1. El auxiliar de laboratorio pertenece a la categoría de ejecutantes técnicos.
2. Se nombra para el puesto de auxiliar de laboratorio a una persona que tenga formación profesional secundaria sin presentar requisitos de experiencia laboral o formación profesional primaria y experiencia laboral en la especialidad durante al menos 2 años.
3. El nombramiento para el cargo y su destitución se realiza por orden del director de la empresa.
4. El auxiliar de laboratorio debe saber:
   1. 4.1. Lineamientos, materiales normativos y de referencia relacionados con el tema del trabajo.
   2. 4.2. Métodos para realizar análisis, pruebas y otros tipos de investigación.
   3. 4.3. Normas Actuales Y especificaciones sobre la documentación técnica desarrollada, el procedimiento para su ejecución.
   4. 4.4. Equipos de laboratorio, instrumentación y normas para su funcionamiento.
   5. 4.5. Métodos y medios de realización de cálculos técnicos, trabajos computacionales y gráficos.
   6. 4.6. Reglas para el funcionamiento de la tecnología informática.
   7. 4.7. Fundamentos de la organización del trabajo y la producción.
   8. 4.8. reglas de lo interno horario de trabajo.
   9. 4.9. Fundamentos de la legislación laboral.
   10. 4.10. Reglas y normas de protección laboral, medidas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.
5. Durante la ausencia de un auxiliar de laboratorio (vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada en a su debido tiempo. Esta persona adquiere los derechos correspondientes y es responsable de debida ejecución los deberes que le son asignados.

II. Responsabilidades laborales

Asistente de laboratorio:

1. realiza pruebas de laboratorio, pruebas, mediciones y otros tipos de trabajo en el curso de la investigación y el desarrollo.
2. Participa en la recopilación y procesamiento de materiales en el curso de la investigación de acuerdo con el programa de trabajo aprobado.
3. Mantiene buen estado equipo de laboratorio, lo ajusta.
4. Prepara equipos (instrumentos, equipos) para experimentos, los verifica y los ajusta fácilmente de acuerdo con las instrucciones desarrolladas y otra documentación.
5. Participa en la implementación de experimentos, lleva a cabo las operaciones preparatorias y auxiliares necesarias, realiza observaciones, toma lecturas de instrumentos y mantiene registros de trabajo.
6. Proporciona a los empleados del departamento los equipos, materiales, reactivos, etc. necesarios.
7. Procesa, sistematiza y elabora, de acuerdo con documentos metodológicos, los resultados de análisis, pruebas, mediciones, lleva registros de los mismos.
8. Realiza una selección de datos de fuentes literarias, publicaciones de resúmenes e información, documentación normativa y técnica de acuerdo con la tarea establecida.
9. Realiza diversos trabajos computacionales y gráficos relacionados con investigaciones y experimentos en curso.
10. Participa en la elaboración y ejecución de la documentación técnica de los trabajos realizados por los departamentos de la organización.
11. Realiza las asignaciones oficiales individuales de su supervisor inmediato.

tercero Derechos

El auxiliar de laboratorio tiene derecho:

1. Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa en relación con sus actividades.
2. Presentar propuestas a la gerencia para mejorar las labores relacionadas con las funciones previstas en esta descripción de funciones.
3. Notificar al jefe inmediato de todos los identificados en el proceso de ejecución de sus deberes oficiales deficiencias en actividades de producción empresa (sus subdivisiones estructurales) y hacer propuestas para su eliminación.
4. Exigir a la dirección de la empresa que le ayude en el ejercicio de sus deberes y derechos.

IV. Responsabilidad

El auxiliar de laboratorio es responsable de:

1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, en la medida determinada por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa.
2. Por infracciones cometidas en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.
3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa.

1. El asistente de laboratorio para la producción de materiales de construcción de la 3ra categoría pertenece a la categoría de trabajadores.

2. Se acepta una persona con una educación vocacional secundaria y un año de experiencia laboral para el puesto de asistente de laboratorio en la producción de materiales de construcción de la 3ra categoría.

3. El asistente de laboratorio para la producción de materiales de construcción de la 3ra categoría es contratado y despedido por el director de la organización previa presentación.

