Facebook стал конкурентом LinkedIn – теперь в нем можно искать сотрудников и находить работу. Эта функция появилась на прошлой неделе, и она помогает работодателям размещать вакансии на своих страницах в Facebook, а соискателям теперь легко на них отвечать.

Кнопка «Apply Now» открывает форму, в которой уже есть информация, которую пользователь ранее ввел на Facebook: имя, номер телефона, образование номер электронной почты и предыдущие места работы. Также у кандидата есть 1000 символов, чтобы написать, почему именно он подходит на эту должность.

На Facebook можно искать работу в определенном радиусе от дома или любого другого места и сортировать вакансии по разным категориям: недвижимость, бизнес, красота, рестораны /кафе, некоммерческие организации, образование и другие отрасли. Кроме этого, можно найти возможности для волонтерства или стажировки.

Кандидат отправляет вакансию, а работодатель получает ее в мессенджере. Как и любой другой пользователь, работодатель сможет видеть на странице только то, что соискатель сделал открытым для других, так что лучше проверить настройки приватности перед тем, как заполнять форму. Пока что все эти возможности доступны в США и Канаде.

Facebook во многом ориентировался на малый бизнес, создавая эту функцию. В своем сообщении компания

Colta рассказала историю московского маркетолога, который почти год не может найти работу

В закладки

Автор издания Colta Наталия Зотова поговорила с несколькими безработными о том, как они справляются с этим состоянием. В числе собеседников - маркетолог из Москвы Иван Федосов. По его словам, он не может найти работы с октября 2015 года.

Иван Федосов рассказал изданию Colta, что проработал полтора года в крупной финансовой компании в должности руководителя направления маркетинга и коммуникаций. Одной из его задач был мониторинг СМИ для генерального директора, у которого не было компьютера и для него всё делали подчиненные.

«В один прекрасный день - в октябре прошлого года - я удалил публикацию "Комсомольской правды" из мониторинга как мусор - это же, по сути, таблоид. А оказалось, было крупное собрание с представителями компаний отрасли, и все эту статью обсуждали, а наш руководитель про нее не знал. Так что меня попросили написать заявление, - пишет Федосов. - Я не стал сопротивляться, мне не хотелось сражаться. Это не была моя работа мечты - может быть, поэтому. Ее плюсы заключались в хорошей зарплате, благодаря которой я смог расплатиться по ипотеке».

Сейчас я не бью баклуши. Утром я завтракаю и сажусь к компьютеру: приложение HeadHunter у меня настроено по вакансиям, по направлениям, я каждый день это просматриваю, откликаюсь, пишу сопроводительные письма.

Сделал аккаунт на LinkedIn. Но оказалось, что там востребованы в основном те, кто работал в западных компаниях, плюс ИТ-направление. На HH у меня 200-300 откликов за все время - это очень много. Но 70% моих откликов уходят в пустоту, мне не отвечают. Где-то получаю отказы.

Приглашений было процентов пять, но либо они меня не устраивали, либо что-то еще не срасталось. К тому же у меня есть какая-то планка зарплаты - опуститься на более низкую зарплату уже психологически сложно. У меня есть некоторая финансовая подушка: были накопления, кроме того, я сдаю ту квартиру, которую выкупил по ипотеке. Семьи у меня пока нет. К тому же есть небольшое пособие: после двух месяцев скитаний я решил, что надо вставать на учет в службу занятости.

Иван Федосов

Маркетолог отмечает, что у безработных есть психологический барьер: люди стесняются признать проблему, боятся вставать на учет. Поэтому официальная статистика безработицы в Москве около 7%, «но знающие люди нам говорили, что можно смело умножать на три или четыре».

Мое окружение мне тоже говорило, что это постыдно - тебе всего 35 лет, ты что, немощный какой-то? Но это говорят люди, у которых есть работа. А когда не работаешь, мировоззрение как-то меняется.

Пособие - 7000 рублей. Но, чтобы встать на учет в службе занятости, пришлось приходить три раза - там как в советской поликлинике: скандалы, очереди. И два раза в месяц надо приходить отмечаться, смотреть предложенные вакансии.

