2016-07-19 09:25:00

Du bør umiddelbart bli advart: personlig erfaring en annen person kan ikke være en garantert universell oppskrift selv for andre lignende tilfeller, men det er alltid fornuftig å bruke en vellykket løsning, vurdere og sammenligne ulike nyanser. Eksemplet som ble gitt her hjalp meg med å få jobb i UDs pressetjeneste Den russiske føderasjonen bokstavelig talt fra gaten. Hvem vet hva andre avdelinger kan komme inn i dette scenariet?

Når det gjelder Utenriksdepartementet i Den russiske føderasjonen, må du først registrere deg på den offisielle nettsiden til avdelingen i delen " Personlig område". Minimumsdataene som kreves her bør skrives ærlig. Selve prosedyren vil være gratis, rask og enkel.

Etter registrering sendte jeg ca 5 forespørsler per dag angående arbeidet til departementet. Emnene for forespørslene ble "oppfordret" av nyhetsfeedene, dessuten måtte jeg studere "innholdet" i de fleste informative delene av nettsiden til selve den diplomatiske avdelingen. På bare 2 uker var min kunnskap om de aktuelle sakene til Utenriksdepartementet i Den russiske føderasjonen tilstrekkelig til gratis å skrive notater for en rekke blogger. Faktisk var ikke målet å få jobb her helt fra begynnelsen, det krevde bare informasjon av høy kvalitet om emnet diplomati.

Og to måneder senere ble jeg kontaktet av pressetjenesten og personalavdelingen i det russiske utenriksdepartementet. Den første tanken var at de allerede var lei av spørsmålene mine og ville be dem om ikke å få dem. Samtalen begynte veldig formelt: spørsmål om formålet som jeg er interessert i visse temaer for, spørsmål om utdanningen min, arbeidssted osv. Og som et lyn fra klar himmel (for meg personlig) var det et spørsmål om jeg kunne tenke meg å sende CV-en min til det russiske utenriksdepartementet for å jobbe i pressetjenesten. Og snart endret arbeidet til en vanlig "hjemmeblogger" seg til offisiell ansettelse til det departementet, som alltid har vært forbundet med en viss utilgjengelighet og «de eneste diplomatenes lodd».

Selvfølgelig ble alle forespørsler skrevet av meg på et kompetent litterært språk, men samtidig ble essensen "ikke utsmurt", men ble presentert klart og konsist. Selvfølgelig kan noen spøke med at det var lettere for pressetjenesten til det russiske utenriksdepartementet å ansette meg enn å svare på mine endeløse spørsmål (forresten, ikke svare på dem hvis de ikke bryter loven, ikke et eneste statlig organ har høyre ), men jeg vil bare si at det er fullt mulig. Men nå svarer jeg veldig ofte på andres spørsmål rettet til min (ja, min) tjeneste. Vel, hvis noen er interessert: det russiske utenriksdepartementet mottar 2-3 tusen forespørsler per måned om en rekke emner.

Redaktørens notat: prosedyren for å gå inn i siviltjenesten i utenriksdepartementet i Den russiske føderasjonen (http://www.mid.ru/activity/shots/service/civil_service) og et interessant intervju av første viseminister Titov om offisielle nettsted for avdelingen, hvor han ga uttrykk for statistikken over ledige stillinger, som sier at de ansetter omtrent 100 personer i året, du trenger å vite minst 2 språk, hva er funksjonene ved å jobbe i utlandet eller i Moskva direkte og andre krav (http ://www.mid.ru/web/guest/foreign_policy/news/-/asset_publisher/ cKNonkJE02Bw/content/id/952456).

Et annet navn er operatøren av visumsenteret. Yrket passer for de som ikke har interesse for skolefag (se velge yrke for interesse for skolefag).

Spesialist for visumsøknad aksepterer dokumenter fra kunder som ønsker å reise utenlands, og jobber med datadatabaser som kan settes sammen på engelsk mens de sjekker dem. Deretter behandler han dokumentene i spesialiserte programmer, som for eksempel «Visa-Tour» og klargjør dem for innlevering til ambassaden eller konsulatet.

Funksjoner ved yrket

En viktig del av arbeidet til en visumsenterspesialist er også å gi råd til klienter, gi dem all nødvendig informasjon om behandling av dokumenter. For å gjøre dette, må du eie denne informasjonen i sin helhet og raskt navigere i den. Etter å ha fullført prosessen med å jobbe med visum og pass, utsteder han ferdige dokumenter til klienter. Arbeid kan være monotont, men samtidig ganske ansvarlig.

