JÓVÁHAGY
vezérigazgató
PJSC "Vállalat"
____________ V.V. Umnikov

"___"___________G.

Munkaköri leírás
az üzlet gépészeti részlegének vezető művezetője

1. Általános rendelkezések

1.1 Jelen munkaköri leírás rögzíti a vezető művezető munkaköri feladatait, jogait, szolgálati viszonyait és felelősségét mechanikus szakasz a JSC "Company" (a továbbiakban: vállalkozás) műhelyei.

1.2 Gépészszakasz vezető művezetői munkakörébe olyan személy kerül kinevezésre, aki felsőfokú szakmai (műszaki) végzettséggel és legalább 1 éves termelési gyakorlattal vagy középfokú szakirányú végzettséggel és legalább 3 év munkatapasztalattal rendelkezik (a továbbiakban: vezető művezetőként). Speciális végzettség hiányában legalább 5 év gyártási gyakorlat.

1.3 A vezető művezető közvetlenül a szakaszvezetőnek tesz jelentést. A vezető munkavezető kinevezése, áthelyezése és felmentése parancsra történik vezérigazgató vállalkozások az osztályvezető javaslatára.

1.4 A következő munkaterületek a vezető művezetőnek vannak alárendelve:

— ;
- segédmunkás;
— Automata és félautomata berendezések állítója;
- Fúrók;
- Turners - körhinta;
- Marógépek.

1.5 Ideiglenes távollét (üzleti út, betegség, szabadság) esetén a vezető művezető feladatait a műhelyvezető megbízásából a jelen munkaköri leírás kötelező megismerésével megbízott másik személy látja el.

1.6 Munkájában a vezető mestert a következők irányítják:

- a területen működő Orosz Föderáció munkajog;
— előírások, utasítások, egyéb iránymutatások és normatív dokumentumok a termelés kérdéseiről gazdasági aktivitás webhely;
- felettesek utasításai, utasításai, utasításai;
— A vállalkozás minőségpolitikája;
— a vállalat minőségirányítási rendszerének dokumentációja;
— a munkavédelmi és biztonsági szabályok és előírások;
- a vállalkozásnál kialakított normák és szabályok;
- ezt a munkaköri leírást.

1.7 A szakaszvezető utasításain túl a vezető művezető végrehajtja az üzletvezető utasításait, utasításait.

2 Munkaköri kötelezettségek

A vezető munkavezető a következőkért felel:

2.1 Hajtsa végre a vonatkozó jogszabályoknak és előírások a vállalkozás termelési és gazdasági tevékenységének szabályozása, műszakcsoport, telephely irányítása.

2.2 Biztosítsa a webhely megvalósítását határidőket termelési célok a termelés mennyisége, minősége, adott nómenklatúra (választék) tekintetében, a munkatermelékenység növelése, a termékek munkaintenzitásának csökkentése a berendezések ésszerű terhelése és műszaki adottságai alapján, a berendezések műszakarányának növelése, a nyersanyag gazdaságos felhasználása anyagok, anyagok, üzemanyag, energia és a termelési költségek csökkentése.

2.3 A műszak kezdetén a munkahelyek, gépek, mechanizmusok, berendezések átvizsgálása és a feltárt hiányosságok megszüntetése érdekében intézkedni.

2.4 A termelés időben történő előkészítése a termékek telephelyen történő kibocsátására, biztosítva a dolgozók és csapatok elhelyezését.

2.5 Figyelemmel kíséri a technológiai folyamatok betartását, haladéktalanul azonosítja és megszünteti megsértésük okait.

2.6 Részvétel új fejlesztések és meglévő technológiai eljárások és termelési módok fejlesztésében.

2.7 Ellenőrizze a termékek és az elvégzett munka minőségét.

2.8 Intézkedések végrehajtása a nem megfelelő termékek kibocsátásának megakadályozására, a termékminőség javítására.

2.9 Közreműködni a telephely rekonstrukcióján, javításán elvégzett munkák átvételében technológiai berendezések, gépesítés és automatizálás termelési folyamatokÉs kézzel készített.

2.10 Megszervezni a fejlett munkamódszerek és technikák bevezetését, valamint a munkaszervezési formáit.

2.11 Biztosítani kell, hogy a dolgozók betartsák a termelési szabványokat, a termelési területek, berendezések, irodai berendezések helyes használatát.

2.12.A dandárok megalakítása (mennyiségi, szakmai és képzettségi összetételük), a dandárok ésszerű kiszolgálását szolgáló intézkedések kidolgozása és végrehajtása, tevékenységük összehangolása.

2.13 A termelési feladatokat a jóváhagyottnak megfelelően hozza létre és időben vigye a csapatokhoz gyártási terveketés ütemezések, szabványos mutatók a berendezések, nyersanyagok, szerszámok, üzemanyag, energia használatára vonatkozóan.

2.14 Biztosítani kell a védő-, biztonsági, jelző-, blokkoló és egyéb, a munkavégzés biztonságát biztosító berendezések megfelelő működését.

2.15 A munkavállalók elsődleges, ismételt, előre nem tervezett és célzott eligazításainak lebonyolítása, a biztonságos munkamódszerekre vonatkozó oktatás megszervezése, a munkahelyi gyakorlat, a munkavédelmi ismeretek speciális képzése, tesztelése, valamint a vonatkozó dokumentációk vezetése.

2.16 Megismertetni a dolgozókkal a technológiai folyamatokat, előírásokat, üzemmódokat, térképeket, diagramokat stb., és gondoskodni arról, hogy a munka ezen dokumentumoknak megfelelően történjen.

2.17 Figyelemmel kíséri a biztonsági tanúsítványok rendelkezésre állását a munkavállalók számára az ilyen típusú gépeken, mechanizmusokon, berendezéseken való munkavégzés jogáról, valamint a munkavédelmi utasítások és szabályok betartását a munkavállalók részéről műszaki működés berendezések, a termelési műveletek biztonságos végrehajtása és a pénzeszközök felhasználása személyi védelem.

2.18.A beosztott személyi állomány felkészítése a nagy kockázatot jelentő munkák elvégzésére, azok végrehajtásának felügyelete.

2.19.A heveder (húzó) készletek, konténerek szakszerű nyilvántartását, tárolását, használatát végezze.

2.20 Rendszeresen ellenőrizze a rakományfelvevő eszközöket és konténereket, tegyen intézkedéseket a feltárt meghibásodások időben történő elhárítására. Az ellenőrzés eredményét írja be a számviteli és ellenőrzési naplóba.

2.21 Veszélyes, káros és robbanásveszélyes, gyúlékony anyagok biztonságos tárolását, szállítását és felhasználását végezni.

2.22. Biztosítani kell a plakátok, táblák, táblák, figyelmeztető táblák stb.

2.23. Elkészíti és karbantartja a munkavédelmi munkavégzésre vonatkozó rendelkezések által megállapított dokumentációt (művezetői munkafüzetek, utasítási naplók, ellenőrzési naplók stb.)

2.24 Eltávolítani a munkából a személyeket, valamint az alkoholos, kábítószeres, mérgező ittas állapotban lévőket.

2.25 Intézkedések megtétele a balesetek megelőzésére.

2.26 Megszervezi a balesetben sérült személyek elsősegélynyújtását, haladéktalanul intézkedik egészségügyi intézménybe szállításukról.

2.27 Elősegíti a progresszív munkaszervezési formák bevezetését, javaslatot tesz a termelési normák és árak felülvizsgálatára, valamint az egységes tarifa szerinti előirányzatokra. minősítési kézikönyv munkák és munkakategóriájú szakmák a telephely dolgozóinak, hogy részt vegyenek a munkák elszámolásában.

2.28 Eredmények elemzése termelési tevékenységek részleget és az elemzés eredményeit a részlegvezetőnek és az üzletvezetőnek hozni.

2.29 Biztosítani kell a munkaidő-, teljesítmény-nyilvántartás elsődleges bizonylatainak elkészítését, bérek, állásidő.

2.30 Elősegíteni a legjobb gyakorlatok terjesztését, a kezdeményezőkészség fejlesztését, ésszerűsítési javaslatok, találmányok bevezetését.

2.31 Részt venni a termelési tartalékok mennyiségi, minőségi és választékbeli meghatározását célzó munkák végrehajtásában, a kedvező munkakörülmények megteremtését, a termelési kultúra javítását, a munkaidő és a termelőeszközök ésszerű felhasználását célzó intézkedések kidolgozásában.

2.32 Jelentse és rögzítse a műhely javítási szolgáltatási naplójában a technológiai berendezések és szerszámok vészhelyzeti meghibásodását.

2.33. Az üzletekbe átadott termékek nyilvántartásba vétele.

2.34 Figyelemmel kíséri, hogy a munkavállalók betartják-e a munkavédelmi és biztonsági, a termelési és munkafegyelem belső szabályait munkarend, elősegíteni a csapatban a kölcsönös segítségnyújtás és az igényesség légkörének kialakítását, a dolgozók felelősségérzetének és érdeklődésének kialakulását a termelési feladatok időben történő és minőségi elvégzése, az egyéni védőeszközök használata iránt.

