Bedrifter og bare mennesker møtes i livene våre hver dag. Selv om vi klarte å få fotfeste i noen av dem, betyr ikke dette at vår ekte selskap Nå er det et godt selskap. Faktisk kan det bare være en merkelig tilknytning vi føler for disse menneskene, eller en enkel motvilje mot å endre noe i livet vårt. Men sannheten forblir sann: hvis miljøet vårt ikke gjør oss bedre, men tvert imot får oss til å føle oss som en fiasko, er det et dårlig miljø. Det må endres. Og dagens artikkel vil hjelpe deg med dette.
1. De dater deg bare når det passer for dem.
Det aller første og mest åpenbare tegnet. Hvis et selskap eller en person bare møter deg på et tidspunkt som passer for dem, forlat dem: dette er ikke venner eller til og med bekjente. Hvis du ikke kan invitere dem til å henge med deg eller ta en drink, og ethvert initiativ kommer bare fra dem på det mest uleilige tidspunktet for deg - gratulerer, de drar nytte av deg! Ikke la dem gjøre dette, bror! På tross av vakre ord om forhold i ånden «Ingen skylder noen noe», dette skjer ikke. Hvis karer kommer inn i et forhold, betyr det at de skylder noen noe.
2. De tar stadig opp fortiden din.
Disse menneskene tillater ikke ideen om at du kan forandre deg. De har litt glede av å minne deg på gamle feil, og vise deg hvor dårlig du er. Selv om det har gått mange år. Gutter som behandler deg med respekt vil aldri huske fortiden din fordi de ser at den er borte og at du også har forandret deg. De som er så oppmerksomme på det som har sunket inn i glemselen, må stå igjen, ellers må de reparere fremtiden sin.
3. Du føler deg fanget
Et sunt forhold er sunt fordi du lett kan komme til denne personen og dra. Du kan bryte ut og løpe, og så komme tilbake. Når forholdet er normalt, er det en følelse av at alle dører og vinduer er vidåpne: du kan komme, gå, og du kan puste godt. I forhold til «feil folk» (uansett hva), føler du deg som en fange, som om du ble lokket inn i et hus og deretter låst. Du føler deg ukomfortabel, klosset, du kan ikke slappe av. Så hvorfor ikke finne styrken i deg selv og forlate dem?
4. De nedvurderer dine evner og drømmer.
Normale karer vil prise deg for noe godt og skjelle deg ut for noe dårlig. Men de vil ikke bare skjelle deg ut for noe tull. Det var en venn i livet mitt som stadig forringet mine evner på alle områder og mente at drømmene mine var dumme, naive og dårlige. Og hun var også sikker på at jeg gjorde noe jeg ikke likte. Eller rettere sagt, alt jeg gjør passer ikke meg. Med årene skjønte jeg at vennen min rett og slett prøvde å konkurrere med meg, og forringet mine, forresten, åpenbare fordeler. Hvis de forteller deg at det du definitivt gjør bra (og du vet det selv) er fullstendig søppel, vet du, bro, du er i dårlig selskap - det er på tide å komme seg ut herfra. Og kom aldri med unnskyldninger for disse karene, som om hun/han bare har sin egen mening. Selvfølgelig ga hun uttrykk for sin mening, men hvorfor trenger du slike mennesker rundt deg? Venner, venner og kjære bør støtte deg. Og av og til skjelle ut for saken.
5. De løy for deg mer enn én gang (stor tid)
Kjærlighet, som vennskap, er ting som bekreftes av gjerninger. Hvis noen lyver for deg, betyr det bare én ting: de respekterer deg ikke. Og forholdet ditt også.
La oss si at du tilga en person for en løgn, men han setter deg opp igjen, og på samme dumme og respektløse måte. Og hvorfor alle? Fordi han ikke respekterer følelsene dine og handler i sine egne interesser. Denne fyren skjønner kanskje ikke engang hva han faktisk gjør, men han vil fortsatt lyve for deg kronisk.
6. De er negative
Det finnes mennesker som har en negativ holdning til alt. Du bør heller ikke starte et forhold til dem. Deres negativitet kommer til uttrykk i en negativ holdning, ikke bare til deg, men også til alt som er relatert til deg for øyeblikket og samhandler med deg. Disse menneskene er konstant sarkastiske, erter deg og menneskene rundt deg, du vil tro at dette bare er deres natur, men i virkeligheten er de dårlig selskap.