Arbeidsplanen til visumsenteroperatøren er den vanlige fem-dagers perioden, lønnen til en slik ansatt er under gjennomsnittet, men noen steder enten bonuser eller muligheten ekstra inntekt. Arbeidet kan være permanent, eller det kan være midlertidig, når en ansatt ansettes for den såkalte «høysesongen», vanligvis sommer. Tilgjengelig karriere til visumsenterlederen.

Arbeidsplass

En visumsenterspesialist jobber på kontoret til et visumsenter, reisebyrå eller turoperatørselskap. Avhengig av kontorets spesialisering jobber en slik spesialist enten med visum til ett bestemt land, eller med visum til forskjellige land.

Viktige egenskaper

En spesielt viktig egenskap ved arbeid med dokumenter er oppmerksomhet, samt utholdenhet, ro og tålmodighet. Å håndtere klienter krever høflighet og takt. Operatøren av visumsenteret må også være ansvarlig og utøvende, evnen til å jobbe i et team og rask elev vil være nyttig.

Kunnskap og ferdigheter

For å få jobb som visumsenterspesialist må du kunne bruke datamaskin og kontorutstyr, kjenne programmene til MS Office-pakken, være dyktig engelske språk, avhengig av kravene til arbeidsgiveren: på et grunnleggende nivå eller et nivå som ikke er lavere enn Pre-intermediate. I stedet for eller i tillegg til engelsk kan det kreves kunnskap om et annet språk (som fransk, spansk eller tysk) på et grunnleggende nivå. Vi trenger også høy skrivehastighet, både på kyrillisk og latin, kompetent muntlig og skriftlig tale. Kommunikasjonsferdigheter er avgjørende for å kommunisere med klienter.

Lønn

Lønn per 03.09.2019

Russland 15 000—60 000 ₽

Moskva 30 000—70 000 ₽

Hvor underviser de

Utdanningsretningen til en søker som ønsker å bli en visumsøknadssentraloperatør er ofte ikke viktig. Det er ofte påkrevd å ha høyere, ufullstendig høyere eller videregående spesialisert utdanning, og detaljert (og gratis) opplæring i spesialiteten organiseres av arbeidsgiveren under arbeidet til en ny ansatt i løpet av prøvetid. Derfor kan du bli visumsenterspesialist uten arbeidserfaring.

Arbeid i det russiske konsulatet til Utenriksdepartementet eller visumavdelingen til en utenlandsk ambassade regnes som en av de mest populære i Russland. For å få jobb ved ambassaden må du bestå utvelgelsesprosessen og oppfylle de etablerte standardene. Et av de uunnværlige kravene til kandidaten er kunnskaper i et fremmedspråk.

Du vil trenge

• – høyere utdanning;
• – kunnskap om et fremmedspråk;
• - perfekt rykte.

Vurder nivået på din egen utdanning og opplæring. For å jobbe i ambassadens konsulære og visumavdeling er det bedre å ha et vitnemål fra et av de ledende universitetene i landet, for eksempel MGIMO, RUDN University eller Moscow State University. En uunnværlig betingelse for ansettelse er kunnskap om det britiske språket, også språket i landet der det diplomatiske konsulatet er lokalisert. Hvis du forventer å få jobb på ambassaden fremmed land, husk at i de fleste tilfeller er ansatte på mellomnivå pålagt der, for eksempel å jobbe med å motta og utstede dokumenter.

Gjennomfør et informasjonssøk. Undersøk nettsidene til ambassadene til de landene som driver diplomatisk virksomhet i Russland. Utenlandske konsulater rekrutterer uavhengig ansatte, så informasjon om ledige stillinger kan kun fås på de offisielle portalene til ambassader. Velg de landene som tilbyr ledige stillinger som interesserer deg. Praksis viser at det er lettere for innbyggere i den russiske føderasjonen å få jobb i utviklingslandenes ambassader.

