ONAYLAMAK
CEO
PJSC "Şirket"
____________ V.V. Umnikov
"___"___________G.
İş tanımı
dükkanın mekanik bölümünün kıdemli ustabaşı
1. Genel Hükümler
1.1 Bu görev tanımı, kıdemli ustabaşının iş görevlerini, haklarını, hizmet ilişkilerini ve sorumluluklarını belirler. mekanik bölüm JSC "Şirket" atölyeleri (bundan sonra işletme olarak anılacaktır).
1.2 Daha yüksek mesleki (teknik) eğitime ve üretimde en az 1 yıllık iş deneyimine veya orta mesleki eğitime ve en az 3 yıllık iş deneyimine sahip bir kişi, mekanik bölümün kıdemli ustabaşı pozisyonuna atanır (bundan böyle anılacaktır). kıdemli ustabaşı olarak). Özel eğitim olmaması durumunda üretim konusunda en az 5 yıl iş tecrübesi.
1.3 Kıdemli ustabaşı doğrudan bölüm başkanına rapor verir. Kıdemli bir ustabaşının atanması, nakli ve görevden alınması emirle yapılır. CEO bölüm başkanının tavsiyesi üzerine işletmeler.
1.4 Aşağıdaki çalışma alanları kıdemli ustabaşına bağlıdır:
— ;
- Yardımcı işçi;
— Otomatik ve yarı otomatik cihazların ayarlayıcısı;
- Deliciler;
- Tornacılar - atlıkarıncalar;
- Freze makineleri.
1.5 Geçici devamsızlık durumunda (iş gezisi, hastalık, tatil), kıdemli ustabaşının görevleri, bu iş tanımına zorunlu olarak aşina olmak üzere atölye başkanının emriyle atanan başka bir kişi tarafından yerine getirilir.
1.6 Kıdemli ustaya çalışmasında şunlar rehberlik eder:
- bölgede faaliyet göstermek Rusya Federasyonu iş mevzuatı;
— yönetmelikler, talimatlar, diğer yönergeler ve normatif belgelerüretim konularında ekonomik aktivite alan;
- üstlerden gelen emirler, direktifler, talimatlar;
— İşletmenin kalite alanındaki politikası;
— kuruluşun KYS dokümantasyonu;
— işgücünün korunması ve güvenliği ile ilgili kurallar ve düzenlemeler;
- işletmede oluşturulan normlar ve kurallar;
- bu iş tanımı.
1.7 Kıdemli ustabaşı, bölüm şefinin emirlerine ek olarak, atölye şefinin emir ve talimatlarını yerine getirir.
2 İş sorumlulukları
Kıdemli Foreman şunlardan sorumludur:
2.1 Yürürlükteki yasalara uygun olarak gerçekleştirin ve düzenlemeler işletmenin üretim ve ekonomik faaliyetlerinin düzenlenmesi, vardiya ekibinin yönetimi, şantiye.
2.2 Sitenin uygulanmasını sağlamak son tarihlerüretim hacmi, kalite, verilen terminoloji (çeşit) açısından üretim hedefleri, işgücü verimliliğinin arttırılması, ekipmanların rasyonel yüklenmesine dayalı olarak ürünlerin emek yoğunluğunun azaltılması ve teknik yeteneklerinin kullanılması, ekipmanın kayma oranının arttırılması, ekonomik ham madde tüketimi malzeme, malzeme, yakıt, enerji ve üretim maliyetlerinin düşürülmesi.
2.3 Vardiya başında işyerlerini, makineleri, mekanizmaları, teçhizatı denetler ve tespit edilen eksiklikleri giderecek tedbirleri alır.
2.4 Ürünlerin şantiye tarafından piyasaya sürülmesi için üretimi zamanında hazırlar, işçi ve ekiplerin yerleştirilmesini sağlar.
2.5 Teknolojik süreçlere uyumu izleyin, ihlallerinin nedenlerini derhal belirleyin ve ortadan kaldırın.
2.6 Yeni teknolojik süreçlerin ve üretim modlarının geliştirilmesine ve mevcut teknolojik süreçlerin iyileştirilmesine katılın.
2.7 Ürünlerin kalitesini ve yapılan işi kontrol edin.
2.8 Uygun olmayan ürün salınımını önleyici tedbirler almak, ürün kalitesini iyileştirmek.
2.9 Sitenin yeniden inşası, onarımı ile ilgili tamamlanmış çalışmaların kabulüne katılın teknolojik ekipman, mekanizasyon ve otomasyon üretim süreçleri Ve el yapımı.
2.10 Gelişmiş emek yöntem ve tekniklerinin yanı sıra örgütlenme biçimlerinin tanıtımını organize edin.
2.11 Çalışanların üretim standartlarına uymasını, üretim alanlarının, ekipmanların, büro ekipmanlarının doğru kullanılmasını sağlamak.
2.12 Tugayların oluşumunu (nicel, profesyonel ve niteliksel kompozisyonlarını) gerçekleştirmek, tugayların rasyonel hizmeti için önlemler geliştirmek ve uygulamak, faaliyetlerini koordine etmek.
2.13 Üretim görevlerini onaylanan prosedürlere uygun olarak oluşturun ve zamanında ekiplere getirin. üretim planları ve programlar, ekipman, hammadde, alet, yakıt, enerji kullanımına ilişkin standart göstergeler.
2.14.İş güvenliğini sağlayan koruyucu, güvenlik, sinyal, engelleme cihazları ve diğer cihazların doğru çalışmasını sağlar.
2.15 Çalışanlara birincil, tekrarlanan, programsız ve hedefe yönelik brifingler verin, güvenli çalışma yöntemleri, işyerinde stajlar, özel eğitim ve işgücünün korunmasına ilişkin bilgilerin test edilmesi ve ayrıca ilgili belgelerin saklanması konularında eğitimlerini düzenleyin.
2.16 Çalışanları teknolojik süreçler, yönetmelikler, modlar, haritalar, diyagramlar vb. hakkında bilgilendirmek ve bu belgelere uygun olarak iş yapılmasını sağlamak.
2.17 Çalışanların bu tür makineler, mekanizmalar, ekipman üzerinde çalışma hakkı, çalışanların işgücü koruma talimatlarına ve kurallarına uyumu için güvenlik sertifikalarının mevcudiyetini izleyin teknik operasyon ekipman, üretim operasyonlarının güvenli bir şekilde yürütülmesi ve fonların kullanımı kişisel koruma.
2.18 Alt personeli yüksek riskli işlerin performansı için hazırlayın ve bunların uygulanmasını denetleyin.
2.19 Askı (çekme) setlerinin, kapların uygun kaydını, depolanmasını ve kullanımını gerçekleştirin.
2.20.Yük taşıma cihazlarını ve konteynerleri düzenli olarak inceleyin, tespit edilen arızaları zamanında gidermek için önlemler alın. Muayene sonuçlarını muhasebe ve teftiş günlüğüne girin.
2.21.Tehlikeli, zararlı ve patlayıcı ve yanıcı maddelerin güvenli bir şekilde depolanmasını, taşınmasını ve kullanılmasını gerçekleştirmek.
2.22.Afişlerin, işaretlerin, işaretlerin, uyarı levhalarının vb. güvenliğini sağlayın.
2.23.İşgücünün korunmasına yönelik çalışmaları düzenleyen hükümler tarafından belirlenen belgeleri (ustabaşı çalışma kitapları, talimat günlükleri, kontrol günlükleri vb.)
2.24 Alkollü, narkotik, zehirli zehirlenme durumunda olanların yanı sıra kişileri işten uzaklaştırın.
2.25.Kazaları önlemek için önlemler alır.
2.26 Kazalarda yaralanan kişilere ilk yardım sağlanmasını organize edin, onları bir sağlık kurumuna teslim etmek için derhal önlemler alın.
2.27 Aşamalı işçi örgütlenmesi biçimlerinin getirilmesini teşvik edin, üretim standartlarının ve fiyatlarının gözden geçirilmesi ve Tekdüzen Tarife uyarınca ödenek için önerilerde bulunun yeterlilik el kitabı iş ve meslek kategorilerinde site çalışanlarına, işlerin faturalandırılmasında görev almak.
2.28 Sonuçları analiz edin üretim faaliyetleri bölüm ve analiz sonuçlarını bölüm başkanına ve mağaza başkanına getirmek.
2.29 Çalışma süresini, çıktısını kaydetmek için birincil belgelerin yürütülmesini sağlamak, ücretler, aksama süresi.
2.30 En iyi uygulamaların yayılmasını, inisiyatif geliştirmeyi, rasyonalizasyon önerileri ve buluşları tanıtmayı teşvik etmek.
2.31 Üretim rezervlerinin miktar, kalite ve ürün yelpazesi açısından belirlenmesi, uygun çalışma koşullarının yaratılması, üretim kültürünün iyileştirilmesi, çalışma süresinin ve üretim ekipmanlarının rasyonel kullanımı için önlemlerin geliştirilmesi çalışmalarının uygulanmasında yer almak.
2.32 Proses ekipmanı ve aletlerinin tüm acil durum arızalarını atölye onarım servis günlüğüne rapor edin ve kaydedin.
2.33. Mağazalara teslim edilen ürünlerin kaydını yapmak.
2.34 İşçilerin işgücü koruma ve güvenlik, üretim ve iş disiplini, iç kurallara uyumunu izleyin çalışma programı, ekipte karşılıklı yardım ve titizlik atmosferi yaratılmasını, üretim görevlerinin zamanında ve yüksek kalitede yerine getirilmesinde işçiler arasında sorumluluk ve ilgi duygusunun geliştirilmesini, kişisel koruyucu ekipman kullanımını teşvik etmek.
