Stillingsbeskrivelser under hensyntagen til faglige standarder 2016-2017
Eksempel på arbeidsbeskrivelse for byggeplassformann
Et eksempel på stillingsbeskrivelsen utarbeides under hensyntagen til den faglige standarden Arrangør anleggsbransjen
1. Generelle bestemmelser
1.1. Formannen på byggeplassen tilhører kategorien ledere.
1.2. Følgende person tas opp til stillingen som byggeplassformann:
1) ha en videregående yrkesutdanning (opplæringsprogrammer for spesialister på mellomnivå, tillegg profesjonelle programmer- avanserte opplæringsprogrammer, profesjonelle omskoleringsprogrammer), som har fullført videregående opplæring i retning profesjonell aktivitet innen konstruksjon minst en gang hvert femte år;
2) ha arbeidserfaring innen fagområdet:
Minst tre år i nærvær av videregående yrkesutdanning i profilen til profesjonell aktivitet innen konstruksjon;
Minst tre år i nærvær av ikke-kjerne videregående yrkesutdanning og tilleggsfaglig utdanning med tildeling av tilleggskvalifikasjoner i retning av profesjonell aktivitet;
Minst fem år (i yrkesopplæring).
1.3. Arbeidslederen på byggeplassen må vite:
1) krav til regulatoriske tekniske dokumenter for produksjon av samme type byggearbeid;
2) regulatoriske krav til behovet for produksjon av samme type byggearbeid i materielle og tekniske ressurser;
3) krav til forskriftstekniske og prosjektdokumentasjon til sammensetningen og kvaliteten på ytelsen til samme type byggearbeid;
4) krav til regulatorisk teknisk og designdokumentasjon for sammensetningen og innholdet i driftskontroll av byggeprosesser og produksjonsoperasjoner;
5) typer og egenskaper til grunnleggende byggematerialer, produkter og strukturer;
6) typer og egenskaper ved hovedkonstruksjonsutstyret og verktøyene;
7) typer og egenskaper ved anleggsmaskiner, kraftverk, Kjøretøy og annen teknologi;
8) regler for transport, lagring og lagring forskjellige typer materialer og komponenter;
9) prinsipper for organisering av komplekse og spesialiserte produksjonsenheter og team;
10) teknologi for produksjon av samme type byggearbeid;
11) prosedyren for utvikling og godkjenning av produksjonsmål og planer for produksjon av samme type byggearbeid (driftsplaner, planer for ressursbehov, tidsplaner);
12) metoder for å beregne arbeidskraft og materielle og tekniske ressurser som er nødvendige for å oppfylle volumene gitt av produksjonsoppgavene og kalenderplanene for produksjon av samme type byggearbeid;
13) krav til tekniske dokumenter som bestemmer sammensetningen og prosedyren for å arrangere en byggeplass (forberedende arbeid på stedet);
14) typer og spesifikasjoner teknologisk utstyr (stillaser, stillaser, beskyttelsesanordninger, fester av vegger i groper og grøfter);
15) regler for vedlikehold og drift av maskiner og utstyr;
16) prosedyren for å sammenstille rapporteringsdokumentasjon (skjema over forbruk av byggematerialer) om bruk av materielle eiendeler;
17) krav til tekniske dokumenter og prosjektdokumentasjon for prosedyren for utførelse og teknologi for å utføre samme type byggearbeid;
18) metoder for operasjonell planlegging for produksjon av samme type byggearbeid;
19) metoder for å bestemme typer, kompleksitet og volumer av samme type byggearbeid og produksjonsoppgaver;
20) operasjonelle kvalitetskontrollordninger;
21) metoder og midler for instrumentell kvalitetskontroll av resultatene av produksjonen av samme type byggearbeid;
22) regler for dokumentering av resultater av byggekvalitetskontroll, fastsatt gjeldende regelverk om aksept av byggearbeid;
23) metoder, midler for påvisning og umiddelbar eliminering av ufullkommenheter og defekter i resultatene av produksjonen av samme type byggearbeid (bruk av alternative arbeidsmetoder, verktøy, materialer og komponenter);
24) metoder for å beregne de viktigste ytelsesindikatorene for produksjon Økonomisk aktivitet;
25) kriterier for å vurdere effektiviteten til produksjon og økonomiske aktiviteter;
26) hovedfaktorene for å øke effektiviteten av produksjonen av samme type byggearbeid;
27) typer negativ påvirkning på miljøet under produksjon av ulike typer byggearbeid og metoder for å minimere og forhindre dem;
28) de viktigste skadelige og (eller) farlige produksjonsfaktorene;
29) krav til arbeidsplasser og prosedyre for organisering og gjennomføring spesiell vurdering arbeidsforhold;
30) regler for vedlikehold av administrasjons- og regnskapsdokumentasjon under byggearbeid;
31) regulatoriske krav til antall og faglige kvalifikasjoner til arbeidere på produksjonsstedet for samme type byggearbeid;
32) grunnleggende prinsipper og metoder for å administrere arbeidskollektiver;
33) metoder for å utføre normativ kontroll av oppfyllelsen av produksjonsoppgaver og individuelle arbeider;
34) hovedformene for organisering av yrkesopplæring på arbeidsplassen;
35) grunnleggende tiltak for å oppmuntre ansatte, typer disiplinær handling;
36) grunner og tiltak for administrativt og strafferettslig ansvar for brudd på arbeidslovgivningen;
37) grunnleggende krav til arbeidslovgivning, rettigheter og plikter til ansatte;
38) regler om arbeidsbeskyttelse og brannsikkerhet ved produksjon av samme type byggearbeid;
39) krav til forskriftsdokumenter innen beskyttelse miljø;
40) Regler for det interne fremdriftsplan, stillingsbeskrivelser;
41) krav til arbeidsbeskyttelse og brannsikkerhetsregler;
42) regler for vedlikehold av dokumentasjon om overvåking av oppfyllelse av krav til arbeidsbeskyttelse, brannsikkerhet og miljøvern;
43) tiltak for administrativt og strafferettslig ansvar brukt i tilfelle brudd på kravene til arbeidsbeskyttelse, brannsikkerhet og miljøvern;
44) ……… (andre dokumenter, materialer osv.)