2.35. Gondoskodjon a termelési és fogyasztási hulladék begyűjtéséről, ideiglenes tárolásáról az elfogadott utasítások szerint. Intézkedéseket tesz a hulladéktartályok túltöltésének megakadályozására.

2.36 Biztosítsa az elszívó szellőztető, por- és gáztisztító rendszerek megfelelő működését. Ha ezeknek a rendszereknek nem megfelelő működését észleli, haladéktalanul értesítse a részleg vezetőjét vagy az üzlet vezetőjét.

2.37 Tartalom biztosítása ipari helyiségek a helyszín az egészségügyi és higiéniai követelményeknek megfelelően.

2.38 Biztosítja az EBK osztály utasításainak, utasításainak, utasításainak időben történő végrehajtását.

2.39 A balesetvizsgáló bizottságok rendelkezésére bocsátani a hatáskörük gyakorlásához szükséges teljes körű információkat.

2.40 Javaslatok készítése az alkalmazottak ösztönzésére vagy vonzására kellő időben az ipari és munkafegyelem megsértőinek felelősségére.

2.41.Munka megszervezése a haladó továbbképzésen és szakmai kiválóság munkások és művezetők, másodlagos és kapcsolódó szakmákra képezve, meghatározzák a beosztott személyzet képzésének szükségességét, értékelik a képzés és a lebonyolítás hatékonyságát nevelőmunka egy csapat.

2.42 Ne vegyen részt olyan tevékenységben, amely közvetlenül vagy közvetve károsítja a vállalatot.

2.43. Irányítani a műszakokat, meghatározni a beosztottak felelősségét, feladatait és jogosítványait munkautasításaiknak megfelelően.

2.44 Határozza meg a megelőző és korrekciós intézkedéseket igénylő problémákkal kapcsolatban meghozandó intézkedéseket.

2.45. Tartsa be a vállalat minőségirányítási rendszerének dokumentációjában foglalt követelményeket.

2.46 Részvétel a telephely munkahelyeinek tanúsításával és racionalizálásával kapcsolatos munkában.

2.47 A szakmai tevékenység eredményeinek folyamatos javítása.

2.48 A tűzbiztonsági szabályok betartásának ellenőrzése. A telephely dolgozói, hogy ingyenes átjárást biztosítsanak a munkahelyekre, autófelhajtókra és evakuációs útvonalakra.

2.49 Megszervezni és elvégezni a tűzvédelmi előírások betartásához szükséges munkákat (tömlők görgetése, homokozók feltöltése a pajzsoknál, tűzoltó készülékek feltöltése stb.)

2.50 A telephelyen végzett munkák gyártásában kell lenniük, hogy ellenőrizzék biztonságos lefolytatásukat.

2.51 Munkahelyi baleset esetén elsősegélynyújtás a sértettnek, az EBK osztály tájékoztatása a történtekről, a baleset, baleset időpontjában fennálló helyzet fenntartása, ha ez az emberek életét és egészségét nem veszélyezteti.

2.52 Felügyeli a kiadást, mosást, száraz tisztítás, overálok és lábbelik szárítása, portalanítása és javítása, a dolgozók ellátása szappannal és fertőtlenítőszerrel.

2.53 Fel kell függeszteni a munkavégzés alól azokat a személyeket, akik nem vettek részt az előírt módon a munkavédelem területén szerzett képzésen és tudás- és készségek vizsgán.

2.54 Biztosítani kell a munkavállalók időnkénti megjelenését orvosi vizsgálatok. Fel kell függeszteni a munkából azokat a személyeket, akik nem estek át időben az orvosi vizsgálaton.

2.55 Figyelemmel kíséri a fűtési, szellőzőrendszerek és berendezések, valamint a helyiségek világításának hatékonyságát a vonatkozó szabványoknak megfelelően. Ha szükséges, tegyen intézkedéseket az azonosított problémák kiküszöbölésére.

2.56 Gondoskodni kell a fokozottan veszélyes munkavégzésre vonatkozó szabályok betartásáról.

2.57 Biztosítsa az "Utasítások a darukkal végzett munka biztonságos elvégzéséért felelős személy számára" című dokumentum időben történő végrehajtását.

2.58 A balesetvizsgáló bizottságok rendelkezésére bocsátani a hatáskörük gyakorlásához szükséges teljes körű információkat.

2.59 Biztosítsa az elszívó szellőztető, por- és gáztisztító rendszerek megfelelő működését. Ha ezeknek a rendszereknek nem megfelelő működését tapasztalja, haladéktalanul értesítse az EBK osztályt, és kérje a jogsértések megszüntetését.

2.60 Készítsen jelentéseket POD-3 (Journal of Accounting for the Operation of Dust and Gas Cleaning Equipment) formában, és havonta nyújtsa be a környezetvédelmi laboratóriumnak.

2.61 Biztosítani kell a termelési és fogyasztási hulladékok begyűjtését, ideiglenes tárolását a jóváhagyott utasítások szerint. Intézkedéseket tesz a hulladéktartályok túltöltésének megakadályozására. Időben nyújtson be kérelmet a hulladék műhelyből történő elszállítására.

2.62 Időben tájékoztassa az OPB-t és az EP-t a felszámolt, lepusztult és újonnan bevezetett légköri szennyezőanyag-kibocsátó forrásokról.

2.63 Az EBK Osztály utasításainak, utasításainak, utasításainak időben történő végrehajtásának biztosítása.

3 Szakmai követelmények

A művezetőnek tudnia kell:

3.1 Jogalkotási és szabályozási jogi aktusok, rendeletek ill tananyagok a telephely termelésével és gazdasági tevékenységével kapcsolatos.

3.2 A telephely által gyártott termékek műszaki jellemzői és követelményei, gyártási technológiája.

3.3 A telephely felszerelése és műszaki üzemeltetésének szabályai.

3.4 A megvalósíthatóság módszerei és termelés tervezés.

3.5 A telephely termelési és gazdasági tevékenységének formái és módszerei.

3.6 Munkaügyi jogszabályok és a munkák és a munkavállalók díjazásának eljárása.

3.7 A munkavégzés normái és árai, felülvizsgálatuk rendje.

3.8 A bérekre és az anyagi ösztönzés formáira vonatkozó jelenlegi rendelkezések.

3.9 Haladó hazai és Külföldi tapasztalat a termelésirányításhoz.

3.10 A közgazdaságtan alapjai, a termelés, a munka és a gazdálkodás szervezése.

3.11 Belső munkaügyi szabályzat.

3.12 Munkavédelmi szabályok és normák, biztonsági intézkedések, ipari higiénia és tűzvédelem.

3.13 A vállalkozás minőségirányítási rendszerének megfelelő dokumentációja.

4 Jogok

A telephely vezető művezetőjének joga van:

4.1 Ismerkedjen meg az üzlet, vállalkozás vezetőségének határozattervezeteivel.

4.2 Vállalkozás, műhely, részleg fejlesztésére vonatkozó javaslatok benyújtása a műhelyvezetőnek megfontolásra.

4.3 Lépjen kapcsolatba az üzlet minden részlegének vezetőjével.

4.4 A hatáskörükön belül aláírja és záradékolja a dokumentumokat.

4.5 Kötelező utasításokat adjon a beosztott alkalmazottaknak a termelési tevékenységekkel kapcsolatos kérdésekben, és ellenőrizze azok végrehajtását.

4.6 Fel kell függeszteni a hibás berendezésen végzett munkát, amikor nyersanyagokat és anyagokat használ nem megfelelő minőség amíg ezeket a hiányosságokat ki nem javítják.

4.7 Segítséget nyújtani a műhelyvezetőtől feladataik ellátásában és a jogok gyakorlásában.

5 Szolgáltatási kapcsolatok

5.1 A vezető művezető egy hónapra, egy évtizedre és egy napra tervezett feladatokat kap a szakaszvezetőtől. Felhívja a dolgozók figyelmét.

5.2 A vezető művezető termelési tevékenységének végzése során felmerülő nézeteltéréseket a műhelyvezető oldja fel.

6 Felelősség

A telephely vezető művezetője az Orosz Föderáció törvényei által megállapított eljárásnak megfelelően felelős a következőkért:

- a jelen munkaköri leírásban meghatározott hivatali feladataik nem megfelelő ellátása vagy elmulasztása;

- tevékenységük végzése során elkövetett jogsértések;

- a vállalkozásnak anyagi kárt okozni;

- a termékek minősége feletti ellenőrzés hiánya;

- a termelési és munkafegyelem szabályainak megsértése.

Boltvezető P.P. Csekhovnikov

Egyetért:

Személyzeti Osztály vezetője I.I. Ivanov

A jogi osztály vezetője S.S. Szergejev

Vezető QMS mérnök V.V. Vasziljev

Az OPB és az OOS Gárda vezetője

Munkaköri leírás gépészeti osztály vezetője

Munkavezető munkaköri leírása

Az üzletvezető munkaköri leírása

A gyártásvezető besorolása a menedzser. Ennek a pozíciónak a megszerzéséhez magasabb szinttel kell rendelkeznie szakirányú oktatásés legalább 1 éves gyártási tapasztalattal kell rendelkeznie. Középfokú végzettséggel ez a pozíció is megszerezhető, azonban ebben az esetben a cégek szigorúbb tapasztalati követelményeket támasztanak. Ha egy személy nem rendelkezik speciális végzettséggel, akkor ahhoz, hogy termelési művezető legyen, legalább 5 évig ezen a területen kell dolgoznia. A vállalkozás vezetője kinevezhet egy személyt a termelési művezető helyére, valamint felmentheti e pozíciójából.