4. El asistente de laboratorio para la producción de materiales de construcción de la 3ra categoría debe saber:

a) conocimiento especial (profesional) del puesto:

El dispositivo del equipo reparado;

La receta, tipos, finalidad y características de los materiales a ensayar, materias primas, productos semiacabados y productos terminados;

Reglas para la realización de pruebas de laboratorio;

Operando normas estatales, condiciones técnicas y reglamentos tecnológicos;

Designación de instrumentación, herramientas y reglas para su uso;

Sistema para registrar los resultados de las pruebas;

b) conocimiento general del empleado de la organización:

Reglas y normas de protección laboral, medidas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios,

Reglas para el uso de equipo de protección personal;

Requisitos para la calidad del trabajo (servicios) realizados, para la organización racional del trabajo en el lugar de trabajo;

Tipos de matrimonio y formas de prevenirlo y eliminarlo;

Alarma de producción.

5. En sus actividades, el asistente de laboratorio para la producción de materiales de construcción de la 3ra categoría se guía por:

legislación RF,

la carta de la organización,

Órdenes e instrucciones del director de la organización,

Por esta descripción de trabajo,

El reglamento interno de trabajo de la organización,

6. Asistente de laboratorio para la producción de materiales de construcción de la 3ra categoría reporta directamente

un trabajador con una calificación superior, el jefe de producción (sección, taller) y el director de la organización

7. Durante la ausencia de un asistente de laboratorio para la producción de materiales de construcción de la 3ra categoría (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son realizadas por una persona designada por el director de la organización previa presentación en el prescrito quien adquiere los derechos, deberes correspondientes y es responsable de la ejecución de los deberes que le son encomendados.

II. Responsabilidades laborales

Los deberes de un asistente de laboratorio para la producción de materiales de construcción de la 3ra categoría son:

a) Deberes especiales (profesionales):

Tenencia control de entrada calidad de materias primas, combustible, componentes.

Control de humedad de materias primas, cargas, masas de moldeo de silicatos y cerámicas, lodos, ladrillos crudos y otros.

Realización del proceso de mezcla de materiales.

Determinación de finura de molienda, módulo de finura, composición del grano, tiempo de fraguado; uniformidad del cambio de volumen; grado de contracción y contracción; masa a granel; residuos en el tamiz al cribar materiales; absorción de agua.

Preparación de muestras para análisis.

Comprobación de la calidad de las arenas de moldeo y carga.

Vigilancia del cumplimiento de los parámetros tecnológicos establecidos.

Determinación de la conformidad de las muestras de ensayo y los especímenes con los requisitos. documentos normativos y regulaciones tecnológicas.

Llevar registros de trabajo en diarios de acuerdo con los formularios establecidos.

b) Deberes generales de un empleado de la organización:

Cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y demás normativa local de la organización, reglas internas y normas de protección laboral, medidas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.

Ejecución dentro contrato de empleoórdenes de los empleados a los que se repara de acuerdo con esta instrucción.

Realizar labores de aceptación y entrega de turnos, limpieza y lavado, desinfección de equipos atendidos y comunicaciones, limpieza del lugar de trabajo, enseres, herramientas, así como mantenerlos en buen estado.

1. Disposiciones generales

1.1. El auxiliar de laboratorio pertenece a la categoría de ejecutantes técnicos.
1.2. Se nombra para el puesto de auxiliar de laboratorio a una persona que tenga formación profesional secundaria sin presentar requisitos de experiencia laboral o formación profesional primaria y experiencia laboral en la especialidad durante al menos 2 años.
1.3. El nombramiento para el cargo y su destitución se realiza por orden del director de la empresa.
1.4. El auxiliar de laboratorio debe saber:
1.4.1. Lineamientos, materiales normativos y de referencia relacionados con el tema del trabajo.
1.4.2. Métodos para realizar análisis, pruebas y otros tipos de investigación.
1.4.3. Normas y especificaciones vigentes para la documentación técnica desarrollada, el procedimiento para su ejecución.
1.4.4. Equipos de laboratorio, instrumentación y normas para su funcionamiento.
1.4.5. Métodos y medios de realización de cálculos técnicos, trabajos computacionales y gráficos.
1.4.6. Reglas para el funcionamiento de la tecnología informática.
1.4.7. Fundamentos de la organización del trabajo y la producción.
1.4.8. Reglamento interno de trabajo.
1.4.9. Fundamentos de la legislación laboral.
1.4.10. Reglas y normas de protección laboral, medidas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.
1.5. El auxiliar de laboratorio reporta directamente (del jefe de laboratorio a otro funcionario)
1.6. Durante la ausencia de un ayudante de laboratorio (vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada en la forma prescrita. Esta persona adquiere los derechos correspondientes y es responsable del correcto desempeño de las funciones que se le asignan.