1.4. Arbeidslederen må kunne:
1) vurdere overholdelse av volumene av produksjonsoppgaver og kalenderplaner produksjon av samme type arbeid til regulatoriske krav til arbeidskraft og materielle og tekniske ressurser;
2) utføre planlegging og merking av stedet for produksjon av samme type byggearbeid;
3) bestemme sammensetningen og omfanget av hjelpearbeid på forberedelse og utstyr på stedet for produksjon av samme type byggearbeid;
4) bestemme rekkevidden og beregne volumet (mengden) av byggematerialer, strukturer, produkter, utstyr og andre typer materialer og tekniske ressurser i samsvar med produksjonsoppgavene og kalenderplanene for produksjon av samme type byggearbeid;
5) å utføre dokumentarisk, visuell og instrumentell kvalitetskontroll av byggematerialer, strukturer, produkter, utstyr og andre typer materialer og tekniske ressurser;
6) å utføre dokumentarisk regnskap for materielle og tekniske ressurser;
7) utvikle og kontrollere implementeringen av kalenderplaner og tidsplaner for produksjon av samme type byggearbeid;
8) bestemme typene og kompleksiteten, beregne volumet av produksjonsoppgaver i samsvar med tilgjengelig materiale, tekniske og andre ressurser, spesialisering og kvalifikasjoner til team, lenker og individuelle arbeidere;
9) bestemme overholdelse av teknologien og resultatene av pågående lignende byggearbeid med prosjektdokumentasjon, regulatorisk tekniske dokumenter, spesifikasjoner, teknologiske kart og kart over arbeidsprosesser;
10) å utføre dokumentarstøtte for produksjon av samme type byggearbeid (journaler for produksjon av arbeid, timelister, utførte arbeid);
11) overvåke overholdelse teknologiske moduser etablert av teknologiske kart og forskrifter;
12) trening komparativ analyse samsvar med driftskontrolldata for individuelle byggeprosesser og (eller) produksjonsoperasjoner med kravene til teknologiske kart og forskrifter;
13) å utføre visuell og instrumentell kvalitetskontroll av resultatene av produksjonen av samme type byggearbeid;
14) utføre en sammenlignende analyse av overholdelse av kvalitetskontrolldata av resultatene av produksjonen av samme type byggearbeid med kravene til regulatorisk teknisk og designdokumentasjon;
15) å utføre dokumentarisk støtte for resultatene av operasjonell kvalitetskontroll av arbeid (journal for operasjonell kvalitetskontroll av arbeid);
16) å utføre en teknisk og økonomisk analyse av produksjonen og den økonomiske aktiviteten på stedet for samme type byggearbeid;
17) å beregne den økonomiske effekten av å optimalisere bruken av materielle og tekniske ressurser, øke nivået av mekanisering og automatisering, innføre rasjonelle metoder og arbeidsteknikker i produksjonen av samme type byggearbeid;
18) bestemme de skadelige og (eller) farlige faktorene knyttet til produksjon av samme type byggearbeid, bruk av anleggsutstyr og lagring av materialer, produkter og strukturer;
19) bestemme listen over arbeider for å sikre sikkerheten på stedet for produksjon av samme type byggearbeid (gjerde av byggeplassen, gjerder eller utpeking av farlige områder, belysning);
20) bestemme listen over midler til kollektiv og (eller) personlig beskyttelse arbeidere som utfører samme type byggearbeid;
21) bestemme listen over jobber som er underlagt en spesiell vurdering av arbeidsforholdene;
22) utarbeide dokumentasjon om gjennomføringen av arbeidsvernregler, brannsikkerhets- og miljøvernkrav (en sikkerhetsinformasjonslogg, brannsikkerhet);
23) å utføre beregningen av det nødvendige antallet, faglige og kvalifikasjonssammensetningen av ansatte i samsvar med produksjonsoppgavene og kalenderplanene til produksjonsstedet for samme type byggearbeid;
24) bestemme den optimale strukturen for fordeling av arbeidere for utførelse av produksjonsoppgaver og individuelt arbeid;
25) vurdere effektiviteten og kvaliteten på utførelsen av produksjonsoppgaver og individuelt arbeid av ansatte;
26) utføre en analyse av de faglige kvalifikasjonene til ansatte og bestemme manglende kompetanse;
27) utføre normativ kontroll over oppfyllelsen av produksjonsoppgaver og individuelle arbeider;
28) ……… (andre ferdigheter og evner)
1.5. Mesteren på byggeplassen i sin virksomhet ledes av:
1) ……… (navn på inngående dokument)
2) Forskrift om ……… (navn på konstruksjonsenheten)
3) denne stillingsbeskrivelsen;
4) ……… (navn på lokale forskrifter som regulerer arbeidsfunksjoner etter stilling)
1.6. Arbeidslederen på byggeplassen rapporterer direkte til ……… (tittel på lederens stilling)
1.7. Arbeidslederen på byggeplassen leder ……… (navnet på den strukturelle enheten)
1.8. Under fravær av formannen på byggeplassen (ferie, midlertidig funksjonshemming, etc.), utføres hans oppgaver av en stedfortreder (en ansatt utnevnt i etter hvert som erverver de relevante rettighetene og er ansvarlig for manglende eller utilbørlig utførelse av de plikter som er tillagt ham i forbindelse med utskiftingen).
1.9. ……… (andre generelle bestemmelser)
2. Arbeidsfunksjoner
2.1. Organisering av produksjon av samme type byggearbeid:
1) forberedelse av et sted for produksjon av samme type byggearbeid;
2) materiell og teknisk støtte for produksjon av samme type byggearbeid;
3) operativ ledelse av produksjonen av samme type byggearbeid;
4) kvalitetskontroll av produksjonen av samme type byggearbeid;
5) øke effektiviteten til produksjon og økonomiske aktiviteter på stedet for samme type byggearbeid;
6) overholdelse av regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse, brannsikkerhet og miljøvernkrav ved produksjon av samme type byggearbeid;
7) ledelse av ansatte på produksjonsstedet for samme type byggearbeid.
2.2. Ledelse av underordnede ansatte.
2.3. ……… (andre funksjoner)
3. Jobbansvar
3.1. Byggeansvarlig har følgende oppgaver:
3.1.1. Som en del av arbeidsfunksjonen, forberedelse av et sted for produksjon av samme type byggearbeid:
1) koordinerer volumet av produksjonsoppgaver og kalenderplaner for produksjon av samme type byggearbeid;
2) utfører forberedelse og utstyr på stedet for produksjon av samme type byggearbeid.
3.1.2. Som en del av arbeidsfunksjonen, logistikkstøtte for produksjon av samme type byggearbeid:
1) bestemmer behovet for produksjon av samme type byggearbeid i materielle og tekniske ressurser;
2) utøve kontroll over kvaliteten og volumet (kvantiteten) av materielle og tekniske ressurser;
3) oppfyller søknad, aksept, distribusjon, regnskap og lagring av materielle og tekniske ressurser.
3.1.3. Som en del av arbeidsfunksjonen, operativ ledelse av produksjonen av samme type byggearbeid:
1) utfører operasjonell planlegging og kontroll av gjennomføringen av produksjonen av samme type byggearbeid;
2) fordeler produksjonsoppgaver mellom team, enheter og individuelle arbeidere;
3) utøve kontroll over samsvar med produksjonsteknologien til samme type byggearbeid;
4) utfører utvikling og implementering av tiltak for å eliminere avvik fra de teknologiske kravene for produksjon av samme type byggearbeid;
5) opprettholder gjeldende og as-built dokumentasjon om hvilke typer lignende konstruksjonsarbeider som utføres.