Sett sammen en CV og send den til e-postadressen til den valgte ambassaden. Etter å ha gjennomgått dataene dine og godtatt kandidaturet ditt til de formelle kravene, vil du bli invitert til et intervju, hvor det vil bli akseptert siste avgjørelse. Ved ansettelse av personer fra andre land er utenlandske diplomatiske konsulater svært strenge på omdømmet til fremtidige ansatte. Fra tid til annen kan årsakene til å nekte å ansette være tilstedeværelse av slektninger i utlandet eller informasjon om kandidatens deltakelse i en bevegelse som er i motstand mot regjeringen.

Hvis målet ditt er å få en jobb i en russisk ambassade lokalisert på territoriet til et fremmed land, kontakt hoveddirektoratet for produksjon og kommersielt for å betjene det diplomatiske korpset under Utenriksdepartementet i den russiske føderasjonen i Moskva. Dens funksjoner inkluderer å sikre funksjonen til ambassadeinstitusjoner og representasjonskontorer for internasjonale organisasjoner. Husk at ambassader ofte ikke bare krever ansatte i de konsulære avdelingene, men også administratorer, regnskapsførere, sjåfører og annet servicepersonell.

Jeg vil også bidra i diskusjonen, med tanke på min egen bakgrunn.
Som allerede nevnt, hvis du ikke hevder å være en teknisk stab (hvis utdanning og kvalifikasjoner i de aller fleste tilfeller er bedre å tie), men sikter mot "eliten", det vil si diplomatisk arbeid, vil jeg tillate meg selv et par kommentarer om dette emnet.
For det første er en diplomat en analytiker. papirarbeid.
1. Alle som ikke har spesialisert utdanning, sendes uten unnlatelse til det diplomatiske akademiet. På din bekostning, selvfølgelig. Ved første utdanning vil kostnadene være tre år (her er det nødvendig å spesifisere) både tidsmessig og økonomisk.
2. Arbeid i Sentral-Asia (sentralkontor) og arbeid i RZU (russisk utenriksinstitusjon) er to store forskjeller(eller 4 små om du vil).
3. Igjen, målgruppen – avhenger av om du jobber i en regional eller funksjonell avdeling. Kanskje Consular og DIP skiller seg ut.
REGIONAL. Tar sikte på smal landspesialisering, inkludert spesifikke språk. Uansett hvor mye Utenriksdepartementet og MGIMO prøver å utdanne spesialister med sjeldne språk, er det forgjeves, for UD klarer ikke å konkurrere med næringslivet når det gjelder å tiltrekke seg arbeidskraft. I praksis er kortvarige tjenestereiser, inkludert 3-måneders konsulær bistand til, som regel, eget land/region en ekstremt sjelden suksess for regioner. Faktisk tilbys de kun lange forretningsreiser til utlandet, igjen til sin region.
FUNKSJONELL. et bredt felt for å jobbe med internasjonale organisasjoner, for globalister av natur. Store muligheter for korttidsturer (geografi avhenger av avdelingens spesialisering).
Karriereveksten i Sentral-Asia går definitivt mye raskere.
4. Arbeidet til en diplomat er et kompleks av kunnskap, ferdigheter og evner. Først av alt, utmerket russisk - både når det gjelder stavemåte og i evnen til å klart og konsist uttrykke sine tanker.
Utmerket analyse og evnen til å skrive analytiske dokumenter, kunnskap om språk, kommunikasjonsevner, kunnskap om psykologi, historie, geografi, rettsvitenskap (folkerett og den russiske føderasjonen, samt staten du spesialiserer deg i), forståelse av innenrikspolitisk ( russisk og overvåket land) og utenrikspolitiske prosesser, geopolitikk, verdensøkonomi, rolle, struktur og funksjon internasjonale organisasjoner- alt dette er en integrert del av arbeidet til en diplomat.
Vel, jeg snakker ikke om personlige egenskaper - et gripende sinn, igjen analytiske, organisatoriske, ledelsesmessige evner, oppmerksomhet, flid, takt og tilbakeholdenhet (tro meg, å jobbe med avdelingene våre er ikke for sarte sjeler). arbeidsvilje etter arbeidstid (Utenriksdepartementet har en ordning med daglig vakt på virkedager (til kl. 20.00) og fridager (kl. 10.00-18.00). i nødstilfelle - heldøgnsvakt.
5. OM LØNN:

Lønnen til den første viseministeren fra 1. august 2004 vil være 5061 rubler, viseministeren - 4895 rubler, direktøren for avdelingen - 4495 rubler, visedirektøren for avdelingen - 4195 rubler, avdelingslederen - fra 2997 til 3196 rubler, konsulenten - 2597 rubler, den ledende spesialisten - 1798 -2197 rubler.

