ODOBRI
CEO
PJSC "Company"
____________ V.V. Umnikov
"___"___________G.
Opis posla
viši predradnik mašinskog dela radnje
1. Opšte odredbe
1.1 Ovaj opis posla utvrđuje radne dužnosti, prava, uslužne odnose i odgovornosti višeg predradnika mehanička sekcija radionice AD "Kompanija" (u daljem tekstu preduzeće).
1.2 Na radno mjesto višeg poslovođa mašinskog odsjeka (u daljem tekstu:) postavlja se lice sa višom stručnom (tehničkom) obrazovanjem i najmanje 1 godinu radnog iskustva u proizvodnji ili srednjom stručnom spremom i radnim iskustvom od najmanje 3 godine. kao stariji predradnik). U nedostatku posebne stručne spreme, najmanje 5 godina radnog iskustva u proizvodnji.
1.3 Viši predradnik odgovara direktno šefu odseka. Imenovanje, premještaj i razrješenje višeg predradnika vrši se naredbom CEO preduzeća na preporuku šefa odjeljenja.
1.4 Višem predradniku su podređena sljedeća područja rada:
— ;
- pomoćni radnik;
— Podešivač automatskih i poluautomatskih uređaja;
- Bušilice;
- Tokari - vrtuljke;
- Mašine za glodanje.
1.5 U slučaju privremene odsutnosti (službeni put, bolest, godišnji odmor), poslove višeg majstora obavlja drugo lice imenovano nalogom šefa radionice uz obavezno upoznavanje sa ovim opisom poslova.
1.6 U svom radu viši majstor se rukovodi:
- posluju na teritoriji Ruska Federacija radno zakonodavstvo;
— propisi, uputstva, druge smjernice i normativni dokumenti po pitanjima proizvodnje ekonomska aktivnost site;
- naredbe, direktive, instrukcije pretpostavljenih;
— Politika preduzeća u oblasti kvaliteta;
— QMS dokumentacija preduzeća;
— pravila i propisi o zaštiti i zaštiti na radu;
- norme i pravila ustanovljena u preduzeću;
- ovaj opis posla.
1.7 Pored naloga šefa odseka, viši poslovođa izvršava naredbe i uputstva šefa radnje.
2 Poslovna zaduženja
Viši predradnik je odgovoran za:
2.1 Sprovesti u skladu sa važećim zakonima i pravila regulisanje proizvodnih i ekonomskih aktivnosti preduzeća, upravljanje smenskim timom, gradilište.
2.2 Osigurati implementaciju lokacije u rokovi proizvodni ciljevi u pogledu obima proizvodnje, kvaliteta, date nomenklature (asсорtima), povećanje produktivnosti rada, smanjenje radnog intenziteta proizvoda na osnovu racionalnog opterećenja opreme i korišćenja njenih tehničkih mogućnosti, povećanje omjera smjene opreme, ekonomična potrošnja sirovine materijala, materijala, goriva, energije i smanjenje troškova proizvodnje.
2.3 Na početku smjene pregledati radna mjesta, mašine, mehanizme, opremu i preduzeti mjere za otklanjanje uočenih nedostataka.
2.4 Pravovremeno pripremiti proizvodnju za puštanje proizvoda na gradilište, osigurati smještaj radnika i timova.
2.5 Pratiti usklađenost sa tehnološkim procesima, blagovremeno identifikovati i otkloniti uzroke njihovog kršenja.
2.6. Učestvuje u razvoju novih i unapređenju postojećih tehnoloških procesa i načina proizvodnje.
2.7 Provjerite kvalitetu proizvoda i obavljenog posla.
2.8 Sprovesti mere za sprečavanje puštanja neusaglašenih proizvoda, poboljšati kvalitet proizvoda.
2.9 Učestvuje u prijemu završenih radova na rekonstrukciji lokacije, popravci tehnološke opreme, mehanizacija i automatizacija proizvodni procesi I ručni rad.
2.10 Organizovati uvođenje naprednih metoda i tehnika rada, kao i oblika njegove organizacije.
2.11 Osigurati da radnici poštuju standarde proizvodnje, pravilno korištenje proizvodnih prostora, opreme, kancelarijske opreme.
2.12 Vrši formiranje brigada (njihov kvantitativni, stručni i kvalifikacioni sastav), razvija i sprovodi mjere za racionalnu službu brigada, koordinira njihove aktivnosti.
2.13 Uspostaviti i blagovremeno dovesti proizvodne zadatke timovima u skladu sa odobrenim proizvodnih planova i rasporedi, standardni pokazatelji za upotrebu opreme, sirovina, alata, goriva, energije.
2.14 Osigurati ispravan rad zaštitnih, sigurnosnih, signalnih, blokirajućih uređaja i drugih uređaja koji obezbjeđuju sigurnost rada.
2.15 Sprovesti primarne, ponovljene, vanredne i ciljane brifinge zaposlenih, organizovati njihovu obuku o bezbednim metodama rada, stažiranje na radnom mestu, posebnu obuku i proveru znanja o zaštiti na radu, kao i vođenje relevantne dokumentacije.
2.16 Upoznati zaposlene sa tehnološkim procesima, propisima, načinima rada, mapama, dijagramima itd. i osigurati da se rad odvija u skladu sa ovim dokumentima.