Mit kell tudnia egy gyártásvezetőnek?

1. Szabályozási és műszaki iránymutatások egy adott részleg tevékenységeinek termelési és gazdasági részére egyaránt.
2. A termelés során gyártott árukra vonatkozó követelmények, valamint figyelembe veszik a szükségeseket specifikációk Termékek. Ez a munkavállaló köteles megismerkedni a termékek gyártásának technológiájával és jellemzőivel.
3. A gyártóhely felépítése és a berendezések üzemeltetésének szabályai.
4. Egy adott telephely termelési tevékenységeinek végrehajtási módszerei.
5. A termelésben végzett munkavégzésre vonatkozó jogszabályok alapjai, különösen a vállalkozás alkalmazottai bérének nagysága és formája.
6. A munkák átvételének mértéke és mértéke, valamint a szabályzatok ellenőrzésének és felülvizsgálatának módjai.
7. A lehetséges minimálbérek, valamint a munkavállalók ösztönzésének módjai és anyagi ösztönzés.
8. Munkavédelmi szabályok, a biztonság alapjai, biztosításának előírásai, a munkahelyi higiéniai képesség és tudás, valamint a tűzbiztonság betartásának biztosítására és ellenőrzésére vonatkozó készség.

A mester fő munkaköri feladatai

A terv telephely általi megvalósításának feltételeinek biztosítása, valamint ennek biztosítása bármely lehetséges módjai. A termékek körének és címkézésének megfelelő állapotban tartása, rendszerezése. Versenyképes termékek gyártása modern piac hasonló áruk.

A maximális mennyiségû gyártókapacitás kihasználásának, az eszközök rendeltetésszerû használatának, valamint az anyagok abba való teljes betöltésének figyelemmel kísérése. A művezető munkaköri feladatai közé tartozik a vállalkozás alkalmazottainak megfelelő munkájának felügyelete.

Részvétel a gyártóhely, azaz a beosztott csapat új feladatainak tervezésében, kidolgozásában. A kialakított feladatnak megfelelően konkrét célokat kell megfogalmazni, amelyeket ez a munkavállaló közvetít a beosztott alkalmazottai felé.

Mit tegyen a gyártásvezető?

Gyártási anyaghiány hiányának ellenőrzése, valamint a félkész termékek, szerelvények, szerszámok, műszaki dokumentációk időben történő rendelése és szállításának ellenőrzése a megállapított feladatoknak megfelelően. Ezzel együtt figyelemmel kell kísérni a vállalkozás alkalmazottainak megfelelő munkáját, a megfelelő munkaerő-hatékonyságot.

A csapatok által végzett munka folyamatos ellenőrzése ill egyéni alkalmazottak, a felmerülő problémák gyors megoldása, amelyek akadályozzák a vállalkozást a feladat hatékony ellátásában. Minden olyan tényező gyors kiküszöbölése, amely befolyásolhatja a kialakult termékek normál előállítási folyamatát.

További felelősségek

A beosztott csapattal kapcsolatos szakmai és társadalmi kérdések szervezése, megoldása. Folyamatosan tanfolyamokon vesznek részt saját képességeik fejlesztése érdekében. Ezt a műveletet legalább 2-3 évente el kell végezni. Ehhez különböző tanfolyamokon vagy intézetekben kell részt venni, amelyek kifejezetten azzal a céllal ismerkednek meg a dolgozókkal, hogy olyan új módszereket és technikákat ismerjenek meg, amelyek lehetővé teszik számukra a rájuk bízott termelési feladatok gyorsabb és jobb elvégzését.

A megfelelő nyomtatványok elkészítésének és a gyártási megbízások kiadásának időszerűségének ellenőrzése. Ez vonatkozik a különféle ruhákra, műszakos feladatokra. A gyártásvezető köteles a pihenőidőt időben megszervezni, de lehetőség szerint az állásidőt, valamint a berendezések tétlenségét megelőzni. Feladatai közé tartozik a feletti megbízások kiadása munkanorma. Ez az alkalmazott értékeli és tájékoztató jelentést készít egy adott termelési program előrehaladásáról vagy befejezéséről.

Nehéz, de szükséges kötelezettségek

Munkaköri kötelezettségek Az ipari képzés mesterei előre meghatározzák az utasítások hangoztatását a munkavállalók új típusú munkák elvégzésére vagy modernizált folyamatok elsajátítására, minden lehetséges segítséget megadnak az új munkatechnológiák elsajátításában vagy az ismeretlen berendezésekkel való érintkezésben.

A termelési művezető munkaköri feladatai a következő előírásokat tartalmazzák:

1. Felügyeli a termelési feladatok alkalmazottak általi végrehajtásának teljes folyamatát.
2. Legyen különösen figyelmes, ha nehézségek merülnek fel, vagy olyan helyzetek, amikor egy probléma megoldása érthetetlen vagy nehéz lépés.

Különös gondot kell fordítani az összetett, igényes vagy különösen költséges munka részét képező folyamatok ellenőrzésére, felügyeletére, az árugyártás összetett eljárásainak új megvalósítási módjainak kidolgozására.

Felelősségteljes kérdések megoldása

A mester feladatai építési munkák gondoskodjon a dolgozók gyártástechnológiai betartásának ellenőrzéséről, valamint az eredetileg kitűzött iránytól eltért, vagy a fontos folyamatokat helytelenül végrehajtó munkavállalók munkatevékenységének mielőbbi felfüggesztéséről. Nem csak a műszaki előírások betartását kell ellenőrizni, hanem a javasolt rajzokat, méreteket, jellemzőket, szerkezetek számát, a felhasznált anyagok megfelelőségét is.

Magas szintű szakmai felkészültséget igénylő feladatok

Új berendezéssel vagy géppel készült, javítás után leszállított alkatrész vagy szerkezet átvétele, ellenőrzése. Így a gyártási művezető munkaköri feladatai közé tartozik a javítási műveletek ellenőrzése és a munkaeszközök szervizelhetősége.

A műhelyvezető munkaköri feladatai közé tartozik a munkabér-felülvizsgálatban való részvétel, szükség esetén tanácsadás, valamint véleménynyilvánítás, elképzelések helyénvalósága a dolgozók ledolgozott óraszámának felülvizsgálatával kapcsolatban, azaz az a képesség, hogy elemezze egy adott vállalkozásban munkaügyi tevékenységet folytató emberek képességeit.

Fontos felelősségek

A termelési művezető munkaköri feladatai megkövetelik a munkaeszközök és kerítések általános állapotának rendszeres ellenőrzését, a dolgozók munkájához szükséges oktatási tevékenységek végzését, tájékoztatását fontos részleteketés a folyamatos változásokat.

Tudásuk figyelemmel kísérése felmérések formájában a biztonsági, higiéniai és egyéni védőeszközök használatának alapvető szabályainak ismeretében, ha az adott gyártás ezt előírja. A munkavédelmi előírások munkavállalók általi maradéktalan betartásának és a munkaügyi jogszabályok követelményeinek való megfelelés ellenőrzése.

Napi kötelességek

Figyelemmel kíséri, hogy a munkavállalók betartják-e a munkafegyelmet, valamint a személyes életükre és a környező berendezésekre vonatkozó biztonsági intézkedéseket. Ezenkívül a termelő mesternek mindenképp fenn kell tartania a fegyelmet, a tisztaságot minden helyiségben, figyelemmel kísérve a dolgozók tevékenységét. Ez a munkavállaló köteles gondoskodni a hulladék időben történő elszállításáról, valamint az időben történő átvételről elkészült termékek alkalmazottaknak, a mester feladatai közé tartozik a további forgalmazás és szállítás.

A termelési művezető a jogokkal együtt a telephelyi művezető munkaköri feladataival rendelkezik, amelyek végrehajtásáért ő felel. Mindezt az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai szerint rendelték hozzá, ezért ez a munkavállaló személyesen felelős az összes követelmény betartásáért. Feladatellátása során nem alkalmazhat erőszakos módszereket, valamint nem vehet részt a szakterületét nem érintő ügyekben.

1.1.Mester varróműhely a cég igazgatójának végzésével felvett és elbocsátott.

1.2. Varróműhely mester munkakörbe középfokú szakirányú végzettséggel és a munkakörben legalább 1 éves gyakorlattal rendelkező személy kerül kinevezésre.

1.3 A varróműhely mestere közvetlenül a műhelyvezetőnek van alárendelve.

1.4. A műhelyvezetőt tevékenysége során a következők irányítják:

— az elvégzett munka kérdéseivel kapcsolatos jogalkotási és szabályozási dokumentumok;

- releváns kérdésekkel kapcsolatos módszertani anyagok;

- a vállalkozás alapszabálya;

- munkaügyi szabályzat;

- a vállalkozás igazgatójának utasításai és utasításai;

- ezt a munkaköri leírást.

