Hvis du fortsatt ikke forstår, kontakt nærmeste 1C. 5 Lønn i 1C Lønn og lederdemoner lydbok. Arbeidsbevis i 1SZUP 3. Webinar om hvordan du legger inn et arbeidsbevis fra et tidligere arbeidssted i ZUP. Hvordan legge inn i lønn 8 et sertifikat utstedt til en ansatt om hans inntekter av en annen forsikringsgiver? Denne artikkelen vil hjelpe deg å forstå hvordan du kan gjøre rede for inntekten hans med forrige plass jobbe i ZUP. Regnskap for inntekt mottatt fra tidligere arbeidsgivere 1c kaminsarplata leksjon. Hvordan legge inn i lønn 8 et sertifikat utstedt til en ansatt om hans inntekter av en annen forsikringsgiver? Webinar Hvordan legge inn et sertifikat for inntekt fra tidligere arbeidssted i ZUP 0. Gjør en beregning på et minutt hvis alle dataene om den ansatte i blokken allerede er lagt inn av personalansvarlig og gjennomsnittet for. Hvor skal du legge inn inntekt fra din tidligere jobb 1c Hvordan beregne feriepenger. I den tredje versjonen av lønn og personalledelse zup, et sertifikat fra forrige arbeidssted. C Arbeid hjemmefra på Internett i Kherson Slik legger du inn inntektene til tidligere forsikringstakere i 1C ZUP. Det er nødvendig å legge inn dokumentet Certificate of Another for den ansatte. Det er ikke sant, det er attester fra andre forsikringstakere i NON-APPARANCE det heter det i KA, og også i Zup. Fra ZUP skattefradrag enkeltpersoner. 3 Hvor skal du legge inn arbeidstakers inntekt fra forrige arbeidssted i ZUP? ZUP-sertifikat fra tidligere arbeidssted

I hovedmenyen på toppen av en annen forsikringstaker om inntjening. I toppmenyen Lønnsberegninger etter organisasjon Fraværsattester fra andre forsikringstakere vedrørende opptjening. Attest fra arbeidsstedet for fremvisning på forespørselsstedet Dersom arbeidstaker har fremsatt forespørsel. Slik legger du inn et arbeidsbevis fra et tidligere arbeidssted i ZUP 2. Innføring av sertifikatdata i skjema 2NDFL fra et tidligere arbeidssted utføres i Inntektsskjemaet. Hvordan og hvor legge inn et 2NDFL-sertifikat fra ditt forrige arbeidssted? C 8. Attest fra forrige arbeidssted i 1C ZUP 8. For å indikere for den nyansatte inntekten til forrige arbeidssted i ZUP 3. Attester fra andre forsikringsselskaper om opptjening i 1C 8. Fradrag og inntekt fra tidligere arbeidssted 1C ZUP. 0 må du legge inn opplysninger om inntekten til denne ansatte på forrige arbeidssted, samt legge inn opplysninger om forsikringserfaring Til. Spørsmål Hvor du skal legge inn sertifikatdataene i skjema 2NDFL fra forrige arbeidssted i 1SZUP 8. utgave. Hvordan legge inn et sertifikat for inntekt fra et tidligere arbeidssted i en zup. Totalt antall brukere som leser 1C Lønns- og ledelsesforum. Slik legger du inn informasjon om inntekter i Zup 3

2 skriv inn informasjon fra 2NDFL-sertifikatet fra forrige aksepterte arbeidssted. 2 legg inn informasjon fra 2NDFL-sertifikatet fra forrige arbeidssted. Denne siden inneholder materialer på forespørsel: et sertifikat for inntektsbeløpet fra et tidligere arbeidssted skal legges inn i 1C Zup. Jeg kan ikke finne hvor i 1C programmet beregner gjennomsnittlig inntjening og beløpet Hvordan genereres personskattsattesten 2 i 1s Regnskap 8 utg. 5 Foreleser Polina Dunaeva. Hvordan legge inn et arbeidsbevis for 2 år i 1s 8, 2lønn for å beregne sykefravær fra et tidligere arbeidssted? Hvorfor vente når sykefravær de vil bringe det. Beregning av fødselspenger i 1s. Dataene er med andre ord hentet fra TOTAL-linjen i sertifikatet fra tidligere arbeidssteder. Tidssporing når ulike systemer godtgjørelse i 1СLønn- og lederprogrammet. Hvordan legge inn et plasseringsbevis fra det forrige om inntekter.