Найти работу через них я не надеюсь, но у службы есть большой плюс - перечень из 26 профессий, на которые можно пойти учиться за счет государства: от слесаря и техника лифта до веб-дизайнера. Например, в моей группе английского было 17 человек - учителя, бухгалтеры, психологи, люди абсолютно разных профессий, даже работники банков. Причем 90% - женщины.

Социальные сети стали неотъемлемой частью повседневной коммуникации... В них мы не только общаемся, но и ведем активную деятельность в направлении бизнеса (пиар, купля-продажа, маркетинг). Направление HR не обошел взрыв активности.

Социальные медиа всегда были одним из инструментов поиска сотрудников (LinkedIn, Мой круг, Фейсбук, Вконтакте), но сейчас набирает популярность и поиск работы в сети с помощью специализированных групп и объединений.

Одним из популярных ресурсов, согласно исследованиям Brand Analitics а 2016 год считается Фейсбук. Эта социальная сеть лидирует по количеству активных авторов (Большой охват и количество всевозможных групп (открытых и закрытых) просто кишит постами про поиск сотрудников.

Основной сегмент - это люди, работа которых связана с интернетом (программисты, копирайтеры, интернет-маркетологи), сюда можно отнести дизайнеров, сейлов, аккаунт-менеджеров и тех, кто ищет удаленную работу.

В социальных сетях вы можете найти вакансии, которые не опубликованы на специализированных сайтах, вроде HH.ru и Superjob. На этих ресурсах в основном публикуются крупные компании, у которых большой подбор, но и небольшие организации покупают размещение. Особенность публикации в соцсетях заключается в более целевом и рекомендательном поиске. В режиме реального времени можно сразу пообщаться, узнать необходимую информацию, изучить профиль человека, посмотреть общих друзей и запросить рекомендации. Эта живость и мобильность противостоит сухому резюме и телефонному звонку по отклику с сайта. Вы видите, чем живет человек, как он себя ведет и сможете уже предварительно понять, кто перед вами.

Если вы решили искать работу таким способом, то рекомендую придерживаться некоторых правил:

1. Обратите внимание на свой профиль

Стойте, не бегите удалять свои фотографии в купальнике и выкладывать фото из паспорта. Не пытайтесь казаться тем, кем вы не являетесь. Первым делом, вам необходимо заполнить информацию о себе: места работы, контакты, образование, чтобы у работодателя уже сложилось впечатление о вашем профессиональном опыте.

2. Напишите «пост добра» о ваших поисках

В своей ленте вам нужно написать краткий пост о том, что вы находитесь в поиске работы. Отразите в нем то, какую работу вы хотите найти, ваши самые сильные стороны, что-то личное и с юмором о себе, контакты для связи, просьбу о перепосте и прикрепите ссылку на резюме. Не нужно писать трактатов. Рекомендую прикрепить цепляющую взгляд картинку.

3. Начинайте искать!

Вот несколько вариантов, где можно найти работу мечты:

• Группы Фейсбука

Есть группы конкретно для поиска работы (такие, как Вакансии от Digital HR, HR: вакансии и резюме, ВАКАНСИИ, Happy New Job, Есть работа! Нужна работа! и Вакансии от друзей и специализированные (профессиональные) сообщества. К ним относятся SMM Вести, Копирайтинг, IT Recruitment, Digital/ IT/ Marketing, Сообщество дизайн-менеджеров, PHP, Удаленная работа, SEO: продвижение и оптимизация, где общаются специалисты из интересующей вас сферы, там вы можете опубликовать свой пост о поиске работы и ознакомиться с предложениями, предварительно отправьте заявку на добавление вас в группу.

• Официальные страницы компаний

Если вы четко знаете в каком сфере хотите работать (IT, финансы, недвижимость и т.п.), то смело заходите на страницы данных компаний (Retail Rocket, Ingate, Notamedia) и следите за их публикациями. Это хорошо применимо к интернет-агентствам (их численность не очень велика и не все держат Рекрутера в штате), поэтому в их ленте часто проплывают вакансии и вы сможете напрямую написать контактным лицам на почту, либо в личные сообщения (вероятность того, что ваш отклик увидят намного выше, чем на специализированных сайтах)

• Рекрутер

Найти менеджера по подбору персонала в соцсетях не сложно. Вы узнаете его из тысячи по его постам бедствий о поиске подходящих людей. Ищите рекрутера, который работает в кадровом агентстве или на фрилансе, у него точно есть вакансии в разных компаниях или он сможет вас направить к нужному человеку. Поискать можно в группах Ассоциация рекрутеров, Все о рекрутменте и не только, HR-консалтинг.