1.5. A varróműhely mesterének tudnia kell:

- a műhely termelési és gazdasági tevékenységéhez kapcsolódó szervezeti és adminisztratív dokumentumok, szabályozó és módszertani anyagok;

— kilátások műszaki fejlesztés vállalkozások és műhelyek;

— technikai követelmények az üzlet termékeire kiszabott, előállítási technológiát;

– az üzlet felszerelése és műszaki üzemeltetésének szabályai;

- a műszaki, gazdasági és aktuális termeléstervezés menetét, módszereit;

- az üzlet termelési és gazdasági tevékenységének formáit és módszereit;

– a bérekre és az anyagi ösztönzés formáira vonatkozó hatályos szabályozás;

– magas szintű hazai és külföldi tapasztalat hasonló termékek gyártása terén;

— a közgazdaságtan, a munkaszervezés, a termelés és az irányítás alapjai;

— a munkajog alapjai;

- Munkavédelmi szabályok és normák.

1.6. A varróműhely mesterének tevékenységének fő feladata a szövetek fogyasztásának ellenőrzése, a szövetmaradványokról jegyzőkönyvek készítése.

1. Munkaköri kötelezettségek.

A varróműhely mestere köteles:

2.1 Folyamatosan figyelje a szövetek vágási folyamatát a hatékony felhasználás érdekében.

2.2 A szövetek tényleges fogyasztásának feljegyzése a rendelési könyvben.

2.3 Ha a tényleges szövetfelhasználás meghaladja a normát, egyeztetjük a fogyasztást a technológussal, írjunk magyarázó megjegyzést.

2.4 Készítsen útlevelet a termékekhez.

2.5. Minden munkanap végén írjon vágási táblázatot, amelyen feltünteti az egyes termékek tényleges szövetköltségét.

2.6. Vezessen könyvelést a szövetekről.

2.7 Készítsen havi jelentést a tekercsekben és darabokban lévő szövetmaradványokról.

2.8 Készítsen havi jelentést a mennyiségi és metrikus mérések fennmaradó csökkenéséről.

1. jogok

A varróműhely mestere jogosult:

3.1 Megismerje a vezetőség tevékenységére vonatkozó határozattervezeteit.

3.2 Tevékenységük fejlesztésére vonatkozó javaslatokat benyújtani a vezetőségnek megfontolásra.

3.3.Fogadás a vezetőktől szerkezeti felosztások, szakértői információk és dokumentumok a hatáskörébe tartozó kérdésekben.

3.4 Kövesse a társaság vezetőségét, hogy segítse feladataik és jogaik teljesítését.

1. Felelősség.

A szabó felelős:

4.1. A jelen munkaköri leírásban előírt hivatalos feladataik elmulasztásáért (nem megfelelő teljesítéséért), az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott határokon belül.

4.2. A tevékenysége során elkövetett bűncselekményért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott korlátok között.

4.3 Anyagi kár okozása miatt - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi, büntető- és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

Vezetéknév I.O. _________________

"________"_____________ ________ G.

1. Általános rendelkezések

1.1. Az oldal mestere a szakemberek kategóriájába tartozik.

1.2. A telephely művezetőjét a termelési vezető/üzletvezető javaslatára a cég vezérigazgatója rendeletével nevezi ki és menti fel.

1.3. A webhely mester közvetlenül a /-nek jelenti.

1.4. A telephely vezetőjének távollétében jogai és kötelezettségei másra szállnak át, amit a szervezet megrendelésében közölnek.

1.5. A telephelyi munkavezetői munkakör betöltésére olyan személy kerül kinevezésre, aki megfelel az alábbi követelményeknek: felsőfokú szakmai (műszaki) végzettség és legalább egy éves termelési gyakorlat vagy középfokú szakképzettség és legalább 3 éves termelési gyakorlat.

1.6. A művezetőnek tudnia kell:

- a telephely termelésével és gazdasági tevékenységével kapcsolatos jogalkotási és szabályozó jogszabályok, szabályozó és módszertani anyagok;

- a telephelyen gyártott termékek műszaki jellemzői és követelményei, előállításuk technológiája;

- a telephely felszerelését és műszaki üzemeltetésének szabályait;

- a munkajog és a munkák és a dolgozók elszámolásának rendje, a munka normái és árai, felülvizsgálatuk rendje;

— munkavédelmi szabályok és normák, biztonsági intézkedések, ipari higiénia és tűzvédelem.

1.7. A telephely vezetőjét tevékenységében a következők irányítják:

— jogalkotási aktusok RF;

— a társaság alapszabálya, a belső munkaügyi szabályzat, a társaság egyéb jogszabályai;

- a vezetőség utasításai és utasításai;

- ezt a munkaköri leírást.

2. A telephelyi művezető munkaköri feladatai

A helyszínelő a következő feladatokat látja el:

2.1. Irányítja az általa vezetett termelési osztályt.

2.3. Meghatározza a dolgozók és brigádok beosztását, elvégzi a brigádok alakítását (mennyiségi, szakmai és képesítési összetételüket), koordinálja tevékenységüket.

2.4. Figyelemmel kíséri a technológiai folyamatok betartását, azonnal azonosítja és megszünteti azok megsértésének okait.

2.5. Részt vesz új fejlesztések és meglévő technológiai eljárások, termelési módok fejlesztésében, valamint gyártási ütemtervek.

2.6. Ellenőrzi a termékek vagy az elvégzett munka minőségét.

2.7. Intézkedéseket hajt végre a hibák megelőzésére és a termékminőség javítására.

2.8. Részt vesz a telephely rekonstrukcióján, a technológiai berendezések javításán, a termelési folyamatok gépesítésén és automatizálásán, valamint a kézi munkák elvégzése során elvégzett munkák átvételében.

2.9. Felállítja és haladéktalanul közli a termelési célokat a brigádokkal és az egyes (a brigádokhoz nem tartozó) dolgozókkal a jóváhagyott termelési terveknek és ütemezéseknek, a berendezések, nyersanyagok, anyagok, szerszámok, üzemanyag, energia használatának szabványos mutatóinak megfelelően.

2.10. Gyártási eligazítást végez a dolgozók számára, intézkedik a munkavédelmi, biztonsági és ipari higiéniai szabályok betartásáról, a berendezések és eszközök műszaki üzemeltetéséről, valamint ezek betartásának ellenőrzéséről.

2.11. Gondoskodik a munkaidő, gyártás, állásidő rögzítésére szolgáló elsődleges bizonylatok nyilvántartásának helyességéről és időszerűségéről.

2.12. Gondoskodik a munkaerőköltség normatívák előírt módon történő időben történő felülvizsgálatáról, a műszakilag megfelelő normatívák és normalizált feladatok bevezetéséről, a bér- és prémiumrendszerek helyes és hatékony alkalmazásáról.

2.13. Figyelemmel kíséri, hogy a munkavállalók betartják-e a munkavédelmi és biztonsági szabályokat, a termelési és munkafegyelmet, valamint a belső munkaügyi szabályokat.

2.14. Javaslatokat készít a munkavállalók előmozdítására vagy anyagi befolyásoló intézkedések alkalmazására, a kiszabásra fegyelmi eljárás az ipari és munkafegyelem megsértőiről.

2.15. Szervezi a munkások, művezetők készségeinek, szakmai felkészültségének fejlesztésére irányuló munkát, másod- és rokonszakmákra képezi őket, csapatban nevelő-oktató munkát végez.

3. A helyszíni munkavezető jogai

A művezetőnek joga van:

3.1. A hatáskörükön belül aláírja és záradékolja a dokumentumokat.

3.2. Kötelező utasításokat ad a beosztott alkalmazottaknak a termelési tevékenységekkel kapcsolatos kérdésekben, és figyelemmel kíséri azok végrehajtását.

3.3. A meghibásodott berendezésen, valamint a nem megfelelő minőségű alapanyagok és anyagok átvétele esetén a jelzett hiányosságok elhárításáig a munkavégzést felfüggeszteni.

3.4. A tevékenysége során feltárt valamennyi hiányosságról értesítse közvetlen felettesét, és tegyen javaslatot azok megszüntetésére.

3.5. Megkövetelni a vállalkozás vezetésétől a hivatali feladatok ellátásához szükséges szervezeti és technikai feltételek biztosítását.

3.6. a közvetlenül beosztott munkavállalók kinevezésére, áthelyezésére és elbocsátására vonatkozó beadványokat nyújt be a vállalkozás vezetőjének megfontolásra; javaslatok a kiváló alkalmazottak ösztönzésére és a termelési és munkafegyelem megsértőinek szankcióira.

4. A helyszíni művezető felelőssége

Az oldal menedzsere a következőkért felelős:

4.1. Feladataik nem teljesítéséért és/vagy idő előtti, hanyag ellátásáért.

4.2. A hatályos utasítások, utasítások, valamint az üzleti titkok és bizalmas információk megőrzésére vonatkozó utasítások be nem tartásáért.