Lønnseksjonen er en egen modul Software pakke oppgaver "1C: Enterprise. Lønn og personalledelse." Modulen implementerer verktøy for automatisert beregning av godtgjørelse basert på arbeidsresultater, sykefravær, beregning av lønnskostnader i produksjonskostnad og dannelse av skattegrunnlag.

Modulen lar deg justere manuell innstilling intelligens:

om sammensetningen av ansatte etter kategori, fordelt på underavdeling, spesialitet, yrke,

om ansattes tilstand,

om ansattes oppmøte,

om dato for ansettelse, oppsigelse, sykdom, reise på ferie.

Modulen gir automatisk kvittering relevante oppdaterte data:

på listen, antall ansatte i organisasjonen til stede;

om selve lønnsfondet;

på lønn og periodisering og fradrag for hver ansatt, enhet, strukturell enhet og for selskapet som helhet;

generering av erklæringer med informasjon ved bruk av standardskjemaer og andre spesifiserte av brukere.

Moduloperasjonsalgoritme

Før du initialiserer prosessen, konfigurer skrivebordet:

Når du åpner programmet, skal faner, meldinger og skrivebordsmenyvinduer vises på skjermen. Hvis skjermen bare har en grå bakgrunn, må du gjøre en justering. For å gjøre dette, i "Verktøy"-menyen, velg alternativet "Brukerinnstillinger" og merk av i boksen ved siden av elementet "Vis skrivebord". Handlingen er bekreftet - Ok.

I. Funksjon: Lønn

2. Innleie av personell siste arbeidsmåned.

I fanen "Human Resources" velger du elementet "Ansettelse". I vinduet som åpnes er detaljer tilgjengelig som beskriver navn, personopplysninger, opptaksdato, navn strukturell enhet, type avgifter.

3. Oppsigelse

I samme fane velger du alternativet "Avvisning". Velg en oppføring (etter telefonnummer, fullt navn), programmet beregner uavhengig kompensasjon for ubrukt ferie. Funksjonaliteten lar deg legge inn informasjon om oppsigelsesdato og rettsgrunnlag i linjen.

4. Lønnsberegning

4.1. "Ved oppsigelse"

Velg fanen "Lønn" og alternativet "Ved oppsigelse". Merk ønsket etternavn, som et resultat åpnes periodiseringsvinduet. I de aktuelle feltene:

angi måneden for beregningen,

velg et dokument

angi "Beregn".

i kommandolinjen angir "Pass".

4.2. Beregning av manglende oppmøte. Gir deg mulighet til å opptjene ansatte som er på vanlig ferie, sykemeldt eller i svangerskapspermisjon.

Velg alternativet «Logg over betalte manglende oppmøte». En meny åpnes med alle elementene - begrunnelse, fastsatt ved lov: ferier, sykefravær, forretningsreiser.

Periodiseringen beregnes automatisk, for hver type separat.

4.3. Beregning av feriepenger, sykepenger: før initialisering, velg fullt navn (TN), angi alle relevante detaljer - datoer (start og slutt), tjenestetid (om nødvendig). Systemet, basert på tidligere innlagt informasjon, beregner uavhengig de nødvendige parameterne.

Hvis selskapet har separate personaljournaler, legges informasjon om fravær i tillegg inn i de aktuelle feltene i fanen "Personalposter". I dette tilfellet vil systemet tillate deg å automatisk generere bestillinger for direktøren for ferier og forretningsreiser, samt holde personaldatabasen oppdatert.

4.4. Utforming av timeliste. Velg riktig meny i den andre kolonnen under no-show-loggen. Etter å ha spesifisert de riktige bekreftelseskommandoene (svar på aktive systemforespørsler), genererer programmet automatisk en timeliste.

I den neste artikkelen vil vi snakke om hvilken informasjon som må tas i betraktning 1C ZUP 3.1 (3.0) for riktig beregning av tilbakeholdt arbeidsfortjeneste for uførhetsperioden. Vi vil nemlig vurdere hvordan og hvor informasjon om inntekt fra tidligere jobb ansatt, og også se hvordan det blir tatt hensyn til trygdetid for utbetaling av sykefravær og alle alternativer for å legge inn denne opplevelsen i 1C ZUP 3.1 (3.0).

✅

✅

Det første vi skal snakke om er den ansattes inntekt, som tas med i beregningen av gjennomsnittsinntekten på sykefravær. Ytelsen beregnes ut fra gjennomsnittslønnen til den forsikrede i de 2 kalenderårene før det midlertidige uføreåret (kapittel 2). Føderal lov datert 29. desember 2006 nr. 255-FZ). Hvis den ansatte jobbet i denne perioden i en annen organisasjon, må informasjon om inntekten mottatt i denne organisasjonen legges inn i programmet.