2.35. Üretim ve tüketim atıklarının onaylı talimatlara göre toplanmasını, geçici olarak depolanmasını sağlamak. Atık konteynırlarının taşmasını önleyecek tedbirleri alır.
2.36 Egzoz havalandırma, toz ve gaz temizleme sistemlerinin doğru çalışmasını sağlayın. Bu sistemlerin verimsiz çalıştığı tespit edilirse, derhal bölüm şefi veya atölye başkanına haber verin.
2.37 İçerik sağlayın endüstriyel tesisler sıhhi ve hijyenik gerekliliklere uygun olarak site.
2.38 HSE departmanının talimatlarının, emirlerinin ve talimatlarının zamanında uygulanmasını sağlayın.
2.39 Kaza inceleme komisyonlarına yetkilerini kullanmaları için gerekli tüm bilgileri sağlayın.
2.40 Çalışanları teşvik etmek veya çekmek için teklifler hazırlayın Vaktinden endüstriyel ve çalışma disiplinini ihlal edenlerin sorumluluğuna.
2.41.İleri eğitim üzerine çalışmaları organize edin ve profesyonel mükemmellik işçi ve ustabaşıları, ikinci ve ilgili mesleklerde yetiştirmek, yardımcı personel yetiştirme ihtiyacını belirlemek, eğitimin etkinliğini değerlendirmek ve yürütmek eğitim çalışması bir takım.
2.42 Şirkete doğrudan veya dolaylı olarak zarar verecek faaliyetlerde bulunmaz.
2.43. Vardiyaları yönetmek, alt personelin iş talimatlarına göre sorumluluk, görev ve yetkilerini belirlemek.
2.44 Önleyici ve düzeltici faaliyet gerektiren problemlerle ilgili olarak alınacak aksiyonları belirler.
2.45. Şirketin kalite yönetim sistemi belgelerinin gerekliliklerine uyun.
2.46 Sitenin işyerlerinin belgelendirilmesi ve rasyonelleştirilmesi çalışmalarına katılın.
2.47 Profesyonel faaliyetin sonuçlarını sürekli olarak iyileştirin.
2.48 Yangın güvenliği kurallarına uyumu izleyin. Site çalışanlarının, iş yerlerine, araç yollarına ve tahliye yollarına serbest geçişlerini sağlamak.
2.49 Yangın güvenliğine uymak için gerekli işleri organize etmek ve yürütmek (hortumların sarılması, yangın kalkanlarında kum kutularının doldurulması, yangın söndürücülerin yeniden doldurulması vb.)
2.50 Şantiyede üretim işlerinin güvenli bir şekilde yürütülmesini izlemek zorundadır.
2.51 İş kazası olması durumunda, kazazedeye ilk yardım sağlayın, durumu HSE departmanına bildirin, insanların hayatını ve sağlığını tehdit etmiyorsa durumu kaza veya kaza anındaki haliyle koruyun.
2.52 Düzenleme, yıkama, kuru temizleme, tulum ve ayakkabıların kurutulması, tozdan arındırılması ve onarılması, işçilere sabun ve dezenfektan sağlanması.
2.53 İş güvenliği alanında belirtilen şekilde eğitim ve bilgi ve beceri testine tabi tutulmamış kişileri işten uzaklaştırın.
2.54 Periyodik çalışmalar için çalışanların zamanında katılımını sağlamak tıbbi muayeneler. Tıbbi muayeneleri zamanında geçmeyen kişileri işten uzaklaştırın.
2.55 Isıtma, havalandırma sistemleri ve kurulumlarının yanı sıra binaların aydınlatmasının geçerli standartlara göre verimliliğini izleyin. Gerekirse, tespit edilen sorunları gidermek için önlemler alın.
2.56 Yüksek tehlike içeren işe kabul için belirlenmiş prosedüre uyulmasını sağlayın.
2.57 "Vinçlerle çalışmanın güvenli bir şekilde yürütülmesinden sorumlu kişi için talimatlar"ın zamanında uygulanmasını sağlayın.
2.58 Yetkilerini kullanmak için gerekli olan kaza inceleme komisyonlarına tam bilgi verin.
2.59 Egzoz havalandırma, toz ve gaz temizleme sistemlerinin doğru çalışmasını sağlayın. Bu sistemlerin verimsiz çalıştığı tespit edilirse, derhal SEÇ departmanına haber verin ve bu ihlallerin giderilmesi için talepte bulunun.
2.60 POD-3 (Toz ve Gaz Temizleme Ekipmanlarının Çalıştırılması için Muhasebe Dergisi) formunda raporlar hazırlamak ve aylık olarak çevre koruma laboratuvarına sunmak.
2.61 Üretim ve tüketim atıklarının onaylı talimatlara göre toplanmasını, geçici olarak depolanmasını sağlamak. Atık konteynırlarının taşmasını önleyecek tedbirleri alır. Atölyeden atıkların uzaklaştırılması için zamanında başvuruda bulunun.
2.62 Atmosfere kirletici emisyonların tasfiye edilmiş, rafa kaldırılmış ve yeni tanıtılmış kaynakları hakkında OPB ve EP'ye zamanında bilgi sağlayın.
2.63 HSE Departmanının talimatlarının, talimatlarının ve talimatlarının zamanında uygulanmasını sağlayın.
3 Profesyonel gereksinimler
Ustabaşı şunları bilmelidir:
3.1 Yasama ve düzenleyici yasal düzenlemeler, yönetmelikler ve öğretim materyalleri Sitenin üretim ve ekonomik faaliyetleri ile ilgili.
3.2 Site tarafından üretilen ürünler için teknik özellikler ve gereksinimler, üretim teknolojisi.
3.3 Saha ekipmanı ve teknik işleyişi için kurallar.
3.4 Fizibilite yöntemleri ve üretim planlaması.
3.5 Sitenin üretim ve ekonomik faaliyet biçimleri ve yöntemleri.
3.6 İş mevzuatı ve işlerin ve işçilerin ücretlendirilmesi prosedürü.
3.7 İş için normlar ve fiyatlar, revizyon prosedürü.
3.8 Maaşlara ve maddi teşvik biçimlerine ilişkin mevcut hükümler.
3.9 Gelişmiş yerel ve Yabancı deneyimüretim yönetimi için.
3.10 Ekonominin temelleri, üretim organizasyonu, emek ve yönetim.
3.11 Dahili çalışma düzenlemeleri.
3.12 İşçi koruma, güvenlik önlemleri, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma kuralları ve normları.
3.13 Kuruluşun kalite yönetim sisteminin uygun dokümantasyonu.
4 Haklar
Sitenin kıdemli ustabaşı şu haklara sahiptir:
4.1 Mağaza, işletme yönetiminin taslak kararları hakkında bilgi edinin.
4.2 Atölye başkanı tarafından değerlendirilmek üzere işletmenin, atölyenin, bölümün iyileştirilmesi için teklifler sunun.
4.3 Mağazanın tüm bölümlerinin başkanlarıyla etkileşime geçin.
4.4 Yetkileri dahilinde belgeleri imzalayın ve onaylayın.
4.5 Alt çalışanlara üretim faaliyetleriyle ilgili konularda bağlayıcı talimatlar verin ve bunların uygulanmasını izleyin.
4.6 Hammadde ve malzeme kullanırken hatalı ekipman üzerinde çalışmayı askıya alın yetersiz kalite Bu eksiklikler giderilene kadar.
4.7 Görevlerinin yerine getirilmesinde ve haklarının kullanılmasında atölye başkanından yardım sağlamak.
5 Hizmet ilişkileri
5.1 Kıdemli ustabaşı, bölüm başkanından bir ay, on yıl ve bir gün için planlanmış görevler alır. Onları işçilerin dikkatine sunar.
5.2 Kıdemli ustanın üretim faaliyetlerini yürütme sürecinde ortaya çıkan anlaşmazlıklar, atölye başkanı tarafından çözülür.
6 Sorumluluk
Sitenin kıdemli ustabaşı, Rusya Federasyonu yasalarının belirlediği prosedüre göre şunlardan sorumludur:
- bu iş tanımında öngörülen resmi görevlerini uygunsuz şekilde yerine getirmeleri veya yerine getirmemeleri;
- faaliyetlerini yürütürken işlenen ihlaller;
- İşletmeye maddi zarar verilmesi;
- ürünlerin kalitesi üzerinde kontrol eksikliği;
- üretim kurallarının ve iş disiplininin ihlali.
Mağaza müdürü P.P. Çehovnikov
Kabul:
Personel Dairesi Başkanı I.İ. İvanov
Hukuk Departmanı Başkanı S.S. Sergeev
Baş KYS mühendisi V.V. Vasilyev
OPB ve OOS Muhafızları Başkanı
İş tanımı mekanik daire başkanı
ustabaşı için iş tanımı
Mağaza müdürünün görev tanımı
Üretim ustabaşı yönetici olarak sınıflandırılır. Bu pozisyonu elde etmek için daha yüksek bir seviyeye sahip olmalısınız. uzmanlık eğitimi ve imalat konusunda en az 1 yıl deneyim sahibi olmak. Orta öğretim ile bu pozisyonu elde etmek de mümkündür, ancak bu durumda şirketler deneyim için daha katı şartlar koyarlar. Bir kişinin özel bir eğitimi yoksa üretim ustası olabilmesi için bu alanda en az 5 yıl çalışmış olması gerekir. İşletme başkanı, bir kişiyi üretim ustabaşı yerine atayabilir ve onu bu pozisyondan çıkarabilir.