4.3. A belső munkaügyi szabályzat, munkafegyelem, biztonsági és tűzvédelmi szabályok megsértéséért.

ÁLLÁSI ÚTMUTATÓ AZ OLDAL MESTERÉNEK

Helyeslem

________________________________________ (Vezetéknév, kezdőbetűk)
(cégnév, ________________________
vállalkozás, stb., az övé (igazgató vagy más
jogi forma) hivatalos,
felhatalmazott
jóváhagyja a hivatalos
utasítás)

» » ____________ 20__

Munkaköri leírás
eredeti alaplap
garázs felszerelés*
______________________________________________
(szervezet, vállalkozás neve stb.)

» » ____________ 20__ N__________

Ez a munkaköri leírás a számára készült és jóváhagyásra került
alapján munkaszerződés Val vel __________________________________________
(annak a beosztásának a neve, akinek
_______________________________________________________________ és összhangban
ez a munkaköri leírás készült)
az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének és más szabályozási rendelkezéseknek
szabályozó aktusok munkaügyi kapcsolatok Az Orosz Föderációban.

I. Általános rendelkezések

1.1. A garázsfelszerelés helyszíni művezetője a kategóriába tartozik
menedzsereket, megbízásra felveszik és elbocsátják
vállalkozás igazgatója.
1.2. A garázsfelszerelési részleg művezetője munkájában
közvetlenül ___________________________________.
1.3. Kinevezték a posztra
felsőfokú szakmai (műszaki) végzettséggel és gyakorlattal rendelkező személy
legalább _______ évig, vagy átlagosan dolgozik a termelésben
szakmai (műszaki) végzettség és termelési gyakorlat
legalább ______ év. Speciális végzettség hiányában szükséges
Legalább _______ év közlekedési vállalatnál szerzett munkatapasztalat.
1.4. A garázsberendezési részleg művezetőjének távollétében
(szabadság, betegség stb.) feladatait látja el
Megfelelően kinevezett helyettes, aki viseli a teljes összeget
felelősséget azok időbeni és minőségi végrehajtásáért.
1.5. Tevékenységében a garázsfelszerelési részleg elöljárója
vezérelve:
— irányadó törvények és rendeletek
a telephely termelési és gazdasági tevékenysége;
- releváns kérdésekkel kapcsolatos módszertani anyagok;
- a vállalkozás alapszabálya;
- munkaügyi előírások, parancsok és utasítások
a vállalkozás igazgatója (közvetlen felettese);
- ezt a munkaköri leírást.
1.6. A garázsfelszerelés helyszínének művezetőjének tudnia kell:
— jogalkotási és szabályozási jogi aktusok, szabályozó és
termelési és gazdasági vonatkozású módszertani anyagok
helyszíni tevékenységek;
- műszaki jellemzők és követelmények
a telephely által gyártott termékek, előállítási technológia;
- a telephely felszerelését és műszaki üzemeltetésének szabályait;
— a műszaki, gazdasági és termelési tervezés módszerei;
- a telephely termelési és gazdasági tevékenységének formái és módszerei;
- a munkajog és a munkák és a munkavállalók díjszabásának eljárása;
- a munka normái és árai, felülvizsgálatuk eljárása; jelenlegi
a bérekre és az anyagi ösztönzés formáira vonatkozó előírások;
— felsőfokú hazai és külföldi vezetői tapasztalat
Termelés;
— a közgazdaságtan alapjai, a termelés, a munka és a gazdálkodás megszervezése;
- belső munkaügyi szabályzat; védelmi szabályokat és előírásokat
munkaerő.

II. Funkciók

A garázsfelszerelési részleg művezetője a következőkkel van megbízva
jellemzők:
2.1. Termelőhely menedzsment.
2.2. Korszerű vajúdási módszerek és technikák bevezetésének megszervezése.
2.3. A továbbképzéseken végzett munka megszervezése és
a munkások és a művezetők szakmai ismeretei.
2.4. Munkavédelmi és technológiai szabályok betartásának ellenőrzése
Biztonság.

III. Munkaköri kötelezettségek

A hozzárendelt funkciók ellátásához a garázsrész mestere
a felszerelésnek:
3.1. Végezze el a vonatkozó jogszabályoknak és
a termelést és a gazdasági
a vállalkozás tevékenysége, a termelőhely vezetése.
3.2. Gondoskodjon arról, hogy az osztály időben elkészüljön
termelési feladatok a termékek gyártási volumenében (munkák, szolgáltatások),
minőség, adott nómenklatúra (választék), növekedés
a termelékenység, a termékek munkaerő-intenzitásának csökkentése alapján
a berendezések ésszerű terhelése és műszaki felhasználása
lehetőségeket, az eszközök üzemeltetésének műszakarányának növelését,
a nyersanyagok, anyagok, üzemanyag, energia gazdaságos felhasználása és csökkentése
költségeket.
3.3. Időben készítse elő a termelést
a dolgozók és csapatok elhelyezése, a technológiai előírások betartásának ellenőrzése
folyamatokat, haladéktalanul azonosítani és megszüntetni azok megsértésének okait.
3.4. Vegyen részt új fejlesztésében és a meglévő fejlesztésében
technológiai folyamatok és gyártási módok, valamint
gyártási ütemtervek.
3.5. Ellenőrizze a termékek vagy az elvégzett munka minőségét,
intézkedéseket kell tenni a házasság megelőzése és a minőség javítása érdekében
termékek (építési munkák, szolgáltatások).
3.6. Részvétel az elkészült rekonstrukciós munkák átvételében
telephely, technológiai berendezések javítása, gépesítés és
a gyártási folyamatok és a kézi munka automatizálása.
3.7. Korszerű munkamódszerek, technikák bevezetésének megszervezése, ill
megszervezésének formáit, a munkakörök tanúsítását és racionalizálását is.
3.8. Biztosítani kell, hogy a dolgozók megfeleljenek a termelési szabványoknak, helyes
termelési területek, berendezések, irodai berendezések használata
(felszerelések és eszközök), a helyszín egységes (ritmusos) munkája.
3.9. Csapatok kialakítása (mennyiségi,
szakmai és szakképzett személyzet), kidolgozni és megvalósítani
a csapatok racionális fenntartását célzó intézkedéseket, koordinálja azokat
tevékenység.
3.10. Állítsa be és teljesítse időben a termelési célokat
brigádok és egyéni munkások (nem tartoznak a brigádok közé) megfelelően
jóváhagyott gyártási tervekkel és ütemezésekkel, szabályozási
berendezések, nyersanyagok, anyagok, eszközök használatának mutatói,
üzemanyag, energia.
3.11. Munkahelyi képzés biztosítása a dolgozóknak
intézkedések a munkavédelmi, biztonsági és
ipari csatornázás, berendezések műszaki üzemeltetése ill
eszközök és végrehajtásuk nyomon követése.
3.12. A progresszív munkaszervezési formák bevezetésének elősegítése,
javaslatot tenni a gyártási szabványok és árak felülvizsgálatára, valamint a
Egységes tarifa- és minősítési útmutató szerinti megbízás
kategóriákba tartozó munkakörök és szakmák a munkavállalók számára, hogy részt vegyenek benne
munkák és megbízás számlázása minősítési kategóriák telephelyi dolgozók.
3.13. A termelési tevékenységek eredményeinek elemzése,
ellenőrizni az oldal által létrehozott béralap elköltését,
biztosítsa a kezdeti helyességét és időszerűségét
munkaidő-, termelés-, bérelszámolási dokumentumok,
állásidő.
3.14. A legjobb gyakorlatok terjesztésének, fejlesztésének elősegítése
kezdeményezések, racionalizálási javaslatok és találmányok megvalósítása.
3.15. Biztosítsa a kellő időben történő felülvizsgálatot
munkaerőköltség normatívák, műszakilag megfelelő normatívák bevezetése ill
normalizált feladatok, a rendszerek helyes és hatékony használata
bérek és prémiumok.
3.16. Vegyen részt a tartalékok azonosítására irányuló munka végrehajtásában
termelés mennyiségi, minőségi és termékválasztéka tekintetében
termékek, a megfelelő környezet megteremtése érdekében végzett tevékenységek fejlesztésében
munkaerő, a termelés szervezeti és technikai kultúrájának fejlesztése,
a munkaidő és a termelés ésszerű felhasználása
felszerelés.
3.17. Felügyeli a munkavállalók biztonsági szabályainak betartását és
biztonsági intézkedések, ipari és munkafegyelem, szabályok
belső munkaügyi szabályzat, hozzájárul a csapatban való kialakításhoz
a kölcsönös segítségnyújtás és az igényesség légköre, az érzés fejlődése a dolgozók között
felelősség és érdeklődés az időben és minőségben
termelési feladatok ellátása.
3.18. Javaslatok készítése a munkavállalók ösztönzésére vagy intézkedéseire
anyagi hatás, a fegyelmi szankciók kiszabásáról
az ipari és munkafegyelem megsértői.
3.19. Szakmai fejlődés megszervezése és
a munkások és a munkavezetők szakmai ismeretei, képzésük második és
kapcsolódó szakmák, oktató-nevelő munka csapatban végzésére.