La oss vurdere denne situasjonen ved å bruke følgende eksempel: En ansatt ble ansatt 1. august 2016 og blir allerede sykemeldt 10. august 2016.

Hvis du beregner dokumentet "Sykefravær" uten å legge inn informasjon om inntekt fra et tidligere arbeidssted, så er gjennomsnittsinntekten null og midlertidig uføretrygd vil bli beregnet basert på minstelønn, programmet advarer oss om dette (informasjon vises: Ytelsen beregnes ved hjelp av gjennomsnittlig dagslønn fra minstelønn). Programmet kan også utføre en slik beregning dersom den forsikrede ikke hadde noen tidligere opptjening (arbeidstakeren har nettopp startet sin arbeidskarriere), samt hvis gjennomsnittlig opptjening per hel kalendermåned er under minstelønnen den dagen forsikringstilfellet inntraff .

I vårt eksempel hadde den ansatte inntekt i en annen organisasjon, men ved ansettelse ble det ikke ført et arbeidsattest fra forrige arbeidssted. For å beregne gjennomsnittlig inntekt riktig, må du legge inn data fra ditt tidligere arbeidssted. For dette formålet gir ZUP 3.0 et spesielt dokument - «Hjelp til å beregne fordeler».Den kan nås fra dokumentet "Sykefravær", ved å klikke på knappen i form av en grønn blyant ved siden av inskripsjonen "Gjennomsnittlig inntekt" (endre dataene for å beregne gjennomsnittlig inntekt). Som et resultat vil et vindu åpnes kalkulator for gjennomsnittlig inntekt, der du ved å klikke på "Mer" - "Alle inntektsbevis"-knappen kan gå til dokumentloggen "Hjelp til å beregne fordeler."

Attesten skal inneholde opplysninger om opptjening fra tidligere forsikringstaker. I vårt eksempel er dette inntjening for 2014, 2015. Post dokumentet.

Dette er imidlertid ikke tilfelle ennå nødvendig Merk av i denne boksen slik at den angitte informasjonen tas med i beregningen av gjennomsnittet.

Etter at vi har merket av i boksen, vil programmet automatisk beregne den ansattes gjennomsnittlige inntekt på nytt, med tanke på inntekt fra forrige arbeidssted.

Automatisk omberegning av dokumentet ble utført på grunn av at avkrysningsboksen i lønnsinnstillingene (menydelen "Innstillinger" - "Lønnsberegning") ble valgt - "Utfør automatisk omberegning av dokumenter når du redigerer dem".

Hvis du ikke har merket av for denne boksen, må omberegningen gjøres manuelt ved å klikke på knappen "Rekalkuler dokument" på fanen "Hoved" i "Sykefravær"-dokumentet.

Vi har sett på å legge inn et arbeidsbevis fra tidligere arbeidssted direkte gjennom «Sykefravær»-dokumentet, men programmet har en annen måte å legge inn dette sertifikatet på. Tilgang til dokumentjournalen "Sertifikater for beregning av ytelser" kan fås i seksjonen "Lønn" - underseksjon Se også - "Vitester for beregning av ytelser".

Innføring av forsikringsperioden for beregning av sykefravær i 1C ZUP 3.1 (3.0)

✅ Seminar "Lifehacks for 1C ZUP 3.1"
Analyse av 15 life hacks for regnskap i 1C ZUP 3.1:

✅ SJEKKLISTE for kontroll av lønnsberegninger i 1C ZUP 3.1
VIDEO - månedlig egensjekk av regnskap:

✅ Lønnsberegning i 1C ZUP 3.1
Trinn-for-steg instruksjon for nybegynnere:

Det andre vi skal snakke om er å gå inn i ansiennitet 1C ZUP 3.1 (3.0) for riktig beregning av sykefravær. Beløpet på fordelen avhenger av forsikringsperioden: opptil 5 år - 60 %, fra 5 til 8 år - 80 %, over 8 år - 100 % (kapittel 2 i føderal lov av 29. desember 2006 nr. 255- FZ).

I vårt eksempel, ved ansettelse av den ansatte, ble det ikke angitt noen ansettelsestid og programmet beregnet midlertidige uføretrygder (sykefravær) basert på minimum mulig prosentandel, dvs. 60 %.