3.1.4. Som en del av arbeidsfunksjonen, kvalitetskontroll av produksjonen av samme type byggearbeid:
1) utøve operasjonell kontroll over individuelle byggeprosesser og (eller) produksjonsoperasjoner;
2) utfører gjeldende kvalitetskontroll av resultatene av produksjonen av samme type byggearbeid;
3) identifiserer årsakene til avvik fra resultatene av byggearbeid fra kravene til regulatorisk, teknologisk og designdokumentasjon;
4) utfører utvikling og implementering av tiltak rettet mot å eliminere og forhindre forekomsten av identifiserte mangler.
3.1.5. Som en del av arbeidsfunksjonen, øke effektiviteten til produksjon og økonomiske aktiviteter på stedet for samme type byggearbeid:
1) evaluerer effektiviteten av produksjonen og økonomiske aktiviteter på stedet for samme type byggearbeid;
2) optimaliserer bruken av materielle og tekniske ressurser i produksjonen av samme type byggearbeid;
3) øker nivået av mekanisering og automatisering av samme type byggearbeid;
4) rasjonalisere arbeidsmetodene og teknikkene i produksjonen av samme type byggearbeid.
3.1.6. Som en del av arbeidsfunksjonen, overholdelse av regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse, brannsikkerhet og miljøvernkrav ved produksjon av samme type byggearbeid:
1) forbereder et sted for produksjon av lignende byggeverk og arbeidsplasser i samsvar med reglene for arbeidsbeskyttelse, brannsikkerhet og miljøvernkrav;
2) instruerer ansatte om arbeidsvernregler og brannsikkerhetskrav;
3) utøve kontroll over overholdelse av arbeidsvernregler, brannsikkerhets- og miljøvernkrav;
4) forbereder arbeidsplassene for å foreta en særskilt vurdering av arbeidsforholdene.
3.1.7. Som en del av arbeidsfunksjonen, ledelsen av ansatte på stedet for produksjon av samme type byggearbeid:
1) bestemmer behovet for produksjon av samme type byggearbeid i arbeidsressurser;
2) utfører plassering av ansatte på nettstedet for produksjon av samme type byggearbeid på arbeidsplasser, dannelse av lag og lenker;
3) distribuerer og kontrollerer utførelsen av produksjonsoppdrag og individuelt arbeid av ansatte;
4) overvåker overholdelse av ansatte på produksjonsstedet av samme type byggearbeid med interne forskrifter;
5) forbedrer de faglige kvalifikasjonene til ansatte på produksjonsstedet for samme type byggearbeid;
6) utarbeide forslag til tiltak for å oppmuntre og straffe arbeidstakere.
3.1.8. Som en del av arbeidsfunksjonen, ledelsen av underordnede ansatte:
1) fordeler arbeidsfunksjoner, jobboppgaver mellom underordnede ansatte og overvåker implementeringen av dem;
2) gir underordnede ansatte rådgivende støtte, gir forklaringer og instrukser som en del av gjennomføringen arbeidsfunksjoner underordnede ansatte;
3) sikrer overholdelse av arbeidslovgivning og lovgivning om arbeidsbeskyttelse i forhold til underordnede ansatte, opprettelse av arbeidsforhold som oppfyller de fastsatte kravene;
4) løse konfliktsituasjoner mellom underordnede ansatte;
5) legger til behandling ……… (navn på lederens stilling) om opptak, flytting og oppsigelse av ansatte; forslag til forfremmelse eller ileggelse av straff for dem;
6) ……… (andre oppgaver)
3.1.9. Som en del av utførelsen av deres arbeidsfunksjoner:
1) utføre instruksjonene fra sin nærmeste leder;
2) passerer periodisk medisinske undersøkelser(undersøkelser), samt ekstraordinære medisinske undersøkelser (undersøkelser) i henhold til lovverket Den russiske føderasjonen greit.
3.1.10. ……… (andre oppgaver)
3.2. ……… (andre stillingsbeskrivelser)
4. Rettigheter
Arbeidslederen på byggeplassen har rett til:
4.1. Delta i diskusjonen om utkast til beslutninger fra organisasjonens ledelse,
i møter for deres forberedelse og gjennomføring.
4.2. Kast de materielle ressursene som er betrodd ham innenfor grensene
kompetanser.
4.3. Signer og godkjenne ……… (typer av dokumenter)
4.4. Initiere og gjennomføre møter om organisering av produksjonsaktiviteter.
4.6. Initiere og gjennomføre møter om produksjon og økonomiske spørsmål.
4.7. Gjennomføre kvalitets- og aktualitetskontroller på oppdrag.
4.8. Krev oppsigelse (suspensjon) av arbeidet (i tilfelle brudd, manglende overholdelse fastsatte krav etc.), samsvar med etablerte standarder; gi instruksjoner for å rette opp mangler og eliminere brudd.
4.9. Gjør deg kjent med utkastet til ledelsens beslutninger om funksjonen som utføres av ham, med dokumenter som definerer hans rettigheter og plikter i hans stilling, kriterier for å vurdere kvaliteten på utførelsen av hans arbeidsfunksjoner.
4.10. Delta i diskusjonen om spørsmål knyttet til deres ytelse offisielle oppgaver.
4.11. Kreve at ledelsen i organisasjonen bistår i utførelsen av hans plikter og rettigheter.
5. Ansvar
5.1. Byggeplassformannen har ansvar for:
For feilaktig utførelse eller manglende utførelse av deres offisielle plikter i henhold til denne stillingsbeskrivelsen - på den måten som er fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning i Den russiske føderasjonen;
For lovbrudd og forbrytelser begått i løpet av deres aktiviteter - på den måten som er foreskrevet av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen;
For å forårsake skade på organisasjonen - på den måten som er foreskrevet av gjeldende arbeidslovgivning i Den russiske føderasjonen.
5.2. ……… (andre ansvarsbestemmelser)
6. Sluttbestemmelser
6.1. Denne stillingsbeskrivelsen ble utviklet på grunnlag av den profesjonelle standarden "Byggeproduksjonsorganisator", godkjent av Arbeidsdepartementets og sosial beskyttelse av den russiske føderasjonen datert 21. november 2014 N 930n, tatt i betraktning ...... ... (detaljer om organisasjonens lokale forskrifter)
6.2. Arbeidstakeren blir kjent med denne stillingsbeskrivelsen ved ansettelse (før signering arbeidskontrakt).
At arbeidstakeren er kjent med denne stillingsbeskrivelsen bekreftes av ……… (signatur på kjennskapsarket, som er en integrert del av denne instruksen (i journalen for kjennskap til stillingsbeskrivelser); i en kopi av stillingsbeskrivelsen oppbevares av arbeidsgiver; ellers)
6.3. ……… (andre sluttbestemmelser).