2.17 Pratiti dostupnost sertifikata o bezbednosti za zaposlene za pravo na rad na ovoj vrsti mašina, mehanizama, opreme, poštovanje uputstava i pravila o zaštiti na radu od strane zaposlenih tehnički rad opremu, sigurno izvođenje proizvodnih operacija i korištenje sredstava ličnu zaštitu.
2.18 Pripremiti podređeno osoblje za obavljanje poslova visokog rizika i nadgledati njihovo sprovođenje.
2.19 Sprovesti odgovarajuću registraciju, skladištenje i upotrebu kompleta remena (povlačenja), kontejnera.
2.20 Redovno pregledati uređaje za rukovanje teretom i kontejnere, preduzeti mere za blagovremeno otklanjanje uočenih kvarova. Rezultate inspekcije unesite u dnevnik računovodstva i inspekcije.
2.21 Obavljati bezbedno skladištenje, transport i upotrebu opasnih, štetnih i eksplozivnih i zapaljivih materija.
2.22 Osigurati sigurnost plakata, znakova, znakova, znakova upozorenja itd.
2.23 Pripremiti i održavati dokumentaciju utvrđenu odredbama koje regulišu poslove zaštite na radu (radne knjižice, knjižice instrukcija, kontrolne dnevnike i dr.)
2.24 Udaljiti sa rada lica, kao i lica u stanju alkoholne, narkotičke, toksične intoksikacije.
2.25 Preduzeti mjere za sprječavanje nesreća.
2.26 Organizovati pružanje prve pomoći osobama povređenim u nezgodama, odmah preduzeti mere za njihovo dostavljanje u zdravstvenu ustanovu.
2.27 Promovirati uvođenje progresivnih oblika organizacije rada, davati prijedloge za reviziju standarda proizvodnje i cijena, kao i za aproprijaciju u skladu sa Jedinstvenom tarifom kvalifikacioni priručnik radova i zanimanja radnih kategorija radnicima gradilišta, da učestvuju u obračunu radova.
2.28 Analizirati rezultate proizvodne aktivnosti sekcije i rezultate analize dostaviti šefu odjeljenja i šefu radnje.
2.29 Osigurati izvršenje primarnih dokumenata za evidentiranje radnog vremena, izlaza, plate, stanke.
2.30 Promovirati širenje najboljih praksi, razvoj inicijative, uvođenje prijedloga racionalizacije i izuma.
2.31. Učestvuje u sprovođenju poslova na utvrđivanju proizvodnih rezervi u pogledu količine, kvaliteta i asortimana proizvoda, u izradi mera za stvaranje povoljnih uslova za rad, unapređenje kulture proizvodnje, racionalno korišćenje radnog vremena i proizvodne opreme.
2.32 Izvještavati i zapisivati u dnevnik servisa servisa radionice o svim hitnim kvarovima procesne opreme i alata.
2.33. Izvršiti registraciju proizvoda predatih trgovinama.
2.34 Pratiti poštivanje od strane radnika pravila zaštite i sigurnosti na radu, proizvodne i radne discipline, interno raspored rada, promovirati stvaranje atmosfere uzajamne pomoći i zahtjevnosti u timu, razvijanje osjećaja odgovornosti i interesa kod radnika za blagovremeno i kvalitetno obavljanje proizvodnih zadataka, korištenje lične zaštitne opreme.
2.35. Osigurati sakupljanje, privremeno skladištenje otpada proizvodnje i potrošnje u skladu sa odobrenim uputstvima. Poduzima mjere za sprječavanje prepunjavanja kontejnera za otpad.
2.36 Osigurati ispravan rad ispušne ventilacije, sistema za čišćenje prašine i plinova. Ako se otkrije neefikasan rad ovih sistema, odmah obavijestiti šefa odjeljenja ili šefa radnje.
2.37 Obezbediti sadržaj industrijskih prostorija lokacija u skladu sa sanitarno-higijenskim zahtjevima.
2.38 Osigurati pravovremenu primjenu uputstava, naredbi, uputa odjela za zaštitu životne sredine.
2.39 Obezbijediti komisijama za istragu nesreća potpune informacije neophodne za vršenje njihovih ovlaštenja.
2.40 Pripremiti prijedloge za ohrabrivanje zaposlenika ili za privlačenje u dogledno vrijeme na odgovornost prekršilaca radne i radne discipline.
2.41 Organizovati rad na usavršavanju i profesionalna izvrsnost radnika i predradnika, osposobljavanje za druge i srodne struke, utvrđivanje potrebe za obukom podređenog osoblja, ocjenjivanje efikasnosti obuke i ponašanja vaspitno-obrazovni rad tim.
2.42 Ne baviti se aktivnostima koje direktno ili indirektno štete kompaniji.
2.43. Upravlja radnim smjenama, utvrđuje odgovornosti, dužnosti i ovlaštenja podređenog osoblja u skladu sa njihovim radnim uputstvima.