Bir üretim yöneticisi ne bilmeli?
- Belirli bir departmanın faaliyetlerinin hem üretim hem de ekonomik kısmıyla ilgili düzenleyici ve teknik yönergeler.
- Üretimde üretilen mallar için gereklilikler ve ayrıca gerekli hususlar dikkate alınır. özelliklerürünler. Bu çalışan, ürün imalatının teknolojisini ve özelliklerini tanımakla yükümlüdür.
- Üretim sahasının yapısı ve ekipmanı çalıştırma kuralları.
- Belirli bir sitenin üretim faaliyetlerinin uygulanmasına yönelik yöntemler.
- Üretimde işgücü faaliyetlerinin uygulanmasına ilişkin mevzuatın temelleri, özellikle işletme çalışanları için ücretlerin boyutu ve şekli.
- İş kabul oranları ve oranları ile düzenlemelerin doğrulama ve revizyon yöntemleri.
- Mümkün olan asgari ücret oranlarının yanı sıra çalışanları ve maddi teşvikleri teşvik etmenin yolları.
- İş güvenliği kuralları, güvenliğin temelleri, sağlanmasına ilişkin düzenlemeler, işyerinde sanitasyon yeteneği ve bilgisi ile yangın güvenliğine uyumu sağlama ve izleme becerileri.
Ustanın temel iş sorumlulukları
Planın site tarafından uygulanması için koşulların sağlanması ve bu gerçeğin herhangi bir şekilde sağlanması olası yollar. Ürün yelpazesini ve etiketlerini uygun durumda tutmak ve sistematik hale getirmek. Sektörde rekabet edebilecek ürünlerin üretimi modern pazar benzer mallar.
Maksimum üretim kapasitesi kullanımının, ekipmanın doğru kullanımının ve ayrıca malzemelerin tam olarak yüklenmesinin izlenmesi. Ustabaşının iş sorumlulukları, işletme çalışanlarının düzgün çalışmasını denetlemeyi içerir.
Üretim sahası, yani alt ekip için yeni görevlerin planlanması ve geliştirilmesinde yer almak. Oluşturulan göreve uygun olarak, bu çalışanın kendisine bağlı çalışanlara ilettiği belirli hedeflerin hazırlanması gerekmektedir.
Üretim müdürü ne yapmalı?
Üretim malzemelerinde eksiklik olup olmadığının kontrolü ve belirlenen görevlere uygun olarak yarı mamul ürünlerin, demirbaşların, aletlerin, teknik dokümantasyonun zamanında sipariş edilmesi ve teslimatının kontrolü. Bununla birlikte işletme çalışanlarının doğru çalışmasının, uygun işgücü verimliliğinin izlenmesi gerekmektedir.
Ekipler tarafından gerçekleştirilen işin sürekli olarak doğrulanması veya bireysel çalışanlar, işletmenin görevi etkin bir şekilde yerine getirmesini engelleyen ortaya çıkan sorunların hızlı çözümü. Yerleşik ürünlerin normal üretim sürecini etkileyebilecek tüm faktörlerin hızla ortadan kaldırılması.
Ek Sorumluluklar
Alt ekiple ilgili mesleki ve sosyal sorunların organizasyonu ve çözümü. Kendi becerilerini geliştirmek için sürekli kurslar alıyorlar. Bu eylem en az 2-3 yılda bir yapılmalıdır. Bunu yapmak için, özellikle işçileri kendilerine verilen üretim görevlerini daha hızlı ve daha iyi yapmalarına olanak tanıyan yeni yöntem ve tekniklerle tanıştırmak için faaliyet gösteren çeşitli kurslara veya enstitülere katılmak gerekir.
Doğru formların hazırlanması ve üretim görevlerinin verilmesinin zamanında yapılması üzerinde kontrol. Bu, çeşitli kıyafetler, vardiya görevleri için geçerlidir. Üretim ustabaşı, ekipmanın atıl durumda kalmasının yanı sıra, mümkünse, aksama süresini önlemek için, zamanında dinlenmeyi organize etmekle yükümlüdür. İşlevleri, aşan siparişler vermeyi içerir. çalışma normu. Bu çalışan, belirli bir üretim programının ilerlemesi veya tamamlanması hakkında bir bilgi raporu değerlendirir ve hazırlar.
Zor ama gerekli sorumluluklar
İş sorumlulukları endüstriyel eğitim ustaları, işçilerin yeni iş türlerini gerçekleştirme veya modernize edilmiş süreçleri öğrenme, yeni çalışma teknolojilerini öğrenme veya alışılmadık ekipmanla iletişim kurma konusunda mümkün olan tüm yardımı sağlama becerileri için talimatların seslendirilmesini önceden belirler.
Bir üretim ustabaşının iş sorumlulukları aşağıdaki reçeteleri içerir:
- Çalışanlar tarafından üretim görevlerinin tüm uygulama sürecini denetleyin.
- Zorluklar ortaya çıktığında veya bir sorunu çözmenin anlaşılmaz veya zor bir eylem olduğu durumlarda özellikle dikkatli olun.
Karmaşık, zahmetli veya özellikle pahalı işlerin bir parçası olan süreçlerin kontrol edilmesi ve denetlenmesi, malların imalatı için karmaşık prosedürlerin uygulanmasına yönelik yeni yolların geliştirilmesi için özel dikkat gösterilmelidir.
Sorumlu sorunları çözme
Yüksek Lisansın Sorumlulukları inşaat işleri işçilerin üretim teknolojisine uyumunun izlenmesini ve başlangıçta belirlenen rotadan sapan veya önemli süreçleri yanlış gerçekleştiren işçilerin emek faaliyetlerinin mümkün olan en kısa sürede askıya alınmasını sağlamak. Sadece teknik düzenlemelere değil, önerilen çizimlere, boyutlara, özelliklere, yapı sayısına ve kullanılan malzemelerin uygunluğuna uygunluk izlenmelidir.
Yüksek mesleki eğitim gerektiren sorumluluklar
Onarımdan sonra teslim edilen yeni ekipman veya makine ile yapılan bir parça veya yapının kabulü ve muayenesi. Bu nedenle, üretim ustabaşının iş sorumlulukları, onarım işlemlerinin kontrolünü ve çalışan ekipmanın hizmet verebilirliğini içerir.
Atölye ustabaşının görev sorumlulukları arasında, iş ücretlerinin revizyonuna ilişkin olarak yer almak ve gerekirse tavsiyelerde bulunmak, ayrıca işçilerin çalıştıkları saat sayısının revizyonu ile ilgili görüş ve fikirlerin uygunluğu, yani belirli bir işletmede işgücü faaliyetlerinde bulunan kişilerin yeteneklerini analiz etme yeteneği.
Önemli Sorumluluklar
Üretim ustabaşının görev sorumlulukları, çalışan ekipmanların ve çitlerin genel durumunun düzenli olarak denetlenmesini, çalışanların çalışmalarına yönelik eğitici faaliyetlerin yürütülmesini, bu konuda bilgilendirilmelerini gerektirir. önemli detaylar ve devam eden değişiklikler.
Belirli bir üretimde sağlanmışsa, temel güvenlik kuralları, sanitasyon, kişisel koruyucu ekipmanların kullanımına ilişkin kurallar hakkındaki bilgilere ilişkin anketler yapma şeklinde bilgilerini izlemek. İşçilerin güvenlik düzenlemelerine tam uyumunun ve iş mevzuatı gerekliliklerine uyumunun izlenmesi.
Günlük Görevler
İşçiler tarafından iş disiplininin sürdürülmesinin izlenmesi ve kişisel yaşamları ve çevredeki ekipmanlar için güvenlik önlemleri. Ayrıca üretim ustası, işçilerin faaliyetlerini izleyerek tüm odalarda disiplini, temizliği kesinlikle sağlamalıdır. Bu çalışan, atıkların zamanında sevk edilmesini ve zamanında teslim alınmasını sağlamakla yükümlüdür. bitmiş ürünçalışanlara, ustanın görevleri daha fazla dağıtımını ve nakliyesini içerir.
Üretim ustabaşı, haklarıyla birlikte, uygulanmasından sorumlu olduğu şantiye ustabaşının iş görevlerine de sahiptir. Bütün bunlar kendisine Rusya Federasyonu çalışma mevzuatına göre atanmıştır, bu nedenle bu çalışan tüm gerekliliklere uyulmasından kişisel olarak sorumludur. Görevlerini yerine getirirken şiddet yöntemlerini kullanamaz, ayrıca uzmanlık alanını ilgilendirmeyen davalarda yer alamaz.
1.1.Ana dikiş atölyesişirket müdürünün emriyle işe alınır ve işten çıkarılır.
1.2.Dikiş atölyesi ustası pozisyonuna, orta uzmanlık eğitimi almış ve pozisyonda en az 1 yıllık deneyime sahip bir kişi atanır.
1.3 Dikiş atölyesinin ustası doğrudan atölye başkanına bağlıdır.
1.4. Atölye ustabaşı, faaliyetlerinde aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:
- yapılan işle ilgili yasal ve düzenleyici belgeler;
- ilgili konularla ilgili metodolojik materyaller;
- işletmenin tüzüğü;
- çalışma düzenlemeleri;
- işletme müdürünün emirleri ve emirleri;
- bu iş tanımı.
