APROBA
CEO
„Companie” PJSC
____________ V.V. Umnikov

"___"___________G.

Descrierea postului
maistru superior al sectiei mecanice a atelierului

1. Dispoziții generale

1.1 Această fișă a postului stabilește îndatoririle postului, drepturile, relațiile de serviciu și responsabilitățile maistrului superior sectiune mecanica ateliere ale SA „Companie” (denumită în continuare întreprindere).

1.2 În funcția de maistru superior al secției mecanice este numită o persoană cu studii profesionale (tehnice) superioare și vechime în muncă de cel puțin 1 an în producție sau un învățământ profesional secundar și experiență de muncă de cel puțin 3 ani. ca maistru superior). In lipsa educatiei speciale, minim 5 ani experienta in productie.

1.3 Maistrul superior raportează direct șefului secției. Numirea, transferul și eliberarea din funcție a unui maistru superior se efectuează prin ordin CEOîntreprinderi la recomandarea șefului de departament.

1.4 Următoarele zone de lucru sunt subordonate maistrului superior:

— ;
- Muncitor auxiliar;
— Reglaj dispozitive automate și semiautomate;
- Foroare;
- Turneri - carusele;
- Masini de frezat.

1.5 În caz de absență temporară (călătorie de afaceri, boală, concediu de odihnă), atribuțiile de maistru superior sunt îndeplinite de o altă persoană desemnată prin ordinul șefului atelierului cu familiarizarea obligatorie cu această fișă a postului.

1.6 În munca sa, maestrul senior este ghidat de:

- functioneaza in teritoriu Federația Rusă legislatia muncii;
— reglementări, instrucțiuni, alte orientări și documente normative pe probleme de producţie activitate economică site-ul;
- ordine, directive, instructiuni de la superiori;
— Politica întreprinderii în domeniul calității;
— documentația QMS a întreprinderii;
— reguli și reglementări privind protecția și securitatea muncii;
- norme si reguli stabilite la intreprindere;
- această fișă a postului.

1.7 Pe lângă comenzile șefului de secție, maistrul superior execută comenzile și instrucțiunile șefului de magazin.

2 Responsabilitățile postului

Maistrul superior este responsabil pentru:

2.1 Se efectuează în conformitate cu legile aplicabile și reguli reglementarea productiei si activitatilor economice ale intreprinderii, conducerea echipei de schimb, santier.

2.2 Asigurarea implementării site-ului în termenele limită obiectivele de producție în ceea ce privește volumul producției, calitatea, nomenclatura dată (sortiment), creșterea productivității muncii, reducerea intensității forței de muncă a produselor pe baza încărcării raționale a echipamentelor și utilizarea capacităților sale tehnice, creșterea raportului de schimbare a echipamentelor, consumul economic de materie primă. materiale, materiale, combustibil, energie și reducerea costurilor de producție.

2.3 La începutul schimbului, inspectați locurile de muncă, mașinile, mecanismele, echipamentele și luați măsuri pentru eliminarea deficiențelor identificate.

2.4 Pregătiți în timp util producția pentru eliberarea produselor de către șantier, asigurați plasarea lucrătorilor și a echipelor.

2.5 Monitorizarea conformității cu procesele tehnologice, identificarea și eliminarea promptă a cauzelor încălcării acestora.

2.6 Participarea la dezvoltarea de noi și îmbunătățirea proceselor tehnologice și a modurilor de producție existente.

2.7 Verificați calitatea produselor și a lucrărilor efectuate.

2.8 Pentru a lua măsuri pentru prevenirea eliberării produselor neconforme, îmbunătățirea calității produsului.

2.9 Participa la acceptarea lucrărilor finalizate de reconstrucție a șantierului, reparații echipamente tehnologice, mecanizare si automatizare Procese de producțieȘi lucrate manual.

2.10 Organizarea introducerii metodelor și tehnicilor avansate de muncă, precum și a formelor de organizare a acesteia.

2.11 Asigurați-vă că lucrătorii respectă standardele de producție, utilizarea corectă a zonelor de producție, echipamentelor, echipamentelor de birou.

2.12.Să realizeze formarea brigăzilor (compunerea lor cantitativă, profesională și de calificare), să elaboreze și să implementeze măsuri pentru serviciul rațional al brigăzilor, să le coordoneze activitățile.

2.13 Stabiliți și aduceți la timp sarcinile de producție către echipe în conformitate cu cele aprobate planuri de producțieși orare, indicatori standard de utilizare a echipamentelor, materiilor prime, uneltelor, combustibilului, energiei.

2.14.Asigură funcționarea corectă a dispozitivelor de protecție, de siguranță, de semnalizare, de blocare și a altor dispozitive care asigură securitatea muncii.

2.15 Efectuarea de informări primare, repetate, neprogramate și direcționate ale angajaților, organizarea instruirii acestora în metode de lucru sigure, stagii la locul de muncă, instruire specială și testare a cunoștințelor privind protecția muncii, precum și menținerea documentației relevante.

2.16 Să familiarizeze angajații cu procese tehnologice, reglementări, moduri, hărți, diagrame etc. și să se asigure că munca se desfășoară în conformitate cu aceste documente.

2.17 Monitorizarea disponibilității certificatelor de siguranță pentru angajați pentru dreptul de a lucra la acest tip de mașini, mecanisme, echipamente, respectarea de către angajați a instrucțiunilor și regulilor de protecție a muncii operare tehnică echipamente, executarea în siguranță a operațiunilor de producție și utilizarea fondurilor protectie personala.

2.18.Pregătește personalul din subordine pentru efectuarea lucrărilor cu risc ridicat și supraveghează implementarea acestora.

2.19 Efectuați înregistrarea, depozitarea și utilizarea corespunzătoare a seturilor de sling (tragere), containerelor.

2.20 Inspectați în mod regulat dispozitivele de manipulare a încărcăturii și containerele, luați măsuri pentru a elimina în timp util defecțiunile identificate. Introduceți rezultatele inspecției în jurnalul de contabilitate și inspecție.

2.21 Să efectueze depozitarea, transportul și utilizarea în siguranță a substanțelor periculoase, nocive și explozive și inflamabile.

2.22.Asigură securitatea afișelor, semnelor, indicatoarelor, semnelor de avertizare etc.

2.23.Intocmeste si mentine documentatia stabilita prin prevederile care reglementeaza munca in domeniul protectiei muncii (caiete de munca maistru, carnete de instructiuni, carnete de control etc.)

2.24.Indepartarea de la locul de munca a persoanelor, precum si a celor aflate in stare de intoxicatie alcoolica, narcotica, toxica.

2.25.Luați măsuri pentru prevenirea accidentelor.

2.26.Organizează acordarea primului ajutor persoanelor rănite în accidente, ia imediat măsuri pentru a le preda la o instituție medicală.

2.27 Promovarea introducerii formelor progresive de organizare a muncii, face propuneri de revizuire a standardelor de productie si a preturilor, precum si de alocare in conformitate cu Tariful Uniform manual de calificare lucrătorilor și profesiilor din categoriile de muncă lucrătorilor șantierului, să participe la facturarea lucrărilor.

2.28 Analizați rezultatele activitati de productie secție și rezultatele analizei să le aducă șefului de secție și șefului de magazin.

2.29 Asigurarea executării documentelor primare pentru înregistrarea timpului de lucru, ieșire, salariile, timp de nefuncţionare.

2.30.Să promoveze diseminarea celor mai bune practici, dezvoltarea inițiativei, introducerea de propuneri de raționalizare și invenții.

2.31 Să participe la implementarea lucrărilor de identificare a rezervelor de producție în ceea ce privește cantitatea, calitatea și gama de produse, la elaborarea măsurilor pentru crearea condițiilor de muncă favorabile, îmbunătățirea culturii producției, utilizarea rațională a timpului de lucru și a echipamentelor de producție.

2.32 Raportați și înregistrați în jurnalul serviciului de reparații ale atelierului despre toate defecțiunile de urgență ale echipamentelor de proces și a sculelor.

2.33. Să facă înregistrarea produselor predate magazinelor.

2.34 Monitorizarea respectării de către lucrători a normelor de protecție și siguranță a muncii, producție și disciplina muncii, interne program de lucru, pentru a promova crearea unei atmosfere de asistență reciprocă și exigență în echipă, dezvoltarea simțului responsabilității și a interesului în rândul lucrătorilor pentru îndeplinirea la timp și de înaltă calitate a sarcinilor de producție, utilizarea echipamentului individual de protecție.