Presidentdekretet sørger også for betaling av månedlige kontantinsentiver. Størrelsen på disse utbetalingene er satt til første viseutenriksminister i mengden 11 offisielle lønninger, viseministeren - 10,5 lønninger, ambassadøren for øvrig, direktøren for avdelingen - 5,5 offisielle lønninger, visedirektøren for avdelingen. avdeling - 4,1 lønn, rådgiveren - 2 8 offisiell lønn, første sekretær, andre sekretær, sjefspesialist - i mengden 3 offisielle lønn, ledende spesialist - i mengden 2,6 lønn.

I tillegg, i samsvar med presidentdekretet, inkluderer lønnsfondet for ansatte ved sentralkontoret til Utenriksdepartementet muligheten for å betale månedlige godtgjørelser for en diplomatisk rang (i mengden 4 offisielle lønn), for spesielle forhold offentlig tjeneste(i mengden 14 offisielle lønninger), for lang tjeneste (i mengden 3 offisielle lønninger), samt bonuser basert på ytelse (3 offisielle lønninger) og materiell bistand (i mengden 2 offisielle lønninger).

Merknader til artikkelen.

Om kvinner. De er ennå ikke i lederstillinger, men andelen junior kvinnelige diplomater er enorm. Fenomenet «kvinneavdelinger» dukket opp.

Om diplomatens kone. Historisk sett er konene til diplomater teknisk personale. Nå er situasjonen i endring. Men å få to diplomater, et ektepar, diplomatiske stillinger i én ambassade er fortsatt et nesten uoverkommelig problem.

Om konsulært arbeid på eksemplet med Civil Code i Antalya

– Olga, fortell meg hvor du kan lære å bli diplomat? Hvor studerte du selv? Er det en stor konkurranse for denne spesialiteten?

– I Russland er det kun to universiteter som gir nyutdannede en henvisning og henvisning til UD. Dette er MGIMO og min alma mater, det diplomatiske akademiet til det russiske utenriksdepartementet. Samtidig kan ikke bare en utdannet ved et spesialisert universitet søke om å delta i konkurransen om å fylle en ledig stilling i Utenriksdepartementet. Kandidaten må beherske minst to fremmedspråk, ha kunnskap innen fagområdet internasjonale relasjoner og har førerkort, uten hvilket det er vanskelig å komme seg på forretningsreise.

Som regel er det bare gutter med kunnskap om sjeldne språk, som indonesisk eller hindi, som har en sjanse til å få jobb i utenriksdepartementet fra et universitet som ikke er kjernen. Forresten, jeg bemerker at det kinesiske språket lenge ikke lenger har vært sjeldent. Mange gutter fra Langt øst komme til Moskva med gode kunnskaper om det kinesiske språket og konkurrere med muskovitter som ikke har noe sted å praktisere språket.

Da jeg meldte meg på var konkurransen om budsjettplasser stor, jeg trengte å score 170 poeng av 200 mulige for å komme inn på budsjettet. De som scorer litt færre poeng får tilbud om å melde seg på en betalt avdeling, i 2017 er kostnaden for et masterprogram på heltid ved fakultetet for internasjonale relasjoner 332 tusen rubler.

Ganske dyr utdannelse! Hvor mye tid og penger må du bruke for å få en spesialitet?

– Etter endt utdanning var jeg så usikker på mine kunnskaper og evner at jeg ikke en gang vurderte alternativer for å komme inn på budsjettet. Men til ingen nytte! Jeg ble uteksaminert fra spesialiteten ved den betalte avdelingen ved Moskva-universitetet for humaniora, Fakultet for internasjonale relasjoner. Da koster det omtrent 180 tusen rubler i året, multipliserer dette beløpet med fem, kan du forstå at dette ikke er billig i det hele tatt. Derfor gikk jeg inn på Diplomatic Academy bare på budsjettet, og innså at hvis jeg er uverdig, så har jeg en direkte vei til å bli oversetter. Men Deep Academy tok imot meg og ga meg to utrolige år studier, muligheten til å delta på konferanser, besøke utenlandsmisjoner og en enorm opplevelse innen interkulturell kommunikasjon, fordi omtrent 20 % av studentene ved akademiet er utlendinger.

– Olga, hva er sjansene for å finne jobb av yrke?