1.5 Dikiş atölyesinin ustası şunları bilmelidir:
- atölyenin üretimi ve ekonomik faaliyetleri ile ilgili organizasyonel ve idari belgeler, düzenleyici ve metodolojik materyaller;
- umutlar teknik geliştirme işletmeler ve atölyeler;
— teknik gereksinimler mağazanın ürünlerine, üretim teknolojisine dayatılan;
– mağaza ekipmanı ve teknik işleyişi için kurallar;
- teknik, ekonomik ve güncel üretim planlamasının prosedür ve yöntemleri;
- mağazanın üretim biçimleri ve yöntemleri ve ekonomik faaliyetleri;
– ücretlere ve maddi teşvik biçimlerine ilişkin mevcut düzenlemeler;
– benzer ürünlerin üretimi alanında gelişmiş yerli ve yabancı deneyim;
- ekonominin temelleri, emek organizasyonu, üretim ve yönetim;
— çalışma mevzuatının temelleri;
- İşçi koruma kuralları ve normları.
1.6 Dikiş atölyesi ustasının faaliyetinin asıl görevi, kumaş tüketimi üzerinde kontrol sağlamak, kumaş kalıntıları hakkında raporlar hazırlamaktır.
- İş sorumlulukları.
Dikiş atölyesinin ustası şunları yapmakla yükümlüdür:
2.1.Kumaşları etkili bir şekilde kullanmak için kesme sürecini sürekli olarak izleyin.
2.2 Kumaşların gerçek tüketimlerini sipariş defterine not etmek.
2.3 Gerçek kumaş tüketimi normu aşarsa, tüketimi teknoloji uzmanıyla koordine edin, açıklayıcı bir not yazın.
2.4 Ürünler için pasaport düzenler.
2.5 Her iş gününün sonunda, her bir ürün için kumaşların fiili maliyetlerini gösteren kesim çizelgeleri yazın.
2.6.Kumaşların muhasebe defterlerini tutar.
2.7 Rulo ve parça kumaş kalıntıları hakkında aylık rapor hazırlar.
2.8 Kantitatif ve metrik ölçümlerde kalan kesim hakkında aylık bir rapor hazırlar.
- Haklar
Dikiş atölyesinin ustası şu haklara sahiptir:
3.1 Yönetimin faaliyetleriyle ilgili taslak kararları hakkında bilgi sahibi olun.
3.2. Yönetim tarafından değerlendirilmek üzere faaliyetlerini iyileştirmek için önerilerde bulunun.
3.3.Yöneticilerden almak yapısal bölümler, uzmanlık alanına giren konularda bilgi ve belgeler.
3.4 Şirket yönetiminin görev ve haklarının yerine getirilmesinde yardımcı olmasını ister.
- Sorumluluk.
Terzi şunlardan sorumludur:
4.1. Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki iş mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde, bu iş tanımında belirtilen resmi görevlerinin yerine getirilmemesi (uygunsuz yerine getirilmesi).
4.2 Faaliyetlerini yürütürken suç işlemek için - Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki idari, cezai ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.
4.3 Maddi hasara neden olmak için - Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki çalışma, ceza ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.
soyadı I.Ö. ________________
"________"_____________ ____ G.
1. Genel Hükümler
1.1. Sitenin efendisi, uzmanlar kategorisine aittir.
1.2. Sitenin ustabaşı, üretim müdürünün / mağaza müdürünün teklifi üzerine şirket genel müdürünün emriyle göreve atanır ve görevden alınır.
1.3. Site yöneticisi doğrudan /'ye rapor verir.
1.4. Site ustabaşının yokluğunda, hak ve yükümlülükleri kuruluş sırasına göre ilan edilen bir başkasına devredilir.
1.5. Aşağıdaki gereksinimleri karşılayan bir kişi, şantiyenin ustabaşı pozisyonuna atanır: en az bir yıl yüksek mesleki (teknik) eğitim ve üretimde iş deneyimi veya en az 3 yıl orta mesleki eğitim ve üretimde iş deneyimi.
1.6. Ustabaşı şunları bilmelidir:
- sitenin üretimi ve ekonomik faaliyetleri ile ilgili yasal ve düzenleyici yasal düzenlemeler, düzenleyici ve metodolojik materyaller;
- site tarafından üretilen ürünlerin teknik özellikleri ve gereksinimleri, üretim teknolojisi;
- saha ekipmanı ve teknik işleyişi için kurallar;
- iş mevzuatı ve işlerin ve işçilerin faturalandırılması prosedürü, iş normları ve fiyatları, revizyon prosedürü;
- işçi koruma kuralları ve normları, güvenlik önlemleri, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma.
1.7. Sitenin ustabaşı, faaliyetlerinde aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:
— yasama işlemleri RF;
— şirket Tüzüğü, İç Çalışma Yönetmeliği, şirketin diğer düzenleyici işlemleri;
- yönetimin emirleri ve direktifleri;
- bu iş tanımı.
2. Saha ustabaşının iş sorumlulukları
Site Sorumlusu aşağıdaki görevleri yerine getirir:
2.1. Başkanlığını yaptığı üretim departmanını yönetir.
2.3. İşçilerin ve tugayların düzenini belirler, tugayların oluşumunu gerçekleştirir (nicel, profesyonel ve nitelik kompozisyonları), faaliyetlerini koordine eder.
2.4. Teknolojik süreçlere uyumu izler, ihlallerinin nedenlerini derhal tespit eder ve ortadan kaldırır.
2.5. Mevcut teknolojik süreçlerin ve üretim modlarının yanı sıra yenilerinin geliştirilmesine ve iyileştirilmesine katılır. üretim programları.
2.6. Ürünlerin veya yapılan işin kalitesini kontrol eder.
2.7. Kusurları önlemek ve ürün kalitesini iyileştirmek için önlemler alır.
2.8. Sahanın yeniden inşası, teknolojik ekipmanların onarımı, üretim süreçlerinin mekanizasyonu ve otomasyonu ve el işi ile ilgili tamamlanmış işlerin kabulüne katılır.
2.9. Onaylanmış üretim planları ve programlarına, ekipman, hammadde, malzeme, alet, yakıt, enerji kullanımına ilişkin standart göstergelere uygun olarak üretim hedeflerini tugaylara ve bireysel işçilere (tugayların bir parçası olmayan) belirler ve derhal iletir.
2.10. İşçiler için üretim brifingleri yürütür, işçi koruma kurallarına, güvenlik önlemlerine ve endüstriyel sanitasyona, ekipman ve aletlerin teknik çalışmasına ve bunların gözetilmesinin kontrolüne uymak için önlemler alır.
2.11. Çalışma süresi, üretim, aksama süresi kaydı için birincil belgelerin kaydının doğruluğunu ve güncelliğini sağlar.
2.12. İşgücü maliyeti normlarının öngörülen şekilde zamanında revize edilmesini, teknik olarak sağlam normların ve normalleştirilmiş görevlerin getirilmesini, ücret ve ikramiye sistemlerinin doğru ve etkin uygulanmasını sağlar.
2.13. İşçilerin iş koruma ve güvenlik kurallarına, üretim ve iş disiplinine, iç iş düzenlemelerine uyumunu izler.
2.14. İşçilerin terfisi veya maddi etki önlemlerinin kullanılması ile ilgili teklifler hazırlar. disiplin eylemi endüstriyel ve çalışma disiplinini ihlal edenler hakkında.
2.15. İşçilerin ve ustabaşıların becerilerini ve mesleki becerilerini geliştirmek için çalışmalar düzenler, onları ikinci ve ilgili mesleklerde eğitir, bir ekip halinde eğitim çalışmaları yürütür.
3. Şantiye ustabaşının hakları
Ustabaşı şu haklara sahiptir:
3.1. Yetkileri dahilindeki belgeleri imzalayın ve onaylayın.
3.2. Alt çalışanlara üretim faaliyetleriyle ilgili konularda bağlayıcı talimatlar verin ve bunların uygulanmasını izleyin.
3.3. Belirtilen eksiklikler giderilene kadar, hatalı ekipman üzerinde ve ayrıca yetersiz kalitede hammadde ve malzemelerin alınması üzerine işin performansını askıya alın.
3.4. Faaliyetleriniz sırasında tespit edilen tüm eksiklikleri derhal amirinize bildirin ve bunların giderilmesi için önerilerde bulunun.
3.5. İşletme yönetiminin resmi görevlerin yerine getirilmesi için gerekli organizasyonel ve teknik koşulları sağlamasını zorunlu kılmak.
3.6. Doğrudan kendisine bağlı çalışanların atanması, nakli ve işten çıkarılmasına ilişkin değerlendirmeleri işletme başkanı tarafından değerlendirilmek üzere sunmak; seçkin çalışanları teşvik etmek ve üretim ve iş disiplinini ihlal edenlere cezalar vermek için öneriler.
4. Saha ustabaşının sorumluluğu
Site Yöneticisi şunlardan sorumludur:
4.1. Görevlerini yerine getirmeme ve/veya zamansız, ihmalkarlık nedeniyle.
4.2. Ticari sırların ve gizli bilgilerin korunmasına yönelik mevcut talimatlara, emirlere ve emirlere uyulmaması nedeniyle.