2.35. Asigura colectarea, depozitarea temporara a deseurilor de productie si consum in conformitate cu instructiunile aprobate. Ia măsuri pentru a preveni umplerea excesivă a containerelor de deșeuri.

2.36 Asigurați funcționarea corectă a sistemelor de ventilație de evacuare, de curățare a prafului și a gazelor. Dacă se detectează funcționarea ineficientă a acestor sisteme, informați imediat șeful de secție sau șeful magazinului.

2.37 Furnizați conținut spatii industriale amplasament în conformitate cu cerințele sanitare și igienice.

2.38 Asigurarea implementării la timp a instrucțiunilor, comenzilor, instrucțiunilor departamentului HSE.

2.39 Furnizarea comisiilor de investigare a accidentelor cu informații complete necesare pentru exercitarea atribuțiilor lor.

2.40 Pregătiți propuneri pentru a încuraja angajații sau pentru a atrage la momentul potrivit la răspunderea abaterilor disciplinei industriale şi a muncii.

2.41.Organizarea lucrărilor de pregătire avansată și excelență profesională lucrătorii și maiștrii, instruirea acestora în profesii secundare și conexe, determină necesitatea formării personalului din subordine, evaluează eficacitatea pregătirii și a conduitei munca educațională o echipă.

2.42 Nu vă angajați în activități care dăunează direct sau indirect companiei.

2.43. Gestionează schimburile de muncă, stabilește responsabilitățile, îndatoririle și autoritățile personalului din subordine în conformitate cu instrucțiunile de lucru ale acestora.

2.44 Determinați acțiunile care trebuie întreprinse în legătură cu orice probleme care necesită acțiuni preventive și corective.

2.45. Respectați cerințele din documentația sistemului de management al calității al companiei.

2.46 Participarea la lucrările de certificare și raționalizare a locurilor de muncă ale șantierului.

2.47 Îmbunătățirea constantă a rezultatelor activității profesionale.

2.48 Monitorizarea respectării regulilor de securitate la incendiu. Lucrătorii șantierului, pentru a asigura trecerea liberă către locurile de muncă, căile de acces și căile de evacuare.

2.49 Organizarea și desfășurarea lucrărilor necesare pentru a respecta siguranța la incendiu (furtunuri de rulare, completarea cutiilor de nisip la scuturile de incendiu, reîncărcarea stingătoarelor etc.)

2.50 Trebuie să fie în producția de lucru pe șantier pentru a monitoriza conduita lor în siguranță.

2.51 În cazul unui accident de muncă, acordați primul ajutor victimei, informați departamentul HSE despre ceea ce s-a întâmplat, mențineți situația așa cum era la momentul accidentului sau accidentului, dacă acest lucru nu pune în pericol viața și sănătatea oamenilor.

2.52 Supravegherea emiterii, spălării, curatatorie, uscarea, desprăfuirea și repararea salopetelor și a încălțămintei, asigură lucrătorilor săpun și dezinfectanți.

2.53 Suspendarea din muncă a persoanelor care nu au urmat pregătirea și testarea cunoștințelor și aptitudinilor în domeniul protecției muncii în modul prescris.

2.54 Asigurarea prezenței la timp a angajaților pentru periodic examene medicale. Suspendarea de la muncă a persoanelor care nu au trecut în timp util examinările medicale.

2.55 Monitorizarea eficienței sistemelor și instalațiilor de încălzire, ventilație, precum și iluminarea spațiilor în conformitate cu standardele aplicabile. Dacă este necesar, luați măsuri pentru a elimina problemele identificate.

2.56 Asigurarea respectarii procedurii stabilite de admitere la munca de pericol sporit.

2.57 Asigurarea implementării la timp a „Instrucțiunilor pentru persoana responsabilă pentru efectuarea în siguranță a lucrărilor cu macarale”.

2.58 Transmite informații complete comisiilor de investigare a accidentelor necesare exercitării atribuțiilor lor.

2.59 Asigurați funcționarea corectă a sistemelor de ventilație de evacuare, de curățare a prafului și a gazelor. Dacă se constată funcționarea ineficientă a acestor sisteme, informați imediat departamentul HSE și faceți o cerere pentru eliminarea acestor încălcări.

2.60 Întocmește rapoarte în formularul POD-3 (Jurnal de Contabilitate pentru Operarea Utilajelor de Curățare a Prafului și Gazelor) și se depune lunar la laboratorul de protecție a mediului.

2.61 Asigura colectarea, depozitarea temporara a deseurilor de productie si consum in conformitate cu instructiunile aprobate. Ia măsuri pentru a preveni umplerea excesivă a containerelor de deșeuri. Trimiteți în timp util cererile pentru eliminarea deșeurilor din atelier.

2.62 Furnizați în timp util informații OPB și PE cu privire la sursele lichidate, blocate și nou introduse de emisii de poluanți în atmosferă.

2.63 Asigurarea implementării la timp a instrucțiunilor, instrucțiunilor, instrucțiunilor departamentului HSE.

3 Cerințe profesionale

Maistrul trebuie să știe:

3.1 Acte legislative și de reglementare, reglementări și materiale didactice referitoare la producția și activitățile economice ale șantierului.

3.2 Caracteristici și cerințe tehnice pentru produsele fabricate de șantier, tehnologia de producție a acestuia.

3.3 Echipamentul șantierului și regulile de funcționare tehnică a acestuia.

3.4 Metode de fezabilitate și planificarea productiei.

3.5 Forme și metode de producție și activitate economică a șantierului.

3.6 Legislația muncii și procedura de taxare a lucrărilor și a lucrătorilor.

3.7 Norme și prețuri pentru muncă, procedura de revizuire a acestora.

3.8 Prevederi actuale privind salariile și formele de stimulente materiale.

3.9 Internă avansată și Experiență străină pentru managementul producției.

3.10 Fundamente ale economiei, organizării producției, muncii și managementului.

3.11 Reglementări interne ale muncii.

3.12.Reguli si norme de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor.

3.13 Documentația corespunzătoare a sistemului de management al calității al întreprinderii.

4 Drepturi

Maistrul superior al șantierului are dreptul de a:

4.1 Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii magazinului, întreprinderii.

4.2 Trimiteți propuneri de îmbunătățire a întreprinderii, atelier, secție spre examinare de către șeful atelierului.

4.3 Interacționați cu șefii tuturor secțiilor magazinului.

4.4 Semnează și avizează documentele de competența lor.

4.5 Oferiți angajaților din subordine instrucțiuni obligatorii cu privire la aspectele activităților de producție și monitorizați implementarea acestora.

4.6 Suspendarea lucrărilor la echipamente defecte, atunci când se utilizează materii prime și materiale calitate inadecvată până când aceste deficiențe sunt corectate.

4.7 Să ofere asistență din partea șefului atelierului în îndeplinirea atribuțiilor lor și în folosirea drepturilor.

5 Relații de servicii

5.1 Maistrul superior primește sarcini planificate pentru o lună, un deceniu și o zi de la șeful secției. Le aduce în atenția lucrătorilor.

5.2 Neînțelegerile apărute în procesul de desfășurare a activităților de producție ale maistrului superior se soluționează de către șeful atelierului.

6 Răspundere

Maistrul superior al site-ului este responsabil în conformitate cu procedura stabilită de legile Federației Ruse pentru:

- indeplinirea necorespunzatoare sau neexecutarea atributiilor de serviciu prevazute de prezenta fisa postului;

- încălcări săvârșite în cursul desfășurării activității lor;

- Cauzarea de pagube materiale intreprinderii;

- lipsa controlului asupra calitatii produselor;

- încălcarea regulilor de producție și disciplina muncii.