– Jo sjeldnere språk du snakker, jo større sannsynlighet er det for å få jobb i yrket. Og hvis du har to sjeldne språk pluss engelsk på et nivå som ikke er lavere enn middels, er du nesten i staben til Utenriksdepartementet! Når du søker på en jobb, er en obligatorisk test en eksamen for å fastslå ferdighetsnivået i språkene du søkte på. Det tas ved Høyere kurs i fremmedspråk i Utenriksdepartementet og består av en muntlig og en skriftlig del.

– Du er i UD-reserven, hva er sjansene for at du blir kalt til jobb en dag?

– Et betydelig antall nyutdannede ved spesialiserte universiteter faller inn i «reserven». Som regel er det ikke nok steder for alle, og dette er ikke overraskende, for hvert år uteksamineres mer enn hundre spesialister innen internasjonale relasjoner i Moskva. I løpet av året finner "reservater" sakte steder i uattraktive, ved første øyekast, regioner: Afrika og Sentral-Asia. Men i reservatet kan du henge for alltid, for eksempel skjedde det meg. Mitt absolutt "standard for en jente" sett med språk - engelsk og spansk - spilte en grusom spøk med meg. Latin-Amerika, som jeg hadde håpet på, viste seg å være etterspurt blant gutter, som fortsatt foretrekkes fremfor jenter i diplomati. Det er ingenting å gjøre, UD forblir fortsatt en «herreklubb», til tross for at det blir flere og flere kvinner i strukturen hvert år.

– Er du ikke fornærmet over at du ble spesialist, men ikke fikk plass?

– Til å begynne med, når drømmer om en diplomatisk karriere og patriotiske impulser krasjer på en steinete kyst kalt «reserve», ser det ut til at ingen annen jobb vil gi deg lykke og tilfredshet. Men det er det ikke. Kunnskapen og ferdighetene jeg fikk på akademiet viste seg å være etterspurt i PR. Først og fremst er det en forståelse av hvordan kommunikasjon skal bygges generelt, hvordan man skriver forretningsbrev og håndtere store mengder tekst. Hvis du er heldig, vil ikke språk vise seg å være overflødig bagasje - i et internasjonalt selskap vil de også finne anvendelse.

Hvor mange år kan du vente på en stilling? Og hva slags stilling? Du vil ikke være trainee ved 40.

- Strukturen til Utenriksdepartementet er veldig lik hæren: for å oppnå en høy stilling må du gå gjennom alle trinnene i karrierestigen - diplomatiske rekker. Nyutdannede fra spesialiserte universiteter med røde vitnemål starter som regel med rangering av attaché, uten røde vitnemål - med en assisterende sekretær. Deretter går de veien til den tredje sekretæren, den andre sekretæren, opp til den ekstraordinære og befullmektigede ambassadøren. Samtidig kan stillingen tilkalles på en helt annen måte, for eksempel avdelingsdirektør eller avdelingsleder. Utenriksminister er også en stilling, ikke en rang.

Hvorfor blir så mange diplomater utdannet hvis det ikke er nok arbeid til alle?

– Tidlig på 2000-tallet var ikke arbeidet i embetsverket så prestisjefylt, lønnen var ekstremt lav, og departementet hadde ofte problemer med utskifting av personell. Nå har lønningene på avdelingen økt, og det er ikke av hensyn til lønningene at studentene haster til embetsverket. Og så hendte det at hvis tidligere uteksaminerte fra MGIMO og det diplomatiske akademiet i Utenriksdepartementet gikk hvor som helst, men ikke til embetsverket, retter unge gutter blikket mot departementet. Verdige og heldige kommer inn på sentralkontoret, gutta er tålmodige og med forbindelser - på forretningsreise, men alle resten - i reservatet.

— Hvor, ved siden av UD, kan en diplomat få jobb?

– Jeg tror det er mange alternativer her. Pressetjenester og PR-avdelinger til internasjonale selskaper kan godt være interessert i en slik spesialist. Jeg vil også foreslå å vurdere nyhetsbyråer, nyhetsavdelinger som søker, oversetter og omskriver nyheter fra internasjonale byråer. Der vil en kandidat med kunnskap om to eller flere språk være etterspurt.

Hvorfor valgte du dette yrket for deg selv?