A garázsfelszerelési részleg művezetőjének joga van:
4.1. Ismerkedjen meg a társaság vezetőségének határozattervezeteivel,
tevékenységével kapcsolatban.
4.2. Javaslatokat nyújtson be a vezetőségnek megfontolásra
javítja a vállalkozás tevékenységét a releváns kérdésekben, megköveteli
a vállalkozás vezetésétől, hogy segítsék a tevékenységüket
kötelességek és jogok.
4.3. Írja alá és hagyja jóvá a dokumentumokat a sajátjában
kompetenciák.
4.4. Meghibásodás esetén függessze fel a munkát
berendezések, nyersanyagok és nem megfelelő minőségű anyagok használata
ezen hiányosságok megszüntetése.

V. Felelősség

A garázs felszerelési helyszínének művezetője felelős:
5.1. Hivatalos személyük teljesítésének elmulasztásáért (nem megfelelő teljesítéséért).
jelen munkaköri leírásban meghatározott feladatokat
az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai által meghatározott határokon belül.
5.2. A tevékenységük végzése során elkötelezettek számára
szabálysértések - a közigazgatási, büntető és
az Orosz Föderáció polgári joga.
5.3. Anyagi kár okozása miatt - a meghatározott kereteken belül
az Orosz Föderáció munkaügyi, büntető és polgári jogszabályai.

A munkaköri leírás a ________________ szerint készült
(Név,
_____________________________.
dokumentum száma és dátuma)

(nevek kezdőbetűi, vezetéknév)
_____________________________
(aláírás)

» » ________________ 20__

Ismerem az utasítást: (nev kezdőbetű, vezetéknév)
_________________________
(aláírás)

» » _____________ 20__

ÁLLÁSI ÚTMUTATÓ AZ OLDAL MESTERÉNEK

Munkaköri leírás telephelyi művezetőnek

1. Általános rendelkezések

1. Jelen munkaköri leírás meghatározza a telephelyi művezető munkaköri feladatait, jogait és felelősségét.

2. A telephelyi művezető munkakörbe felsőfokú szakmai (műszaki) végzettséggel és legalább 1 éves termelési gyakorlattal vagy legalább 3 éves középfokú (műszaki) végzettséggel és termelési gyakorlattal rendelkező személyt neveznek ki. Speciális végzettség hiányában legalább 5 év gyártási gyakorlat.

3. A telephely vezetőjének ismernie kell a telephely termelésére és gazdasági tevékenységére vonatkozó jogszabályi és szabályozási jogszabályokat, szabályozási és módszertani anyagokat; a telephely által gyártott termékek műszaki jellemzői és követelményei, előállításuk technológiája; telephely felszerelése és műszaki üzemeltetésének szabályai; a műszaki, gazdasági és termelési tervezés módszerei; a telephely termelési és gazdasági tevékenységének formái és módszerei; a munkajog és a munkák és a munkavállalók díjszabásának eljárása; a munka normái és árai, felülvizsgálatuk eljárása; a bérekre és az anyagi ösztönzés formáira vonatkozó hatályos szabályozás; magas szintű hazai és külföldi termelésirányítási tapasztalat; a közgazdaságtan alapjai, a termelés, a munka és a gazdálkodás szervezése; belső munkaügyi szabályzat; munkavédelmi szabályokat és előírásokat.

4. A telephely művezetőjét az Orosz Föderáció hatályos jogszabályainak megfelelően az intézmény (vállalkozás, szervezet) vezetőjének rendeletével nevezik ki és bocsátják el.

5. A telephelyi munkavezető közvetlenül a szerkezeti egység vezetőjének jelent.

2. Munkaköri kötelezettségek

A vállalkozás termelési és gazdasági tevékenységét szabályozó hatályos jogszabályi és szabályozási aktusok szerint végzi, irányítja a termelő telephelyet. Gondoskodik arról, hogy a telephely teljesítse a termelési célokat a termékek előállítási mennyisége (munkák, szolgáltatások), minőség, adott nómenklatúra (választék) tekintetében, növelje a munkatermelékenységet, csökkentse a termékek munkaintenzitását a berendezések ésszerű terhelése alapján, ill. kihasználja műszaki adottságait, növeli a berendezések üzemeltetésének műszakarányát, gazdaságos nyersanyag-, anyag-, üzemanyag-, energiafelhasználást és költségcsökkentést. Időben előkészíti a termelést, biztosítja a dolgozók és csapatok elhelyezését, figyelemmel kíséri a technológiai folyamatok betartását, azonnal azonosítja és megszünteti azok megsértésének okait. Részt vesz új fejlesztések és meglévő technológiai eljárások és gyártási módok, valamint gyártási ütemezések fejlesztésében. Ellenőrzi a gyártott termékek vagy az elvégzett munka minőségét, intézkedéseket tesz a hibák megelőzésére és a termékek (munkák, szolgáltatások) minőségének javítására. Részt vesz a telephely rekonstrukcióján, a technológiai berendezések javításán, a termelési folyamatok gépesítésén és automatizálásán, valamint a kézi munkák elvégzése során elvégzett munkák átvételében. Megszervezi a munkavégzés korszerű módszereinek és technikáinak bevezetését, valamint szervezésének formáit, a munkakörök tanúsítását és racionalizálását. Gondoskodik arról, hogy a dolgozók betartsák a termelési előírásokat, a termelési területek, berendezések, irodai berendezések (berendezések és eszközök) helyes használatát, a telephely egységes (ritmusos) munkáját. Végzi a dandárok alakítását (mennyiségi, szakmai és szakképzettségi összetételét), a dandárok ésszerű fenntartását szolgáló intézkedéseket dolgoz ki és hajt végre, koordinálja tevékenységüket. Felállítja és haladéktalanul közli a termelési célokat a brigádokkal és az egyes (a brigádokhoz nem tartozó) dolgozókkal a jóváhagyott termelési terveknek és ütemezéseknek, a berendezések, nyersanyagok, anyagok, szerszámok, üzemanyag, energia használatának szabványos mutatóinak megfelelően. Gyártási eligazítást végez a dolgozók számára, intézkedik a munkavédelmi, biztonsági és ipari higiéniai szabályok betartásáról, a berendezések és eszközök műszaki üzemeltetéséről, valamint ezek betartásának ellenőrzéséről. Elősegíti a progresszív munkaszervezési formák bevezetését, javaslatot tesz a termelési szabványok és árak felülvizsgálatára, valamint a munkavállalók Munka- és Szakmák egységes tarifális minősítési referenciakönyve szerinti besorolására a munkavállalók között, részt vesz a munka árazásában és a területen dolgozók képesítési kategóriáinak hozzárendelésében. Elemzi a termelési tevékenységek eredményeit, ellenőrzi a telephely által létrehozott béralap elköltését, gondoskodik a munkaidő, teljesítmény, bérek, állásidő rögzítésére szolgáló elsődleges dokumentumok végrehajtásának helyességéről és időszerűségéről. Elősegíti a legjobb gyakorlatok terjesztését, a kezdeményezőkészség fejlesztését, ésszerűsítési javaslatok, találmányok bevezetését. Gondoskodik a munkaerőköltség normatívák előírt módon történő időben történő felülvizsgálatáról, a műszakilag megfelelő normatívák és normalizált feladatok bevezetéséről, a bér- és prémiumrendszerek helyes és hatékony alkalmazásáról. Részt vesz a termelési tartalékok mennyiségi, minőségi és termékválasztékának meghatározására irányuló munkák végrehajtásában, a kedvező munkakörülmények megteremtésére, a termelés szervezeti és technikai kultúrájának javítására, a munkaidő és a termelési eszközök ésszerű felhasználására irányuló intézkedések kidolgozásában. . Ellenőrzi, hogy a munkavállalók betartsák a munkavédelmi és munkavédelmi szabályokat, a termelési és munkafegyelmet, a belső munkaügyi szabályokat, hozzájárul a kölcsönös segítségnyújtás és az igényesség légkörének kialakításához a csapatban, a felelősségtudat és a munka iránti érdeklődés kialakulásához. a termelési feladatok időben történő és minőségi ellátása a dolgozók körében. Javaslatokat készít a dolgozók előmozdítására vagy anyagi befolyásoló intézkedések alkalmazására, az ipari és munkafegyelem megsértőivel szembeni fegyelmi szankciók kiszabására. Szervezi a munkások, művezetők készségeinek, szakmai felkészültségének fejlesztésére irányuló munkát, másod- és rokonszakmákra képezi őket, csapatban nevelő-oktató munkát végez.

A művezetőnek joga van:

1. olyan utasításokat ad, amelyek a beosztott alkalmazottai számára kötelezőek;

2. részt vesznek tevékenységükhöz a személyzet kiválasztásában és elhelyezésében;

3. javaslatot tesz a vezetőségnek a vállalkozás munkavállalóinak tevékenységük során történő ösztönzésére, büntetés kiszabására;

4. javaslatot tesz a vállalkozás fejlesztésére, fejlesztésére;

5. a vezetéstől bekérni, átvenni és felhasználni a feladataik ellátásához szükséges tájékoztató anyagokat, jogi dokumentumokat;

6. részt venni olyan konferenciákon és értekezleten, amelyeken a munkájával kapcsolatos kérdéseket tárgyalnak;

7. a megállapított eljárásnak megfelelően át kell adni a minősítést a megfelelő minősítési kategória megszerzésének jogával;

8. fejleszd képességeidet.