4.3. Dahili çalışma düzenlemelerinin, iş disiplini, güvenlik ve yangın güvenliği kurallarının ihlali için.
SİTE USTANI İÇİN İŞ TALİMATLARI
onaylıyorum
___________________________________ (Soyadı, baş harfleri)
(şirketin adı, ________________________
işletme vb., onun (yönetmen veya diğer
yasal biçim) resmi,
yetkili
resmi onaylamak
talimatlar)
» » ____________ 20__
İş tanımı
master() çizimi
garaj ekipmanları*
______________________________________________
(kuruluşun adı, işletme, vb.)
» » ____________ 20__ N__________
Bu iş tanımı şu kişiler için geliştirilmiş ve onaylanmıştır:
temel iş sözleşmesiİle __________________________________________
(kimin olduğu kişinin pozisyonunun adı)
________________________________________________________ ve uyarınca
bu iş tanımı hazırlanmıştır)
Rusya Federasyonu İş Kanunu hükümleri ve diğer düzenleyici
düzenleyen kanunlar iş ilişkileri Rusya Federasyonu'nda.
I. Genel hükümler
1.1. Garaj ekipmanları şantiye ustabaşı kategorisine aittir.
yöneticiler, emirle işe alınır ve işten çıkarılır
işletme müdürü.
1.2. İşinde garaj ekipmanları bölümünün ustabaşı
doğrudan _____________________________'a rapor verir.
1.3. göreve atandı
daha yüksek mesleki (teknik) eğitim ve deneyime sahip bir kişi
üretimde en az _______ yıl veya ortalama olarak çalışmak
mesleki (teknik) eğitim ve üretimde iş deneyimi
en az ______ yıl. Özel eğitim gerekli olmadığında
Bir nakliye şirketinde en az _______ yıllık iş deneyimi.
1.4. Garaj ekipman bölümünün ustabaşı yokluğunda
(tatil, hastalık vb.) görevlerini yerine getirdiği
Usulüne uygun olarak atanan vekil, tam yetkiyi taşıyan
zamanında ve yüksek kalitede uygulanmasından sorumludur.
1.5. Faaliyetinde, garaj ekipmanları bölümünün ustabaşı
rehberliğinde:
- ilgili yasa ve yönetmelikler
sitenin üretimi ve ekonomik faaliyeti;
- ilgili konularla ilgili metodolojik materyaller;
- işletmenin tüzüğü;
- çalışma düzenlemeleri, emirler ve talimatlar
işletme müdürü (doğrudan amir);
- bu iş tanımı.
1.6. Garaj ekipmanı sahasının ustabaşı şunları bilmelidir:
- yasal ve düzenleyici yasal düzenlemeler, düzenleyici ve
üretim ve ekonomik ile ilgili metodolojik materyaller
site faaliyetleri;
- teknik özellikler ve gereklilikler
site tarafından üretilen ürünler, üretim teknolojisi;
- saha ekipmanı ve teknik işleyişi için kurallar;
— teknik, ekonomik ve üretim planlama yöntemleri;
- sitenin üretim ve ekonomik faaliyetlerinin biçimleri ve yöntemleri;
- iş mevzuatı ve işlerin ve işçilerin tarifelendirilmesi prosedürü;
- iş için normlar ve fiyatlar, revizyon prosedürü; akım
ücretler ve maddi teşvik biçimlerine ilişkin düzenlemeler;
— yönetimde gelişmiş yerli ve yabancı deneyim
üretme;
- ekonominin temelleri, üretim organizasyonu, emek ve yönetim;
- dahili çalışma düzenlemeleri; koruma kuralları ve düzenlemeleri
iş gücü.
II. Fonksiyonlar
Garaj ekipmanları bölümünün ustabaşı aşağıdakilerle görevlendirilmiştir:
özellikler:
2.1. Üretim yeri yönetimi.
2.2. Gelişmiş emek yöntem ve tekniklerinin tanıtılmasının organizasyonu.
2.3. İleri eğitim konusunda iş organizasyonu ve
işçilerin ve ustabaşıların mesleki becerileri.
2.4. İşgücü koruma ve teknoloji kurallarına uygunluğun izlenmesi
güvenlik.
III. İş sorumlulukları
Atanan işlevleri yerine getirmek için garaj bölümünün yöneticisi
ekipman:
3.1. Yürürlükteki yasalara uygun olarak yürütmek ve
üretimi ve ekonomik faaliyetleri düzenleyen normatif
işletmenin faaliyetleri, üretim sahasının yönetimi.
3.2. Departmanın zamanında tamamlanmasını sağlamak
ürünlerin (işler, hizmetler) üretim hacmi açısından üretim görevleri,
kalite, verilen terminoloji (çeşit), artış
üretkenlik, ürünlerin emek yoğunluğunun azaltılmasına dayalı
ekipmanın rasyonel yüklenmesi ve teknik kullanımının
fırsatlar, ekipman operasyonunun kayma oranını arttırmak,
Hammaddelerin, malzemelerin, yakıtın, enerjinin ve azaltımın ekonomik tüketimi
maliyetler.
3.3. Üretimi zamanında hazırlamak
işçilerin ve ekiplerin yerleştirilmesi, teknolojik
ihlallerinin nedenlerini derhal tespit edip ortadan kaldırın.
3.4. Yeninin geliştirilmesine ve mevcut olanın iyileştirilmesine katılmak
teknolojik süreçler ve üretim biçimlerinin yanı sıra
üretim programları.
3.5. Yapılan işlerin veya ürünlerin kalitesini kontrol etmek,
Evliliği önlemek ve kaliteyi artırmak için önlemler almak
ürünler (işler, hizmetler).
3.6. Tamamlanan yeniden yapılanma işlerinin kabulüne katılmak
şantiye, teknolojik ekipmanların onarımı, mekanizasyon ve
üretim süreçlerinin ve manuel çalışmanın otomasyonu.
3.7. Gelişmiş çalışma yöntem ve tekniklerinin tanıtılmasını organize etmek ve
ayrıca organizasyon biçimleri, sertifikalandırma ve işlerin rasyonalizasyonu.
3.8. İşçilerin üretim standartlarını karşıladığından emin olun, düzeltin
üretim alanlarının, ekipmanların, ofis ekipmanlarının kullanımı
(ekipman ve aletler), sitenin tek tip (ritmik) çalışması.
3.9. Ekiplerin oluşumunu gerçekleştirmek (niceliksel,
profesyonel ve nitelikli personel), geliştirmek ve uygulamak
ekiplerin rasyonel bakımı için önlemler, koordine edin
aktivite.
3.10. Üretim hedeflerini zamanında belirleyin ve sunun
uygun olarak tugaylar ve bireysel işçiler (tugaylara dahil değildir)
onaylanmış üretim planları ve çizelgeleri ile, düzenleyici
ekipman, hammadde, malzeme, alet kullanımına ilişkin göstergeler,
yakıt, enerji.
3.11. İşçilere iş başında eğitim vermek
işçi koruma, güvenlik ve güvenlik kurallarına uymak için önlemler
endüstriyel sanitasyon, ekipmanın teknik çalışması ve
araçlar ve uygulamalarının izlenmesi.
3.12. İşçi örgütlenmesinin ilerici biçimlerinin getirilmesini teşvik etmek,
üretim standartlarının ve fiyatlarının revizyonu ile ilgili önerilerde bulunmak,
Birleşik Tarife ve Yeterlilik Kılavuzuna göre atama
çalışan kategorilerine ait iş ve mesleklerde yer almak,
işlerin ve atamanın faturalandırılması yeterlilik kategorileri site çalışanları
3.13. Üretim faaliyetlerinin sonuçlarını analiz etmek,
site tarafından kurulan ücret fonunun harcamalarını kontrol etmek,
başlangıç bilgilerinin doğruluğunu ve güncelliğini sağlamak
çalışma süresinin, üretimin, ücretlerin muhasebeleştirilmesine ilişkin belgeler,
kesinti.
3.14. En iyi uygulamaların yayılmasını teşvik etmek, geliştirmek
girişimler, rasyonalizasyon önerilerinin ve icatların uygulanması.
3.15. Vadesi geldiğinde zamanında gözden geçirmeyi sağlamak
işgücü maliyeti normları, teknik olarak sağlam normların getirilmesi ve
normalleştirilmiş görevler, sistemlerin doğru ve verimli kullanımı
maaşlar ve ikramiyeler.
3.16. Rezervleri belirlemek için çalışmanın uygulanmasında yer almak
miktar, kalite ve ürün çeşitliliği açısından üretim
ürünler, faaliyetlerin geliştirilmesinde elverişli bir ortam yaratmak için
emek, organizasyonel ve teknik üretim kültürünün geliştirilmesi,
çalışma süresinin ve üretimin rasyonel kullanımı
teçhizat.
3.17. İşçi güvenliği kurallarına uygunluğu denetlemek ve
güvenlik önlemleri, endüstri ve çalışma disiplini, kurallar
iç işgücü düzenlemeleri, ekipte oluşturulmasına katkıda bulunur
Karşılıklı yardımlaşma ve titizlik atmosferi, çalışanlar arasında bir duygunun gelişmesi
zamanında ve yüksek kalitede sorumluluk ve ilgi
üretim görevlerinin yerine getirilmesi.
3.18. Çalışan teşvikleri veya önlemleri için teklifler hazırlamak
disiplin yaptırımlarının uygulanmasına maddi etki
endüstriyel ve çalışma disiplinini ihlal edenler.