2. Responsabilidades laborales

Asistente de laboratorio:
2.1. Realiza análisis de laboratorio, pruebas, mediciones y otros tipos de trabajos de investigación y desarrollo.
2.2. Participa en la recopilación y procesamiento de materiales en el curso de la investigación de acuerdo con el programa de trabajo aprobado.
2.3. Mantiene y mantiene equipos de laboratorio.
2.4. Prepara equipos (instrumentos, equipos) para experimentos, los verifica y los ajusta fácilmente de acuerdo con las instrucciones desarrolladas y otra documentación.
2.6. Participa en la implementación de experimentos, lleva a cabo las operaciones preparatorias y auxiliares necesarias, realiza observaciones, toma lecturas de instrumentos y mantiene registros de trabajo.
2.7. Proporciona a los empleados del departamento los equipos, materiales, reactivos, etc. necesarios.
2.8. Procesa, sistematiza y elabora, de acuerdo con documentos metodológicos, los resultados de análisis, pruebas, mediciones, lleva registros de los mismos.
2.9. Realiza una selección de datos de fuentes literarias, publicaciones de resúmenes e información, documentación normativa y técnica de acuerdo con la tarea establecida.
2.10. Realiza diversos trabajos computacionales y gráficos relacionados con investigaciones y experimentos en curso.
2.11. Participa en la elaboración y ejecución de la documentación técnica de los trabajos realizados por los departamentos de la organización.
2.12. Realiza las asignaciones oficiales individuales de su supervisor inmediato.

3. Derechos

El auxiliar de laboratorio tiene derecho:
3.1. Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa en relación con sus actividades.
3.2. Presentar propuestas a la gerencia para mejorar las labores relacionadas con las funciones previstas en esta descripción de funciones.
3.3. Informar al supervisor inmediato de todas las deficiencias en las actividades de producción de la empresa (sus divisiones estructurales) identificadas en el ejercicio de sus funciones y hacer propuestas para su eliminación.
3.4. Exigir a la dirección de la empresa que le ayude en el ejercicio de sus deberes y derechos.

4. Responsabilidad

El auxiliar de laboratorio es responsable de:

4.1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, en la medida determinada por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa.
4.2. Por infracciones cometidas en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.
4.3. Por causar material

daño - dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa.

1. El ingeniero de laboratorio pertenece a la categoría de especialistas.
2. Para el puesto:
- se nombra ingeniero de laboratorio a una persona que tiene una educación profesional (técnica) superior sin presentar requisitos de experiencia laboral o educación vocacional (técnica) secundaria y experiencia laboral en el puesto de técnico de laboratorio de categoría I durante al menos 3 años u otros cargos ocupados por especialistas con secundaria profesional (educación técnica), por lo menos 5 años;
- ingeniero de laboratorio de categoría II: una persona con una educación profesional (técnica) superior y experiencia laboral como ingeniero de laboratorio durante al menos 3 años;
- ingeniero de laboratorio de primera categoría: una persona con una educación profesional (técnica) superior y al menos 3 años de experiencia laboral como ingeniero de laboratorio de segunda categoría.
3. El nombramiento para el puesto de ingeniero de laboratorio y su despido se realiza por orden del director de la empresa.
4. El ingeniero de laboratorio debe saber:
4.1. Producción tecnológica.
4.2. Equipos de laboratorio y normas para su funcionamiento.
4.3. Requerimientos técnicos aplicado a materias primas, materiales y productos terminados.
4.4. Normas, reglamentos, instructivos y demás lineamientos para la elaboración tecnológica de la producción, control de laboratorio y ejecución de la documentación técnica.
4.5. Métodos para realizar investigaciones científicas y organizar el control de laboratorio de la producción.
4.6. Medios modernos de tecnología informática, comunicaciones y comunicaciones.
4.7. Experiencia de empresas nacionales y extranjeras avanzadas en el campo de la tecnología para la producción de productos similares.
4.8. Fundamentos de la legislación laboral.
4.9. Reglas y normas de protección laboral, medidas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.
5. El ingeniero de laboratorio informa directamente (al jefe; jefe del laboratorio)
6. Durante la ausencia de un ingeniero de laboratorio (enfermedad, vacaciones, viaje de negocios, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada en la forma prescrita. Esta persona adquiere los derechos correspondientes y es responsable del correcto desempeño de las funciones que se le asignan.