Manager magazin P.P. Cehovnikov

De acord:

Şef Compartiment Personal I.I. Ivanov

Șef Departament Juridic S.S. Sergheev

Inginer principal QMS V.V. Vasiliev

Șeful Gărzilor OPB și OOS

Descrierea postului sef sectie mecanica

Descrierea postului pentru maistru

Fișa postului șefului magazinului

Seful de productie este clasificat ca manager. Pentru a obține această poziție, trebuie să ai un superior învăţământ de specialitateși să aibă cel puțin 1 an de experiență în producție. Cu studii medii se poate obține și această poziție, însă, în acest caz, companiile stabilesc cerințe mai stricte pentru experiență. Dacă o persoană nu are o educație specială, atunci pentru a deveni maistru de producție, trebuie să lucreze în acest domeniu timp de cel puțin 5 ani. Șeful întreprinderii poate numi o persoană la locul unui maistru de producție, precum și să o înlăture din această funcție.

Ce ar trebui să știe un manager de producție?

1. Orientări de reglementare și tehnice referitoare atât la partea de producție, cât și la cea economică a activităților unui anumit departament.
2. Cerințele pentru mărfurile care sunt fabricate în producție, precum și iau în considerare necesarul specificații produse. Acest angajat este obligat să se familiarizeze cu tehnologia și caracteristicile fabricării produselor.
3. Structura locului de producție și regulile de funcționare a echipamentelor.
4. Metode de implementare a activităților de producție ale unui anumit site.
5. Fundamentele legislației referitoare la implementarea activităților de muncă în producție, în special dimensiunea și forma salariilor pentru angajații întreprinderii.
6. Tarifele și ratele de acceptare a lucrărilor, precum și metodele de verificare și revizuire a reglementărilor.
7. Ratele de salariu minim posibil, precum și modalități de încurajare a angajaților și stimulente materiale.
8. Normele de protecție a muncii, elementele de bază ale siguranței, reglementările pentru furnizarea acesteia, capacitatea și cunoștințele de salubritate la locul de muncă, precum și abilitățile de a asigura și monitoriza respectarea securității la incendiu.

Principalele responsabilități ale locului de muncă ale maestrului

Asigurarea condițiilor de implementare a planului de către șantier, precum și asigurarea acestui fapt de către oricare moduri posibile. Menținerea gamei de produse și etichetarea acestora în stare corespunzătoare, precum și sistematizarea acestora. Producția de produse care sunt competitive în piata moderna bunuri similare.

Monitorizarea utilizării cantității maxime de capacitate de producție, utilizarea corectă a echipamentelor, precum și încărcarea completă a materialelor în acesta. Responsabilitățile locului de muncă ale maistrului includ supravegherea bunei activități a angajaților întreprinderii.

Participarea la planificarea și dezvoltarea de noi sarcini pentru unitatea de producție, adică echipa din subordine. În conformitate cu sarcina formată, este necesar să se elaboreze obiective specifice pe care acest angajat le transmite angajaților săi din subordine.

Ce ar trebui să facă directorul de producție?

Controlul absenței lipsei de materiale de producție, precum și comandarea la timp și controlul livrării de semifabricate, accesorii, unelte, documentație tehnică în conformitate cu sarcinile stabilite. Împreună cu aceasta, este necesar să se monitorizeze munca corectă a angajaților întreprinderii, eficiența corespunzătoare a muncii.

Verificarea continuă a muncii efectuate de echipe sau angajati individuali, rezolvarea rapidă a problemelor emergente care împiedică întreprinderea să îndeplinească eficient sarcina. Eliminarea rapidă a tuturor factorilor care pot afecta cursul normal de producție a produselor consacrate.

Responsabilități suplimentare

Organizarea si rezolvarea problemelor profesionale si sociale legate de echipa din subordine. Urmează constant cursuri pentru a-și îmbunătăți propriile abilități. Această acțiune trebuie efectuată cel puțin o dată la 2-3 ani. Pentru a face acest lucru, este necesar să urmați diferite cursuri sau institute care funcționează special pentru a familiariza lucrătorii cu noi metode și tehnici care le permit să îndeplinească sarcinile de producție atribuite mai rapid și mai bine.

Controlul asupra întocmirii formularelor corecte și oportunității emiterii sarcinilor de producție. Acest lucru se aplică diferitelor ținute, sarcini de schimb. Maistrul de productie este obligat sa organizeze odihna din timp, insa, daca este posibil, pentru a preveni nefunctiile, precum si utilajele sa fie inactiv. Funcțiile sale includ emiterea de comenzi peste norma de lucru. Acest angajat evaluează și întocmește un raport de informare privind progresul sau finalizarea unui anumit program de producție.

Responsabilități dificile, dar necesare

Responsabilitatile locului de munca maeștrii de pregătire industrială predetermină exprimarea instrucțiunilor pentru capacitatea lucrătorilor de a efectua noi tipuri de muncă sau de a învăța procese modernizate, oferă toată asistența posibilă în învățarea noilor tehnologii de lucru sau contactul cu echipamente necunoscute.

Responsabilitățile postului unui maistru de producție includ următoarele prescripții:

1. Supervizează întregul proces de implementare a sarcinilor de producție de către angajați.
2. Fii deosebit de atent atunci când apar dificultăți sau situații în care rezolvarea unei probleme este o acțiune de neînțeles sau dificilă.

O atenție deosebită trebuie acordată controlului și supravegherii proceselor care fac parte dintr-o muncă complexă, solicitantă sau deosebit de costisitoare, dezvoltarea de noi modalități de implementare a procedurilor complexe pentru fabricarea mărfurilor.

Rezolvarea problemelor responsabile

Responsabilitățile masterului lucrari de constructie prevede monitorizarea conformității de către lucrători cu tehnologia de producție și, cât mai curând posibil, suspendarea activității de muncă a lucrătorilor care s-au abătut de la cursul stabilit inițial sau efectuează greșit procese importante. Respectarea trebuie monitorizată nu numai cu reglementările tehnice, ci și cu desenele propuse, dimensiunile, caracteristicile, numărul de structuri și caracterul adecvat al materialelor utilizate.

Responsabilități care necesită pregătire profesională înaltă

Recepția și inspecția unei piese sau structuri realizate cu echipamente sau utilaje noi, care a fost livrată după reparație. Astfel, responsabilitățile locului de muncă ale maistrului de producție includ controlul operațiunilor de reparații și funcționarea echipamentelor de lucru.

Atribuțiile de serviciu ale maistrului de magazin presupun participarea și, dacă este necesar, acordarea de consiliere cu privire la revizuirea salariilor pentru muncă, precum și exprimarea opiniilor și oportunitatea ideilor cu privire la revizuirea numărului de ore lucrate de muncitori, adică capacitatea de a analiza capacitățile persoanelor angajate în activități de muncă într-o anumită întreprindere.

Responsabilități importante

Responsabilitățile locului de muncă ale maistrului de producție necesită o inspecție regulată a stării generale a echipamentelor de lucru și a gardurilor, desfășurarea de activități de instruire pentru munca angajaților, informarea acestora despre detalii importanteși schimbări în curs.

Monitorizarea cunoștințelor lor sub forma efectuării de anchete privind cunoașterea regulilor de bază de siguranță, salubritate, reguli de utilizare a echipamentului individual de protecție, dacă acestea sunt prevăzute într-o anumită producție. Monitorizarea respectării integrale a reglementărilor de siguranță de către lucrători și a respectării cerințelor legislației muncii.

Sarcini zilnice

Monitorizarea menținerii disciplinei muncii de către lucrători și măsurile de securitate pentru viața personală și echipamentele din jur. De asemenea, maestrul producției trebuie să mențină prin toate mijloacele disciplina, curățenia în toate încăperile prin monitorizarea activităților muncitorilor. Acest angajat este obligat să asigure expedierea la timp a deșeurilor, precum și primirea la timp produse terminate pentru angajați, îndatoririle comandantului includ distribuția și transportul în continuare.

Seful de productie, alaturi de drepturi, are atributiile de serviciu ale maistrului de santier, de a caror implementare raspunde. Toate acestea îi sunt atribuite în conformitate cu legislația muncii a Federației Ruse, prin urmare, acest angajat este personal responsabil pentru respectarea tuturor cerințelor. În exercitarea atribuțiilor de serviciu, nu poate folosi metodele violenței, precum și participa la cazuri care nu privesc specializarea sa.

1.1.Maestrul atelier de cusut angajat si concediat prin ordin al directorului societatii.

1.2.În funcția de maestru atelier de cusut este numită o persoană cu studii medii de specialitate și minim 1 an de experiență în funcție.

1.3.Conducătorul atelierului de cusut este subordonat direct șefului atelierului.

