, påstigning fra siden av veibanen er mulig forutsatt at det er trygt og ikke forstyrrer andre trafikkdeltakere.

En ansatt har ved kjøring i firmabil eller annet kjøretøy forbud mot å distrahere føreren fra å kjøre kjøretøyet mens kjøretøyet er i bevegelse og åpne dørene på kjøretøyet mens det er i bevegelse.

7. Arbeidssikkerhetskrav under en lokal forretningsreise

7.1. Rydd på arbeidsplassen, fjern dokumentasjon o.l.

7.2. Informer din nærmeste leder om alle kommentarer, funksjonsfeil på utstyr og utstyr som er identifisert under arbeidet.

7.3. Ved avsluttet arbeid skal den ansatte skru av kontorutstyr.

Elektronisk dokumenttekst

21.08.2019 12:50:00

Det er ganske mange yrker og jobber der visse sikkerhetstiltak må overholdes. Og arbeidsgiver skal lære bort slike tiltak til ansatte. Og for dette er det nødvendig å utvikle mange instruksjoner, som er et av de etablerte arbeidsgivernes ansvar Arbeidskodeks. Imidlertid har ikke alle organisasjoner slike instruksjoner, og noen ganger eksisterer de, men ble adoptert, som de sier, under Tsar Pea. I artikkelen vil vi fortelle deg hvordan og av hvem arbeidssikkerhetsinstruksjoner er utviklet, hvordan de er godkjent, hva de skal inneholde og hvor de skal lagres.

I kraft av art. Kunst. 212 og 225 i den russiske føderasjonens arbeidskode, ansvaret for å sikre trygge forhold og arbeidsbeskyttelse ligger hos arbeidsgiveren. For dette formål må han først og fremst gi arbeidstakere instruksjoner om arbeidsbeskyttelse, organisere opplæring i sikre metoder og teknikker for å utføre arbeid, gi arbeidere verneutstyr, spesielle klær, etc.

Og selvfølgelig, som alle andre normer, må alle sikkerhets- og arbeidsvernregler i en enkelt organisasjon være nedfelt i lokale forskrifter. Plikten til å utvikle og godkjenne regler og instrukser om arbeidsvern for ansatte, sammen med andre ansvarsområder for arbeidsgiveren, er direkte nedfelt i art. 212 Arbeidskodeks for den russiske føderasjonen.

La oss nå finne ut av det. Men først gjør vi oppmerksom på at Arbeidsdepartementet godkjente Metodeanbefalingene for utvikling av instrukser om arbeidsvern 13. mai 2004 (heretter omtalt som anbefalingene), som vi vil vise videre til.

SPØRSMÅL:

Hvilke arbeidssikkerhetsinstruksjoner bør en organisasjon ha og er de nødvendige for hver ansatt?

Det utarbeides arbeidsverninstruks for hver stilling, yrke eller type arbeid som utføres. For eksempel, etter stilling (yrke) kan det være "Arbeidssikkerhetsinstruks for en gaffeltruckfører", "Arbeidssikkerhetsinstruks for en sveiser"; etter type arbeid utført - "Instruksjoner om arbeidsbeskyttelse ved utføring av laste- og losseoperasjoner", "Instruksjoner om arbeidsbeskyttelse under sportsbegivenheter", "Instruksjoner om arbeid med en datamaskin". Dette er kanskje ikke instruksjoner, men regler, for eksempel «Regler for arbeid med kopieringsutstyr». Slike handlinger gjelder for en gruppe ansatte som utfører samme type arbeid.

I tillegg til instruksjoner for stillinger (yrker) og arbeidstyper, kan det være instruksjoner som gjelder alle ansatte i organisasjonen, for eksempel «Brannsikkerhetsinstrukser».

Loven krever ikke at det utarbeides instrukser for hver enkelt ansatt. Dette dokumentet bør utarbeides for hver stilling (yrke), og deretter vil det gjelde for alle ansatte som innehar slike stillinger.

SPØRSMÅL:

Hva kan legges til grunn ved utvikling av arbeidsverninstrukser?