2.44 Odrediti radnje koje treba preduzeti u vezi sa svim problemima koji zahtijevaju preventivne i korektivne mjere.
2.45. Usklađenost sa zahtjevima dokumentacije sistema upravljanja kvalitetom kompanije.
2.46 Učestvuje u radu na sertifikaciji i racionalizaciji radnih mesta na gradilištu.
2.47 Stalno unapređivati rezultate profesionalne aktivnosti.
2.48 Nadgledati poštivanje pravila zaštite od požara. Radnici radilišta, da obezbede slobodan prolaz do radnih mesta, prilaza i puteva za evakuaciju.
2.49 Organizirati i obaviti poslove potrebne za poštovanje požarne sigurnosti (motanje crijeva, dopuna sanduka s pijeskom kod protupožarnih štitova, punjenje aparata za gašenje požara, itd.)
2.50 Mora biti u proizvodnji radova na gradilištu kako bi nadgledao njihovo bezbedno ponašanje.
2.51 U slučaju nesreće na radu pružiti prvu pomoć žrtvi, obavijestiti odjel HSE o tome šta se dogodilo, održati stanje kakvo je bilo u trenutku nezgode ili nezgode, ako to ne ugrožava život i zdravlje ljudi.
2.52 Nadgledati izdavanje, pranje, hemijsko čišćenje, sušenje, otprašivanje i popravku kombinezona i obuće, obezbijediti radnike sapunom i dezinficijensima.
2.53 Udaljiti sa rada lica koja nisu na propisan način prošli obuku i provjeru znanja i vještina iz oblasti zaštite na radu.
2.54 Osigurati blagovremeno dolazak zaposlenih na periodično ljekarski pregledi. Udaljiti sa rada lica koja nisu blagovremeno položila ljekarske preglede.
2.55 Pratiti efikasnost sistema grejanja, ventilacije i instalacija, kao i osvetljenja prostorija u skladu sa važećim standardima. Ako je potrebno, poduzeti mjere za otklanjanje uočenih problema.
2.56 Osigurati poštovanje utvrđene procedure za prijem na rad povećane opasnosti.
2.57 Osigurati pravovremenu primjenu „Uputstva za odgovorno lice za bezbedno izvođenje radova sa dizalicama“.
2.58 Komisijama za istragu nesreće dostaviti pune informacije potrebne za vršenje njihovih ovlaštenja.
2.59 Osigurati ispravan rad ispušne ventilacije, sistema za čišćenje prašine i plinova. Ukoliko se utvrdi neefikasan rad ovih sistema, odmah obavijestiti odjel HSE i podnijeti zahtjev za otklanjanje ovih prekršaja.
2.60 Izraditi izvještaje na obrascu POD-3 (Časnik računovodstva rada uređaja za čišćenje prašine i gasova) i mjesečno dostavljati laboratoriji za zaštitu životne sredine.
2.61 Osigurati sakupljanje, privremeno skladištenje otpada proizvodnje i potrošnje u skladu sa odobrenim uputstvima. Poduzima mjere za sprječavanje prepunjavanja kontejnera za otpad. Blagovremeno podnosite prijave za odvoz otpada iz radionice.
2.62 Pravovremeno dostavljati informacije OPB-u i EP-u o likvidiranim, konzerviranim i novouvedenim izvorima emisije zagađujućih materija u atmosferu.
2.63 Osigurati pravovremenu primjenu uputstava, uputstava, uputstava Odjela za zaštitu životne sredine.
3 Profesionalni zahtjevi
Predradnik mora znati:
3.1 Zakonodavni i podzakonski akti, propisi i nastavni materijali koje se odnose na proizvodne i ekonomske aktivnosti lokacije.
3.2 Tehničke karakteristike i zahtjevi za proizvode koje proizvodi mjesto, tehnologija njegove proizvodnje.
3.3 Oprema gradilišta i pravila za njen tehnički rad.
3.4 Metode izvodljivosti i planiranje proizvodnje.
3.5 Oblici i metode proizvodnje i privredne aktivnosti lokacije.
3.6 Radno zakonodavstvo i postupak naplate radova i radnika.
3.7 Norme i cijene rada, postupak njihove revizije.
3.8 Važeće odredbe o platama i oblicima materijalnog podsticaja.
3.9 Napredni domaći i Strano iskustvo za upravljanje proizvodnjom.
3.10 Osnove ekonomije, organizacija proizvodnje, rada i upravljanja.
3.11 Interni propisi o radu.
3.12 Pravila i normativi zaštite na radu, mjera sigurnosti, industrijske sanitacije i zaštite od požara.
3.13 Odgovarajuća dokumentacija sistema upravljanja kvalitetom preduzeća.
4 Prava
Viši predradnik gradilišta ima pravo:
4.1 Upoznati se sa nacrtima odluka uprave radnje, preduzeća.
4.2. Predložiti predloge za unapređenje preduzeća, radionice, sekcije na razmatranje rukovodiocu radionice.
4.3 Interakcija sa šefovima svih sekcija radnje.
4.4 Potpisivanje i overavanje dokumenata iz svoje nadležnosti.
4.5 Davati podređenim zaposlenima obavezujuća uputstva o pitanjima proizvodnih aktivnosti i pratiti njihovo sprovođenje.
4.6 Obustaviti rad na neispravnoj opremi, kada se koriste sirovine i materijali neadekvatan kvalitet dok se ovi nedostaci ne isprave.