Самым популярным и известным экспертом в HR является Алена Владимирская.

4. Будьте активны, но осторожны

• Соблюдайте культуру общения и не спамьте всех подряд своими постами о поиске работы.
• Вступайте только в сообщества связанные с вашей сферой и группы по поиску работы с наибольшим количеством участников.

С чего начать? Присоединиться к чьему-нибудь стартапу? Запустить собственный? Сфокусироваться на откачивании знаний алгоритмов и структур данных? Как получить работу своей мечты?

Для начала несколько полезных ссылок, упоминавшихся в ответах:

• Problem Solving in Data Structures & Algprithms Using Java: The Ultimate Guide to Programming Interview

Итак, топ-3 ответов, набравших наибольшее количество голосов.

1. Аншуман Сингх, соучредитель InterviewBit, разработчик в Facebook

Типичный процесс прохождения собеседования

1. 2-3 телефонных интервью. Обычно перед личной встречей проходит несколько бесед по телефону, чтобы «прощупать» собеседуемого. Как правило, в них могут задаваться несложные алгоритмические задачи, но в основном телефонные интервью предназначены для выявления «красных флажков» — потенциальных нежелательных черт и возможных проблем при вхождении нанимаемого в коллектив.
2. Личные беседы
   • интервью 1-2: программирование, алгоритмы и структуры данных, культура программирования, «чистота» кода;
   • интервью 3: программирование или системный дизайн. Этот этап зависит от опыта собеседуемого. Соискатель тестируется на понимание сферы его предполагаемой профессиональной деятельности;
   • интервью 4: поведенческое. После нескольких технических собеседований следует собеседование с hr-ом. Его цель - выявить ваши психологические плюсы и минусы, оценить, насколько вы способны влиться в коллектив.

О подготовке к собеседованию

Существует множество блогов и сайтов, содержащих разнообразные материалы для подготовки к техническому интервью, но трудно найти хоть один, который предлагал бы структуру и порядок этой подготовки, что бы успешно устроиться на работу.

Именно таким является проект InterviewBit . Он абсолютно бесплатен, и предоставляет любому желающему упорядоченный и тщательно структурированный план подготовки к техническому собеседованию, в некоторой степени исполняя роль персонального наставника.

Последовательный подход. Никаких деревьев и хэшей, пока вы как следует не усвоите массивы и списки.

Каждая тема разбита на подтемы

Имитация интервью в процессе решения задач

Джимми Саад, получил работу в Facebook

Развернутый и очень содержательный пост от человека, который сам готовился к собеседованию в Facebook и в результате успешно прошел его. Он детально описывает свою подготовку к собеседованию в течение примерно одного месяца, после чего получил работу в Facebook.

Одним из главных аспектов является то, что, готовясь к интервью, вы никогда не знаете наверняка, что вас там ожидает. Поэтому необходимо быть подкованным по огромному количеству возможных тем, однако некоторые из них могут встретиться вероятнее, чем другие.

Итак, представим, что у вас собеседование через месяц. Как бы вы спланировали подготовку за это время?

Дни -∞-0: исходные данные

Предполагается, что вы знаете алгоритмы и знакомы с основными структурами данных, включая бинарные деревья поиска, хэш-таблицы, кучи, стэки, очереди, графы, а также владеете основными методами работы с ними и знаете временную сложность каждого из них.

Если это не так, вам понадобится куда больше месяца. Для начала обратите внимание на книгу «Введение в алгоритмы».Также от вас ожидают, что вы знаете язык программирования вроде С++ или Java.

День 1: книга

Приобретите книгу «Элементы технических собеседований». Это одна из лучших книг по данной теме. Она содержит более 300 вопросов, задаваемых на реальных интервью.