A webhelymester mindent használ munkajogok vminek megfelelően Munka Törvénykönyve Orosz Föderáció.

4. Felelősség

Az oldal menedzsere a következőkért felelős:

1. a rábízott hivatali feladatok végrehajtása;

2. munkájuk megszervezése, a felsőbb vezetéstől kapott megbízások, megbízások, utasítások, tevékenységükre vonatkozó szabályozó jogszabályok időben történő és szakszerű végrehajtása;

3. az anyagi, pénzügyi és emberi erőforrások ésszerű és hatékony felhasználása;

4. szabályok betartása belső szabályzatok, egészségügyi és járványellenes rendszer, tűzbiztonság és biztonság;

5. a hatósági feladatok által előírt dokumentáció vezetése;

6. tevékenységükről a megállapított eljárásnak megfelelően statisztikai és egyéb tájékoztatást nyújtanak;

7. a munkaügyi és teljesítményfegyelemés a neki beosztott alkalmazottak funkcionális feladatainak ellátása;

8. készenlét a vészhelyzetekben való munkavégzésre.

A jogszabályi és szabályozási aktusok megsértéséért a helyszíni munkavezető fegyelmi, anyagi, közigazgatási és büntetőjogi felelősségre vonható a vonatkozó jogszabályoknak megfelelően, a szabálysértés súlyosságától függően.

ÁLLÁSI ÚTMUTATÓ AZ OLDAL MESTERÉNEK

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1.1. Ez a munkaköri leírás meghatározza a telephelyi munkavezető funkcionális feladatait, jogait és felelősségeit.

1.2. A telephely elöljáróját a jelenlegi munkaügyi jogszabályokban meghatározott eljárás szerint nevezik ki és mentik fel a vállalkozás igazgatójának rendeletével.

1.3. A munkavezető közvetlenül ____________________.

1.4. Munkavezető munkakörbe felsőfokú szakmai (műszaki) végzettséggel és legalább 1 éves termelési gyakorlattal vagy középfokú (műszaki) végzettséggel és legalább 3 év termelési gyakorlattal rendelkező személyt neveznek ki. Speciális végzettség hiányában legalább 5 év gyártási gyakorlat.

1.5. A művezetőnek tudnia kell:

- a telephely termelésével és gazdasági tevékenységével kapcsolatos jogalkotási és egyéb szabályozó jogszabályok, szabályozási és módszertani anyagok; a telephely által gyártott termékek műszaki jellemzői és követelményei, előállításuk technológiája; telephely felszerelése és műszaki üzemeltetésének szabályai; a műszaki, gazdasági és termelési tervezés módszerei; a telephely termelési és gazdasági tevékenységének formái és módszerei; a munkajog és a munkák és a munkavállalók díjszabásának eljárása; a munka normái és árai, felülvizsgálatuk eljárása; a bérekre és az anyagi ösztönzés formáira vonatkozó hatályos szabályozás; magas szintű hazai és külföldi termelésirányítási tapasztalat; a közgazdaságtan alapjai, a termelés, a munka és a gazdálkodás szervezése; belső munkaügyi szabályzat; munkavédelmi szabályokat és előírásokat.

1.6. Az ideiglenes távollét ideje alatt feladatait _____________________ végzi.

1. FUNKCIONÁLIS KÖTELEZETTSÉGEK

Jegyzet. Funkcionális felelősségek telephely-mesterek alapján és terjedelemben határozzák meg minősítési jellemző a telephelyi elöljáró beosztása szerint és konkrét körülmények alapján a munkaköri leírás elkészítésekor kiegészíthető, pontosítható.

2.1. A vállalkozás termelési és gazdasági tevékenységét szabályozó hatályos jogszabályi és szabályozási aktusok szerint végzi, irányítja a termelő telephelyet.

2.2. Gondoskodik arról, hogy a telephely teljesítse a termelési célokat a termékek előállítási mennyisége (munkák, szolgáltatások), minőség, adott nómenklatúra (választék) tekintetében, növelje a munkatermelékenységet, csökkentse a termékek munkaintenzitását a berendezések ésszerű terhelése alapján, ill. kihasználja műszaki adottságait, növeli a berendezések üzemeltetésének műszakarányát, gazdaságos nyersanyag-, anyag-, üzemanyag-, energiafelhasználást és költségcsökkentést.

2.3. Időben előkészíti a termelést, biztosítja a dolgozók és csapatok elhelyezését, figyelemmel kíséri a technológiai folyamatok betartását, azonnal azonosítja és megszünteti azok megsértésének okait.

2.4. Részt vesz új fejlesztések és meglévő technológiai eljárások és gyártási módok, valamint gyártási ütemezések fejlesztésében.

2.5. Ellenőrzi a gyártott termékek vagy az elvégzett munka minőségét, intézkedéseket tesz a hibák megelőzésére és a termékek (munkák, szolgáltatások) minőségének javítására.

2.6. Részt vesz a telephely rekonstrukcióján, a technológiai berendezések javításán, a termelési folyamatok gépesítésén és automatizálásán, valamint a kézi munkák elvégzése során elvégzett munkák átvételében.

2.7. Megszervezi a munkavégzés korszerű módszereinek és technikáinak bevezetését, valamint szervezésének formáit, a munkakörök tanúsítását és racionalizálását.

2.8. Gondoskodik arról, hogy a dolgozók betartsák a termelési előírásokat, a termelési területek, berendezések, irodai berendezések (berendezések és eszközök) helyes használatát, a telephely egységes (ritmusos) munkáját.

2.9. Végzi a dandárok alakítását (mennyiségi, szakmai és szakképzettségi összetételét), a dandárok ésszerű fenntartását szolgáló intézkedéseket dolgoz ki és hajt végre, koordinálja tevékenységüket.

2.10. Felállítja és haladéktalanul közli a termelési célokat a brigádokkal és az egyes (a brigádokhoz nem tartozó) dolgozókkal a jóváhagyott termelési terveknek és ütemezéseknek, a berendezések, nyersanyagok, anyagok, szerszámok, üzemanyag, energia használatának szabványos mutatóinak megfelelően.

2.11. Gyártási eligazítást végez a dolgozók számára, intézkedik a munkavédelmi, biztonsági és ipari higiéniai szabályok betartásáról, a berendezések és eszközök műszaki üzemeltetéséről, valamint ezek betartásának ellenőrzéséről.

2.12. Elősegíti a progresszív munkaszervezési formák bevezetését, javaslatot tesz a termelési normák és árak felülvizsgálatára, valamint a munkavállalók munkavégzésének és szakmáinak kiosztására az Egységes Munkavállalói Vám- és Képesítési Tájékoztató szerint, részt vesz a termelési normák és árak felülvizsgálatára a munka számlázása és a területen dolgozók képesítési kategóriáinak hozzárendelése.

2.13. Elemzi a termelési tevékenységek eredményeit, ellenőrzi a telephely által létrehozott béralap elköltését, gondoskodik a munkaidő, teljesítmény, bérek, állásidő rögzítésére szolgáló elsődleges dokumentumok végrehajtásának helyességéről és időszerűségéről.

2.14. Elősegíti a legjobb gyakorlatok terjesztését, a kezdeményezőkészség fejlesztését, ésszerűsítési javaslatok, találmányok bevezetését.

2.15. Gondoskodik a munkaerőköltség normatívák előírt módon történő időben történő felülvizsgálatáról, a műszakilag megfelelő normatívák és normalizált feladatok bevezetéséről, a bér- és prémiumrendszerek helyes és hatékony alkalmazásáról.

2.16. Részt vesz a termelési tartalékok mennyiségi, minőségi és termékválasztékának meghatározására irányuló munkák végrehajtásában, a kedvező munkakörülmények megteremtésére, a termelés szervezeti és technikai kultúrájának javítására, a munkaidő és a termelési eszközök ésszerű felhasználására irányuló intézkedések kidolgozásában. .

2.17. Ellenőrzi, hogy a munkavállalók betartsák a munkavédelmi és munkavédelmi szabályokat, a termelési és munkafegyelmet, a belső munkaügyi szabályokat, hozzájárul a kölcsönös segítségnyújtás és az igényesség légkörének kialakításához a csapatban, a felelősségtudat és a munka iránti érdeklődés kialakulásához. a termelési feladatok időben történő és minőségi ellátása a dolgozók körében.

2.18. Javaslatokat készít a dolgozók előmozdítására vagy anyagi befolyásoló intézkedések alkalmazására, az ipari és munkafegyelem megsértőivel szembeni fegyelmi szankciók kiszabására.

2.19. Szervezi a munkások, művezetők készségeinek, szakmai felkészültségének fejlesztésére irányuló munkát, másod- és rokonszakmákra képezi őket, csapatban nevelő-oktató munkát végez.