II. Responsabilidades laborales

Ingeniero de laboratorio:
1. Dirige o realiza análisis de laboratorio, ensayos y otro tipo de investigaciones, materias primas, productos semielaborados, materiales, estructuras y productos terminados para determinar el cumplimiento de las especificaciones y normas aplicables.
2. Realiza experimentos y trabajo de investigación encontrar métodos de producción más económicos y eficientes, así como el control de laboratorio de la producción.
3. Realiza los cálculos necesarios para el análisis, ensayo e investigación, analiza los resultados y los sistematiza.
4. Participa en el desarrollo procesos tecnológicos y su investigación durante el período de desarrollo, en el desarrollo e implementación de normas y especificaciones para materias primas, productos semielaborados, materiales utilizados en la producción, así como en el establecimiento de normas progresivas para su consumo.
5. Basado en el estudio de la experiencia nacional avanzada en la realización de investigaciones de laboratorio en la empresa, desarrolla métodos nuevos y mejora los existentes para realizar análisis, pruebas e investigaciones de laboratorio, y ayuda en su desarrollo.
6. Investiga las causas de los defectos en la producción y participa en el desarrollo de propuestas para su prevención y eliminación.
7. Desarrolla medidas para el uso integrado de materias primas, para la reposición de materiales escasos y busca formas de disposición de los residuos de producción.
8. Supervisa el correcto funcionamiento de los equipos de laboratorio y su presentación oportuna para la verificación periódica del estado.

tercero Derechos

El ingeniero de laboratorio tiene derecho:
1. Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa en relación con sus actividades.
2. Presentar propuestas a la dirección para mejorar las labores relacionadas con las funciones previstas en esta descripción de funciones.
3. Informar al jefe inmediato sobre todas las deficiencias en las actividades productivas de la empresa (sus divisiones estructurales) detectadas en el ejercicio de sus funciones y formular propuestas para su eliminación.
4. Solicitar personalmente oa nombre del jefe inmediato de los jefes de departamento de la empresa y especialistas información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones.
5. Involucrar a especialistas de todas las divisiones estructurales (individuales) en la resolución de las tareas que se le asignan (si así lo prevén las normas sobre divisiones estructurales, si no, entonces con el permiso de la dirección).
6. Exigir a la dirección de la empresa que le ayude en el ejercicio de sus deberes y derechos.

IV. Responsabilidad

El ingeniero de laboratorio es responsable de:
1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, en la medida determinada por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa.
2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.
3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa.

1.1 Esta descripción de trabajo define responsabilidades funcionales, derechos y responsabilidad del auxiliar de laboratorio.

1.2 El auxiliar de laboratorio pertenece a la categoría de ejecutantes técnicos.

1.3 El auxiliar de laboratorio es designado para el cargo y separado del cargo de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación laboral vigente por orden del director de la empresa previa presentación director técnico y en coordinación con el jefe del laboratorio de producción.

1.4 Relaciones por cargo:

1.4.1	presentación directa	jefe de laboratorio de produccion
1.4.2.	Presentación adicional	Director técnico, director de la empresa.
1.4.3	da ordenes	‑‑‑
1.4.4	El empleado reemplaza	persona debidamente designada
1.4.5	El empleado reemplaza	‑‑‑

1. Requisitos de calificación del asistente de laboratorio:

2.1	educación	educación vocacional secundaria
2.2	experiencia	sin requisito de experiencia laboral
2.3	conocimiento	Lineamientos, materiales normativos y de referencia relacionados con el tema del trabajo. Métodos para realizar análisis, pruebas y otros tipos de investigación. Normas y especificaciones vigentes para la documentación técnica desarrollada, el procedimiento para su ejecución. Equipos de laboratorio, instrumentación y normas para su funcionamiento. Métodos y medios de realización de cálculos técnicos, trabajos computacionales y gráficos. Reglas para el funcionamiento de la tecnología informática. Fundamentos de la organización del trabajo y la producción. Reglamento interno de trabajo. Fundamentos de la legislación laboral. Reglas y normas de protección laboral, medidas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.
2.4	habilidades	trabajo de especialidad
2.5	Requerimientos adicionales

1. Documentos que regulan las actividades de un asistente de laboratorio.

3.1 Documentos externos:

Legislativo y regulaciones con respecto al trabajo que se está realizando.