1.4.În activitățile sale, seful atelierului este îndrumat de:

— documente legislative și de reglementare cu privire la problemele muncii prestate;

- materiale metodologice legate de aspecte relevante;

- statutul întreprinderii;

- reglementările muncii;

- ordinele și ordinele directorului întreprinderii;

- această fișă a postului.

1.5.Maestrul atelierului de cusut trebuie sa stie:

- documente organizatorice si administrative, materiale normative si metodologice legate de productia si activitatile economice ale atelierului;

- perspective dezvoltare tehnicăîntreprinderi și ateliere;

— cerinte tehnice impuse produselor magazinului, tehnologia producerii acestuia;

– echipamentele magazinului și regulile de funcționare tehnică a acestuia;

- procedura si metodele de planificare tehnica, economica si curenta a productiei;

- formele și metodele de producție și activitățile economice ale magazinului;

– reglementările actuale privind salariile și formele de stimulente materiale;

– experienta interna si straina avansata in domeniul productiei de produse similare;

— fundamente ale economiei, organizării muncii, producției și managementului;

— bazele legislației muncii;

- Reguli si norme de protectie a muncii.

1.6.Sarcina principală a activității maestrului atelierului de cusut este de a asigura controlul asupra consumului de țesături, de a întocmi rapoarte privind resturile de țesături.

1. Responsabilitatile locului de munca.

Conducătorul atelierului de cusut este obligat să:

2.1 Monitorizarea constantă a procesului de tăiere a țesăturilor pentru a le utiliza eficient.

2.2.Să noteze consumul efectiv de țesături în carnetul de comenzi.

2.3.Dacă consumul efectiv de țesătură depășește norma, coordonați consumul cu tehnologul, scrieți o notă explicativă.

2.4 Întocmirea pașapoartelor pentru produse.

2.5 Scrieți diagrame de tăiere la sfârșitul fiecărei zile lucrătoare indicând costurile reale ale țesăturilor pentru fiecare produs.

2.6.Păstrați registre contabile pentru țesături.

2.7 Întocmește un raport lunar privind resturile de țesături în rulouri și bucăți.

2.8 Întocmește un raport lunar privind reducerea rămasă în măsurători cantitative și metrice.

1. Drepturi

Maestrul atelierului de cusut are dreptul la:

3.1.Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii privind activitățile sale.

3.2 Trimite propuneri de îmbunătățire a activităților lor pentru a fi luate în considerare de către conducere.

3.3. Primiți de la manageri diviziuni structurale, informații și documente ale specialiștilor cu privire la problemele de competența sa.

3.4 Solicitați conducerii companiei să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

1. Responsabilitate.

Croitorul este responsabil pentru:

4.1 Pentru neîndeplinirea (îndeplinirea necorespunzătoare) a atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului, în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

4.2 Pentru săvârșirea unei infracțiuni în cursul desfășurării activităților sale - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a Federației Ruse.

4.3.Pentru producerea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Federației Ruse.

Nume I.O. ________________

„_________”_____________ ____ G.

1. Dispoziții generale

1.1. Stăpânul site-ului aparține categoriei specialiștilor.

1.2. Maistrul de șantier este numit în funcție și eliberat din acesta prin ordin al directorului general al companiei la propunerea directorului de producție / șefului magazinului.

1.3. Managerul site-ului raportează direct către /.

1.4. În absența șefului șantierului, drepturile și obligațiile acestuia sunt transferate altuia, care este anunțat în ordinul organizației.

1.5. În funcția de maistru al șantierului este numită o persoană care îndeplinește următoarele cerințe: studii superioare profesionale (tehnice) și experiență de lucru în producție de cel puțin un an sau studii medii profesionale și experiență de muncă în producție de cel puțin 3 ani.

1.6. Maistrul trebuie să știe:

- acte legislative si de reglementare, materiale de reglementare si metodologice legate de productia si activitatile economice ale sitului;

- caracteristicile tehnice și cerințele pentru produsele fabricate de șantier, tehnologia de producție a acestuia;

- echipamente de șantier și reguli de funcționare tehnică a acestuia;

- legislatia muncii si procedura de facturare a lucrarilor si lucratorilor, norme si preturi pentru munca, procedura de revizuire a acestora;

— reguli și norme de protecție a muncii, măsuri de siguranță, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor.

1.7. Maistrul șantierului este ghidat în activitățile sale de:

— acte legislative RF;

— Carta societatii, Regulamentul intern al muncii, alte acte normative ale societatii;

- ordinele si directivele conducerii;

- această fișă a postului.

2. Responsabilitatile locului de munca ale maistrului de santier

Supraveghetorul de șantier îndeplinește următoarele atribuții:

2.1. Gestionează departamentul de producție condus de el.

2.3. Determină amenajarea muncitorilor și brigăzilor, realizează formarea brigăzilor (compunerea acestora cantitativă, profesională și de calificare), coordonează activitățile acestora.

2.4. Monitorizează conformitatea cu procesele tehnologice, identifică și elimină cu promptitudine cauzele încălcării acestora.

2.5. Participă la dezvoltarea de noi și îmbunătățirea proceselor tehnologice și modurilor de producție existente, precum și grafice de producție.

2.6. Verifică calitatea produselor sau a lucrărilor efectuate.

2.7. Efectuează măsuri pentru prevenirea defectelor și îmbunătățirea calității produsului.

2.8. Participă la acceptarea lucrărilor finalizate la reconstrucția șantierului, repararea echipamentelor tehnologice, mecanizarea și automatizarea proceselor de producție și lucru manual.

2.9. Stabilește și comunică prompt brigăzilor și lucrătorilor individuali (nu fac parte din brigăzi) obiectivele de producție în conformitate cu planurile și graficele de producție aprobate, indicatorii standard pentru utilizarea echipamentelor, materii prime, materiale, unelte, combustibil, energie.

2.10. Efectuează briefing-uri de producție pentru lucrători, ia măsuri pentru respectarea regulilor de protecție a muncii, măsuri de siguranță și salubritate industrială, exploatare tehnică a echipamentelor și uneltelor, precum și controlul respectării acestora.

2.11. Asigură corectitudinea și promptitudinea înregistrării documentelor primare pentru înregistrarea timpului de lucru, producție, timp de nefuncționare.

2.12. Asigură revizuirea în timp util, în modul prescris, a normelor de cost al forței de muncă, introducerea unor norme solide din punct de vedere tehnic și sarcini normalizate, aplicarea corectă și eficientă a sistemelor de salarizare și bonusuri.

2.13. Monitorizează respectarea de către lucrători a regulilor de protecție și siguranță a muncii, producție și disciplina muncii, reglementările interne ale muncii.

2.14. Întocmește propuneri privind promovarea lucrătorilor sau utilizarea măsurilor de influență materială, privind impunerea acțiune disciplinară asupra încălcătorilor disciplinei industriale și a muncii.

2.15. Organizează munca pentru a îmbunătăți abilitățile și abilitățile profesionale ale lucrătorilor și maiștrilor, îi formează în profesii secundare și conexe, desfășoară activități educaționale în echipă.

3. Drepturile maistrului de santier

Maistrul are dreptul la:

3.1. Semnează și avizează documentele de competența lor.

3.2. Oferă angajaților din subordine instrucțiuni obligatorii cu privire la problemele activităților de producție și monitorizează implementarea acestora.

3.3. Suspendarea efectuării lucrărilor la echipamentele defecte, precum și la primirea materiilor prime și materialelor de calitate necorespunzătoare până la eliminarea deficiențelor indicate.

3.4. Informați-vă supervizorul imediat cu privire la toate deficiențele identificate în cursul activităților dumneavoastră și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.

3.5. Solicitați conducerii întreprinderii să asigure condițiile organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

3.6. Trimite spre examinare de către conducătorul întreprinderii depuneri privind numirea, transferul și eliberarea din funcție a angajaților care îi sunt direct subordonați; propuneri de a încuraja angajații distinși și de a impune sancțiuni contravenitorilor de producție și disciplina muncii.

4. Responsabilitatea maistrului de santier

Managerul site-ului este responsabil pentru:

4.1. Pentru neexecutarea și/sau îndeplinirea intempestivă, neglijentă a atribuțiilor lor.

4.2. Pentru nerespectarea instrucțiunilor, ordinelor și ordinelor curente pentru păstrarea secretelor comerciale și a informațiilor confidențiale.