Master i konstruksjons- og installasjonsarbeid - en stilling relatert til kategorien ingeniørfag teknisk arbeid nikov (ITR), og har status som leder i det offisielle hierarkiet av organisasjoner.
Hvis det ved utarbeidelse av en stillingsbeskrivelse frem til 2016 var mulig å bruke Unified kvalifikasjonshåndbok stillinger til ledere, spesialister og ansatte, deretter med introduksjonen profesjonelle standarder det er bedre å kontakte dem. Hvorfor? Fordi stillingen til mester i bygge- og installasjonsarbeid tilhører kategorien stillinger som har fordeler ved tildeling av pensjon, og derfor, når du danner en stillingsbeskrivelse, er det nødvendig å referere til den profesjonelle standarden.
Hva gjør en CMP-mester?
Arbeidsleder sørger for at teamet oppfyller produksjonsplanen i tide og med den kvaliteten som byggeteknikken krever.
Når du aksepterer arbeid han tar de nødvendige målene, samhandler med byggelaboratorium , fyller ut kvalitetsdokumentasjon.
Generelle bestemmelser i instruksen
Seksjonen bør fylles med informasjon om i hvilket selskap og i hvilken stilling den ansatte jobber, hvem han rapporterer til og hvem han leder selv, hvordan han kan tilsettes eller avskjediges fra stillingen, samt reglene knyttet til å erstatte en ansatt. i tilfelle hans fravær fra arbeidsplassen.
Et ekstra pluss for kvaliteten på stillingsbeskrivelsen vil være inkluderingen i denne delen av informasjon om samspillet mellom en spesialist med andre avdelinger i organisasjonen og en liste over dokumentasjon som han må bruke når han utfører sine funksjoner.
Ansvar og oppgaver
Hovedoppgaven til mesteren er organisering og kontroll av arbeidsprosessen utført av et team av arbeidere i henhold til en spesifikk teknisk oppgave eller teknologisk kart: fra å sette oppgaven til å akseptere det endelige resultatet.
La oss liste opp ansvarsområdene og utvide hver av dem i detalj.
Krav til spesialist
For å danne denne delen er det nødvendig å studere i tillegg kravene til standarden og beskrive dem riktig i stillingsbeskrivelsen.
Utdanning og arbeidserfaring
For stillingen som mester i bygge- og installasjonsarbeider er det etablert flere obligatoriske krav til utdanningsnivå og erfaring.
Dersom utdanningen har en byggespesialisering eller den ikke har en, men den ansatte har fått en spesialkompetanse i tillegg, er tre års erfaring tilstrekkelig.
Hvis det ikke er noen spesialisering i det hele tatt, må den ansatte ha fem års arbeidserfaring.
Nødvendig kunnskap og ferdigheter
Det er viktig å reflektere i stillingsbeskrivelsen krav til ferdigheter og kunnskaper til mester i bygge- og installasjonsarbeid i samsvar med stillingens funksjoner. De bestemmer hvor mye kunnskap og ferdigheter ansatte skal ha.
Bygge- og installasjonsmester må kjenne den normative dokumentasjonen om prosessene for organisering og produksjon av byggeverk, regler for utførelse av as-built dokumentasjon, de viktigste egenskapene og teknologien for å utføre inngangskontroll kvaliteten på byggematerialer, kravene til beregning av skiftproduksjonsoppgaver og utarbeidelse av rapporter om gjennomføringen av dem, metoder for å identifisere produksjonsreserver.
Nøkkelferdighetene til formannen inkluderer følgende ferdigheter: å organisere byggeprosessen i samsvar med kravene til teknologien, utarbeide dokumentasjon som er bygget, planlegge materiell og tekniske ressurser og rettidig opprette forespørsler om levering, opprettholde tidsplaner for implementeringen av planen, generere rapporter om gjennomføring av produksjonsoppgaver.
Ansvar og rettigheter
Denne delen av håndboken definerer ansvarsområde for mester i bygge- og installasjonsarbeid og dens hovedkrefter.
Ansatt er ansvarlig for kvaliteten og timingen av produksjonsplanen, overholdelse av kravene pålagt sikre arbeidsforhold, forårsaker materiell eller annen skade på bedriften.
Arbeidstakeren har rett til å bli kjent med ordrene fra selskapets ledelse, utarbeide forslag for å forbedre byggeplassens aktiviteter, samhandle med selskapets ansatte for å løse arbeidsproblemer, stoppe produksjonsprosess hvis utstyrsfeil eller byggematerialer av dårlig kvalitet oppdages.
Fordeler og ulemper med arbeid
Det første pluss er det er en mulighet for karriereutvikling. Stillingen til arbeidslederen er faktisk utgangspunktet for spesialister som søker å lede byggeplassen. Og for å bli leder for nettstedet, må du få erfaring som arbeidsleder og overlege. Lengre karriere kan fortsette til sjefsingeniørnivå.
Den andre fordelen er etterspørselen etter mestere på arbeidsmarkedet, siden bedrifter hele tiden leter etter ingeniører. Arbeidsgivere involverer aktivt unge spesialister i samarbeid, inviterer studenter til sine bedrifter for praksisplasser, og de som har bevist seg er klare til å bli ansatt umiddelbart etter endt utdanning. utdanningsinstitusjon. Spesielle opplærings- og utviklingsprogrammer utvikles for unge fagfolk.
Men til tross for slike muligheter, er det viktig å vite om ulempene som finnes i mesterens arbeid.
Disse inkluderer:
- Rotasjonsarbeid, selv om denne timeplanen til og med er en fordel for noen spesialister.
- I noen bransjer er det sesongmessige karakteren av arbeid, for eksempel ved veibygging om vinteren, for mesteren er det oftest ingen arbeidsvolumer.
- Ikke for mye komfortable forhold arbeidskraft, siden det ofte er nødvendig å arbeide utendørs under forskjellige værforhold.
- Tilgjengelighet byrde, men for de som ønsker å utvikle seg videre bør ikke dette komme som en stor overraskelse eller en tung belastning.
Når du oppretter en stillingsbeskrivelse, er det viktig å beskrive i tilstrekkelig detalj all nødvendig informasjon, siden den er opprettet for å regulere arbeidssamspillet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker og forhindre tvister og uenigheter om den ansattes etterlevelse av bedriftens krav.
Din oppmerksomhet er en motiverende video om en person som har viet nesten hele livet til dette yrket.
Navn på organisasjon JEG GODKJER JOBBEN Navn på stillingen INSTRUKSJONER for lederen av organisasjonen _________ N ___________ Underskrift Forklaring av underskriften Sted for sammenstilling Dato
1. GENERELLE BESTEMMELSER
1. Mesteren for konstruksjon og installasjon (reparasjon og konstruksjon) arbeider tilhører kategorien ledere, blir ansatt og avskjediget fra arbeid etter ordre fra organisasjonens leder.