1. JOGOK

Joga van:

3.1. Adjon utasításokat a telephely beosztott alkalmazottainak, feladatokat a funkcionális feladatai közé tartozó kérdésekben.

1. Általános rendelkezések

1.1 A gyártóműhely művezetőjét az igazgatóság elnökének rendelete alapján nevezi ki, helyezi át és menti fel. Részvénytársaság osztályvezetője által.

1.2 A gyártóműhely művezetője közvetlenül a művezetőnek tartozik alárendelve, és minden munkát az ő irányítása alatt végez.

2. Munkaköri kötelezettségek

2.1 Biztosítja az oldal megfelelőségét tervezett feladatokat gyártáshoz Jó minőségés időben, maximális kihasználással termelési kapacitás, a berendezések teljes terhelése és megfelelő működése, a telephely produktív munkája a teljes műszakban, ésszerű nyersanyagok, anyagok, üzemanyag, energia felhasználás.

2.2 A napi termelési feladatokat a dandároknak és a brigádokhoz nem tartozó főmunkásoknak a gyártási ütemtervnek megfelelően időben eljuttatja, és biztosítja a gyártás időben történő előkészítését anyagokkal, félkész termékekkel, szerszámokkal, felszerelésekkel, technikai dokumentációés mások az oldal ritmikus munkájához.

2.3 Gondoskodik a technológiai folyamat, a munka- és termelési fegyelem, a munkahelyi tisztaság és rend alkalmazottak általi legszigorúbb betartásáról, oktatja a beosztottakat a biztonságra, a munkavédelemre és az ipari higiéniára.

2.4 A dandárokat alakítja (mennyiségi és szakmai összetételük), a dandárok racionális kiszolgálását szolgáló intézkedéseket dolgoz ki és hajt végre, azokat biztosítja szükséges anyagokat, szerszámok, szerelvények és szerelvények.

2.5. Nem teszi lehetővé a túlköltekezést, és biztosítja a rábízott területen a béralap takarékos elköltését, a munkavállalók javadalmazási és jutalmazási rendszerének helyes alkalmazását. A hónap végén lezárja a darabmunka megrendeléseit a neki beosztott dolgozók számára.

2.6 Tilos mindennemű munkavégzést hibás berendezésen, hibás szerszámok és műszerek, valamint az előírásoknak nem megfelelő anyagok használatát.

2.7 Kedvező munkakörülmények megteremtésére, a termelési kultúra fejlesztésére, a munkaidő ésszerű felhasználására irányuló tevékenységet végez.

3. Tudnia kell

3.1 Rendeletek, rendeletek, utasítások, módszertani, szabályozási és egyéb útmutató anyagok ehhez a gyártáshoz.

3.2 A kijelölt területen a termelés, a munka és az irányítás szervezése, a gyártástechnológia.

3.3 A telephely összes berendezésének, felszerelésének parkja, műszakilag megfelelő működése teljes és ésszerű terhelés mellett, biztonságos munkavégzés feltételei rajta.

3.4 Biztonsági, munkavédelmi és ipari higiéniai előírások.

3.5 A munkajog alapjai.

A gyártóműhely művezetőjének joga van:

4.1 Javaslatot tenni a művezetők kinevezésére, a munkások felmentésére a művezetői feladatok alól, az alárendeltségébe tartozó dolgozók termelési és munkafegyelmének megsértése miatti fegyelmi felelősségre vonásra. Részt venni a dolgozók fogadásában, a dolgozók megbízásában, előléptetésében. A munkaterületen dolgozókat a technológiai folyamatnak megfelelően kell megszervezni, szükség esetén (a művezetővel egyetértésben) áthelyezni a munkásokat egyik csapatból a másikba.

4.2 Közreműködik a rábízott területen dolgozók javadalmazásának, prémiumának formáira, rendszerére vonatkozó szabályzat kidolgozásában. Javaslatot tenni a technológiai folyamatok megváltoztatására, fejlesztésére, ha azok nem biztosítják a megfelelő termelékenységet, ritmust és a termékek magas minőségét. Fel kell függeszteni a munkát a technológiai folyamattól való eltérés, házasságkötés vagy a biztonsági előírások megsértése esetén, amelyet jelenteni kell az üzletvezetőnek vagy a vezető művezetőnek.

4.3 Az üzlet vezetőjével egyetértésben ne engedje, hogy a telephelyen dolgozók dolgozzanak a munkafegyelem megsértése és az elvégzett munka képzettségének következetlensége miatt.

4.4 Hagyja abba a hibás berendezésen végzett munkát, hibás szerszámokat és műszereket, valamint olyan anyagokat, amelyek nem felelnek meg az előírásoknak.

4.5 Kérelmezni a műhely vezetőségét, hogy felügyelete alatt nyújtson segítséget a sürgősen rászoruló dolgozóknak.

V. Felelősség

A gyártásvezető felelős a következőkért:

5.1 A gyártási feladat minőségi és határidőre történő végrehajtása, valamint a jelen Utasítás által ráruházott valamennyi feladat teljesítése. Munkamegbízások, legyártott termékekről szóló számlák, anyagok, alkatrészek, eltérési kártyák és egyéb dokumentumok beszerzési követelményei megfelelő és időben történő végrehajtása.

5.2. A munkavédelmi és biztonsági, ipari higiéniai, telephelyi tűzbiztonsági szabályok és előírások betartása, a dolgozók ésszerű telephelyi elhelyezése, a munka- és termelési fegyelem, a termelési kultúra betartása.

5.3. Az elkülönített pénzeszközök ésszerű felhasználása és a kiadott anyagi javak biztonsága, az anyagok és alkatrészek fogyasztása a jóváhagyott szabványoknak megfelelően, a telephely termelési tevékenységeivel kapcsolatos dokumentáció helyessége és időszerűsége.

5.4 Személyi hanyagságból és helytelen gazdálkodásból a termelési feladat ellátásában veszteséget és fennakadást, a rábízott értékek biztonságát okozott.

6. Képesítési követelmények

6.1 A gyártóműhely művezetőjének felsőfokú műszaki végzettséggel és legalább 1 éves mérnöki munkakörben szerzett gyakorlattal, vagy középfokú szakirányú végzettséggel és legalább 3 fős mérnöki munkakörben szerzett gyakorlattal kell rendelkeznie.

A termelési és segédterületi munkavezető jogai

1. Kövesse az üzlet vezetőjét, hogy időben adjon ki műszakos napi feladatokat a telephelyre, és lássa el őket anyagokkal, nyersdarabokkal, alkatrészekkel, szerszámokkal, technológiai berendezésekkel, műszaki dokumentációval és egyebekkel.

2. Termelési igény esetén a munkavezetőkkel egyetértésben ideiglenesen brigádról brigádra áthelyezni a dolgozókat, javaslatot tenni a műhelyvezetőnek a dolgozók más termelési telephelyre történő áthelyezésére.

3. Fel kell függeszteni a munkát, ha a telephelyen dolgozók megsértik a munkavédelmi, ipari és tűzbiztonsági szabályokat és normákat, megakadályozzák a hibás berendezéseken végzett munkavégzést, hibás vagy rossz minőségű szerszámok, szerelvények és műszerek használatát , valamint megakadályozza a tervezési és technológiai dokumentáció követelményeinek nem megfelelő anyagok, alapanyagok és félkész termékek gyártását.

Jegyzet. Az elöljáró köteles a meghozott döntésről haladéktalanul tájékoztatni a közvetlen vagy magasabb vezetőt.

4. Részvétel a díjszabási útmutató és az átadott munkaminta vagy tesztek alapján a munkák számlázásában és a tarifakategóriák kijelölésével foglalkozó megbízások munkájában.

5. Kövesse az üzlet vezetőjét és a műszaki iroda vezetőjét a technológiai folyamatok megváltoztatására, ha nem biztosítják nagy teljesítményű a munka vagy a termék minősége.

6. Kövesse a műhely technológiai irodájának a rajz, a műszaki folyamat pontosítását, ha kettős értelmezése van a dolgozók részéről.

7. Közreműködni a telephely rekonstrukcióján, a technológiai berendezések javításán, a termelési folyamatok gépesítését, automatizálását szolgáló berendezések és eszközök elhelyezésén, elvégzett munkák átvételében.

8. A szervezési munkára hajlamot (képességet) tanúsított legképzettebb dolgozókból művezetői tartalékot képezzen, tanulmányozásra ajánlja.

9. Benyújtás Általános találkozó a munkavezetői jelölésről, valamint a művezetői feladatok alóli felmentéséről szóló javaslat dandárjának csapata.

10. Javaslatot tenni a szekció elöljáróinak a munkaerõ-részvételi együttható (KTU) megállapítására a csapatok tagjai számára.

11. Részt venni a teljesítmény értékelésében, az erkölcsi ill pénzügyi ösztönzők a neki alárendelt dolgozók.

12. Javaslatot tenni az üzlet vezetőjének a telephelyen dolgozók felelősségre vonásáról a belső munkaügyi szabályok megsértése, a munkavégzés hibái, a berendezések műszaki üzemeltetési, munkavédelmi, ipari és tűzvédelmi szabályainak megsértése miatt.