День 2-14: алгоритмы

Читайте книгу глава за главой, по одной в день, с 5-й по 19-ю. Решайте каждую задачу. Не программируйте, просто находите алгоритм решения. Поставьте себе дедлайн на каждое задание в зависимости от его сложности. Если не получается решить задачу за это время - перейдите к ответу и тщательно проанализируйте его.

День 14-24: программирование

Пройдите книгу еще раз, на этот раз программируя. Теперь вы знаете ответы, так что сможете вспомнить алгоритм решения каждой задачи довольно быстро (если нет, можно подсмотреть). Это этап программирования, так что не тратьте время на повторный подбор алгоритмов.

День 25-30: больше вопросов

День 31: не техническая часть

Да, это немного жульничество - добавлять 31-й день, но настоятельно рекомендуется сделать это. Вам нужен день для подготовки к не технической части интервью (особенно, если вы устраиваетесь в Facebook, там практикуют не технические собеседования).

Во-первых, заготовьте вопросы, которые вы хотели бы задать интервьюеру. Затем подумайте о своем образовании и опыте: в каких проектах вы участвовали, частью каких команд были, какие возникали трудности и конфликты.

Подготовьтесь отвечать на вопросы вроде «почему вы выбрали именно нашу компанию?». Такие вопросы обычно заставляют соискателя растеряться.

Marcelo Juchem, разработчик в Facebook

30 минут занятий в день бесспорно лучше, чем 3 часа 30 минут в неделю. Занимайтесь часто и регулярно. Нет смысла работать непрерывно по 8-10 часов, это чревато выгоранием. Планируйте небольшие занятия через удобные для вас отрезки времени в течение дня. Сделайте этот график гибким, давайте себе отдохнуть, если это необходимо (нет смысла прерываться всего на 15 минут, если вы действительно устали). Не нужно геройствовать, достаточно выработать режим, который позволит вам стабильно развиваться.

Изучая алгоритмы, структуры данных и решения задач с собеседований, никогда не пытайтесь заучивать код. Вы должны сосредоточиться на понимании того, как и почему работает решение задачи.

Не фокусируйтесь только на конечном результате - сам процесс подготовки должен приносить удовольствие. Если это не так, велика вероятность, что вы делаете что-то неправильно: по какой-то неправильной причине вы выбрали неправильную профессию.
Будьте скромны. Никто не учит то, что, как он думает, он и так знает. Никто не совершенствуется, если считает, что он и так достаточно хорош. Вы соревнуетесь сами с собой, поэтому будьте перед собой честны.

Даже если вы считаете, что достаточно подготовлены и готовы пройти собеседование, возможно, вам стоит позаниматься еще.

Не сдавайтесь, провалив интервью. Проанализируйте свои возможные ошибки и примите их к сведению. Процесс собеседования не идеален, случается всякое.

Форматы собеседований

Большая часть собеседований на работу разработчиков делится на три типа:

1. поведенческое (психологическое)
2. системный дизайн
3. алгоритмы и программирование

Чаще всего проводятся интервью третьего типа. Первый тип помогает соискателю поставить себя на место рекрутера и задать себе вопросы: «Хотел бы иметь работу с этим парнем в течение всего следующего года? Выпил бы я с ним пива или пригласил бы на ланч, чтобы обсудить, как прошли выходные? Хотели бы иметь с ним дело другие представители нашего коллектива?» Собеседования типа 2 призваны проанализировать ваш прошлый опыт.

Где взять ресурсы для изучения

• GeeksForGeeks
  Прекрасный блог, где не только рассматриваются технические задачи, но и приводятся примеры их решения.
• Введение в алгоритмы (The MIT Press)
  Хорошая книга по алгоритмам.
• Может пригодиться прочесть первые главы книги «Современные операционные системы» 2-е изд., дабы освежить 3в памяти процессы, потоки, контексты и тому подобное.