7. De er veldig sjalu på deg
Hvit misunnelse gjelder ikke all eiendom og personlige kvaliteter person. Hvis en person misunner "hvit misunnelse" på alt som har med en annen person å gjøre, så er denne misunnelsen ikke "hvit" i det hele tatt, men den vanligste. Misunnelse betyr på ingen måte at du blir beundret. Misunnelse er alltid forakt og manglende respekt for en person. Derfor, hvis du hører fra en person det evige "Hva slags jente har du!", "Hva slags bil har du" - vet at han er sjalu og hater deg. Er det dårlig.
8. De tvinger deg til å være partisk og hate andre.
Hvis vennen din og selskapet tvinger deg til å respektere og hate andre, er dette selskapet a priori ikke det mest positive. Bestem selv hvem du hater: ikke den lille!
9. De vil at du skal være en annen.
Den viktigste grunnen, bror. Hvis andre tegn noen ganger oppstår i bra mennesker, så betyr dette skiltet nesten alltid at du er i dårlig selskap. Dine venner eller familie vet hva slags person du er. Hvis de prøver å endre noe, er det bare i dine vaner, og da er det helt valgfritt: hvis du vil, endre det, hvis du vil, ikke gjør det. Et dårlig selskap ønsker å fullstendig forandre deg. Disse menneskene prøver på alle mulige måter å forandre deg og tillegger deg ulike mangler som du ikke har observert hos deg selv. De forringer deg og prøver på alle mulige måter å vise deg din plass. Og også bestemme for deg. Hvorfor trenger du dem, bror? Ikke bry deg om det.
Men dette er ikke alle tegn på et dårlig selskap. Det er mange andre. I kommentarfeltet kan du skrive andre tegn på selskaper som du anser som dårlige.
Hvis miljøet ditt ikke gjør deg bedre, får deg til å føle deg som en taper, må det endres snarest!
Vi møter mennesker i livene våre hver dag. Vi danner grupper blant disse menneskene, og selv om vi klarte å få fotfeste i noen av dem, betyr ikke dette at vårt egentlige selskap nå er et godt selskap. Faktisk kan det bare være en merkelig tilknytning vi føler for disse menneskene, eller en enkel motvilje mot å endre noe i livet vårt.
Men sannheten forblir sannheten, ved disse enkle tegnene kan du fastslå at du er i dårlig selskap:
1. De dater deg bare når det passer for dem.
Det aller første og mest åpenbare tegnet. Hvis et selskap eller en person bare møter deg på et tidspunkt som passer for dem, forlat dem: dette er ikke venner eller til og med bekjente. Hvis du ikke kan invitere dem til å henge med deg eller ta en drink, og ethvert initiativ kommer bare fra dem på det mest uleilige tidspunktet for deg - gratulerer, de drar nytte av deg! Ikke la dem gjøre dette! Til tross for de vakre ordene om forhold i ånden "Ingen skylder noen noe", skjer ikke dette. Hvis venner inngikk et forhold, betyr det at de skylder noen noe.
2. De tar stadig opp fortiden din.
Disse menneskene tillater ikke ideen om at du kan forandre deg. De har litt glede av å minne deg på gamle feil, og vise deg hvilken dårlig venn du er. Selv om det har gått mange år. Venner som behandler deg med respekt vil aldri huske fortiden din, fordi de ser at den er borte og at du også har forandret deg. De som er så oppmerksomme på det som har sunket inn i glemselen, må stå igjen, ellers må de reparere fremtiden sin.
3. Du føler deg fanget
Et sunt forhold er sunt fordi du lett kan komme til denne personen og dra. Du kan bryte ut og løpe, og så komme tilbake. Når forholdet er normalt, er det en følelse av at alle dører og vinduer er vidåpne: du kan komme, gå, og du kan puste godt. I forhold til «feil folk» (uansett hva), føler du deg som en fange, som om du ble lokket inn i et hus og deretter låst. Du føler deg ukomfortabel, klosset, du kan ikke slappe av. Så hvorfor ikke finne styrken i deg selv og forlate dem?