4.7 Da pruže pomoć od strane rukovodioca radionice u obavljanju svojih dužnosti i korišćenju prava.
5 Uslužni odnosi
5.1. Viši predradnik prima planirane zadatke za mjesec, deceniju i dan od načelnika odjeljenja. Skreće na njih pažnju radnika.
5.2 Nesuglasice koje nastanu u procesu obavljanja proizvodnih aktivnosti višeg majstora rješava šef radionice.
6 Odgovornost
Viši predradnik gradilišta odgovoran je u skladu sa postupkom utvrđenim zakonima Ruske Federacije za:
- neuredno obavljanje ili neobavljanje službenih poslova predviđenih ovim opisom poslova;
- povrede učinjene u obavljanju djelatnosti;
- Nanošenje materijalne štete preduzeću;
- nedostatak kontrole kvaliteta proizvoda;
- kršenje pravila proizvodnje i radne discipline.
Voditelj trgovine P.P. Tsekhovnikov
Dogovoreno:
Šef kadrovske službe I.I. Ivanov
Šef pravnog odjela S.S. Sergejev
Vodeći QMS inženjer V.V. Vasiliev
Šef straže OPB i OOS
Opis poslašef mašinskog odeljenja
Opis posla za predradnika
Opis posla šefa radnje
Predradnik proizvodnje je klasifikovan kao menadžer. Da biste dobili ovu poziciju, morate imati višu specijalizovano obrazovanje i imaju najmanje 1 godinu iskustva u proizvodnji. Sa srednjom stručnom spremom i ovu poziciju je moguće dobiti, međutim, u ovom slučaju kompanije postavljaju strože zahtjeve za iskustvom. Ako osoba nema specijalno obrazovanje, onda da bi postao predradnik u proizvodnji, mora raditi u ovoj oblasti najmanje 5 godina. Rukovodilac preduzeća može imenovati osobu na mjesto voditelja proizvodnje, kao i smijeniti ga sa ove pozicije.
Šta menadžer proizvodnje treba da zna?
- Regulatorne i tehničke smjernice koje se odnose na proizvodni i ekonomski dio djelatnosti određenog odjela.
- Zahtjevi za robu koja se proizvodi u proizvodnji, kao i uzeti u obzir potrebno specifikacije proizvodi. Ovaj zaposlenik je dužan da se upozna sa tehnologijom i karakteristikama proizvodnje proizvoda.
- Struktura proizvodnog mjesta i pravila za rad opreme.
- Metode realizacije proizvodnih aktivnosti određene lokacije.
- Osnove zakonodavstva koje se odnose na sprovođenje radnih aktivnosti u proizvodnji, a posebno veličinu i oblik zarada zaposlenih u preduzeću.
- Stope i stope prihvatanja radova, kao i metode verifikacije i revizije propisa.
- Minimalne moguće stope zarada, kao i načini podsticanja zaposlenih i materijalno stimulisanje.
- Pravila zaštite na radu, osnove zaštite na radu, propisi za njeno obezbjeđivanje, osposobljenost i znanje o higijeni na radu, kao i vještine osiguranja i praćenja poštivanja zaštite od požara.
Glavne poslovne obaveze majstora
Obezbjeđivanje uslova za realizaciju plana od strane lokacije, kao i osiguranje ove činjenice od strane bilo kojeg mogući načini. Održavanje asortimana proizvoda i njihovog označavanja u ispravnom stanju, kao i njihova sistematizacija. Proizvodnja proizvoda koji su konkurentni u moderno tržište slične robe.
Praćenje korištenja maksimalnog iznosa proizvodnih kapaciteta, pravilnog korištenja opreme, kao i potpunog utovara materijala u nju. Poslovna zaduženja predradnika uključuju nadgledanje pravilnog rada zaposlenih u preduzeću.
Učestvovanje u planiranju i izradi novih zadataka za proizvodno mesto, odnosno podređeni tim. U skladu sa formiranim zadatkom potrebno je izraditi konkretne ciljeve koje ovaj zaposlenik prenosi svojim podređenim zaposlenima.
Šta treba da uradi menadžer proizvodnje?
Kontrola odsustva nedostataka u proizvodnom materijalu, kao i blagovremeno naručivanje i kontrola isporuke poluproizvoda, pribora, alata, tehničke dokumentacije u skladu sa utvrđenim zadacima. Uz to, potrebno je pratiti ispravan rad zaposlenih u preduzeću, ispravnu efikasnost rada.
Kontinuirana provjera obavljenog posla od strane timova odn individualni zaposleni, brzo rešavanje nastalih problema koji sprečavaju preduzeće da efikasno izvrši zadatak. Brza eliminacija svih faktora koji mogu uticati na normalan tok proizvodnje uspostavljenih proizvoda.
Dodatne odgovornosti
Organizacija i rješavanje profesionalnih i društvenih pitanja vezanih za podređeni tim. Stalno pohađaju kurseve kako bi unapredili sopstvene veštine. Ova radnja se mora izvoditi najmanje jednom u 2-3 godine. Da bi se to postiglo, potrebno je pohađati različite kurseve ili institute koji rade posebno za upoznavanje radnika sa novim metodama i tehnikama koje im omogućavaju da brže i bolje obavljaju zadate proizvodne zadatke.