Как добиться прогресса

• Начните с того, сколько времени в день вы хотите тратить на занятия. Составьте приблизительный план и старайтесь придерживаться его.
• Встречаясь с новым материалом, старайтесь понять, как он связан с тем, что вы уже изучили.
• Постройте график зависимостей, чтобы структурировать информацию.
• Отслеживайте свой прогресс и отмечайте, соответствуете ли вы намеченному плану.
• Время от времени возвращайтесь к уже решенным задачам. Вы удивитесь, насколько быстро человек способен все забывать.
• Найдите напарника для совместной учебы или заведите блог, чтобы делиться опытом с другими людьми.
• Напишите собственную библиотеку по изученным алгоритмам и структурам данных. Старайтесь пользоваться ею по мере возможности.

Доброго времени уважаемые читатели! Если у вас есть аккаунт на Фейсбуке, то вы можете не только постить интересные записи, общаться с друзьями и находить интересных собеседников из других стран, но также получить неплохой доход на своей интернет активности. Именно по этой причине необходимо более детально изучить вопрос, как заработать на Фейсбук, не выходя из дома.

С чего начать зарабатывать в соцсети Фейсбук?

Прежде чем задумываться о способах заработка на Фейсбук, вам необходимо более глубоко изучить саму систему. Это особенно важно при условии, что вы только недавно присоединились к этой социальной сети. После того как вы ознакомитесь со спецификой работы на данном ресурсе, вы сможете наполнить свою страницу необходимым содержимым – контентом.

Так, если вы решили заработать в Фейсбук на тематических статьях, картинках, видео и т. д., то постарайтесь расширить свою учетную запись, хотя бы до 3-4 страниц. Помимо этого, не забывайте ежедневно наполнять свой блог всем необходимым контентом. Вполне достаточно будет добавлять по 5-10 статей или публикаций ежедневно, тогда вы сможете получить не только хороший доход, но и массу новых подписчиков.

Если у вас нет возможности самостоятельно заниматься своим аккаунтом, вы можете нанять человека, который будет это делать за вас. Конечно, придется немного потратиться, однако если сопоставить ваши доходы с расходами, тогда вы сами увидите, что разница практически не ощущается.

Выбираем "денежное" направление

Прежде чем начать зарабатывать, необходимо выбрать направление, в котором вы собираетесь продвигаться. Так, к этому можно подойти с 2 сторон:

1. Подбор тематической категории, отталкиваясь от личных хобби и интересов.
2. Выбор более прибыльных направлений, несмотря на то, что они не входят в круг ваших интересов.
3. Смешать сразу несколько направлений

Чтобы заработать в Фейсбук, опираясь на 3 вариант, можно создать по 1 странице, каждая из которых будет иметь свою, отдельную, тематическую категорию. Например:

1. Первая страница – тематика «Здоровье». Сюда можно добавлять публикации о ЗОЖ, заболеваниях, их лечении, профилактике и т. д.
2. Вторая страница – о ремонте автомобилей.
3. Третья – мини интернет-магазин и так далее.

Самыми популярными на сегодняшний день являются следующие тематические направления:

• бизнес, работа, учеба;
• фармацевтическая тема;
• женские порталы, форумы, блоги.

Заработать на Facebook на своей странице, как видно, вполне реально, но для этого нужно приложить немного усилий.

Заработок при помощи Like, repost и комментариях

Заработок на Фейсбук на лайках является одним из самых простых и быстрых способов получить первую прибыль в социальной сети. Чтобы доходы возрастали, лучше завести сразу несколько учетных записей. Однако не стоит думать, что зарабатывать вы будете непосредственно на просторах данной соцсети. Заработок на Фейсбуке на лайках предполагает регистрацию на сторонних сайтах (которые и дают пользователям задания), а затем – авторизацию юзера через Facebook. Как только вы выполните эти маленькие формальности, вы сможете начать зарабатывать довольно неплохие деньги. Forumok – это самая популярная биржа лайков в Фейсбук, работающая через платежную систему Вебмани. Вот о ней.

Для чего нужно иметь несколько аккаунтов при работе с лайками, репостами и комментариями? Потому что в таком случае с вашего постоянного аккаунта будет вестись чрезмерная активность, которая может насторожить администрацию сайта, где вы выполняете задания.

По этой причине помните: заработок в Фейсбук на лайках требует чувства меры и осторожности.