4. De nedvurderer dine evner og drømmer.
Vanlige venner vil prise deg for noe godt og skjelle deg ut for noe dårlig. Men de vil ikke bare skjelle deg ut for noe tull. Det var en venn i livet mitt som stadig forringet mine evner på alle områder og mente at drømmene mine var dumme, naive og dårlige. Og hun var også sikker på at jeg gjorde noe jeg ikke likte. Eller rettere sagt, alt jeg gjør passer ikke meg. Med årene skjønte jeg at vennen min rett og slett prøvde å konkurrere med meg, og forringet mine, forresten, åpenbare fordeler. Hvis de forteller deg at det du definitivt gjør bra (og du vet det selv) er fullstendig søppel, vet at du er i dårlig selskap - det er på tide å komme seg ut herfra. Og aldri kom med unnskyldninger for disse vennene, som om hun/han bare har sin egen mening. Selvfølgelig ga hun uttrykk for sin mening, men hvorfor trenger du slike mennesker rundt deg? Venner, venner og kjære bør støtte deg. Og av og til skjelle ut for saken.
5. De løy for deg mer enn én gang (stor tid)
Kjærlighet, som vennskap, er ting som bekreftes av gjerninger. Hvis noen lyver for deg, betyr det bare én ting: de respekterer deg ikke. Og forholdet ditt også.
La oss si at du tilga en person for en løgn, men han setter deg opp igjen, og på samme dumme og respektløse måte. Og hvorfor alle? Fordi han ikke respekterer følelsene dine og handler i sine egne interesser. Denne vennen skjønner kanskje ikke engang hva han faktisk gjør, men han vil fortsatt lyve for deg kronisk.
6. De er negative
Det finnes mennesker som har en negativ holdning til alt. Du bør heller ikke starte et forhold til dem. Deres negativitet kommer til uttrykk i en negativ holdning, ikke bare til deg, men også til alt som er relatert til deg for øyeblikket og samhandler med deg. Disse menneskene er konstant sarkastiske, erter deg og menneskene rundt deg, du vil tro at dette bare er deres natur, men i virkeligheten er de dårlig selskap.
7. De er veldig sjalu på deg
Hvit misunnelse gjelder ikke alle eiendommer og personlige egenskaper til en person. Hvis en person misunner "hvit misunnelse" på alt som har med en annen person å gjøre, så er denne misunnelsen ikke "hvit" i det hele tatt, men den vanligste. Misunnelse betyr på ingen måte at du blir beundret. Misunnelse er alltid forakt og manglende respekt for en person. Derfor, hvis du hører fra en person det evige "Hva slags kjæreste har du!", "Hva slags bil har du" - vet at han er sjalu og hater deg. Er det dårlig.
8. De tvinger deg til å være partisk og hate andre.
Hvis vennen din og selskapet tvinger deg til å respektere og hate andre, er dette selskapet a priori ikke det mest positive. Bestem selv hvem du hater: ikke den lille!
9. De vil at du skal være en annen.
Den viktigste grunnen. Hvis andre tegn noen ganger oppstår hos gode mennesker, betyr dette tegnet nesten alltid at du er i dårlig selskap. Dine venner eller familie vet hva slags person du er. Hvis de prøver å endre noe, er det bare i dine vaner, og da er det helt valgfritt: hvis du vil, endre det, hvis du vil, ikke gjør det. Et dårlig selskap ønsker å fullstendig forandre deg. Disse menneskene prøver på alle mulige måter å forandre deg og tillegger deg ulike mangler som du ikke har observert hos deg selv. De forringer deg og prøver på alle mulige måter å vise deg din plass. Og også bestemme for deg. Hvorfor trenger du dem? Glemme.
Men dette er ikke alle tegn på et dårlig selskap. Det er mange andre. I kommentarfeltet kan du skrive andre tegn på selskaper som du anser som dårlige.
Gazprom har det dårligste ryktet, Euroset har det beste ryktet
Gazprom er et selskap med verste ryktet i forretningsmiljøet, viste resultatene fra W-City-samfunnsforskningen. Selskapet bryr seg ikke om sitt image i det hele tatt og okkuperer nisjen til et "himmelsk vesen", sier de i næringslivet. Det beste ryktet er hos Euroset-selskapet.
Eksperter fra W-City samfunnsforskningsgruppen, sammen med Bureau of Current Global Sociology, undersøkte mer enn tusen representanter for middelklassen fra Moskva og St. Petersburg for å finne ut hvordan omdømmet til ledende nasjonale forretningsstrukturer (inkludert de med statlig deltakelse) endret i 2010).
Spesielt Reputation 2010-vurderingen er basert på tilliten respondentene har til selskapet som er omtalt i undersøkelsen. I tillegg er resultatene av studien basert på hvordan bildet av en bestemt struktur oppfattes av representanter for næringslivet som nyter tillit til sine omgivelser.