Arbeidsverninstrukser for ansatte er utviklet på grunnlag av bransje- eller bransjestandardinstrukser eller arbeidsvernregler. For eksempel godkjente ordre nr. 213 av Rosleskhoz datert 23. desember 1998 Standard Instruks om Arbeidssikkerhet for hovedyrker og arbeidstyper i skogbruket. For enkelte bransjer har Arbeidsdepartementet utarbeidet egne metodiske anbefalinger, for eksempel om utvikling av arbeidsverninstrukser for hovedyrker og arbeidsformer i møbelproduksjon(datert 05.11.2004), for arbeidere som er engasjert i forbrukertjenester (datert 18.05.2004).

Hvis standard instruksjoner ikke er tilgjengelig, utvikler arbeidsgiveren dem uavhengig, veiledet av sikkerhetskravene fastsatt i drifts- og reparasjonsdokumentasjonen til utstyrsprodusenter, teknologisk dokumentasjon av organisasjonen, sanitære og hygieniske regler. Det tas også hensyn til arbeidsforholdene som er karakteristiske for den aktuelle stillingen eller arbeidet.

SPØRSMÅL:

Hvilken ansatt i organisasjonen kan arbeidsgiver overlate til å utvikle instrukser? Bør en arbeidsvernspesialist gjøre dette?

I henhold til del 2 av art. 212 i den russiske føderasjonens arbeidskode, må arbeidsgiveren sørge for utvikling og godkjenning av arbeidsverninstruksjoner. Men det gis ingen anbefalinger om hvem akkurat arbeidsgiveren skal tildele denne jobbfunksjonen. Mange mener at dette bør være en arbeidsvernspesialists ansvar.

Imidlertid ifølge Profesjonell standard"Spesialist innen arbeidsbeskyttelse", godkjent ved ordre fra Arbeidsdepartementet i Russland datert 08/04/2014 nr. 524n, arbeidsfunksjonen til en slik spesialist inkluderer spesielt:

• samhandling med representative organer for arbeidere om spørsmål om arbeidsforhold og sikkerhet og koordinering av lokal dokumentasjon om arbeidssikkerhetsspørsmål;
• revisjon av lokale forskrifter om arbeidsvernspørsmål i tilfelle nye trer i kraft eller endringer i eksisterende lover som inneholder normer arbeidslov;
• gi metodisk bistand til ledere for strukturelle avdelinger i utviklingen av opplæringsprogrammer for arbeidere i trygge arbeidsmetoder og -teknikker, og instruksjoner om arbeidsbeskyttelse.

Hvis vi er veiledet av denne profesjonelle standarden, bør utviklingen av arbeidsverninstrukser for stillinger og typer arbeid overlates til avdelingslederne (divisjonene), siden det er de som har fullstendig informasjon om arbeidsfunksjoner deres underordnede, og arbeidsverninspektøren bistår i slik utvikling. Du kan også koble juridisk avdeling og personalavdeling til den. I tillegg utføres som regel offisiell godkjenning av det allerede utviklede utkastet til instrukser med arbeidssikkerhetsinspektøren.

Merk! Uansett hvilken ansatt som er ansvarlig for å utvikle instrukser, bør denne oppgaven inngå i hans Job ansvar(V arbeidskontrakt, stillingsbeskrivelse).

SPØRSMÅL:

Hva bør du være oppmerksom på når du utvikler instruksjoner?

Når du utarbeider arbeidssikkerhetsinstrukser, anbefales det å følge strukturen som er etablert av anbefalingene, spesielt å inkludere følgende avsnitt og avsnitt.

1. " Generelle Krav arbeidsvern." I denne delen anbefales det å reflektere:

• instruksjoner om behovet for å følge reglene internt regelverk;
• krav til overholdelse av arbeids- og hvileplaner;
• en liste over farlige og skadelige produksjonsfaktorer som kan påvirke en ansatt under arbeid;
• en liste over arbeidsklær, vernefottøy og annet personlig verneutstyr utstedt til ansatte i samsvar med etablerte regler og forskrifter;
• prosedyren for å varsle administrasjonen om tilfeller av skade på en ansatt og funksjonsfeil på utstyr, enheter og verktøy;
• regler for personlig hygiene som en arbeidstaker skal kjenne til og overholde ved utførelse av arbeid.