Dette alternativet kan være riktig dersom arbeidstakeren ikke har noen erfaring, i vårt eksempel har den ansatte mer enn 10 års sykefraværsforsikring, og derfor er det svært viktig å legge inn trygdeperioden for riktig beregning av ytelser. Du kan legge inn opplevelsen din som følger:

Etter at vi har tatt i bruk ett av disse alternativene, vil programmet automatisk beregne fordelen på nytt basert på den angitte forsikringsperioden. Siden forsikringstiden for å betale sykefravær for en ansatt er over 8 år, var utbetalingsprosenten 100 %.

Vær forsiktig når du angir fra hvilken dato trygdetiden for utbetaling av sykefravær beregnes.

For å kunne beregne sykefraværet for en nyansatt medarbeider i 1C ZUP 3.1 (3.0) er det således nødvendig å legge inn opplysninger om inntekt til denne arbeidstakeren på forrige arbeidssted, og skriv også inn informasjon om trygdetid for beregning av sykefravær.

For å være den første som får vite om nye publikasjoner, abonner på bloggoppdateringene mine:

Hvis forsikringstaker er feil spesifisert, vil programmet vise følgende: Kunngjøring: "Dokumentet er ment for registrering av sertifikater fra andre forsikringsselskaper av våre ansatte!" I dette tilfellet velges det forhåndsdefinerte elementet "Nåværende arbeidsgiver" som forsikringstaker fra katalogen. Vær oppmerksom på at selv om dette elementet har fått nytt navn, vil feilen forbli. Det er nødvendig å legge til et nytt element i arbeidsgiverkatalogen. Basert på dette sertifikatet er det mulig å generere et dokument "Forespørsel til trygdefondet for verifisering av arbeidsgiveren" (skjema godkjent av ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Russland datert 24. januar 2011 nr. 20n).

Registrering av et sertifikat for inntektsbeløpet for beregning av fordeler (innkommende)

1c regnskap 3.0 arbeidsattest for beregning av ytelser

Det er også mulig å legge inn data om inntekt fra tidligere arbeidssted i dokumentet for beregning av ytelser under foreldrepermisjon i 1C Lønnsinformasjonssystemet. For å utføre denne operasjonen, må du gå inn i dokumentet for å bestemme gjennomsnittlig inntektsnivå til den ansatte, som ligger i delen av menyen dedikert til fordeler, og skriv inn dataene fra sertifikatet gitt av den ansatte i informasjonsoppføringen skjema som åpnes. Du må sjekke hva som står i innstillingene informasjon System 1C ZUP har en parameter som lar deg ta hensyn til lønn fra tidligere arbeidsgivere.
Som regel er den satt som standard, men kan endres under drift. Derfor, for å være sikker på at alle fordeler beregnes riktig, anbefales det å sjekke det på nytt.

Prosedyren for å registrere et sertifikat for fordeler i 1s zup

Prosedyre for registrering av ytelsesattest i 1C ZUP 30.08.2017 For å registrere inntektsattest i 1C Lønnsinformasjonssystemet, som brukes til å bestemme beløpet på div. sosiale utbetalinger og fordeler, anbefales det å bruke et dokument kalt "Hjelp til å beregne fordeler." Når du fyller ut, bør du være oppmerksom på følgende punkter:

• Den er tilgjengelig i lønnsseksjonen. Du må gå inn i denne delen av informasjonssystemet for lønn og personalstyring og opprette et nytt dokument.
• Den vil automatisk indikere navnet på organisasjonen, som er angitt i 1C ZUP-innstillingene.

For eksempel er midlertidig uføretrygd underlagt personskatt, men ikke forsikringspremier, så de vil være angitt i ett attest, men ikke i et annet. I dette sertifikatet bare inntektene som er opptjent forsikringspremier. Fanen «Sykedager, barnepass» fylles ut dersom den ansatte har vært sykemeldt i arbeidsperioden.

Du må også sjekke fanene "Data om forsikringstaker" og "Data om den forsikrede", alle felt må fylles ut. For å skrive ut hjelpen er det en tilsvarende knapp nederst i skjemaet. For å legge inn i programmet dataene til sertifikater fra tidligere forsikringstakere, som er gitt til deg av ansatte, må du gå til fanen "Lønnberegning" og velge elementet "Sertifikater fra andre forsikringstakere".

Opprett et nytt dokument, velg en organisasjon og en ansatt.