2. En person som har høyere teknisk utdanning uten å stille krav om arbeidserfaring eller en videregående spesialisert (teknisk) utdanning og arbeidserfaring i byggeorganisasjoner minst 3 år. I fravær av spesialundervisning - en masterskole og arbeidserfaring i konstruksjon i minst 5 år.
3. I sin virksomhet ledes mester i konstruksjon og installasjon (reparasjon og konstruksjon) av:
Reguleringsdokumenter om spørsmålene om utført arbeid;
Metodisk materiale knyttet til relevante problemstillinger;
organisasjonens charter;
Arbeidsbestemmelser;
Bestillinger og instrukser fra lederen av organisasjonen (direkte veileder);
Denne stillingsbeskrivelsen.
4. Mesteren for konstruksjon og installasjon (reparasjon og konstruksjon) må vite:
Dekreter, pålegg, pålegg fra høyere myndigheter og annet veilednings-, metodologisk og regulatorisk materiale knyttet til virksomheten på byggeplasser;
Teknologi og organisering av byggeproduksjon;
Design og estimatdokumentasjon for anlegg under bygging;
Konstruksjonsnormer og regler (SNiPs), spesifikasjoner for produksjon og aksept av bygge- og installasjonsarbeider;
Forskrifter om kollektive kontrakter og lagkontrakter og metoder for økonomisk beregning av stedet og lagene;
Grunnleggende om økonomi, organisering av arbeidskraft og ledelse, prinsipper for planleggingsarbeid på stedet;
Ensartede normer og priser, gjeldende forskrifter om avlønning av arbeidere;
Tekniske egenskaper for anleggsmaskiner som brukes, mekaniserte verktøy, inventar;
Beste praksis i organisering av byggeproduksjon;
Grunnleggende om arbeidslovgivning;
Regler og normer for arbeidsbeskyttelse, brannsikkerhet.
5. Under fravær av formannen for bygge- og installasjonsarbeid (reparasjon og konstruksjon), utføres hans plikter på foreskrevet måte av den oppnevnte stedfortrederen, som er fullt ansvarlig for deres riktige utførelse.
2. JOBBANSVAR
6. For å utføre funksjonene som er tildelt ham, er mester for konstruksjon og installasjon (reparasjon og konstruksjon) forpliktet:
6.1. Sikre oppfyllelse av oppgaver for konstruksjon og installasjon (reparasjon og konstruksjon) arbeider på formannens plass i henhold til arbeidstegninger, prosjektet for produksjon av arbeider, produksjonsoppgaver og forskriftsdokumenter.
6.2. Overvåke overholdelse av den teknologiske rekkefølgen av arbeidet og sikre riktig kvalitet.
6.3. Utfør, om nødvendig, layoutarbeid, geodetisk kontroll under utførelse av teknologiske operasjoner og målinger av volumet av bygge- og installasjonsarbeid (reparasjon og konstruksjon).
6.4. Organiser aksept av materialer, strukturer, produkter, deres lagring, regnskap og rapportering.
6.5. Sikre rasjonell bruk av anleggsmaskiner, mekanismer, kjøretøy på stedet (objekt), økonomisk bruk av materialer.
6.6. Arrangering av team og enheter som ikke er en del av dem og individuelle arbeidere på stedet, sette produksjonsoppgaver for dem, og gjennomføre produksjonsbriefinger for arbeidere.
6.7. Utstede ordre, ta imot utført arbeid, gi ordre på utført arbeid, utarbeide dokumenter for registrering av arbeidstid, produksjon, nedetid.
6.8. Organisere driftsregnskap for den daglige utførelsen av produksjonsoppgaver og mottak av byggematerialer, strukturer, produkter.
6.9. Utføre arbeid med innføring av brigade- og kollektive kontrakter, skape betingelser for utvikling og implementering av eksisterende produksjonsstandarder av arbeidere.
6.10. Å komme med forslag om tildeling av kategorier til arbeidere, anskaffelse av den kvantitative og faglige kvalifikasjonssammensetningen til brigadene.
6.11. Overvåke leveringen av brigader og individuelle arbeidere med verktøy, enheter, småskala mekanisering, transport, kjeledresser, verneutstyr.
6.12. Delta i arbeidet til kommisjonen for sertifisering av arbeidsplasser.
6.13. For å gjøre arbeidere kjent med sikre metoder for å utføre arbeid, instruer dem direkte på arbeidsplassen med en oversikt over dette i en spesiell loggbok for instruksjon av arbeidere.
6.14. Sikre bruk i samsvar med formålet med teknologisk utstyr (stillaser, stillaser, verneinnretninger, feste av veggene i groper og grøfter, stivere, ledere og andre enheter), anleggsmaskiner, kraftverk, kjøretøy og midler for å beskytte arbeidere.
6.15. Overvåke overholdelse av normene for bæring av tung last, gi arbeidsplassene sikkerhetsskilt, advarselsskilt og plakater.
6.16. Ikke la uvedkommende oppholde seg på arbeidsplasser, i sanitæranlegg og på stedets territorium.
6.17. Sørge for renslighet og orden på arbeidsplasser, i gang- og adkomstveier, forsvarlig vedlikehold og drift av kranbaner.
6.18. Hver dag før arbeidsstart, sjekk tilstanden til arbeidsbeskyttelse på stedet og ta tiltak for å eliminere de identifiserte manglene, gjennomføre systematisk samtaler med arbeidere for å analysere tilfeller av brudd på reglene og normene for arbeidsbeskyttelse.
6.19. Overvåk overholdelse av arbeidere med instruksjoner om arbeidsbeskyttelse, produksjon og arbeidsdisiplin.
6.20. Analyser den økonomiske aktiviteten til nettstedet, kontroller utgiftene til lønnsfondet.
6.21. Organiser innføringen av avanserte metoder og teknikker for arbeidskraft, avansert opplæring av arbeidere.
6.22. Delta i utviklingen av tariffavtalen og gjennomføringen av dens virksomhet.
6.23. Oppførsel pedagogisk arbeid i et team, send inn forslag om bonuser til utmerkede arbeidere, ileggelse av disiplinære sanksjoner mot overtredere av industri- og arbeidsdisiplin.
6.24. Tren kontroll:
Oppfyllelse av underordnede ansatte av offisielle plikter om arbeidsbeskyttelse;
Overholdelse av kravene i arbeidsbeskyttelseslovgivningen av ansatte.
6,25. Gjennomføre, i samsvar med etablert prosedyre, primært på arbeidsplassen, gjentatte, uplanlagte og målrettede orienteringer om arbeidsvern med ansatte.
6,26. Løp inn frister tiltak for arbeidsbeskyttelse, instrukser fra statlige tilsyns- og kontrollorganer, arbeidsverntjenester.
6,27. Lære arbeidere i sikker arbeidspraksis og praksis.
6,28. Ved en arbeidsulykke, organisere førstehjelp til offeret, rapportere ulykken til nærmeste leder, og iverksette andre tiltak fastsatt i Regler for undersøkelse og registrering av arbeidsulykker og yrkessykdommer.