2. "Arbeidssikkerhetskrav før arbeidet påbegynnes." I denne delen kan du angi rekkefølgen:

• forberedelse av arbeidsplassen, personlig verneutstyr;
• kontrollere brukbarheten til utstyr, enheter og verktøy, gjerder, alarmer, blokkering og andre enheter, beskyttende jording, ventilasjon, lokal belysning og så videre.;
• sjekke kildemateriale (emner, halvfabrikata);
• mottak og forflytning av vakter ved kontinuerlig teknologisk prosess og utstyrsdrift.

• metoder og teknikker for sikker utførelse av arbeid, bruk av utstyr, kjøretøy, løftemekanismer, enheter og verktøy;
• krav til sikker håndtering utgangsmaterialer(råvarer, emner, halvfabrikata);
• instruksjoner for å opprettholde en sikker arbeidsplass;
• handlinger rettet mot å forhindre nødsituasjoner;
• krav til bruk av personlig verneutstyr for arbeidstakere.

4. «Arbeidssikkerhetskrav i nødssituasjoner». Trenger å reflektere:

• en liste over de viktigste mulige nødsituasjonene og årsakene som forårsaker dem;
• handlinger fra arbeidere i tilfelle ulykker og nødsituasjoner;
• handlinger for å yte førstehjelp til ofre for skader, forgiftninger og andre helseskader.

5. «Arbeidssikkerhetskrav ved fullført arbeid». Denne delen spesifiserer:

• prosedyren for frakobling, stopp, demontering, rengjøring og smøring av utstyr, enheter, maskiner, mekanismer og utstyr;
• prosedyre for rengjøring av avfall som genereres under produksjonsaktiviteter;
• krav til personlig hygiene;
• prosedyren for å varsle arbeidsleder om mangler som påvirker arbeidssikkerheten oppdaget under arbeidet.

SPØRSMÅL:

Hva er prosedyren for å utvikle og godkjenne arbeidssikkerhetsinstrukser?

Prosedyren for å utvikle og godkjenne instrukser begynner med utstedelse av lederen for organisasjonen av en ordre, som bestemmer listen over instrukser, de ansatte som er ansvarlige for utviklingen og fristene for utførelse. Her er et eksempel på en slik bestilling.

Arbeidsgiver godkjenner som regel flere eksemplarer av instrukser som Arbeidsverntjenesten registrerer i en egen logg over arbeidsverninstrukser for ansatte (i form av vedlegg 2 til Anbefalingene).

Ett eksemplar oppbevares i arbeidsverntjenesten, og de andre utstedes til lederne for strukturelle avdelinger i bedriftsorganisasjonen med deres obligatoriske registrering i loggboken for utstedelse av arbeidsverninstrukser for arbeidere (i form av vedlegg 3 til Anbefalinger). Dersom det kun er ett eksemplar, får avdelingslederne en kopi.

Arbeidstakere som er underlagt instruksens bestemmelser skal gjøres kjent med den mot underskrift. For dette formålet blir det utarbeidet et kjennskapsark eller en spesiell journal startet. I tillegg bør du ta kopier av instruksen og gi dem til ansatte mot underskrift eller legge dem ut i elektronisk eller trykt skjema på et sted som er tilgjengelig for inspeksjon.

Merk! Arbeidsgiver plikter å gjøre arbeidstakere kjent med arbeidsverninstrukser ved ansettelse, flytting til annet arbeidssted, gjennomføring av arbeidssikkerhetsorienteringer og omskolering, revisjon eller vedtak av nye instrukser.

SPØRSMÅL:

Hva er gyldighetsperioden for arbeidssikkerhetsinstruksjoner?

Gyldighetsperioden for arbeidsverninstruksen er fem år. Snarere, ifølge anbefalingene, bør instruksjonene etter fem år revideres. Gyldighetsperioden deres kan forlenges dersom arbeidsforholdene til arbeidstakere ikke har endret seg i løpet av den siste perioden, bransje- og sektorregler og standardinstrukser om arbeidsvern ikke har blitt revidert. Forlengelsen av gyldigheten av instruksjonene utføres etter ordre fra arbeidsgiveren, som er registrert på den første siden av instruksjonene, nemlig gjeldende dato, merket "Revidert" og signaturen til personen som er ansvarlig for å revidere instruksjonene, som angir hans stilling og en utskrift av signaturen. Perioden instruksen er forlenget for er også angitt.