Kontrola izrade ispravnih obrazaca i blagovremenosti izdavanja proizvodnih zadataka. To se odnosi na razne odjeće, smjene. Rukovodilac proizvodnje je dužan da na vreme organizuje odmor, ali, ako je moguće, da spreči zastoje, kao i mirovanje opreme. Njegove funkcije uključuju izdavanje naloga iznad radna norma. Ovaj zaposlenik ocjenjuje i priprema informativni izvještaj o napretku ili završetku određenog proizvodnog programa.
Teške, ali neophodne odgovornosti
Poslove odgovornosti majstori industrijskog osposobljavanja unaprijed određuju iznošenje instrukcija za osposobljenost radnika za obavljanje novih vrsta poslova ili učenje modernizovanih procesa, pružanje svu moguću pomoć u učenju novih tehnologija rada ili kontaktu sa nepoznatom opremom.
Poslovna zaduženja majstora proizvodnje uključuju sljedeće recepte:
- Nadgledati cjelokupni proces realizacije proizvodnih zadataka od strane zaposlenih.
- Budite posebno pažljivi kada se pojave poteškoće ili situacije u kojima je rješavanje problema neshvatljiva ili teška radnja.
Posebno treba voditi računa o kontroli i nadzoru procesa koji su dio složenog, zahtjevnog ili posebno skupog posla, razvoju novih načina implementacije složenih postupaka za proizvodnju robe.
Rješavanje odgovornih pitanja
Master's Responsibilities građevinski radovi obezbijediti praćenje poštivanja proizvodne tehnologije od strane radnika i, što je prije moguće, obustavu radne aktivnosti radnika koji su odstupili od prvobitno postavljenog kursa ili pogrešno obavljaju važne procese. Usklađenost treba pratiti ne samo sa tehničkim propisima, već i sa predloženim crtežima, dimenzijama, karakteristikama, brojem konstrukcija i primjerenošću upotrijebljenih materijala.
Odgovornosti koje zahtijevaju visoku stručnu obuku
Prijem i pregled dijela ili konstrukcije izrađenih novom opremom ili mašinama, koji su isporučeni nakon popravke. Dakle, dužnosti majstora proizvodnje uključuju kontrolu operacija popravke i ispravnosti radne opreme.
Poslovna zaduženja majstora radnje podrazumevaju učešće i po potrebi davanje saveta u vezi sa revizijom zarada za rad, kao i iznošenje mišljenja i primerenosti ideja u vezi sa revizijom broja radnih sati radnika, tj. sposobnost analize sposobnosti ljudi koji se bave radnim aktivnostima u određenom preduzeću.
Važne odgovornosti
Poslovna zaduženja majstora proizvodnje zahtevaju redovnu proveru opšteg stanja radne opreme i ograda, obavljanje instruktivnih radnji za rad zaposlenih, obaveštavanje o važne detalje i tekuće promjene.
Praćenje njihovog znanja u vidu sprovođenja anketa o poznavanju osnovnih pravila bezbednosti, higijene, pravila upotrebe lične zaštitne opreme, ako su takva predviđena u određenoj proizvodnji. Praćenje potpunog poštovanja sigurnosnih propisa od strane radnika i usklađenosti sa zahtjevima radnog zakonodavstva.
Daily Duties
Praćenje održavanja radne discipline od strane radnika i mjera sigurnosti za njihov lični život i okolnu opremu. Takođe, majstor proizvodnje obavezno mora održavati disciplinu, čistoću u svim prostorijama praćenjem aktivnosti radnika. Ovaj zaposlenik je dužan da obezbijedi blagovremenu otpremu otpada, kao i blagovremeni prijem gotovih proizvoda zaposlenima, dužnosti gospodara uključuju njegovu dalju distribuciju i transport.
Poslovođa proizvodnje, uz prava, ima poslove majstora gradilišta, za čije je sprovođenje odgovoran. Sve mu je to dodijeljeno u skladu sa radnim zakonodavstvom Ruske Federacije, stoga je ovaj zaposlenik lično odgovoran za usklađenost sa svim zahtjevima. U vršenju dužnosti ne može koristiti metode nasilja, kao ni učestvovati u predmetima koji se ne tiču njegove specijalizacije.
1.1.Master šivaća radionica primljen i razrešen nalogom direktora preduzeća.
1.2 U zvanje majstora šivaće radionice postavlja se lice sa srednjom stručnom spremom i najmanje 1 godinu iskustva na radnom mjestu.
1.3 Majstor šivaće radionice je direktno podređen rukovodiocu radionice.
1.4. U svojim aktivnostima majstor radionice se rukovodi:
— zakonodavna i regulatorna dokumenta o pitanjima obavljenog posla;
- metodološki materijali koji se odnose na relevantna pitanja;
- statut preduzeća;
- propisi o radu;
- nalozi i nalozi direktora preduzeća;
- ovaj opis posla.