6,29. Utfør egenkontroll av overholdelse av arbeidsbeskyttelseskrav.
3. RETTIGHETER
7. Mesteren i bygge- og installasjonsarbeid (reparasjon og konstruksjon) har rett til:
7.1. Gjør deg kjent med utkast til beslutninger fra organisasjonens ledelse angående dens aktiviteter.
7.2. Legge fram forslag til forbedring av arbeidet knyttet til ansvarsområder gitt i denne instruksen til behandling i ledelsen.
7.3. Signere og godkjenne dokumenter innenfor deres kompetanse.
7.4. Ta kontakt med ledere av alle strukturelle inndelinger organisasjoner, motta informasjon og dokumenter som er nødvendige for å utføre offisielle oppgaver.
7.5. Send inn for vurdering av organisasjonens leder ideer om utnevnelse, overføring, oppsigelse av ansatte som er underordnet ham, forslag til oppmuntring eller ileggelse av straff for dem.
7.6. Kreve at ledelsen i organisasjonen bistår i utførelsen av deres plikter og rettigheter.
7.7. Ta del i diskusjonen om arbeidsvernspørsmål som legges fram for behandling av møter (konferanser) arbeidskollektiv(fagforening).
4. FORHOLD (LINKER ETTER POSISJON)
8. Mesteren i bygge- og installasjonsarbeid (reparasjon og konstruksjon) er underlagt ____________________________________________________________. 9. Arbeidsleder for konstruksjon og installasjon (reparasjon og konstruksjon) samhandler om spørsmål innenfor sin kompetanse med ansatte i følgende strukturelle avdelinger av organisasjonen: - fra _________________________________________________________________: mottar: ________________________________________________________________________________; er: __________________________________________________________________________; - fra _________________________________________________________________: mottar: _________________________________________________________________; er: __________________________________________________________________________.5. YTELSESVURDERING OG ANSVAR
10. Arbeidet til formannen for konstruksjon og installasjon (reparasjon og konstruksjon) blir evaluert av nærmeste leder (en annen tjenestemann).
11. Formannen for bygge- og installasjonsarbeid (reparasjon og konstruksjon) er ansvarlig for:
11.1. For manglende oppfyllelse (feilaktig oppfyllelse) av deres offisielle plikter gitt i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning i republikken Hviterussland.
11.2. For lovbrudd begått i løpet av å utføre sine aktiviteter - innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i republikken Hviterussland.
11.3. For å forårsake materiell skade - innenfor grensene bestemt av gjeldende arbeids-, straffe- og sivillovgivning i Republikken Hviterussland.
11.4. For manglende overholdelse av reglene og normene for arbeidsbeskyttelse, sikkerhet, industriell sanitær og brannbeskyttelse - i samsvar med kravene i regulatoriske rettsakter fra Republikken Hviterussland og lokale lover i _____________________.
Navn på stillingen til lederen av den strukturelle enheten ______ _______________________ Underskrift Fullt navn på signaturen til visumet Jeg er kjent med instruksen _________ _______________________ Underskrift Fullt navn på signaturen _______________________ Dato
VEDTA:
________________________
[Jobbtittel]
________________________
________________________
[Navn på firma]
________________/[FULLT NAVN.]/
"____" ____________ 20__
STILLINGSBESKRIVELSE
Mestere i bygge- og installasjonsarbeid
1. Generelle bestemmelser
1.1. Denne stillingsbeskrivelsen definerer og regulerer fullmakter, funksjonelle og arbeidsplikter, rettigheter og plikter til formannen for bygge- og installasjonsarbeider [Navn på organisasjon i genitiv tilfellet] (heretter kalt selskapet).
1.2. Formannen for bygge- og installasjonsarbeid utnevnes til stillingen og avskjediges i samsvar med prosedyren fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning etter ordre fra selskapets leder.
1.3. Formannen for bygge- og installasjonsarbeid tilhører kategorien ledere og rapporterer direkte til [stillingstittel til nærmeste leder i dativsaken] i selskapet.
1.4. Mesteren i bygge- og installasjonsarbeid er ansvarlig for:
- rettidig og høykvalitets utførelse av oppgaver for deres tiltenkte formål;
- ytelse og arbeidsdisiplin;
- sikkerhet for dokumenter (informasjon) som inneholder informasjon som utgjør en forretningshemmelighet for selskapet, annen konfidensiell informasjon, inkludert personopplysninger om selskapets ansatte.
1.5. En person som har:
- høyere profesjonell (teknisk) utdanning og arbeidserfaring innen yrkesaktivitet i minst 1 år;
- videregående yrkesrettet (teknisk) utdanning og arbeidserfaring innen yrkesaktivitet i minst 3 år.
1.6. I praktiske aktiviteter bør mesteren av konstruksjons- og installasjonsarbeid veiledes av:
- regler for arbeidsbeskyttelse og sikkerhet, som sikrer industriell sanitet og brannbeskyttelse;
- instrukser, ordrer, beslutninger og instrukser fra nærmeste leder;
- denne stillingsbeskrivelsen.
1.7. Mesteren i bygge- og installasjonsarbeid må vite:
- lover og andre regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen, metodologiske og regulatoriske dokumenter knyttet til aktivitetene til byggeplasser;
- teknologi for produksjon av konstruksjons- og installasjonsarbeider;
- prinsipper for arbeidsplanlegging på stedet som ledes;
- tekniske egenskaper ved anleggsmaskiner som brukes, mekaniserte verktøy, inventar, grunnleggende geodetiske verktøy;
- normer og priser for utført arbeid;
- lønnsbestemmelser;
- grunnleggende om organisering av byggeproduksjon;
- design og estimatdokumentasjon for anlegg under bygging;
- konstruksjonsnormer og regler, tekniske betingelser for produksjon og aksept av konstruksjons- og installasjonsarbeider;
- krav til hemmeligholdsregimet, bevaring av offisielle, kommersielle og statshemmeligheter, ikke-avsløring av konfidensiell informasjon;
- grunnleggende om økonomi, organisering av arbeidskraft og ledelse;
- grunnleggende om arbeidslovgivning;
- miljøforskrifter;
- regler om arbeidsbeskyttelse og brannsikkerhet;
- interne arbeidsbestemmelser.
1.8. Under det midlertidige fraværet av arbeidslederen for bygge- og installasjonsarbeider, er hans oppgaver tillagt [nestlederstilling].
2. Jobbansvar
Mesteren for konstruksjons- og installasjonsarbeid utfører følgende arbeidsfunksjoner:
2.1. Sikrer gjennomføringen av planen for bygge- og installasjonsarbeid på det ledede stedet. Kontrollerer samsvar med produksjonsteknologien.
2.2. Gjennomfører tiltak for å forhindre ekteskap og forbedre kvaliteten på arbeidet, bruk av reserver for å øke arbeidsproduktiviteten.