Hvis arbeidsforholdene til arbeidstakere har endret seg før utløpet av den femårige gyldighetsperioden for arbeidsverninstruksene eller tverrsektorielle og sektorielle regler og standard arbeidsverninstrukser har blitt revidert, må arbeidsverninstruksene for arbeidstakere revideres av arbeidsgiver i forkant av skjema og ved behov nye godkjent. Det er nødvendig å revidere instruksjonene før tidsplanen under implementeringen ny teknologi og teknologi, basert på resultatene av analysen av materialer fra undersøkelsen av ulykker, industriulykker og yrkessykdommer, samt på forespørsel fra representanter for Statens tilsyn. Når vi snakker om instruksens gyldighetsperiode, merker vi oss at anbefalingene tillater utvikling av midlertidige instrukser om arbeidsbeskyttelse for ansatte i nye og rekonstruerte produksjonsanlegg. Midlertidige instrukser om arbeidsbeskyttelse for arbeidstakere sikrer sikker gjennomføring av teknologiske prosesser (arbeid) og sikker drift utstyr. De utvikles i perioden frem til de angitte produksjonsanleggene tas i bruk.

KONKLUSJON

La oss kort huske prosedyren for å utvikle og vedta arbeidssikkerhetsinstruksjoner for arbeidere. Først av alt bør arbeidsgiveren bestemme listen over stillinger (yrker) og typer arbeid som det ikke er arbeidsverninstrukser for eller som det kreves revisjon av. Deretter identifiseres arbeiderne som er ansvarlige for utvikling og godkjenning av instrukser. Hvis organisasjonen har en fagforening, ikke glem å ta hensyn til dens mening. Det avtalte prosjektet godkjennes og registreres i instruksjonsloggen. Og den siste fasen er å bli kjent med de godkjente instruksjonene til arbeiderne og sikre lagringen deres.

Vi gjør også oppmerksom på at siden plikten til å utvikle arbeidssikkerhetsinstrukser for ansatte er fastsatt i arbeidslovgivningen, kan arbeidsgiveren i tilfelle unnlatelse av å følge den bli holdt administrativt ansvarlig. Derfor bør dette problemet ikke neglisjeres. Sjekk uten opphold om du har arbeidsverninstrukser for alle stillinger (profesjoner) - hvis ikke må de utvikles, og hvis det finnes, må de kanskje revideres.

LITTERÆR KILDE

Davydova E.V. Arbeidssikkerhetsinstrukser for arbeidere // Human Resources Department kommersiell organisasjon. 2016. nr. 4. s. 28-37.

Denne arbeidssikkerhetsinstruksjonen ble utviklet spesielt for administrativt og ledende personale, spesialister, ingeniører og teknisk personell, ingeniører og tekniske arbeidere og junior servicepersonell.