4.3. Pentru încălcarea reglementărilor interne de muncă, a disciplinei muncii, a regulilor de siguranță și de securitate la incendiu.

INSTRUCȚIUNI DE MUNCĂ PENTRU MASTERUL SITE-ULUI

sunt de acord

___________________________________ (Nume, inițiale)
(Numele companiei, ________________________
întreprindere etc., a lui (director sau altul
forma juridica) oficial,
autorizat
aproba oficial
instrucțiuni)

» » ____________ 20__

Descrierea postului
master() complot
echipament de garaj*
______________________________________________
(numele organizației, întreprinderii etc.)

» » ____________ 20__ N__________

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată pentru
bază contract de muncă Cu __________________________________________
(numele funcției persoanei pentru care
___________________________________________________________ și în conformitate cu
această fișă a postului a fost întocmită)
prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și alte reglementări
acte care guvernează relaţiile de muncăÎn Federația Rusă.

I. Dispoziţii generale

1.1. Maistrul de santier utilaje garaj apartine categoriei
manageri, este angajat și concediat din acesta prin ordin
director de întreprindere.
1.2. Maistru al secției de echipamente de garaj în munca sa
raportează direct la _____________________________________.
1.3. Numit la post
o persoană cu o educație și experiență profesională (tehnică) superioară
lucrați în producție de cel puțin _______ ani sau în medie
educație profesională (tehnică) și experiență de lucru în producție
cel puțin ______ ani. În lipsa educaţiei speciale necesare
Cel puțin _______ ani experiență de lucru într-o companie de transport.
1.4. Pe perioada absenţei maistrului secţiei utilaje garaj
(vacanță, boală etc.) îndatoririle sale sunt îndeplinite de
Adjunct numit în mod corespunzător care poartă completul
responsabilitatea pentru implementarea lor la timp și de înaltă calitate.
1.5. In activitatea sa, maistrul sectiei utilaje garaj
indrumat de:
— legi și reglementări care reglementează
producția și activitatea economică a șantierului;
- materiale metodologice legate de aspecte relevante;
- statutul întreprinderii;
- regulamente de muncă, ordine și instrucțiuni
directorul întreprinderii (supervizor direct);
- această fișă a postului.
1.6. Maistrul șantierului de echipamente de garaj trebuie să cunoască:
— acte legislative și de reglementare juridice, de reglementare și
materiale metodologice legate de producţie şi economice
activitățile pe șantier;
- caracteristici tehnice și cerințe pentru
produsele fabricate de site, tehnologia de producere a acestuia;
- echipamente de șantier și reguli de funcționare tehnică a acestuia;
— metode de planificare tehnică, economică și de producție;
- formele și metodele de producție și activitățile economice ale șantierului;
- legislatia muncii si procedura de tarifare a lucrarilor si a lucratorilor;
- normele si preturile pentru munca, procedura de revizuire a acestora; actual
reglementări privind salariile și formele de stimulente materiale;
— experiență avansată în management intern și străin
producție;
— fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul;
- regulamentul intern al muncii; regulile și reglementările de protecție
muncă.

II. Funcții

Maistrul secției de utilaje garaj are următoarele încredințate
Caracteristici:
2.1. Managementul locului de productie.
2.2. Organizarea introducerii metodelor și tehnicilor avansate de muncă.
2.3. Organizarea lucrărilor de pregătire avansată și
aptitudinile profesionale ale muncitorilor și maiștrilor.
2.4. Monitorizarea respectarii normelor de protectie si tehnologie a muncii
Securitate.

III. Responsabilitatile locului de munca

Pentru a îndeplini funcțiile atribuite, stăpânul secțiunii de garaj
echipamentul trebuie:
3.1. Efectuați în conformitate cu legile aplicabile și
acte normative de reglementare a producţiei şi economice
activitățile întreprinderii, conducerea locului de producție.
3.2. Asigurați-vă că departamentul se finalizează la timp
sarcini de producție în ceea ce privește volumul de producție al produselor (lucrări, servicii),
calitate, dată nomenclatură (sortiment), spor
productivitatea, reducând intensitatea muncii a produselor pe bază de
încărcarea rațională a echipamentelor și utilizarea tehnicii sale
oportunități, creșterea ratei de schimbare a funcționării echipamentelor,
consum economic de materii prime, materiale, combustibil, energie și reducere
cheltuieli.
3.3. Pregătiți producția în timp util
plasarea lucrătorilor și a echipelor, monitorizarea respectării tehnologice
proceselor, identifică și elimină cu promptitudine cauzele încălcării acestora.
3.4. Participa la dezvoltarea noilor si imbunatatirea celor existente
procesele tehnologice și moduri de producție, precum și
grafice de producție.
3.5. Verificați calitatea produselor sau a lucrărilor efectuate,
întreprinde măsuri pentru prevenirea căsătoriei și îmbunătățirea calității
produse (lucrări, servicii).
3.6. Participa la receptia lucrarilor de reconstructie finalizate
santier, reparatii echipamente tehnologice, mecanizare si
automatizarea proceselor de producție și a muncii manuale.
3.7. Organizați introducerea metodelor și tehnicilor avansate de lucru și
de asemenea forme de organizare a acestuia, certificare și raționalizare a locurilor de muncă.
3.8. Asigurați-vă că lucrătorii îndeplinesc standardele de producție, corect
utilizarea zonelor de producție, echipamente, echipamente de birou
(echipamente și unelte), lucru uniform (ritmic) al șantierului.
3.9. Să realizeze formarea de echipe (a lor cantitative,
personal profesional și calificat), să dezvolte și să implementeze
măsuri pentru menținerea rațională a echipelor, coordonarea acestora
activitate.
3.10. Stabiliți și furnizați obiectivele de producție în timp util
brigăzi și lucrători individuali (neincluși în brigăzi) în conformitate
cu planuri și grafice de producție aprobate, reglementare
indicatori de utilizare a echipamentelor, materiilor prime, materialelor, uneltelor,
combustibil, energie.
3.11. Oferiți instruire la locul de muncă lucrătorilor
masuri de respectare a regulilor de protectie a muncii, securitate si
salubrizare industrială, exploatare tehnică a echipamentelor și
instrumente și monitorizarea implementării acestora.
3.12. Pentru a promova introducerea formelor progresive de organizare a muncii,
să facă propuneri privind revizuirea standardelor de producție și prețurilor, precum și asupra
atribuire în conformitate cu Ghidul Unificat de Tarifare și Calificare
locuri de muncă și profesii din categoriile de muncă către lucrători, la care să participe
facturarea lucrărilor și a misiunii categorii de calificare muncitorii de șantier.
3.13. Analizează rezultatele activităților de producție,
controlează cheltuirea fondului de salarii stabilit de site,
asigura corectitudinea si actualitatea initiala
documente privind evidența timpului de muncă, producție, salarii,
timp de nefuncţionare.
3.14. Promovarea difuzării celor mai bune practici, dezvoltarea
inițiative, implementare de propuneri de raționalizare și invenții.
3.15. Asigurați o revizuire în timp util în timp util
normele costului muncii, introducerea unor norme solide din punct de vedere tehnic și
sarcini normalizate, utilizarea corectă și eficientă a sistemelor
salarii si bonusuri.
3.16. Ia parte la implementarea lucrărilor de identificare a rezervelor
producție din punct de vedere cantității, calității și gamei de produse
produse, în dezvoltarea activităților de creare a unui mediu favorabil
forța de muncă, îmbunătățirea culturii organizaționale și tehnice a producției,
utilizarea raţională a timpului de lucru şi a producţiei
echipamente.
3.17. Supraveghează respectarea regulilor de siguranță a lucrătorilor și
masuri de siguranta, disciplina industriala si a muncii, reguli
reglementarile interne de munca, contribuie la crearea in echipa
atmosferă de asistență reciprocă și exigență, dezvoltarea în rândul lucrătorilor a unui sentiment
responsabilitate și interes în timp util și de înaltă calitate
indeplinirea sarcinilor de productie.
3.18. Pregătiți propuneri de stimulente sau măsuri pentru angajați
impact material, asupra aplicării sancțiunilor disciplinare asupra
încalcători ai disciplinei industriale şi a muncii.
3.19. Organizează dezvoltarea profesională și
aptitudinile profesionale ale muncitorilor și maiștrilor, instruirea acestora al doilea și
profesii conexe, să desfășoare activități educaționale în echipă.