1.5 Majstor šivaće radionice mora znati:
- organizaciona i administrativna dokumenta, regulativni i metodološki materijali koji se odnose na proizvodne i ekonomske aktivnosti radionice;
— izgledi tehnički razvoj preduzeća i radionice;
— tehnički zahtjevi nametnuti proizvodima radnje, tehnologiji njegove proizvodnje;
– opremu trgovine i pravila za njen tehnički rad;
- postupak i metode tehničkog, ekonomskog i tekućeg planiranja proizvodnje;
- oblici i načini proizvodnje i privrednih aktivnosti radnje;
– važeći propisi o zaradama i oblicima materijalnog podsticaja;
– napredno domaće i strano iskustvo u oblasti proizvodnje sličnih proizvoda;
— osnove ekonomije, organizacije rada, proizvodnje i upravljanja;
— osnove radnog zakonodavstva;
- Pravila i norme zaštite na radu.
1.6 Osnovni zadatak djelatnosti majstora šivaće radionice je da obezbijedi kontrolu nad potrošnjom tkanina, sačini izvještaje o ostacima tkanina.
- Poslovna zaduženja.
Majstor šivaće radionice je dužan da:
2.1.Stalno pratiti proces rezanja tkanina kako bi ih efikasno koristili.
2.2 Zabilježiti stvarnu potrošnju tkanina u knjizi narudžbi.
2.3 Ako stvarna potrošnja tkanine prelazi normu, uskladiti potrošnju sa tehnologom, napisati objašnjenje.
2.4 Izraditi pasoše za proizvode.
2.5 Napišite grafikone rezanja na kraju svakog radnog dana navodeći stvarne troškove tkanina za svaki proizvod.
2.6. Voditi knjigovodstvene knjige za tkanine.
2.7.Pripremiti mjesečni izvještaj o ostacima tkanina u rolnama i komadima.
2.8 Pripremiti mjesečni izvještaj o preostalom rezu u kvantitativnim i metričkim mjerenjima.
- Prava
Majstor šivaće radionice ima pravo:
3.1.Upoznati se sa nacrtima odluka uprave u vezi sa njegovim aktivnostima.
3.2 Podnose predloge za unapređenje svojih aktivnosti na razmatranje menadžmentu.
3.3.Primati od menadžera strukturne podjele, stručne informacije i dokumente o pitanjima iz svoje nadležnosti.
3.4 Zahtevati od menadžmenta kompanije da pomogne u obavljanju njihovih dužnosti i prava.
- Odgovornost.
Krojač je odgovoran za:
4.1 Za neispunjavanje (nepravilno ispunjavanje) svojih službenih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova, u granicama utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu Ruske Federacije.
4.2 Za počinjenje prekršaja u toku obavljanja svojih aktivnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4.3 Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
Prezime I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.
1. Opšte odredbe
1.1. Majstor stranice pripada kategoriji stručnjaka.
1.2. Predradnik radilišta se imenuje i razrješava naredbom generalnog direktora preduzeća na prijedlog rukovodioca proizvodnje/prodavnice.
1.3. Master web-mjesta izvještava direktno /.
1.4. Za vrijeme odsutnosti rukovodioca gradilišta, njegova prava i obaveze se prenose na drugog, što se objavljuje u nalogu za organizaciju.
1.5. Na mjesto poslovođe gradilišta postavlja se lice koje ispunjava sljedeće uslove: viša stručna (tehnička) stručna sprema i radno iskustvo u proizvodnji najmanje godinu dana ili srednja stručna sprema i radno iskustvo u proizvodnji najmanje 3 godine.
1.6. Predradnik mora znati:
- zakonodavni i podzakonski akti, regulatorni i metodološki materijali koji se odnose na proizvodne i ekonomske aktivnosti lokacije;
- tehničke karakteristike i zahtjeve za proizvode koje proizvodi gradilište, tehnologiju njegove proizvodnje;
- opremu gradilišta i pravila za njen tehnički rad;
- radno zakonodavstvo i postupak obračuna radova i radnika, normativi i cijene rada, postupak njihove revizije;
— pravila i norme zaštite na radu, sigurnosnih mjera, industrijske sanitacije i zaštite od požara.
1.7. Predradnik gradilišta se u svojim aktivnostima rukovodi:
— zakonodavni akti RF;
— Statut preduzeća, Pravilnik o radu, drugi regulatorni akti kompanije;
- naredbe i direktive uprave;
- ovaj opis posla.
2. Poslovna zaduženja majstora gradilišta
Nadzornik gradilišta obavlja sljedeće poslove:
2.1. Rukovodi odeljenjem proizvodnje na čijem je čelu.
2.3. Utvrđuje raspored radnika i brigada, vrši formiranje brigada (njihov kvantitativni, stručni i kvalifikacioni sastav), koordinira njihove aktivnosti.
2.4. Prati usklađenost sa tehnološkim procesima, blagovremeno identifikuje i otklanja uzroke njihovog kršenja.
2.5. Učestvuje u razvoju novih i unapređenju postojećih tehnoloških procesa i načina proizvodnje, kao i rasporedi proizvodnje.
2.6. Provjerava kvalitetu proizvoda ili obavljenog posla.
2.7. Provodi mjere za sprječavanje kvarova i poboljšanje kvaliteta proizvoda.
2.8. Učestvuje u prijemu izvedenih radova na rekonstrukciji gradilišta, popravci tehnološke opreme, mehanizaciji i automatizaciji proizvodnih procesa i ručnog rada.