2.3. Utfører nødvendig merkearbeid, geodetisk kontroll under utførelse av teknologiske operasjoner og målinger av volum av bygge- og installasjonsarbeid.
2.4. Organiserer aksept av materialer, strukturer, produkter, deres lagring, regnskap og rapportering.
2.5. Gir rasjonell bruk av anleggsmaskiner, utstyr og kjøretøy på stedet, økonomisk bruk av materialer.
2.6. Skaper forutsetninger for utvikling og implementering av eksisterende produksjonsstandarder av ansatte.
2.7. Arrangerer brigader, lenker og individuelle arbeidere på stedet, setter produksjonsoppgaver for dem og gir produksjonsbriefinger.
2.8. Utsteder bestillinger, tar i mot utført arbeid, utarbeider dokumenter for registrering av arbeidstid, produksjon, nedetid.
2.9. Overvåker leveringen av brigader og individuelle arbeidere med verktøy, enheter, småskala mekanisering, transport, kjeledresser, verneutstyr.
2.10. Sikrer bruk i samsvar med formålet med teknologisk utstyr (stillaser, stillaser, verneinnretninger, fester av vegger i groper og grøfter, stivere og andre enheter), anleggsmaskiner, kraftverk, kjøretøy og midler for å beskytte arbeidere.
2.11. Kontrollerer utformingen av arbeidsplasser med sikkerhetsskilt, varselskilt og plakater.
2.12. Sikrer renslighet og orden på arbeidsplasser, i sanitæranlegg, i gang- og adkomstveier, forsvarlig vedlikehold og drift av kranbaner.
2.13. Kontrollerer overholdelse av ansatte av produksjon og arbeidsdisiplin, arbeidsbeskyttelsesregler.
Om nødvendig kan formannen for bygge- og installasjonsarbeid være involvert i utførelsen av sine offisielle oppgaver overtid, etter beslutning fra selskapets leder, på den måten som er foreskrevet av arbeidslovgivningen.
3. Rettigheter
Mesteren i bygge- og installasjonsarbeid har rett til:
3.1. Delta i diskusjonen om utkast til beslutninger fra organisasjonens ledelse om spørsmål knyttet til dens virksomhet.
3.2. Kast midlene og eiendommen som er betrodd ham i samsvar med kravene fastsatt av lovgivende og forskriftsmessige rettsakter, organisasjonens charter.
3.3. Signere og godkjenne dokumenter innenfor deres kompetanse.
3.4. Initiere og holde møter om organisatoriske, finansielle og økonomiske spørsmål.
3.6. Gjennomføre kvalitets- og aktualitetskontroller på oppdrag.
3.7. Kreve avslutning (suspensjon) av arbeidet (ved brudd, manglende overholdelse av fastsatte krav etc.), overholdelse av etablerte normer, regler, instrukser, gi instrukser om utbedring av mangler og eliminering av brudd.
3.8. Send inn for vurdering av organisasjonssjefen ideer om opptak, overføring og oppsigelse av ansatte, om oppmuntring av utmerkede ansatte og om anvendelse av disiplinære sanksjoner for ansatte som bryter arbeidsdisiplin.
3.9. Kreve at ledelsen i organisasjonen bistår i utførelsen av deres plikter og rettigheter.
4. Ansvar og resultatevaluering
4.1. Mesteren i bygge- og installasjonsarbeid bærer administrativt, disiplinært og materiell (og i noen tilfeller, gitt ved lov RF - og strafferettslig) ansvar for:
4.1.1. Manglende eller feilaktig oppfyllelse av offisielle instrukser fra nærmeste leder.
4.1.2. Manglende eller feilaktig utførelse av deres arbeidsfunksjoner og tildelte oppgaver.
4.1.3. Ulovlig bruk av tildelte offisielle fullmakter, samt bruk av dem til personlige formål.
4.1.4. Unøyaktig informasjon om statusen til arbeidet som er betrodd ham.
4.1.5. Unnlatelse av å iverksette tiltak for å undertrykke identifiserte brudd på sikkerhetsforskrifter, brann og andre regler som utgjør en trussel mot virksomheten til virksomheten og dens ansatte.
4.1.6. Unnlatelse av å håndheve arbeidsdisiplin.
4.1.7. Lovbrudd begått i løpet av å utføre sine aktiviteter - innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen.
4.1.8. Å forårsake materiell skade og/eller tap for selskapet eller tredjeparter knyttet til handlingen eller passiviteten under utførelsen offisielle oppgaver.
4.2. Evaluering av arbeidet til mesteren av konstruksjons- og installasjonsarbeid utføres:
4.2.1. Direkte veileder - regelmessig, i løpet av den daglige implementeringen av den ansatte av hans arbeidsfunksjoner.
4.2.2. Sertifiseringskommisjonen bedrifter - med jevne mellomrom, men minst en gang hvert annet år, basert på dokumenterte resultater av arbeidet for evalueringsperioden.
4.3. Hovedkriteriet for å evaluere arbeidet til mesteren av konstruksjons- og installasjonsarbeider er kvaliteten, fullstendigheten og aktualiteten til hans utførelse av oppgavene gitt i denne instruksjonen.
5. Arbeidsforhold
5.1. Driftsmåten til mesteren av konstruksjons- og installasjonsarbeid bestemmes i samsvar med de interne arbeidsbestemmelsene som er etablert ved bedriften.
5.2. I forbindelse med produksjonsbehovet kan mester i bygge- og installasjonsarbeider reise til Jobb reiser(inkludert lokale verdier).
Kjent til instruksjonen ___________ / ____________ / "__" _______ 20__
"Jeg godkjenner"
Direktør for ____________ LLC
___________________________
___________________________
STILLINGSBESKRIVELSE
mestere i bygge- og installasjonsarbeid
"___" ________ 20__
1. Generelle bestemmelser
1.1. En person som har høyere teknisk utdanning uten å stille krav til arbeidserfaring eller videregående spesialisert utdanning og arbeidserfaring innen produksjon i minst 3 år, tilsettes i stillingen som formann for bygge- og installasjonsverk.
1.2. Arbeidsleder for bygge- og installasjonsarbeider tilsettes og avskjediges av direktøren etter forslag fra overingeniøren.
1.3. I arbeid rapporterer han til arbeidsleder, overingeniør og direktør.
1.4. I arbeidet må han ledes av normative rettsakter, dekreter, forskrifter, instrukser, andre veiledende dokumenter om spørsmål som styrer reglene produksjonsplanlegging og produksjonsledelse, bestillinger, bestillinger av leder, interne arbeidsbestemmelser i bedriften.