Maistrul secției de echipamente de garaj are dreptul:
4.1. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii companiei,
referitoare la activitățile sale.
4.2. Trimiteți propuneri spre examinare de către conducere
îmbunătățirea activităților întreprinderii pe probleme relevante, necesită
de la conducerea întreprinderii pentru a ajuta la efectuarea lor
îndatoriri și drepturi.
4.3. Semnează și aprobă documentele din interiorul tău
competențe.
4.4. Suspendați munca în caz de defecțiune
echipamente, utilizarea materiilor prime și a materialelor de calitate necorespunzătoare pentru
eliminarea acestor neajunsuri.

V. Responsabilitate

Maistrul șantierului de echipamente de garaj este responsabil pentru:
5.1. Pentru neîndeplinirea (performanța necorespunzătoare) a oficialului lor
sarcinile prevăzute în prezenta fișă a postului
în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.
5.2. Pentru cei angajati in cursul desfasurarii activitatii lor
infracţiuni - în limitele determinate de administrativ, penal şi
legislația civilă a Federației Ruse.
5.3. Pentru producerea de pagube materiale – in limitele stabilite
legislația muncii, penală și civilă a Federației Ruse.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu ________________
(Nume,
_____________________________.
numărul și data documentului)

(inițiale, prenume)
_____________________________
(semnătură)

» » ________________ 20__

Sunt familiarizat cu instrucțiunea: (inițiale, prenume)
_________________________
(semnătură)

» » _____________ 20__

INSTRUCȚIUNI DE MUNCĂ PENTRU MASTERUL SITE-ULUI

Descrierea postului pentru maistru de santier

1. Dispoziții generale

1. Această fișă a postului definește îndatoririle, drepturile și responsabilitățile postului de șantier.

2. În funcția de maistru de șantier este numită o persoană cu studii superioare profesionale (tehnice) și experiență de lucru în producție de cel puțin 1 an sau cu studii medii profesionale (tehnice) și experiență de muncă în producție de cel puțin 3 ani. In lipsa educatiei speciale, minim 5 ani experienta in productie.

3. Conducătorul șantierului trebuie să cunoască actele legislative și normative, materialele de reglementare și metodologice referitoare la producția și activitățile economice ale șantierului; caracteristicile tehnice și cerințele pentru produsele fabricate de șantier, tehnologia de producție a acestuia; echipamentul șantierului și regulile de funcționare tehnică a acestuia; metode de planificare tehnică, economică și de producție; formele și metodele de producție și activitatea economică a șantierului; legislatia muncii si procedura de tarifare a lucrarilor si a lucratorilor; normele și prețurile pentru muncă, procedura de revizuire a acestora; reglementările actuale privind salariile și formele de stimulente materiale; experiență avansată internă și străină în managementul producției; fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul; regulamentul intern al muncii; regulile și reglementările privind protecția muncii.

4. Maistrul șantierului este numit în funcție și demis prin ordinul șefului instituției (întreprindere, organizație) în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.

5. Maistrul de șantier raportează direct șefului unității structurale.

2. Responsabilitățile postului

Efectuează în conformitate cu actele legislative și de reglementare în vigoare care reglementează producția și activitățile economice ale întreprinderii, administrează unitatea de producție. Asigură că șantierul îndeplinește obiectivele de producție în ceea ce privește volumul producției de produse (lucrări, servicii), calitate, o anumită nomenclatură (sortiment), creșterea productivității muncii, reducerea intensității forței de muncă a produselor pe baza încărcării raționale a echipamentelor și să-și folosească capacitățile tehnice, să crească raportul de schimbare a funcționării echipamentelor, utilizarea economică a materiilor prime, materialelor, combustibilului, energiei și reducerea costurilor. Pregătește în timp util producția, asigură plasarea lucrătorilor și a echipelor, monitorizează conformitatea cu procesele tehnologice, identifică și elimină cu promptitudine cauzele încălcării acestora. Participă la dezvoltarea de noi și îmbunătățirea proceselor tehnologice și modurilor de producție existente, precum și a programelor de producție. Verifică calitatea produselor fabricate sau a lucrărilor efectuate, ia măsuri pentru prevenirea defectelor și îmbunătățirea calității produselor (lucrărilor, serviciilor). Participă la acceptarea lucrărilor finalizate la reconstrucția șantierului, repararea echipamentelor tehnologice, mecanizarea și automatizarea proceselor de producție și lucru manual. Organizează introducerea metodelor și tehnicilor avansate de muncă, precum și a formelor sale de organizare, certificare și raționalizare a locurilor de muncă. Se asigură că lucrătorii îndeplinesc standardele de producție, utilizarea corectă a zonelor de producție, echipamentelor, echipamentelor de birou (echipamente și unelte), lucru uniform (ritmic) al șantierului. Realizează formarea brigăzilor (compunerea lor cantitativă, profesională și de calificare), elaborează și implementează măsuri pentru întreținerea rațională a brigăzilor, coordonează activitățile acestora. Stabilește și comunică prompt brigăzilor și lucrătorilor individuali (nu fac parte din brigăzi) obiectivele de producție în conformitate cu planurile și graficele de producție aprobate, indicatorii standard pentru utilizarea echipamentelor, materii prime, materiale, unelte, combustibil, energie. Efectuează briefing-uri de producție pentru lucrători, ia măsuri pentru respectarea regulilor de protecție a muncii, măsuri de siguranță și salubritate industrială, exploatare tehnică a echipamentelor și uneltelor, precum și controlul respectării acestora. Promovează introducerea formelor progresive de organizare a muncii, face propuneri privind revizuirea standardelor și prețurilor de producție, precum și privind repartizarea lucrătorilor în conformitate cu Caietul de referință unificat de calificare tarifară a lucrărilor și profesiilor categoriilor de muncă către lucrători, participă în tarifarea muncii şi atribuirea categoriilor de calificare lucrătorilor din zonă. Analizează rezultatele activităților de producție, controlează cheltuirea fondului de salarii stabilit de șantier, asigură corectitudinea și promptitudinea executării documentelor primare de evidență a orelor de lucru, producției, salariilor, timpilor de nefuncționare. Promovează diseminarea celor mai bune practici, dezvoltarea inițiativei, introducerea de propuneri de raționalizare și invenții. Asigură revizuirea în timp util, în modul prescris, a normelor de cost al forței de muncă, introducerea unor norme solide din punct de vedere tehnic și sarcini normalizate, aplicarea corectă și eficientă a sistemelor de salarizare și bonusuri. Participă la implementarea lucrărilor de identificare a rezervelor de producție în ceea ce privește cantitatea, calitatea și gama de produse, la elaborarea de măsuri pentru crearea condițiilor de muncă favorabile, îmbunătățirea culturii organizatorice și tehnice a producției, utilizarea rațională a timpului de lucru și a echipamentelor de producție . Controlează respectarea de către lucrători a regulilor de protecție și siguranță a muncii, producție și disciplina muncii, reglementările interne de muncă, contribuie la crearea unei atmosfere de asistență reciprocă și de rigurozitate în echipă, la dezvoltarea simțului responsabilității și a interesului pentru executarea la timp și de înaltă calitate a sarcinilor de producție în rândul lucrătorilor. Întocmește propuneri privind promovarea lucrătorilor sau aplicarea măsurilor de influență materială, privind impunerea de sancțiuni disciplinare contravenitorilor disciplinei industriale și a muncii. Organizează munca pentru a îmbunătăți abilitățile și abilitățile profesionale ale lucrătorilor și maiștrilor, îi formează în profesii secundare și conexe, desfășoară activități educaționale în echipă.

Maistrul are dreptul la:

1. da ordine care sunt obligatorii pentru executare de către salariații din subordinea acestuia;

2. să participe la selecția și plasarea personalului pentru activitățile lor;

3. face propuneri conducerii cu privire la încurajarea și impunerea de sancțiuni angajaților întreprinderii în activitățile acestora;

4. face propuneri pentru dezvoltarea și îmbunătățirea întreprinderii;

5. să solicite conducerii, să primească și să utilizeze materiale informative și documente legale necesare îndeplinirii atribuțiilor ce le revin;

6. să participe la conferințe și întâlniri la care sunt luate în considerare aspecte legate de activitatea sa;

7. promovează certificarea conform procedurii stabilite cu dreptul de a primi categoria de calificare corespunzătoare;

8. îmbunătățiți-vă abilitățile.