Заработок на группах

Как и на просторах любой другой социальной сети, заработок на Facebook не ограничивается одними только лайками, репостами и комментами. Существует еще один вид дохода – это создание и раскрутка собственного сообщества. Конечно, реализовать такое дело не будет легким заданием, однако если вы уделите ему больше времени, то оно довольно быстро окупится.

Алгоритм действий по созданию и раскрутке сообщества

Для получения такого вида заработка в Фейсбук необходимо поэтапно выполнять все необходимые мероприятия. А именно:

1. Создание группы с учетом предварительно выбранной тематической категории.
2. Наполнение сообщества уникальным и интересным контентом. Заработок на Фейсбуке на группах требует много времени и усилий, если проект только начал развиваться. Если вы добавите 30 записей за 1 раз, а потом 2 месяца не будете посещать свою страницу, то от вас сбегут даже самые преданные подписчики. По этой причине вся информация должна выкладываться постепенно.
3. Для раскрутки группы можно воспользоваться так называемыми ботами, рассылкой приглашений другим пользователям социальной сети, либо платной рекламой на сторонних ресурсах. Однако последний вариант недешевый, поэтому начинающие предприниматели редко могут позволить себе подобную роскошь.

Как только количество подписчиков достигнет четырехзначного числа, вы сможете получать хорошую прибыль не только на контенте, но также на рекламе. Об этом мы и поговорим далее.

Заработок на рекламных постах

Если в случае с собственной группой вы можете зарабатывать на рекламных ссылках при помощи партнерских программ, то здесь вы будете взаимодействовать с рекламодателями напрямую. Сумма, которую вы получите за размещение рекламы на просторах своей группы, обговаривается с каждым клиентом индивидуально. Однако вы должны помнить, что заработать на Facebook реально большие деньги на рекламных ссылках можно только при условии, что ваше сообщество имеет хорошую репутацию и рентабельность.

Примечание. Заработок на Фейсбук на рекламе подходит далеко не для всех тематических категорий, и это необходимо учитывать. Если в Одноклассниках и Вконтакте этот нюанс не имеет особого значения, то на Фейсбук, который уступает по популярности двум этим социальным сетям, он должен обязательно браться во внимание.

Стоимость работы в Фейсбуке и прибыльные вакансии

Работа в Facebook может приносить хорошие доходы, если ваша активность не является периодической. Помните, что пусть это и виртуальный, но все же, заработок, и он тоже требует ответственного подхода.

• фрилансер, или человек, оказывающий определенный вид услуг на расстоянии;
• продавец, реализующий свою продукцию;
• онлайн-консультант;
• интернет-коучер;
• рекламщик.

Огромным плюсом данных вакансий является то, что заработать на Фейсбуке тем или иным образом можно абсолютно независимо. То есть, вам не нужно будет выполнять чьи-то указания, а предлагать свои услуги и условия работы клиентам. Будьте уверены, что если вы сможете прорекламировать себя как специалиста в той или иной области, от людей, желающих сотрудничать с вами, посыплются привлекательные (с финансовой точки зрения) предложения о сотрудничестве.

Сколько можно заработать?

Итак, как зарабатывает тот или иной пользователь в Facebook, мы рассмотрели. Теперь же нужно понять, сколько денег вы можете получить за свою работу на просторах этой социальной сети.

Итак, если у вас на странице есть более 13 000 подписчиков, то приблизительная суточная стоимость размещения рекламы составит около 300 рублей. Однако цена, как говорится, договорная, но мы возьмем за основу именно эти цифры.

Чтобы не вызвать неудовольствия и возмущения со стороны подписчиков, не размещайте на своей странице более 2 рекламных ссылок в сутки. Так, каждая ссылка по 300 рублей – это уже 600 рублей за 24 часа. Умножаем эту сумму на 30 дней – получается 18 000 рублей в месяц, и это только с одного аккаунта. Именно поэтому если вы хотите заработать на Facebook таким образом, тогда создайте 3-5 пользовательских профилей. Даже если ваши труды окупятся не сразу, не отчаивайтесь: через несколько месяцев вы выйдете на новый, более высокий, уровень заработка. А пока работайте в Фейсбуке и получайте удовольствие от своего занятия, поскольку о таком виде заработка можно только мечтать.