Dermed fikk den statlige bekymringen Gazprom det største antallet negative vurderinger - det tok førsteplassen blant selskaper med negativt omdømme i forretningsmiljøet. Som Timofey Surovtsev, leder for w-city.net-portalen, forklarte, "bedriften har et tvetydig rykte. Ifølge respondentene forbedrer det det ikke i det hele tatt, og anser det ikke som nødvendig å jobbe med offentlig mening, det er ikke sosialt orientert." I følge eksperten inntar selskapet i tankene til de fleste posisjonen som et "himmelvesen." "Bedrifter som distribuerer naturressurser som tilhører alle landets borgere gjennom ikke-offentlige ordninger , som regel ikke har et godt bilde," bemerker samtalepartner nettsted.
"Det er et utmerket engelsk ordtak - "Uten publisitet er det ingen velstand" (Uten publisitet kan det ikke være økonomisk velstand), - markedsførings- og PR-spesialist Konstantin Goloshchapov kommenterer resultatene av vurderingen. - Selvfølgelig, slike giganter som Gazprom eller Transneft "Den 1. posisjonen fra dette ordtaket er ikke nødvendig i det hele tatt, siden med 2. posisjon er alt alltid i perfekt orden. På vår bekostning, egentlig."
Selskaper med et negativt rykte:
Godt rykte
Blant selskapene som fikk flest positive vurderinger, tok mobilforhandleren Euroset førsteplassen. "Omdømmet til et selskap er veldig ofte knyttet til omdømmet til dets leder, og dette er nettopp et slikt tilfelle. Resultatene av studien indikerer at næringslivet sympatiserer med forhandlerens tidligere medeier Evgeny Chichvarkin. Skandalen knyttet til med Euroset gagnet sitt rykte.» , bemerker Timofey Surovtsev.
La oss minne om at i november 2010 fant juryen ved byretten i Moskva enstemmig de tiltalte i Euroset-saken, som etterforskningen anklaget for å ha kidnappet en speditør, ikke skyldige. Senere, i januar 2011, bekreftet Høyesterett frifinnelsen, og... Nå er Euroset på London Stock Exchange.
Selskaper med et positivt omdømme:
I mellomtiden har selskaper som vises i den negative delen av omdømmevurderingen mer enn en gang blitt inkludert i ulike globale vurderinger av selskaper. Sberbank var inkludert i de hundre dyreste merkene i verden ifølge Brand Finance, så vel som blant de 20 dyreste globale bankmerkene; magasinet estimerte verdien til 12 milliarder dollar.
Merkene til Gazprom og Rosneft dukket også opp i rangeringen, men bare i halen. Gazprom tok 208. plass, Rosneft - 370.
Og to selskaper fra den "positive" delen av omdømmevurderingen, sammen med Apple og Facebook, ble inkludert i de 50 mest innovative selskapene i verden ifølge Fast Company. Dermed tok Yandex 26. plass, Kaspersky Lab - 32.
Men ikke en eneste russisk aktør ble inkludert i den globale rangeringen av selskaper med best omdømme ifølge magasinet Fortune.
Fant du en skrivefeil? Velg teksten og trykk Ctrl + Enter
Bernard Heath leder med rette listen over mislykkede administrerende direktører: han har ennå ikke klart å gjøre noe i sin nye stilling, men Heinz' største partner, McDonald's fastfood-kjeden, har allerede nektet å samarbeide med sausprodusenten. Heath ble sjef for Heinz i april, tre år før det ledet han Burger King Worldwide, McDonald's hovedkonkurrent på det amerikanske markedet. Det var Heaths tidligere arbeidssted som hindret Heinz' største partner i å fortsette å jobbe med selskapet.
Stephen Elop ble ansatt i slutten av 2010, det var planlagt at han skulle redde finske Nokia fra stagnasjon og gi selskapet ny fart. Selskapet fikk virkelig et kraftig løft av energi fra den nye administrerende direktøren, men i stedet for rask utvikling mistet det raskt til og med sine eksisterende vaklende stillinger. Det hele startet med Elops første tale, med tittelen «The Burning Platform». En inspirerende foredragsholder, Elop sammenlignet sin nytt selskap med en mann som står på kanten av en brennende oljetanker. Talen var kun ment for Nokia-ansatte, så Elop sa ikke ordene. Hans eksempel lærer oss at i en tid med smarttelefoner og mobilt internett ethvert produksjonsmøte kan bli offentlig kjent. Senere innrømmet Elop selv: uttalelsen som lekket til nettverket lammet Nokias salg på Symbian-plattformen.