Site master folosește toate drepturile munciiîn conformitate cu Codul Muncii Federația Rusă.

4. Responsabilitate

Managerul site-ului este responsabil pentru:

1. îndeplinirea atribuțiilor oficiale care îi sunt atribuite;

2. organizarea muncii lor, executarea la timp și calificată a ordinelor, ordinelor și instrucțiunilor de la conducerea superioară, acte normative de reglementare a activității lor;

3. utilizarea rațională și eficientă a resurselor materiale, financiare și umane;

4. respectarea regulilor regulamente interne, regim sanitar si antiepidemic, securitate si siguranta la incendiu;

5. păstrarea documentaţiei prevăzute de atribuţiile oficiale;

6. furnizarea, în conformitate cu procedura stabilită, de informații statistice și de altă natură cu privire la activitățile lor;

7. asigurarea respectării forţei de muncă şi disciplina de performantași îndeplinirea atribuțiilor funcționale ale angajaților din subordinea acestuia;

8. disponibilitatea de a lucra în situații de urgență.

Pentru încălcarea actelor legislative și de reglementare, maistrul de șantier poate fi tras la răspundere disciplinară, materială, administrativă și penală în conformitate cu legislația în vigoare, în funcție de gravitatea abaterii.

INSTRUCȚIUNI DE MUNCĂ PENTRU MASTERUL SITE-ULUI

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului șantierului întreprinderii.

1.2. Maistrul de șantier este numit în funcție și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al directorului întreprinderii.

1.3. Maistrul raportează direct la ________________.

1.4. În funcția de maistru este numită o persoană cu studii superioare profesionale (tehnice) și cel puțin 1 an de experiență de lucru în producție sau un învățământ secundar profesional (tehnic) și cel puțin 3 ani de experiență de muncă în producție. In lipsa educatiei speciale, minim 5 ani experienta in productie.

1.5. Maistrul trebuie să știe:

- acte legislative și alte acte juridice de reglementare, materiale de reglementare și metodologice legate de producția și activitățile economice ale site-ului; caracteristicile tehnice și cerințele pentru produsele fabricate de șantier, tehnologia de producție a acestuia; echipamentul șantierului și regulile de funcționare tehnică a acestuia; metode de planificare tehnică, economică și de producție; formele și metodele de producție și activitatea economică a șantierului; legislatia muncii si procedura de tarifare a lucrarilor si a lucratorilor; normele și prețurile pentru muncă, procedura de revizuire a acestora; reglementările actuale privind salariile și formele de stimulente materiale; experiență avansată internă și străină în managementul producției; fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul; regulamentul intern al muncii; regulile și reglementările privind protecția muncii.

1.6. În perioada de absență temporară, atribuțiile sale sunt atribuite _____________________.

1. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE

Notă. Responsabilitati functionale comandanții de șantier sunt determinati pe baza și în sfera de aplicare caracteristica de calificare conform pozitiei maistrului de santier si poate fi completata si clarificata la intocmirea fisei postului in functie de circumstante specifice.

2.1. Efectuează în conformitate cu actele legislative și de reglementare în vigoare care reglementează producția și activitățile economice ale întreprinderii, administrează unitatea de producție.

2.2. Asigură că șantierul îndeplinește obiectivele de producție în ceea ce privește volumul producției de produse (lucrări, servicii), calitate, o anumită nomenclatură (sortiment), creșterea productivității muncii, reducerea intensității forței de muncă a produselor pe baza încărcării raționale a echipamentelor și să-și folosească capacitățile tehnice, să crească raportul de schimbare a funcționării echipamentelor, utilizarea economică a materiilor prime, materialelor, combustibilului, energiei și reducerea costurilor.

2.3. Pregătește în timp util producția, asigură plasarea lucrătorilor și a echipelor, monitorizează conformitatea cu procesele tehnologice, identifică și elimină cu promptitudine cauzele încălcării acestora.

2.4. Participă la dezvoltarea de noi și îmbunătățirea proceselor tehnologice și modurilor de producție existente, precum și a programelor de producție.

2.5. Verifică calitatea produselor fabricate sau a lucrărilor efectuate, ia măsuri pentru prevenirea defectelor și îmbunătățirea calității produselor (lucrărilor, serviciilor).

2.6. Participă la acceptarea lucrărilor finalizate la reconstrucția șantierului, repararea echipamentelor tehnologice, mecanizarea și automatizarea proceselor de producție și lucru manual.

2.7. Organizează introducerea metodelor și tehnicilor avansate de muncă, precum și a formelor sale de organizare, certificare și raționalizare a locurilor de muncă.

2.8. Se asigură că lucrătorii îndeplinesc standardele de producție, utilizarea corectă a zonelor de producție, echipamentelor, echipamentelor de birou (echipamente și unelte), lucru uniform (ritmic) al șantierului.

2.9. Realizează formarea brigăzilor (compunerea lor cantitativă, profesională și de calificare), elaborează și implementează măsuri pentru întreținerea rațională a brigăzilor, coordonează activitățile acestora.

2.10. Stabilește și comunică prompt brigăzilor și lucrătorilor individuali (nu fac parte din brigăzi) obiectivele de producție în conformitate cu planurile și graficele de producție aprobate, indicatorii standard pentru utilizarea echipamentelor, materii prime, materiale, unelte, combustibil, energie.

2.11. Efectuează briefing-uri de producție pentru lucrători, ia măsuri pentru respectarea regulilor de protecție a muncii, măsuri de siguranță și salubritate industrială, exploatare tehnică a echipamentelor și uneltelor, precum și controlul respectării acestora.

2.12. Promovează introducerea formelor progresive de organizare a muncii, face propuneri privind revizuirea standardelor și prețurilor de producție, precum și privind atribuirea muncii și profesiilor lucrătorilor în conformitate cu Tariful unificat și Caietul de referință al calificărilor pentru lucrători, participă la facturarea muncii şi repartizarea categoriilor de calificare lucrătorilor din zonă.

2.13. Analizează rezultatele activităților de producție, controlează cheltuirea fondului de salarii stabilit de șantier, asigură corectitudinea și promptitudinea executării documentelor primare de evidență a orelor de lucru, producției, salariilor, timpilor de nefuncționare.

2.14. Promovează diseminarea celor mai bune practici, dezvoltarea inițiativei, introducerea de propuneri de raționalizare și invenții.

2.15. Asigură revizuirea în timp util, în modul prescris, a normelor de cost al forței de muncă, introducerea unor norme solide din punct de vedere tehnic și sarcini normalizate, aplicarea corectă și eficientă a sistemelor de salarizare și bonusuri.

2.16. Ia parte la implementarea lucrărilor de identificare a rezervelor de producție în ceea ce privește cantitatea, calitatea și gama de produse, la elaborarea măsurilor de creare a condițiilor de lucru favorabile, îmbunătățirea culturii organizatorice și tehnice a producției, utilizarea rațională a timpului de lucru și a echipamentelor de producție .

2.17. Controlează respectarea de către lucrători a regulilor de protecție și siguranță a muncii, producție și disciplina muncii, reglementările interne de muncă, contribuie la crearea unei atmosfere de asistență reciprocă și exigență în echipă, la dezvoltarea simțului responsabilității și a interesului pentru executarea la timp și de înaltă calitate a sarcinilor de producție în rândul lucrătorilor.

2.18. Întocmește propuneri privind promovarea lucrătorilor sau aplicarea măsurilor de influență materială, privind impunerea de sancțiuni disciplinare în cazul abaterilor disciplinei industriale și a muncii.

2.19. Organizează munca pentru a îmbunătăți abilitățile și abilitățile profesionale ale lucrătorilor și maiștrilor, îi formează în profesii secundare și conexe, desfășoară activități educaționale în echipă.

1. DREPTURI

Are dreptul la:

3.1. Oferă instrucțiuni angajaților subordonați ai șantierului, sarcini pe o serie de aspecte incluse în atribuțiile sale funcționale.