2.9. Utvrđuje i blagovremeno saopštava proizvodne ciljeve brigadama i pojedinim radnicima (koji nisu u sastavu brigada) u skladu sa odobrenim planovima i planovima proizvodnje, standardnim pokazateljima upotrebe opreme, sirovina, materijala, alata, goriva, energije.
2.10. Obavlja obuku radnika u proizvodnji, preduzima mere za poštovanje pravila zaštite na radu, mera bezbednosti i industrijske sanitacije, tehničkog rada opreme i alata, kao i kontrolu njihovog poštovanja.
2.11. Osigurava ispravnost i blagovremenost registracije primarnih dokumenata za evidentiranje radnog vremena, proizvodnje, zastoja.
2.12. Osigurava blagovremenu reviziju na propisan način normi troškova rada, uvođenje tehnički ispravnih normativa i normiranih poslova, pravilnu i efikasnu primjenu sistema zarada i bonusa.
2.13. Prati poštivanje od strane radnika pravila zaštite i bezbednosti na radu, proizvodne i radne discipline, internog pravilnika o radu.
2.14. Priprema prijedloge o unapređenju radnika ili primjeni mjera materijalnog uticaja, o izricanju disciplinarna akcija o prekršiteljima industrijske i radne discipline.
2.15. Organizuje rad na usavršavanju i stručnom osposobljavanju radnika i majstora, osposobljava ih za druga i srodna zanimanja, timski vodi vaspitno-obrazovni rad.
3. Prava predradnika gradilišta
Predradnik ima pravo da:
3.1. Potpisivanje i overavanje dokumenata iz svoje nadležnosti.
3.2. Davati podređenim zaposlenima obavezujuća uputstva o pitanjima proizvodnih aktivnosti i pratiti njihovo sprovođenje.
3.3. Obustaviti izvođenje radova na neispravnoj opremi, kao i po prijemu sirovina i materijala neodgovarajućeg kvaliteta do otklanjanja uočenih nedostataka.
3.4. Obavijestite svog neposrednog rukovodioca o svim nedostacima uočenim u toku vaših aktivnosti i dajte prijedloge za njihovo otklanjanje.
3.5. Zahtevati od uprave preduzeća da obezbedi organizacione i tehničke uslove neophodne za obavljanje službenih dužnosti.
3.6. Podneti na razmatranje rukovodiocu preduzeća podneske o imenovanju, premeštaju i razrešenju zaposlenih koji su njemu neposredno podređeni; predlozi za podsticanje uglednih radnika i izricanje kazni za prekršioce proizvodne i radne discipline.
4. Odgovornost predradnika gradilišta
Upravitelj lokacije je odgovoran za:
4.1. Za neizvršavanje i/ili neblagovremeno, nesavjesno obavljanje svojih dužnosti.
4.2. Za nepoštivanje važećih uputstava, naloga i naloga za čuvanje poslovne tajne i povjerljivih informacija.
4.3. Za kršenje pravilnika o radu, radne discipline, pravila sigurnosti i zaštite od požara.
UPUTSTVO ZA POSAO ZA MAJSTORA SAJTA
Ja odobravam
___________________________________ (Prezime, inicijali)
(naziv kompanije, ________________________
preduzeće, itd., njegovo (direktor ili dr
pravni oblik) službeni,
ovlašteni
odobriti službeno
instrukcije)
» » ____________ 20__ godine
Opis posla
master() plot
garažna oprema*
______________________________________________
(naziv organizacije, preduzeća, itd.)
» » ____________ 20__ godine N__________
Ovaj opis posla je razvijen i odobren
osnovu ugovor o radu sa ________________________________________________
(naziv pozicije osobe za koju
_______________________________________________________ iu skladu sa
ovaj opis posla je sastavljen)
odredbe Zakona o radu Ruske Federacije i drugih propisa
akti koji regulišu radnih odnosa U Ruskoj Federaciji.
I. Opće odredbe
1.1. Predradnik gradilišta za garažno opremanje spada u kategoriju
menadžera, zapošljava se i otpušta po nalogu
direktor preduzeća.
1.2. Predradnik sekcije garažne opreme u svom radu
direktno izvještava _____________________________.
1.3. Imenovan na dužnost
lice sa visokim stručnim (tehničkim) obrazovanjem i iskustvom
rad u proizvodnji najmanje _______ godina(e), ili prosjek
stručno (tehničko) obrazovanje i radno iskustvo u proizvodnji
najmanje ______ godina. U nedostatku posebnog obrazovanja potrebno
Najmanje _______ godina radnog iskustva u transportnoj kompaniji.
1.4. Za vrijeme odsustva poslovođa odjela garažne opreme
(godišnji odmor, bolest i sl.) njegove dužnosti obavlja
Uredno određen zamjenik koji snosi punu
odgovornost za njihovu pravovremenu i kvalitetnu implementaciju.
1.5. U svojoj djelatnosti, predradnik odjela garažne opreme
vođeni:
— zakone i propise koji regulišu
proizvodna i privredna aktivnost lokacije;
- metodološki materijali koji se odnose na relevantna pitanja;
- statut preduzeća;
- pravilnik o radu, naredbe i uputstva
direktor preduzeća (direktni nadzornik);
- ovaj opis posla.