1. GENERELLE KRAV TIL ARBEIDSSIKKERHET

1.1. Denne instruksen er utviklet for det administrative og ledelsesmessige apparatet, spesialister, ingeniører og teknisk personell, ingeniører og tekniske arbeidere og junior servicepersonell (heretter kalt bedriftsansatte).
1.2. En ansatt i en bedrift har lov til å jobbe selvstendig etter å ha bestått:
— introduksjonsopplæring i arbeidsvern;
— innledende orientering på arbeidsplassen, utført av lederen for en strukturell enhet, tjeneste eller sted, en arbeidsleder eller en arbeidsleder;
— opplæring i sikre arbeidsmetoder i 1-2 dager (eller skift);
— undervisning i grunnleggende elektriske sikkerhetsregler, testing av kunnskap om elektrisk sikkerhet.
1.3. Testing av kunnskapen om disse instruksjonene for ansatte i bedriften utføres en gang i året.
1.4. En ansatt i et foretak er forpliktet til å oppfylle sine arbeidsoppgaver, arbeide etter instrukser fra sin leder, overholde arbeidsdisiplin, raskt og nøyaktig overholde ledelsesordrer, helse- og sikkerhetskrav og behandle virksomhetens eiendom med forsiktighet.
1.5. En bedriftsansatt som bruker elektrisk utstyr mens han utfører arbeidsoppgaver må:
— kjenne til de grunnleggende sikkerhetsreglene, observere organisatoriske og tekniske tiltak når du utfører arbeid (kjennskap til disse instruksjonene; bruk av personlig åndedrettsvern (RPE); brukbarhet av strømforsyningsledningen - knekk, nakne områder, krøllete områder; bruk av verktøy med isolerte håndtak , kontrollerer jording og jordforbindelser);
— ha grunnleggende kjennskap til den elektriske installasjonen som brukes (bruksanvisning, plassering av elektrisk installasjonstilkobling i koblingsanlegget, og så videre);
- ha en klar forståelse av farene ved elektrisk strøm og faren for å nærme seg spenningsførende deler (farlig spenning, farlig strøm);
- ha praktiske ferdigheter i å gi førstehjelp til ofre for elektrisk strøm.
1.6. Enhver arbeidsrelatert ulykke må rapporteres umiddelbart av offeret eller vitnet til den aktuelle veilederen. Lederen skal organisere førstehjelp for offeret, hans levering til et medisinsk anlegg, informere arbeidsmiljøingeniøren og ta vare på situasjonen på arbeidsplassen og tilstanden til utstyret slik det var på tidspunktet for hendelsen for etterforskning. , hvis dette ikke truer helse og liv rundt arbeidere og ikke vil føre til en ulykke.
1.7. For brudd på kravene i disse instruksjonene knyttet til arbeidet utført av ham, er den ansatte ansvarlig i samsvar med gjeldende arbeids- og administrativ lovgivning.
1.8. Den ansatte er forpliktet til å kjenne til og overholde institusjonens interne arbeidsbestemmelser, arbeidsverninstrukser, brannsikkerhetsregler
1.9. Røyking på arbeidsplasser er forbudt og er kun tillatt i spesielt utpekte og utstyrte røykeområder.
1.10. Den ansatte må overholde brannsikkerhetsregler; hindringer og forsøpling av lokaler, passasjer og innkjørsler er ikke tillatt.

2. KRAV TIL ARBEIDSSIKKERHET FØR STARTE ARBEID

2.1. Før du starter arbeid med elektrisk utstyr, må en ansatt:
— inspisere elektrisk utstyr;
— kontroller fullstendigheten og påliteligheten til festedelene;
— kontroller ved ekstern inspeksjon at kabelen (ledningen) er brukbar;
— kontroller funksjonen til bryteren;
- bruk kun standardutstyr.
2.2. Dersom det oppdages mangler ved elektrisk utstyr, plikter arbeidstaker å melde dette til sin leder og ikke betjene det defekte elektriske utstyret.
2.3. Slå på elektrisk utstyr ved å sette en fungerende plugg inn i en fungerende stikkontakt for husholdningsapparater.
2.4. Ved arbeid med elektrisk utstyr plikter den ansatte å holde orden på arbeidsplassen.
2.5. Ved arbeid med elektrisk utstyr er det forbudt:
— la elektrisk utstyr være slått på uten tilsyn (hvis dette ikke er gitt i bruksanvisningen);
— overføre elektrisk utstyr til personer som ikke har rett til å arbeide med det;
— treffer elektrisk utstyr;
— fjerne verneutstyr;
- trekk i tilførselsledningen for å koble fra;
— hold fingeren på bryteren når du flytter elektrisk utstyr;
— trekk, vri og bøy tilførselskabelen;
— plasser fremmedlegemer på kabelen (ledningen);
— la kabelen (ledningen) komme i kontakt med varme eller varme gjenstander.
2.6. Arbeidstaker plikter å utføre med elektrisk utstyr kun det arbeidet det elektriske utstyret er beregnet for.
2.7. Dersom det under arbeid oppdages en funksjonsfeil på elektrisk utstyr eller personen som arbeider med det føler minst svak strøm, skal arbeidet stanses umiddelbart og det defekte elektriske utstyret sendes inn for kontroll eller reparasjon.
2.8. Slå av elektrisk utstyr må gjøres:
- under en pause fra jobben;
- på slutten av arbeidsprosessen.
2.9. Arbeidstakeren skal slå av det elektriske utstyret ved å trekke støpselet ut av stikkontakten.
2.10. Den ansatte skal sørge for at det ikke er fare for noen å slå på utstyret.