Hjelp til beregning av ytelser som inngår i 1s 8 3 regnskap

For å registrere informasjon fra et arbeidsattest gitt av en ansatt, for å beregne ytelser for midlertidige uføre- og fødselspenger, samt for å beregne månedlige ytelser til barnepass, brukes dokumentet "Sertifikat for beregning av ytelser (innkommende)" (avsnittet Lønn - Se også – Attester for beregning av ytelser).

1. I feltet "Ansatt" velger du den ansatte som har levert et arbeidsbevis for beregning av ytelser (fig. 1).
2. I "Forsikret"-feltet velger du den forrige forsikringstakeren, som tidligere var oppført i "Arbeidsgivere"-katalogen (seksjonen Innstillinger - Kataloger - Arbeidsgivere), som utstedte sertifikatet til den ansatte.
3. I feltet «Arbeidsperiode fra...

Etter å ha lagt inn informasjon om den forrige arbeidsgiveren, vil informasjon om ham og data fra sertifikatet automatisk bli tatt i betraktning ved beregning av ulike indikatorer som er nødvendige for å bestemme mengden sosiale utbetalinger og ytelser.

• Det anbefales at dokumentet angir tidsperioden den ansatte jobbet på forrige arbeidssted.
• Tabelldelen skal fylles ut på grunnlag av attest levert av den ansatte. Året for å foreta beregninger settes til det som det finnes data for i sertifikatet. Opptjening - all inntekt som ble mottatt på arbeidstakerens tidligere arbeidssted og som det ble opptjent bidrag til ekstrabudsjettsmidler for (primært til trygdekassen for dannelse av sykefraværspenger og fødselspermisjon).

Svar på spørsmål om 1C-programmer Spørsmål: Hvordan legge inn informasjon om inntekter fra en tidligere arbeidsgiver for å beregne ytelser i "1C: ZUP 8" (rev. 3)? Svar: Beregning av ytelser og sosiale utbetalinger For å beregne ytelser, registreres informasjon om inntekt fra tidligere arbeidsgiver i dokumentet “Sertifikat for beregning av ytelser (inngående)” (avsnitt Lønn - Se også - Attester for beregning av ytelser). Du kan også legge inn denne informasjonen direkte i «Sykefravær»-dokumentet (fig. 1) (seksjon Lønn – Sykefravær eller seksjon Lønn – Opprett – Sykefravær):

1. På «Hoved»-fanen, når du klikker på «Endre data for beregning av gjennomsnittlig inntekt»-knappen, åpnes skjemaet «Legg inn data for å beregne gjennomsnittlig inntekt». I dette skjemaet klikker du på knappen "Legg til hjelp fra forrige".

Feil - Beskrivelse av løsninger på feil i 1C: ZUP 8 - Attest fra en annen forsikringstaker om opptjening Attest fra en annen forsikringstaker om opptjening Spørsmål: Hvordan kan jeg i lønn 8 føre en attest utstedt til en ansatt om hans opptjening av en annen forsikringstaker? Svar: I programmet 1C: Lønn og personalstyring er det et eget dokument "Sertifikat fra en annen forsikringstaker om inntjening", spesielt beregnet på å gjenspeile inntektsbevis mottatt fra tidligere arbeidsgivere (forsikringstakere) levert av ansatte. Dataene fra de innlagte dokumentene brukes til videre beregning av sykefravær og barnetrygd. Inntasting av et inntektsbevis utføres gjennom menyen Lønnsberegning etter organisasjon → Fravær → Attester fra andre forsikringstakere på inntjening, der parametrene indikerer arbeidstaker, forsikringstaker, arbeidsperiode, faktureringsår og faktisk inntekt.

Det er også nødvendig å gjenspeile antall dager med sykdom eller permisjon for barnepass og andre årsaker når den ansatte var fraværende fra jobben, men lønn ble tilfalt ham.

• Etter å ha fylt ut alle detaljene, skal dokumentet legges ut, lagres og lukkes.

Ved behov kan opplysninger om inntekt fra ditt tidligere arbeidssted føres direkte inn i sykmeldingsattesten, som også utstedes i 1C Lønn. Dette dokumentet er ment å bestemme størrelsen på ytelsene for sykdomsperioden, og for dette kreves det opplysninger om inntekten som er opptjent til den ansatte av den tidligere arbeidsgiveren. For å legge inn nødvendig informasjon, bør du starte prosedyren for å endre data i dokumentet for å beregne gjennomsnittlig inntektsnivå ved å klikke på knappen med samme navn.
Deretter må du legge til et sertifikat fra den forrige arbeidsgiveren og fylle det ut basert på dokumentet levert av den ansatte.