3.19. Mesleki gelişimi organize etmek ve
işçilerin ve ustabaşıların mesleki becerileri, onları ikinci ve
ilgili meslekler, bir takımda eğitim çalışmaları yürütmek.
Garaj ekipmanı bölümünün ustabaşı şu haklara sahiptir:
4.1. Şirket yönetiminin taslak kararları hakkında bilgi sahibi olun,
faaliyetleriyle ilgilidir.
4.2. Yönetim tarafından değerlendirilmek üzere teklifler gönderin
işletmenin ilgili konulardaki faaliyetlerini iyileştirmek,
performanslarına yardımcı olmak için işletmenin yönetiminden
görev ve haklar.
4.3. Belgelerinizi imzalayın ve onaylayın
yeterlilikleri.
4.4. Başarısızlık durumunda çalışmayı askıya alın
ekipman, hammadde ve yetersiz kalitede malzeme kullanımı
bu eksikliklerin giderilmesi.
Sorumluluk
Garaj ekipmanı sahasının ustabaşı şunlardan sorumludur:
5.1. Yetkililerinin görevini yerine getirmemesi (uygunsuz performans) için
bu görev tanımında belirtilen görevler
Rusya Federasyonu çalışma mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.
5.2. Faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında taahhütte bulunanlar için
suçlar - idari, cezai ve
Rusya Federasyonu'nun medeni mevzuatı.
5.3. Maddi hasara neden olmak için - belirlenen sınırlar dahilinde
Rusya Federasyonu'nun çalışma, ceza ve medeni mevzuatı.
İş tanımı ________________ uyarınca geliştirildi
(İsim,
_____________________________.
belge numarası ve tarihi)
(baş harfleri, soyadı)
_____________________________
(imza)
» » ________________ 20__
Talimata aşinayım: (baş harfleri, soyadı)
_________________________
(imza)
» » _____________ 20__
SİTE USTANI İÇİN İŞ TALİMATLARI
Saha ustabaşı için iş tanımı
1. Genel Hükümler
1. Bu görev tanımı şantiye ustabaşının görev, hak ve sorumluluklarını tanımlar.
2. Daha yüksek mesleki (teknik) eğitimli ve üretimde en az 1 yıl iş tecrübesi olan veya orta mesleki (teknik) eğitimli ve üretimde en az 3 yıllık iş tecrübesi olan bir kişi şantiye ustabaşı pozisyonuna atanır. Özel eğitim olmaması durumunda üretim konusunda en az 5 yıl iş tecrübesi.
3. Saha ustabaşı, sahanın üretimi ve ekonomik faaliyetleri ile ilgili yasal ve düzenleyici yasal düzenlemeleri, düzenleyici ve metodolojik materyalleri bilmelidir; site tarafından üretilen ürünler için teknik özellikler ve gereksinimler, üretim teknolojisi; saha ekipmanı ve teknik çalışması için kurallar; teknik, ekonomik ve üretim planlama yöntemleri; sitenin üretim ve ekonomik faaliyet biçimleri ve yöntemleri; iş mevzuatı ve işlerin ve işçilerin tarifelendirilmesi prosedürü; iş için normlar ve fiyatlar, revizyon prosedürü; ücretler ve maddi teşvik biçimlerine ilişkin mevcut düzenlemeler; üretim yönetiminde gelişmiş yerli ve yabancı deneyim; ekonominin temelleri, üretim organizasyonu, emek ve yönetim; dahili çalışma düzenlemeleri; emek koruma kuralları ve düzenlemeleri.
4. Sitenin ustabaşı, Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatına uygun olarak kurum başkanının (işletme, kuruluş) emriyle göreve atanır ve görevden alınır.
5. Şantiye ustabaşı doğrudan yapısal birimin başına rapor verir.
2. İş sorumlulukları
İşletmenin üretim ve ekonomik faaliyetlerini düzenleyen mevcut yasal ve düzenleyici mevzuata uygun olarak yürütür, üretim yerini yönetir. Tesisin, ürünlerin üretim hacmi (işler, hizmetler), kalite, belirli bir terminoloji (çeşitlilik), işgücü verimliliğini artırma, ekipmanların rasyonel yüklenmesine dayalı olarak ürünlerin emek yoğunluğunu azaltma açısından üretim hedeflerini karşılamasını sağlar ve teknik yeteneklerini kullanmak, ekipman operasyonunun kayma oranını artırmak, hammadde, malzeme, yakıt, enerji ve maliyet düşürmenin ekonomik kullanımını sağlamak. Üretimi zamanında hazırlar, çalışanların ve ekiplerin yerleştirilmesini sağlar, teknolojik süreçlere uyumu izler, ihlal nedenlerini hızlı bir şekilde tespit eder ve ortadan kaldırır. Mevcut teknolojik süreçlerin ve üretim modlarının yanı sıra üretim programlarının yenilerinin geliştirilmesine ve iyileştirilmesine katılır. Üretilen ürünlerin veya yapılan işin kalitesini kontrol eder, kusurları önlemek ve ürünlerin (işler, hizmetler) kalitesini iyileştirmek için önlemler alır. Sahanın yeniden inşası, teknolojik ekipmanların onarımı, üretim süreçlerinin mekanizasyonu ve otomasyonu ve el işi ile ilgili tamamlanmış işlerin kabulüne katılır. Gelişmiş çalışma yöntem ve tekniklerinin yanı sıra örgütlenme biçimleri, işlerin belgelendirilmesi ve rasyonalizasyonunun tanıtılmasını organize eder. Çalışanların üretim standartlarını yerine getirmesini, üretim alanlarının, ekipmanların, büro ekipmanlarının (ekipman ve aletler), şantiyenin tekdüze (ritmik) çalışmasının doğru kullanılmasını sağlar. Tugayların oluşumunu gerçekleştirir (nicel, profesyonel ve niteliksel kompozisyonları), tugayların rasyonel bakımı için önlemler geliştirir ve uygular, faaliyetlerini koordine eder. Onaylanmış üretim planları ve programlarına, ekipman, hammadde, malzeme, alet, yakıt, enerji kullanımına ilişkin standart göstergelere uygun olarak üretim hedeflerini tugaylara ve bireysel işçilere (tugayların bir parçası olmayan) belirler ve derhal iletir. İşçiler için üretim brifingleri yürütür, işçi koruma kurallarına, güvenlik önlemlerine ve endüstriyel sanitasyona, ekipman ve aletlerin teknik çalışmasına ve bunların gözetilmesinin kontrolüne uymak için önlemler alır. Aşamalı işçi örgütlenmesi biçimlerinin tanıtılmasını teşvik eder, üretim standartlarının ve fiyatlarının gözden geçirilmesinin yanı sıra, işçilerin Birleşik Tarife Yeterlilik Referans İş ve Meslekler Referans Kitabı uyarınca işçilere çalışma kategorilerinin atanmasına ilişkin önerilerde bulunur, yer alır işin fiyatlandırılmasında ve bölgedeki işçilere yeterlilik kategorilerinin atanmasında. Üretim faaliyetlerinin sonuçlarını analiz eder, site tarafından oluşturulan ücret fonunun harcamalarını kontrol eder, çalışma saatlerini, çıktıyı, ücretleri, aksama sürelerini kaydetmek için birincil belgelerin yürütülmesinin doğruluğunu ve zamanında yapılmasını sağlar. En iyi uygulamaların yayılmasını, inisiyatifin geliştirilmesini, rasyonalizasyon önerilerinin ve icatların tanıtılmasını teşvik eder. İşgücü maliyeti normlarının öngörülen şekilde zamanında revize edilmesini, teknik olarak sağlam normların ve normalleştirilmiş görevlerin getirilmesini, ücret ve ikramiye sistemlerinin doğru ve etkin uygulanmasını sağlar. Üretim rezervlerini miktar, kalite ve ürün yelpazesi açısından belirleme çalışmalarının uygulanmasında, uygun çalışma koşulları yaratmak için önlemlerin geliştirilmesinde, üretimin organizasyonel ve teknik kültürünün iyileştirilmesinde, çalışma süresinin ve üretim ekipmanlarının rasyonel kullanımında yer alır. . İşçilerin iş koruma ve güvenlik kurallarına, üretim ve iş disiplinine, iç iş düzenlemelerine uymasını kontrol eder, ekipte karşılıklı yardım ve titizlik atmosferinin yaratılmasına, sorumluluk duygusunun ve ilginin gelişmesine katkıda bulunur. işçiler arasında üretim görevlerinin zamanında ve yüksek kalitede performansı. İşçilerin terfisi veya maddi etki önlemlerinin uygulanması, endüstriyel ve çalışma disiplinini ihlal edenlere disiplin yaptırımları uygulanmasına ilişkin teklifler hazırlar. İşçilerin ve ustabaşıların becerilerini ve mesleki becerilerini geliştirmek için çalışmalar düzenler, onları ikinci ve ilgili mesleklerde eğitir, bir ekip halinde eğitim çalışmaları yürütür.