3.2 Documentos internos:

Carta de la empresa, Órdenes y órdenes del director de la empresa (director técnico, jefe del laboratorio de producción); Reglamento del laboratorio de producción, Descripción del trabajo auxiliar de laboratorio, Reglamento Interno de Trabajo.

1. Responsabilidades laborales de un asistente de laboratorio.

Asistente de laboratorio:

4.1. Realiza análisis de laboratorio, pruebas, mediciones y otros tipos de trabajos de investigación y desarrollo.

4.2. Participa en la recopilación y procesamiento de materiales en el curso de la investigación de acuerdo con el programa de trabajo aprobado.

4.3. Mantiene y mantiene equipos de laboratorio.

4.4. Prepara equipos (instrumentos, equipos) para experimentos, los verifica y los ajusta fácilmente de acuerdo con las instrucciones desarrolladas y otra documentación.

4.6. Participa en la implementación de experimentos, lleva a cabo las operaciones preparatorias y auxiliares necesarias, realiza observaciones, toma lecturas de instrumentos y mantiene registros de trabajo.

4.7. Proporciona a los empleados del departamento los equipos, materiales, reactivos, etc. necesarios.

4.8. Procesa, sistematiza y elabora, de acuerdo con documentos metodológicos, los resultados de análisis, pruebas, mediciones, lleva registros de los mismos.

4.9. Realiza una selección de datos de fuentes literarias, publicaciones de resúmenes e información, documentación normativa y técnica de acuerdo con la tarea establecida.

4.10. Realiza diversos trabajos computacionales y gráficos relacionados con investigaciones y experimentos en curso.

4.11. Participa en la elaboración y ejecución de la documentación técnica de los trabajos realizados por los departamentos de la organización.

4.12. Realiza las asignaciones oficiales individuales de su supervisor inmediato.

1. Derechos del auxiliar de laboratorio

El auxiliar de laboratorio tiene derecho:

5.1. Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la organización con respecto a sus actividades.

5.2. Presentar propuestas a la gerencia para mejorar las labores relacionadas con las funciones previstas en esta descripción de funciones.

5.3. Informar al supervisor inmediato sobre todas las deficiencias en las actividades productivas de la empresa (sus divisiones estructurales) detectadas en el ejercicio de sus funciones y formular propuestas para su eliminación.

5.4. Solicitar personalmente o en nombre de su jefe inmediato a los empleados de los departamentos la información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones.

5.5. Exigir a la dirección de la empresa que le ayude en el ejercicio de sus deberes y derechos.

1. Responsabilidad del auxiliar de laboratorio

El auxiliar de laboratorio es responsable de:

6.1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de Ucrania.

6.2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.

6.3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de Ucrania.

1. Condiciones de trabajo del laboratorio

7.1. La modalidad de trabajo del auxiliar de laboratorio se determina de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo establecido en la empresa.

1. Condiciones de pago

Las condiciones de remuneración del trabajo de un auxiliar de laboratorio se determinan de conformidad con el Reglamento sobre remuneración del personal.

9 Provisiones finales

9.1 Esta Descripción del puesto se realiza en dos copias, una de las cuales la conserva la Compañía y la otra el empleado.

9.2 Las Tareas, Responsabilidades, Derechos y Responsabilidades se pueden especificar de acuerdo con el cambio en la Estructura, Tareas y Funciones unidad estructural y lugar de trabajo.

9.3 Los cambios y adiciones a esta Descripción del puesto se realizan por orden CEO empresas

jefe de unidad estructural
		(firma)	(apellido, iniciales)
ACORDADO:
Responsable del departamento jurídico
(firma)	(apellido, iniciales)
00.00.0000
Familiarizado con las instrucciones:
		(firma)	(apellido, iniciales)
		00.00.00