Jeg har alltid ønsket å jobbe med kommunikasjon. Og diplomati er direkte knyttet til dette området, det innebærer bare det høyeste ansvaret for ens ord og gjerninger. Jeg var ikke ute etter enkle måter, pluss alt jeg hadde kunnskap om to språk og en høy grad av patriotisme, det var slik det hele skjedde.

– Har du angret på at du ble diplomat, fordi det ennå ikke er mulig å jobbe i et yrke?

— Nei, jeg angret ikke, det er en flott opplevelse. Du beveger deg bort fra detaljer og begynner å tenke globalt, og innser at faktisk mye avhenger av deg. Dette danner en ansvarlig holdning til alt du gjør.

- Olga, hva er essensen av arbeidet til en diplomat, hva er oppgavene hans?

Alt avhenger av avdelingen. Diplomater jobber ikke bare i Utenriksdepartementet, men også for eksempel i Rossotrudnichestvo, dette føderalt byrå om anliggender til CIS, landsmenn som bor i utlandet, og om internasjonalt humanitært samarbeid. Arbeidet til en diplomat, uansett hvor han er, består som regel av en stor mengde papirarbeid. Men hvis du er glad for å skrive oppgaven din om et emne som: "Individets rolle i prosessen med å forme den nye verdensordenen", vil det ikke være vanskelig for deg å jobbe med materialer.

Det er to arbeidsområder: på sentralkontoret og på forretningsreise. Å jobbe og bo i utlandet kan gi både stor lykke og frustrasjon. Noen av mine bekjente hadde vanskeligheter med å overvinne vanskelighetene med et selvstendig liv uten slektninger og venner i et fremmed land. Men alt avhenger av personen.

De fleste nyutdannede streber etter å umiddelbart dra på forretningsreise for å få ekte praktisering av språket og se hvordan arbeidet til utenlandske institusjoner er bygget opp. Noen drømmer også om rike diplomatiske mottakelser, men for en diplomat er en mottakelse enda mer stressende arbeid enn å fikle med dokumenter. Her rullet en diplomat og en eventansvarlig, og en PR-mann, og en vertinne til ett. I utgangspunktet utstedes en forretningsreise gjennom Utenriksdepartementet i form av en kontrakt for et år, så om et år kan kontrakten med en ansatt ikke fornyes, og han vil faktisk stå uten arbeid. Riktignok har jeg ikke hørt om slike tilfeller.

Hvilke egenskaper bør en person ha for å bli en god diplomat?

— Jeg tror hovedegenskapene i diplomati og i ethvert annet yrke er anstendighet og ansvar. Men i diplomati er faktoren tilbakeholdenhet også viktig. Her kan du ikke blusse opp, smelle igjen døren, krangle med "klienten". Faktisk er klienten din landets rykte, og dette er ingen spøk. Til tilbakeholdenhet vil jeg legge til tålmodighet og fravær av frykt for å kommunisere med mennesker, men dette kan allerede tas opp og utvikles. I diplomatiet innser du raskt at uansett hvilket land en person kommer fra, er han først og fremst en person, noe som betyr at din holdning til de fleste hverdagslige ting vil være lik. Jeg husker hvordan vi på en mottakelse i boligen til den britiske ambassadøren da jeg studerte ved Diplomatic Academy, diskuterte matlaging med en representant for det engelske parlamentet, og dette er normalt, alle elsker å spise.

Hvordan havnet du i PR-stillingen?

– Etter at det ble klart at statusen «i UD-reserven» kunne trekke ut i årevis, begynte jeg å se etter en jobb der jeg kunne bruke ferdighetene mine. PR-sfæren virket for meg den nærmeste og mest interessante. Jeg begynte som junior PR-ansvarlig i et byrå, jeg var veldig heldig med en mentor som forklarte meg selve prinsippet med å jobbe i PR. Så lot de meg svømme fri, og jeg begynte å få erfaring, og noen ganger tok jeg ikke særlig gode avgjørelser. I PR er erfaring alt. Verken utdanning eller ekspertråd kan erstatte det.

– Hvordan planlegger du å bygge karrieren din?

— Markedsføring er kanskje et av de mest dynamisk utviklende områdene, så det er umulig å gjette hva jeg skal gjøre om fem år. Mest sannsynlig vil jeg fortsette å jobbe innen PR, men det er mulig at PR selv, etter å ha beholdt navnet, vil endre seg dramatisk i løpet av denne tiden.