1.5. Må vite:
Regler for gjennomføring av byggearbeid;
Design og estimatdokumentasjon for byggeprosjekter;
SNiP, krav til produksjon og aksept av bygge- og installasjonsarbeider;
Utsikter for utvikling og struktur av bedriften;
Kjennetegn på anleggsutstyret som brukes;
Regler for planlegging av byggearbeid på stedet;
Grunnleggende om økonomi, økonomisk lovgivning;
Dagens system for godtgjørelse;
Regler for førstehjelp;
Sikkerhetsreguleringer;
Grunnleggende om arbeidslovgivning.
2. Rettigheter
2.1. Setter seg inn i dokumentasjonen som er direkte knyttet til oppgaven som utføres.
2.2. Deltar i diskusjonen av utkast til beslutninger fra lederen av organisasjonen knyttet til miljøvern.
2.3. Tiltrekker seg spesialister til å utføre tildelte oppgaver.
2.4. Signerer dokumenter innenfor grensene for sine krefter.
2.5. Fremsetter forslag for å forbedre og modernisere virksomhetens arbeid i spørsmål knyttet til dens jurisdiksjon.
2.6. Gjennomfører kvalitetskontroller på utførelse av ordre.
2.7. Personlig eller på vegne av lederen kommer med nødvendige forespørsler fra de strukturelle enhetene.
2.8. Gjennomfører møter om organisatoriske, finansielle og økonomiske spørsmål.
2.9. Gjør seg kjent med ordre og ordre fra arbeidsgiver.
2.10. Disponerer eiendommen som er gitt ham.
2.11. Krever avslutning av arbeid i strid med fastsatte krav.
2.12. Gir instruksjoner om eliminering av mangler, forebygging av brudd.
2.13. Krever at ledelsen sikrer at deres rettigheter og plikter blir respektert.
3. Ansvar
3.1. Fører tilsyn med utførelsen av oppgaver på byggeplassen. Opprettholder månedlig oversikt over utført arbeid, fyller ut logg over utført arbeid skjema KS-6a.
3.2. Tar imot materialer og anleggsutstyr, lagrer dem.
3.3. Utfører plassering av lag, så vel som ansatte som ikke er inkludert i deres sammensetning, instruerer dem, setter oppgaver for en bestemt byggeplass.
3.4. Overvåker overholdelse av den teknologiske sekvensen av byggearbeid, kontrollerer kvaliteten.
3.5. Godtar utført arbeid, utsteder arbeidsordrer.
3.6. Utfører rivearbeid.
3.7. Styrer bruken av anleggsutstyr.
3.8. Utfører geodetisk kontroll av utførelse av teknisk arbeid, samt målinger av volum av bygge- og installasjonsarbeid.
3.9. Gir ansatte konstruksjons- og installasjonsverktøy, verneutstyr, kjeledress, transport.
3.10. Organiserer bruk av teknologisk utstyr, verneutstyr, nødvendig utstyr av arbeidere.
3.11. Utarbeider dokumenter på regnskap av arbeidstid, produksjonsrater, samt produksjonsstans.
3.12. Deltar i etterforskning av industriulykker og brudd på sikkerhetsforskrifter.
3.13. Holder styr på daglig ytelse produksjonsplaner, samt mottak av byggematerialer og utstyr.
3.14. Overvåker fraværet av uautoriserte personer på arbeidsplasser, i sanitæranlegg, så vel som på områdets territorium.
3.15. Skaper forhold for utførelse av arbeidsnormer for produksjon.
3.16. Deltar i medarbeidersamtaler.
3.17. Instruerer underordnede om reglene for sikkerhet, arbeidsbeskyttelse på jobben, kontrollerer at de overholdes, og om nødvendig eliminerer brudd.
3.18. Overvåker vedlikeholdet av en logg over ansatt briefinger.
3.19. Forsyner arbeidsplasser med sikkerhetsskilt, advarselsmerker m.m.
3.20. Fremsetter forslag for tildeling av ansatte til neste kategorier, bemanningsteam.
3.21. Utfører overholdelse av reglene for sanitærforhold på arbeidsplasser, i gangene og adkomstveier, riktig tilstand og drift av kranspor.
3.22. Gjennomfører aktiviteter for å forbedre kompetansen til ansatte.
4. Ansvar
4.1. For manglende oppfyllelse av pliktene fastsatt i denne stillingsbeskrivelsen, har de interne arbeidsbestemmelsene og arbeidskontrakten disiplinært ansvar i samsvar med den russiske føderasjonens arbeidskode.
4.2. For kommisjonen i ferd med å utføre offisielle oppgaver for administrative lovbrudd eller straffbare handlinger, er han ansvarlig i samsvar med administrativ og straffelovgivning.
"INKLUDERT"
__________________________
"___"____________ ________G
Har du virkelig proscar-pakkevedlegget normale vanlige aktiviteter?.Allikevel er det å la den bytte paxil-piller på naturlige måter grått det fremste punktet du kan utføre.
Det grunnleggende mens det ikke er en universal er cialis billigere enn viagra manual for tenåringsdatingforskrifter.
Den nøyaktige dosen for zovirax-kilder til tilstanden er usikker.
Som ofte kan keflex bivirkninger hos barn t fortjeneste innenfor overflødig vekt.
Din vektkontroll kjøpe viagra holland nivåer nivå til denne 1 ekstra pund om dagen.
Baldness lipitor kuponger rettsmidler kom få i løpet av de siste årene.
Lastbildet av lasix fallpunkt uten nytte vil være en ting som nesten alle som definitivt er på diett vil sannsynligvis takle minst én gang rundt reisen.
Fettrike eller kanskje lipitor 80 mg advarsel muck måltider i dine spisevaner får huden til å kvitte seg med overflødig essensiell olje over huden.
I tillegg til neurontin for perifer nevropati produkt. avdekke følgende hva nøyaktig hvilket nettverk er vanligvis og du må gjøre for å unngå høyt blodtrykk irriterende din nåværende ringer ørene.
I tillegg til at denne responsen ble bevart over seks måneders behandlingsperioden med nitroglycerininteraksjoner.
Fett kjøpe cialis oss apotek
C sunt protein lasix komplikasjoner gjør det mulig for sarkomerene å tilegne seg synkront.
Trening-det er viktig prednisolon 15 mg og bør også være en del av omtrent ethvert program.
Voksne over 65 år: ta bare én hva som er cialis for kapsel daglig.
Fett kjøpe cialis oss apotek samt ikke smart! praktisk talt hvilken som helst behandling?
Den faktiske endringen hva som er microzide i tillegg til å spise på 600 ekstra fett laden kalorier per dag for å få noen lb noen dager.
Hvis du tilfeldigvis er den personen som ciprofloxacin generiske apotek pris mislykket og også ønsker å prøve ut fersk.
Clinton food facility paxil 12.5 ligger på 284 clinton opportunity i utkanten av Dover Street i det rimelige tilfluktsområdet New Sanctuary.
Det kan ta det som er inderal 40 mg brukt for tid en som bare re-vokse dette eller kanskje det mest skadelige er flytende hår kan sikkert ikke heve igjen.