I løpet av de to årene Elop var ved roret, mistet Nokia 26 % av markedet og ble gjenstand for en katastrofal avtale med Microsoft. Divisjon som produserer Mobil, ble estimert til bare 5,44 milliarder euro.
Johnson var Apples senior visepresident for salg og ble ansett som en av de beste personene i bransjen. Spesielt var han ansvarlig for lanseringen av Apple Store. Tidlig i 2012 ledet han Texas varehuskjeden J.C. Penney Co. Han planla å endre selskapets forretningsstrategi og gjøre prispolitikken mer transparent.
Men det viste seg at kundene elsker salg, og å gjøre om et gammelt varehus til noe som en Apple Store er ikke så lett: aksjer begynner å falle, investorer blir nervøse. I februar kunngjorde selskapet at tapene for fjerde kvartal 2012 beløp seg til 428 millioner dollar. Og to måneder senere ble Johnson erstattet av mangeårig direktør Myron Ullman, som hadde ledet selskapet siden 2004.
Diamond begynte sin karriere som undervisning ved en handelshøyskole. Siden 1977 jobbet han i investeringsbanken Morgan Stanley, og i 1996 ble han medlem av eksekutivkomiteen i Barclays Bank. Etter 15 år ble han utnevnt til administrerende direktør.
2. juli 2012 annonserte lederen av selskapets styre at en av de ansatte var involvert i markedsmanipulasjon med interbankrenten Libor - på grunn av dette må Barclays betale en bot på 59,5 millioner pund. Diamond trakk seg dagen etter.
Medgründeren og lederen av gassselskapet Chesapeake Energy ble anerkjent som den best betalte administrerende direktøren i Amerika i 2008: lønnen hans var $112 millioner. Samtidig brukte han aktivt selskapets evner til sine egne formål. Spesielt lånte han en halv milliard dollar fra EIG Global Energy Partners, som da fikk spesielle betingelser for å investere i Chesapeake. Han opprettet et hemmelig fond på 200 millioner dollar som handlet på aksjemarked futures for olje og gass. Han brukte selskapets fly til personlige reiser, og de ansatte bygde huset hans. I mellomtiden falt selskapets aksjer – med 20 % per år.
1. april 2013 ble han sparket fra stillingen som administrerende direktør i selskapet, og Robert Lawler ble utnevnt til denne stillingen.
Før Schwartz etterfulgte Scott McNealy som administrerende direktør i Sun Microsystems, var selskapet en av lederne på servermaskinvaremarkedet. Etter utnevnelsen hans i 2006 begynte selskapet å bli plaget av feil. Det begynte å tape markedsandeler til HP og IBM. På to år falt aksjene fra $27 til $4, og 6000 ansatte ble permittert.
I 2008 forsøkte direktøren å diversifisere selskapets virksomhet. Sun kjøpte MySQL, som omhandlet databaser, men det hjalp ikke. Så ga hun ut Java-programvare, programvare for utvikling av nettsider og applikasjoner. Men det ga heller ikke fortjeneste til selskapet, siden det var gratis, og ingen måte å tjene penger på kunne bli funnet.
I februar 2010 fikk Schwartz sparken, og et år senere ble selskapet kjøpt av Oracle for 7,4 milliarder dollar. Til ære for oppsigelsen skrev han en haiku på Twitter: Financial crisis/Loss of clients/I'm not a director anymore. I 2012 grunnla Schwartz selskapet sitt, CareZone.
George SHAHRIN
Tidligere direktør i konkursrammede Webvan
I 1999 kom Shahrin for å jobbe for nettbutikken Webvan fra konsulentselskap Andersen. Butikken var en av de mest profilerte internett-oppstartene på begynnelsen av 2000-tallet, og lovet kundene bestillinger ville bli levert innen en halv time. Selskapet ønsket å åpne kontorer i 26 amerikanske byer, men utvidet aldri utover vestkysten.
Direktøren brukte 1,5 milliarder dollar over halvannet år på å bygge logistikk. Selskapet sysselsatte 4500 personer, men etter et år måtte han si opp nesten halvparten. Shahrin tok ikke hensyn til at kjøpmenn opererer med svært lave marginer, og på grunn av dette tapte selskapet penger. Det verste var at han samlet inn 375 millioner dollar i en børsnotering, men investorene fikk aldri pengene tilbake. I 2001 gikk selskapet konkurs.