1. Dispoziții generale

1.1 Maistrul atelierului de producție este numit, mutat și eliberat din funcție prin ordin al președintelui consiliului de administrație societate pe acţiuni de către şeful departamentului.

1.2 Maistrul atelierului de producție raportează direct maistrului și execută toate lucrările aflate sub controlul acestuia.

2. Responsabilitățile postului

2.1 Asigură conformitatea de către site sarcinile planificate pentru producție Calitate superioară si la timp, utilizare maxima capacitatea de producție, sarcina maximă și funcționarea corectă a echipamentelor, munca productivă a șantierului pe toată durata schimbului, utilizarea rațională a materiilor prime, materialelor, combustibilului, energiei.

2.2 Aduce la timp sarcinile zilnice de producție brigăzilor și lucrătorilor principali care nu fac parte din brigăzi în conformitate cu graficul de producție și asigură pregătirea la timp a producției cu materiale, semifabricate, scule, montaje, documentatie tehnica iar altele pentru munca ritmică a site-ului.

2.3.Asigură respectarea cât mai strictă de către angajați a procesului tehnologic, a disciplinei muncii și de producție, a curățeniei și ordinii la locul de muncă, instruiește subordonații cu privire la securitatea, protecția muncii și salubritatea industrială.

2.4 Formează brigăzi (compunerea lor cantitativă și profesională), elaborează și implementează măsuri pentru serviciul rațional al brigăzilor, le asigură materialele necesare, unelte, accesorii și accesorii.

2.5. Nu permite depășirea cheltuielilor și asigură cheltuirea economică a fondului de salarii în zona încredințată, aplicarea corectă a sistemului de remunerare și sporuri angajaților. Închide comenzile de lucru la bucată la sfârșitul lunii pentru lucrătorii din subordinea acestuia.

2.6 Interzice efectuarea tuturor tipurilor de lucrări asupra echipamentelor defecte, folosirea instrumentelor și instrumentelor defecte, precum și a materialelor care nu îndeplinesc specificațiile.

2.7 Desfășoară activități pentru crearea condițiilor de muncă favorabile, îmbunătățirea culturii producției, utilizarea rațională a timpului de lucru.

3. Trebuie să știe

3.1 Decrete, ordine, ordine, materiale metodologice, de reglementare și alte îndrumări pentru această producție.

3.2 Organizarea productiei, a muncii si managementului, tehnologiei de productie in zona alocata.

3.3 Parcarea tuturor echipamentelor și echipamentelor șantierului, funcționarea corectă din punct de vedere tehnic a acestuia cu încărcare completă și rațională, condiții de lucru sigure pe acesta.

3.4 Instructiuni de securitate, protectia muncii si salubritate industriala.

3.5 Fundamentele dreptului muncii.

Conducătorul atelierului de producție are dreptul:

4.1 Face propuneri privind numirea maiștrilor, eliberarea lucrătorilor din atribuțiile de maistru, cu privire la aducerea la răspundere disciplinară pentru încălcarea disciplinei de producție și de muncă a lucrătorilor din subordinea acestuia. Să participe la primirea lucrătorilor, repartizarea și promovarea lucrătorilor. Aranjați muncitorii pe șantier în conformitate cu procesul tehnologic, dacă este necesar, transferați (în acord cu maistrul) lucrătorii de la o echipă la alta.

4.2 Participă la elaborarea reglementărilor privind formele și sistemul de remunerare și sporuri pentru angajații din zona care îi este încredințată. Faceți propuneri pentru schimbarea și îmbunătățirea proceselor tehnologice dacă acestea nu asigură productivitatea, ritmul și calitatea înaltă a produselor. Suspendați munca în caz de abatere de la procesul tehnologic, căsătorie sau încălcarea reglementărilor de siguranță, ceea ce trebuie raportat șefului magazinului sau maistrului superior.

4.3 În acord cu șeful atelierului, nu permiteți lucrătorilor de șantier să lucreze pentru încălcări ale disciplinei muncii și inconsecvență în calificările muncii prestate.

4.4 Nu mai lucrați la echipamente defecte, folosind unelte și instrumente defecte, precum și materiale care nu îndeplinesc specificațiile.

4.5 Să solicite conducerii atelierului să acorde asistență lucrătorilor nevoiași urgent sub supravegherea sa.

V. Responsabilitate

Seful de productie este responsabil pentru:

5.1 Calitatea și executarea la timp a sarcinii de producție și îndeplinirea tuturor atribuțiilor care îi sunt atribuite prin prezenta Instrucțiune. Executarea corectă și la timp a comenzilor de lucru, a facturilor pentru produsele fabricate, a cerințelor pentru obținerea materialelor, a componentelor, a fișelor de abatere și a altor documente.

5.2. Respectarea regulilor și reglementărilor privind protecția și siguranța muncii, salubritatea industrială, securitatea la incendiu pe șantier, pentru plasarea rațională a lucrătorilor pe șantier, respectarea disciplinei muncii și a producției, cultura producției.

5.3. Utilizarea rațională a fondurilor alocate și siguranța activelor materiale emise, consumul de materiale și componente în conformitate cu standardele aprobate, corectitudinea și actualitatea documentației legate de activitățile de producție ale șantierului.

5.4 A provocat pierderi și întreruperi ale îndeplinirii sarcinii de producție din cauza neglijenței personale și a unei gestionări greșite, a siguranței valorilor care i-au fost încredințate.

6. Cerințe de calificare

6.1 Maistrul atelierului de productie trebuie sa aiba studii superioare tehnice si cel putin 1 an experienta de lucru in posturi de inginerie, sau studii medii de specialitate si experienta de lucru in posturi de inginerie de cel putin 3

Drepturile maistrului zonelor de productie si auxiliare

1. Solicitați șefului magazinului să emită în timp util sarcinile zilnice de schimb pe șantier și să le furnizeze materiale, semifabricate, componente, unelte, echipamente tehnologice, documentație tehnică și altele.

2. În cazul unei necesități de producție, transferați temporar muncitori din brigadă în brigadă de comun acord cu maiștrii, faceți propuneri șefului de atelier cu privire la mutarea muncitorilor în alte locuri de producție.

3. Suspendați munca în cazul încălcării de către lucrătorii șantierului a regulilor și normelor de protecție a muncii, de siguranță industrială și la incendiu, împiedicați efectuarea lucrărilor la echipamente defecte, utilizarea de unelte, dispozitive și instrumente defecte sau de calitate scăzută , precum și prevenirea producerii de materiale, materii prime și semifabricate care nu îndeplinesc cerințele de proiectare și documentație tehnologică.

Notă. Maistrul trebuie să informeze imediat managerul imediat sau superior despre decizia luată.

4. Participa la facturarea lucrarilor si la lucrarea comisiilor de atribuire a categoriilor tarifare in conformitate cu ghidul de calificare tarifara si proba sau testele de lucru promovate.

5. Solicitați șefului de magazin și șefului biroului tehnic să modifice procesele tehnologice dacă nu oferă performanta ridicata calitatea muncii sau a produsului.

6. Solicitați biroului tehnologic al atelierului să clarifice desenul, procesul tehnic, dacă au o dublă interpretare de către muncitori.

7. Participa la acceptarea lucrărilor finalizate de reconstrucție a șantierului, repararea echipamentelor tehnologice, amplasarea echipamentelor și mijloacelor de mecanizare și automatizare a proceselor de producție.

8. Formați o rezervă de maiștri din cei mai calificați muncitori care au manifestat înclinații (capacitate) pentru munca organizatorică, recomandați-i pentru trimiterea la studii.

9. Trimiteți intalnire generala echipa brigăzii propunerii privind candidatura maistrului, precum și asupra eliberării acestuia din atribuțiile de maistru.

10. A da maiștrilor secției propuneri de stabilire a coeficientului de participare la muncă (KTU) pentru membrii echipelor.

11. Participa la evaluarea performantelor si rezolvarea problemelor legate de morala si stimulente financiare muncitori subordonati lui.

12. Să dea propuneri șefului de atelier cu privire la tragerea la răspundere a lucrătorilor de șantier pentru încălcarea regulamentului intern de muncă, vicii în muncă, încălcarea regulilor de funcționare tehnică a echipamentelor, protecția muncii, securitatea industrială și la incendiu.