3. KRAV TIL ARBEIDSSIKKERHET UNDER ARBEID

3.1. Utfør kun det arbeidet han har fått tildelt og som han har blitt instruert for, uten å forhaste seg, og ta hensyn til sikre teknikker og arbeidsmetoder.
3.2. Det er nødvendig å holde arbeidsplassen ryddig og ren gjennom hele arbeidsdagen.
3.3. Hold alle ventilasjonsinnretninger i rommet åpne.
3.4. Under drift er det FORBUDT:
— la arbeidsplassen bli rotete med papir for å hindre opphopning av organisk støv;
- slå på veldig kult elektrisk utstyr (brakt fra gaten om vinteren);
— uavhengig åpne og reparere elektrisk utstyr;
- rote rømningsveien med møbler, utstyr og andre gjenstander.
3.5. Utfør kun det arbeidet du er opplært til, instruert i arbeidsvern og godkjent av den ansatte som er ansvarlig for sikker utførelse av arbeidet.
3.6. Ikke la utrente eller uautoriserte personer utføre arbeidet ditt.
3.7. Bruk brukbart utstyr, verktøy og enheter som er nødvendige for sikkert arbeid; bruk dem kun til det arbeidet de er beregnet for.
3.8. Følg reglene for bevegelse i lokalene og på organisasjonens territorium, bruk kun utpekte passasjer.
3.9. Ikke bruk tilfeldige gjenstander (bokser, tønner osv.) eller utstyr for å sitte.

4. KRAV TIL ARBEIDSSIKKERHET I NØDSTILER

4.1. Hvis det oppstår et utstyrsbrudd som truer en ulykke på arbeidsplassen eller i verkstedet: stans driften, samt forsyning av elektrisitet, gass, vann, råvarer, produkt, etc.; slå av trykkutstyr når sikkerhetsventilen er aktivert, damping eller vannlekkasje; rapportere tiltakene som er iverksatt til din nærmeste leder (personen som er ansvarlig for sikker drift av utstyret) og handle i samsvar med instruksjonene som er mottatt.
4.2. I en nødssituasjon må du varsle folk rundt deg om faren, rapportere til din nærmeste leder om hendelsen og handle i samsvar med beredskapsplanen.
4.3. Dersom det oppstår brann må du ringe brannvesenet ved å ringe 101 og snarest iverksette tiltak for å slukke brannen og evakuere personer. Rapporter hendelsen til din leder.
4.4. I tilfelle elektrisk støt må du umiddelbart slå av det elektriske utstyret, frigjøre offeret fra effekten av elektrisk strøm, yte førstehjelp og rapportere hendelsen til din nærmeste leder.
4.5. I tilfelle en ulykke, slipp offeret fra den traumatiske faktoren, gi ham førstehjelp, og om nødvendig ring ambulanse ved å ringe 103. Informer lederen om hendelsen. Ta vare på situasjonen så mye som mulig hvis det ikke vil resultere i en ulykke eller skade på andre.

5. KRAV TIL ARBEIDSSIKKERHET ETTER FERDIG ARBEID

5.1. Rydd opp i arbeidsområdet, fjern verktøy, ødelagte ledninger og annet rusk.
5.2. Informer din nærmeste leder om alle kommentarer, funksjonsfeil på utstyr og utstyr som er identifisert under arbeidet.
5.3. Ta av deg kjeledressen, inspiser dem, sett dem i orden og legg dem i et skap.
5.4. Rapporter alle mangler og feil som oppdages under arbeid til arbeidsleder.

Arbeidsverninstruksene er normativt dokument, fastsettelse av sikkerhetskrav ved utførelse av arbeid i produksjonslokaler, på foretakets territorium, på byggeplasser