Ustabaşı şu haklara sahiptir:
1. kendisine bağlı çalışanlar tarafından yerine getirilmesi zorunlu olan emirler vermek;
2. faaliyetleri için personel seçimine ve yerleştirilmesine katılmak;
3. işletme çalışanlarını faaliyetlerinde teşvik etmek ve cezalandırmak için yönetime önerilerde bulunmak;
4. işletmenin gelişimi ve iyileştirilmesi için önerilerde bulunmak;
5. Yönetimden görevlerinin ifası için gerekli bilgi materyallerini ve yasal belgeleri talep etmek, almak ve kullanmak;
6. Çalışmalarıyla ilgili konuların görüşüldüğü konferans ve toplantılara katılmak;
7. uygun yeterlilik kategorisini alma hakkı ile belirlenmiş prosedüre uygun olarak sertifikasyonu geçmek;
8. becerilerinizi geliştirin.
Site yöneticisi hepsini kullanır Işçi hakları uyarınca İş Kanunu Rusya Federasyonu.
4. Sorumluluk
Site Yöneticisi şunlardan sorumludur:
1. kendisine verilen resmi görevlerin yerine getirilmesi;
2. işlerinin organizasyonu, üst yönetimden gelen emirlerin, emirlerin ve talimatların zamanında ve nitelikli bir şekilde yerine getirilmesi, faaliyetleriyle ilgili düzenleyici yasal düzenlemeler;
3. maddi, mali ve insan kaynaklarının rasyonel ve verimli kullanımı;
4. kurallara uygunluk iç düzenlemeler sıhhi ve anti-salgın rejimi, yangın güvenliği ve güvenliği;
5. resmi görevlerin gerektirdiği belgeleri muhafaza etmek;
6. yerleşik prosedüre uygun olarak faaliyetleri hakkında istatistiki ve diğer bilgileri sağlamak;
7. İşçiliğe uygunluğun sağlanması ve performans disiplini ve kendisine bağlı çalışanların fonksiyonel görevlerinin yerine getirilmesi;
8. acil durumlarda çalışmaya hazır olma.
Yasama ve düzenleyici işlemlerin ihlali durumunda, suçun ağırlığına bağlı olarak şantiye ustabaşısı yürürlükteki kanuna göre disiplin, maddi, idari ve cezai sorumluluğa tabi tutulabilir.
SİTE USTANI İÇİN İŞ TALİMATLARI
- GENEL HÜKÜMLER
1.1. Bu görev tanımı işletme sahası ustabaşının işlevsel görev, hak ve sorumluluklarını tanımlar.
1.2. Sitenin ustabaşı, işletme müdürünün emriyle yürürlükteki iş mevzuatında belirlenen usule göre göreve atanır ve görevden alınır.
1.3. Ustabaşı doğrudan ________________'a rapor verir.
1.4. Ustabaşı pozisyonuna daha yüksek mesleki (teknik) eğitimli ve üretimde en az 1 yıl iş tecrübesi veya orta mesleki (teknik) eğitimli ve üretimde en az 3 yıllık iş tecrübesi olan bir kişi atanır. Özel eğitim olmaması durumunda üretim konusunda en az 5 yıl iş tecrübesi.
1.5. Ustabaşı şunları bilmelidir:
- sitenin üretimi ve ekonomik faaliyetleri ile ilgili yasal ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler, düzenleyici ve metodolojik materyaller; site tarafından üretilen ürünler için teknik özellikler ve gereksinimler, üretim teknolojisi; saha ekipmanı ve teknik çalışması için kurallar; teknik, ekonomik ve üretim planlama yöntemleri; sitenin üretim ve ekonomik faaliyet biçimleri ve yöntemleri; iş mevzuatı ve işlerin ve işçilerin tarifelendirilmesi prosedürü; iş için normlar ve fiyatlar, revizyon prosedürü; ücretler ve maddi teşvik biçimlerine ilişkin mevcut düzenlemeler; üretim yönetiminde gelişmiş yerli ve yabancı deneyim; ekonominin temelleri, üretim organizasyonu, emek ve yönetim; dahili çalışma düzenlemeleri; emek koruma kuralları ve düzenlemeleri.
1.6. Geçici izin süresi boyunca, görevleri _____________________'a atanır.
- FONKSİYONEL SORUMLULUKLAR
Not. Fonksiyonel sorumluluklar site ustaları bazda ve kapsamda belirlenir yeterlilik özelliğişantiye ustabaşının pozisyonuna göre ve belirli koşullara dayalı iş tanımının hazırlanmasında desteklenebilir ve netleştirilebilir.
2.1. İşletmenin üretim ve ekonomik faaliyetlerini düzenleyen mevcut yasal ve düzenleyici mevzuata uygun olarak yürütür, üretim yerini yönetir.
2.2. Tesisin, ürünlerin üretim hacmi (işler, hizmetler), kalite, belirli bir terminoloji (çeşitlilik), işgücü verimliliğini artırma, ekipmanların rasyonel yüklenmesine dayalı olarak ürünlerin emek yoğunluğunu azaltma açısından üretim hedeflerini karşılamasını sağlar ve teknik yeteneklerini kullanmak, ekipman operasyonunun kayma oranını artırmak, hammadde, malzeme, yakıt, enerji ve maliyet düşürmenin ekonomik kullanımını sağlamak.
2.3. Üretimi zamanında hazırlar, çalışanların ve ekiplerin yerleştirilmesini sağlar, teknolojik süreçlere uyumu izler, ihlal nedenlerini hızlı bir şekilde tespit eder ve ortadan kaldırır.
2.4. Mevcut teknolojik süreçlerin ve üretim modlarının yanı sıra üretim programlarının yenilerinin geliştirilmesine ve iyileştirilmesine katılır.
2.5. Üretilen ürünlerin veya yapılan işin kalitesini kontrol eder, kusurları önlemek ve ürünlerin (işler, hizmetler) kalitesini iyileştirmek için önlemler alır.
2.6. Sahanın yeniden inşası, teknolojik ekipmanların onarımı, üretim süreçlerinin mekanizasyonu ve otomasyonu ve el işi ile ilgili tamamlanmış işlerin kabulüne katılır.
2.7. Gelişmiş çalışma yöntem ve tekniklerinin yanı sıra örgütlenme biçimleri, işlerin belgelendirilmesi ve rasyonalizasyonunun tanıtılmasını organize eder.
2.8. Çalışanların üretim standartlarını yerine getirmesini, üretim alanlarının, ekipmanların, büro ekipmanlarının (ekipman ve aletler), şantiyenin tekdüze (ritmik) çalışmasının doğru kullanılmasını sağlar.
2.9. Tugayların oluşumunu gerçekleştirir (nicel, profesyonel ve niteliksel kompozisyonları), tugayların rasyonel bakımı için önlemler geliştirir ve uygular, faaliyetlerini koordine eder.
2.10. Onaylanmış üretim planları ve programlarına, ekipman, hammadde, malzeme, alet, yakıt, enerji kullanımına ilişkin standart göstergelere uygun olarak üretim hedeflerini tugaylara ve bireysel işçilere (tugayların bir parçası olmayan) belirler ve derhal iletir.
2.11. İşçiler için üretim brifingleri yürütür, işçi koruma kurallarına, güvenlik önlemlerine ve endüstriyel sanitasyona, ekipman ve aletlerin teknik çalışmasına ve bunların gözetilmesinin kontrolüne uymak için önlemler alır.
2.12. Aşamalı işçi örgütlenmesi biçimlerinin tanıtılmasını teşvik eder, üretim standartlarının ve fiyatlarının gözden geçirilmesinin yanı sıra işçiler için Birleşik Tarife ve Yeterlilik Referans Kitabına uygun olarak işçilere iş ve meslek atama konusunda önerilerde bulunur, işin faturalandırılması ve bölgedeki işçilere yeterlilik kategorilerinin atanması.
2.13. Üretim faaliyetlerinin sonuçlarını analiz eder, site tarafından oluşturulan ücret fonunun harcamalarını kontrol eder, çalışma saatlerini, çıktıyı, ücretleri, aksama sürelerini kaydetmek için birincil belgelerin yürütülmesinin doğruluğunu ve zamanında yapılmasını sağlar.
2.14. En iyi uygulamaların yayılmasını, inisiyatifin geliştirilmesini, rasyonalizasyon önerilerinin ve icatların tanıtılmasını teşvik eder.
2.15. İşgücü maliyeti normlarının öngörülen şekilde zamanında revize edilmesini, teknik olarak sağlam normların ve normalleştirilmiş görevlerin getirilmesini, ücret ve ikramiye sistemlerinin doğru ve etkin uygulanmasını sağlar.
2.16. Üretim rezervlerini miktar, kalite ve ürün yelpazesi açısından belirleme çalışmalarının uygulanmasında, uygun çalışma koşulları yaratmak için önlemlerin geliştirilmesinde, üretimin organizasyonel ve teknik kültürünün iyileştirilmesinde, çalışma süresinin ve üretim ekipmanlarının rasyonel kullanımında yer alır. .
2.17. İşçilerin iş koruma ve güvenlik kurallarına, üretim ve iş disiplinine, iç iş düzenlemelerine uymasını kontrol eder, ekipte karşılıklı yardım ve titizlik atmosferinin yaratılmasına, sorumluluk duygusunun ve ilginin gelişmesine katkıda bulunur. işçiler arasında üretim görevlerinin zamanında ve yüksek kalitede performansı.
2.18. İşçilerin terfisi veya maddi etki önlemlerinin uygulanması, endüstriyel ve çalışma disiplinini ihlal edenlere disiplin yaptırımları uygulanmasına ilişkin teklifler hazırlar.
2.19. İşçilerin ve ustabaşıların becerilerini ve mesleki becerilerini geliştirmek için çalışmalar düzenler, onları ikinci ve ilgili mesleklerde eğitir, bir ekip halinde eğitim çalışmaları yürütür.
- HAKLAR
Hakkı vardır:
3.1. Sitenin ast çalışanlarına, işlevsel görevleri arasında yer alan bir dizi konuda görevler verin.
1. Genel Hükümler
1.1 Üretim atölyesinin ustabaşı, yönetim kurulu başkanının emriyle atanır, taşınır ve görevden alınır. anonim şirket daire başkanı tarafından.
1.2 Üretim atölyesinin ustabaşı, doğrudan ustabaşına rapor verir ve tüm işleri onun kontrolünde yapar.
2. İş sorumlulukları
2.1 Site tarafından uygunluğu sağlar planlanan görevler prodüksiyon için Yüksek kalite ve zamanında, maksimum kullanım üretim kapasitesi, tam yük ve ekipmanın düzgün çalışması, tüm vardiya boyunca şantiyenin verimli çalışması, hammaddelerin, malzemelerin, yakıtın, enerjinin rasyonel kullanımı.
2.2 Günlük üretim işlerini birliklere ve birlik dışı ana işçilere üretim programına uygun olarak zamanında getirir ve malzeme, yarı mamul, araç, gereç, demirbaş, teknik döküman ve diğerleri sitenin ritmik çalışması için.
2.3.Çalışanların teknolojik sürece, iş ve üretim disiplinine, işyerinde temizlik ve düzene en sıkı şekilde uymasını sağlar, astlarına güvenlik, iş güvenliği ve endüstriyel sanitasyon konularında talimat verir.
2.4 Tugaylar oluşturur (nicel ve profesyonel kompozisyonları), tugayların rasyonel hizmeti için önlemler geliştirir ve uygular, bunları sağlar gerekli malzemeler, aletler, demirbaşlar ve bağlantı parçaları.
2.5. Fazla harcamaya izin vermez ve ücret fonunun emanet edilen alanda ekonomik olarak harcanmasını, çalışanlara ücret ve ikramiye sisteminin doğru uygulanmasını sağlar. Kendisine bağlı işçiler için parça başı siparişleri ay sonunda kapatır.
2.6 Hatalı ekipman üzerinde her türlü çalışmanın yapılmasını, hatalı araç ve gereçlerin yanı sıra spesifikasyonları karşılamayan malzemelerin kullanımını yasaklar.
2.7 Uygun çalışma koşullarının oluşturulması, üretim kültürünün geliştirilmesi, çalışma süresinin rasyonel kullanılması için faaliyetlerde bulunur.
3. Bilmeli
3.1 Bu üretim için kararnameler, emirler, emirler, metodolojik, düzenleyici ve diğer rehberlik materyalleri.
3.2 Atanan alanda üretim, çalışma ve yönetim organizasyonu, üretim teknolojisi.
3.3 Sahanın tüm ekipman ve ekipmanlarının parkı, tam ve rasyonel yükleme ile teknik olarak doğru çalışması, üzerinde güvenli çalışma koşulları.
3.4 Güvenlik, işçi koruması ve endüstriyel sanitasyon için talimatlar.
3.5 İş hukukunun temelleri.
Üretim atölyesinin ustabaşı şu haklara sahiptir:
4.1 Ustabaşı atanması, işçilerin ustabaşı görevlerinden muaf tutulması, emri altındaki işçilerin üretim ve iş disiplinini ihlal etmeleri nedeniyle disiplin sorumluluğu getirilmesi konusunda önerilerde bulunur. İşçi kabulü, atama ve terfi süreçlerinde görev almak. Sahadaki işçileri teknolojik sürece uygun olarak düzenleyin, gerekirse (ustabaşı ile anlaşarak) işçileri bir ekipten diğerine aktarın.
4.2 Kendisine emanet edilen bölge çalışanları için ücret ve ikramiye biçimleri ve sistemi ile ilgili düzenlemelerin geliştirilmesine katılın. Ürünlerde uygun verimlilik, ritim ve yüksek kalite sağlamadığı takdirde, teknolojik süreçlerin değiştirilmesi ve iyileştirilmesi için önerilerde bulunmak. Mağaza müdürüne veya kıdemli ustabaşına bildirilmesi gereken teknolojik süreçten sapma, evlilik veya güvenlik düzenlemelerinin ihlali durumunda işi askıya alın.
4.3 İşyeri şefi ile mutabakat halinde, şantiye çalışanlarının iş disiplini ihlalleri ve yapılan işin niteliklerindeki tutarsızlıklar nedeniyle çalışmasına izin vermeyin.
4.4 Arızalı ekipman üzerinde çalışmayı, arızalı alet ve aletlerin yanı sıra spesifikasyonları karşılamayan malzemeleri kullanmayı bırakın.
4.5 Kendi gözetiminde acil ihtiyaç sahibi işçilere yardım sağlanması için atölye yönetimine dilekçe vermek.
Sorumluluk
Üretim ustabaşı şunlardan sorumludur:
5.1 Üretim görevinin kalitesi ve zamanında yerine getirilmesi ve bu Talimatla kendisine verilen tüm görevlerin yerine getirilmesi. İş emirlerinin, üretilen ürünlere ait faturaların, malzeme, bileşen, sapma kartları ve diğer belgelerin temini için gerekliliklerin doğru ve zamanında yerine getirilmesi.
5.2. İşçilerin şantiyeye rasyonel yerleştirilmesi için iş güvenliği ve güvenliği, endüstriyel sanitasyon, şantiyede yangın güvenliği, iş ve üretim disiplinine uygunluk, üretim kültürü ile ilgili kural ve düzenlemelere uygunluk.
5.3. Tahsis edilen fonların rasyonel kullanımı ve verilen maddi varlıkların güvenliği, onaylanmış standartlara göre malzeme ve bileşenlerin tüketimi, sahanın üretim faaliyetleriyle ilgili belgelerin doğruluğu ve güncelliği.
5.4 Kendisine emanet edilen değerlerin güvenliği, kişisel ihmal ve kötü yönetim nedeniyle üretim görevinin ifasında kayıplara ve aksamalara neden olunması.
6. Yeterlilik gereksinimleri
6.1 Üretim atölyesinin ustabaşı, daha yüksek bir teknik eğitime ve mühendislik pozisyonlarında en az 1 yıllık iş tecrübesine veya mühendislik pozisyonlarında en az 3 yıllık uzmanlık eğitimine ve iş tecrübesine sahip olmalıdır.
Üretim ve yardımcı alanların ustabaşı hakları
1. Mağaza başkanının şantiyeye günlük vardiya görevlerini zamanında vermesini ve onlara malzemeler, boşluklar, bileşenler, aletler, teknolojik ekipman, teknik belgeler ve diğerlerini sağlamasını isteyin.
2. Bir üretim ihtiyacı durumunda, ustabaşı ile anlaşarak işçileri geçici olarak tugaydan tugaya nakletmek, işçilerin başka üretim alanlarına taşınması konusunda atölye şefine teklifte bulunmak.
3. Şantiye çalışanları tarafından işgücü koruma, endüstriyel ve yangın güvenliği kural ve normlarının ihlali durumunda çalışmayı askıya alın, hatalı ekipman üzerinde çalışmanın yapılmasını, hatalı veya düşük kaliteli alet, demirbaş ve enstrümantasyonun kullanılmasını önleyin tasarım ve teknolojik dokümantasyon gerekliliklerini karşılamayan malzeme, hammadde ve yarı mamullerin üretimini de engeller.
Not. Ustabaşı, alınan karar hakkında derhal bir üst veya bir üst yöneticiyi bilgilendirmelidir.
4. Tarife yeterlilik kılavuzuna ve geçen çalışma numunesi veya testlerine göre tarife kategorilerinin atanması için işlerin faturalandırılmasına ve komisyon çalışmalarına katılın.
5. Atölye şefi ve teknik büro başkanının, sağlamadıkları takdirde teknolojik süreçleri değiştirmelerini zorunlu kılın yüksek performans işçilik veya ürün kalitesi.
6. İşçiler tarafından çifte yorumlamaları varsa, atölyenin teknolojik bürosundan çizimi, teknik süreci netleştirmesini isteyin.
7. Sahanın yeniden inşası, teknolojik ekipmanın onarımı, ekipmanın yerleştirilmesi ve mekanizasyon araçları ve üretim süreçlerinin otomasyonu ile ilgili tamamlanmış çalışmaların kabulüne katılın.
8. Örgütsel çalışmaya eğilim (yetenek) gösteren en kalifiye işçilerden bir ustabaşı rezervi oluşturun, onları çalışmaya göndermelerini tavsiye edin.
9. Gönder Genel toplantı tugay ekibi, ustabaşının adaylığına ve ustabaşının görevlerinden serbest bırakılmasına ilişkin teklifte bulunur.
10. Ekip üyeleri için işgücü katılım katsayısının (KTU) oluşturulması için bölüm ustabaşılarına önerilerde bulunmak.
11. Performansın değerlendirilmesine ve ahlaki ve ahlaki değerlerle ilgili sorunların çözümüne katılın. mali teşvikler ona bağlı işçiler.
12. Şantiye çalışanlarının iç çalışma düzenlemelerinin ihlali, iş kusurları, ekipmanın teknik işleyişine ilişkin kuralların ihlali, iş güvenliği, endüstriyel ve yangın güvenliği için sorumlu tutulması konusunda mağaza müdürüne önerilerde bulunmak.