1.6. Predradnik lokacije za garažnu opremu mora znati:
— zakonodavni i podzakonski akti, regulatorni i
metodološki materijali vezani za proizvodne i ekonomske
aktivnosti na lokaciji;
- tehničke karakteristike i zahtjeve za
proizvodi proizvedeni na lokaciji, tehnologija njegove proizvodnje;
- opremu gradilišta i pravila za njen tehnički rad;
— metode tehničkog, ekonomskog i proizvodnog planiranja;
- oblici i metode proizvodnih i privrednih aktivnosti lokaliteta;
- radno zakonodavstvo i postupak tarifiranja radova i radnika;
- normativi i cijene rada, postupak njihove revizije; struja
propisi o zaradama i oblicima materijalnog podsticaja;
— napredno domaće i strano iskustvo u menadžmentu
proizvodnja;
— osnove ekonomije, organizacije proizvodnje, rada i upravljanja;
- interni pravilnik o radu; pravila i propise zaštite
rad.
II. Funkcije
Predradniku sekcije garažne opreme povjerava se sljedeće
karakteristike:
2.1. Upravljanje proizvodnim mjestom.
2.2. Organizacija uvođenja naprednih metoda i tehnika rada.
2.3. Organizacija rada na usavršavanju i
profesionalne vještine radnika i majstora.
2.4. Praćenje poštivanja pravila zaštite rada i tehnologije
sigurnost.
III. Poslove odgovornosti
Za obavljanje dodijeljenih funkcija, gospodar garažnog dijela
oprema mora:
3.1. Sprovesti u skladu sa važećim zakonima i
normativni akti koji regulišu proizvodne i ekonomske
aktivnosti preduzeća, upravljanje proizvodnim mestom.
3.2. Osigurajte da odjel završi na vrijeme
proizvodni zadaci u smislu obima proizvodnje proizvoda (radova, usluga),
kvaliteta, s obzirom na nomenklaturu (asortiman), povećanje
produktivnost, smanjenje intenziteta rada proizvoda na osnovu
racionalno opterećenje opreme i korišćenje njenih tehničkih
mogućnosti, povećanje omjera pomaka rada opreme,
ekonomična potrošnja sirovina, materijala, goriva, energije i smanjenje
troškovi.
3.3. Pripremite proizvodnju na vreme
raspored radnika i timova, prati poštovanje tehnološke
procesa, pravovremeno identificirati i otkloniti uzroke njihovog kršenja.
3.4. Učestvujte u razvoju novog i poboljšanju postojećeg
tehnološkim procesima i načinima proizvodnje, kao i
rasporedi proizvodnje.
3.5. Provjerite kvalitet proizvoda ili obavljenog posla,
provoditi mjere za sprječavanje braka i poboljšanje kvaliteta
proizvodi (radovi, usluge).
3.6. Učestvuje u prijemu završenih radova na rekonstrukciji
gradilište, popravka tehnološke opreme, mehanizacije i
automatizacija proizvodnih procesa i ručni rad.
3.7. Organizovati uvođenje naprednih metoda i tehnika rada, i
i oblike njenog organizovanja, sertifikacije i racionalizacije poslova.
3.8. Osigurati da radnici ispunjavaju standarde proizvodnje, ispravno
korištenje proizvodnih prostora, opreme, kancelarijske opreme
(oprema i alat), ujednačen (ritmički) rad gradilišta.
3.9. Izvršiti formiranje timova (njihov kvantitativni,
stručnog i kvalifikovanog osoblja), razvijaju i implementiraju
mjere za racionalno održavanje timova, koordinirati ih
aktivnost.
3.10. Postavite i ostvarite proizvodne ciljeve na vrijeme
brigade i individualni radnici (nisu uključeni u brigade) u skladu
sa odobrenim planovima i rasporedima proizvodnje, regulatorni
indikatori za upotrebu opreme, sirovina, materijala, alata,
gorivo, energija.
3.11. Obezbijediti obuku na radnom mjestu radnicima
mjere za poštovanje pravila zaštite na radu, sigurnosti i
industrijska sanitacija, tehnički rad opreme i
alate i praćenje njihove implementacije.
3.12. Promovirati uvođenje progresivnih oblika organizacije rada,
davati prijedloge o reviziji standarda proizvodnje i cijena, kao i na
raspoređivanje u skladu sa Jedinstvenim tarifnim i kvalifikacionim vodičem
poslove i zanimanja radnih kategorija radnicima, u kojima će učestvovati
fakturisanje radova i ustupanje kvalifikacione kategorije radnici na gradilištu.
3.13. analizirati rezultate proizvodnih aktivnosti,
kontroliše trošenje platnog fonda koji ustanovi sajt,
osigurati ispravnost i blagovremenost inicijalnog
dokumente o obračunu radnog vremena, proizvodnje, plata,
zastoja.
3.14. Promovirati širenje najboljih praksi, razvoj
inicijative, implementacija racionalizacijskih prijedloga i izuma.
3.15. Osigurajte blagovremenu reviziju u dogledno vrijeme
norme troškova rada, uvođenje tehnički ispravnih normi i
normalizovani zadaci, pravilno i efikasno korišćenje sistema
plate i bonuse.
3.16. Učestvujte u realizaciji radova na identifikaciji rezervi
proizvodnje u smislu količine, kvaliteta i asortimana proizvoda
proizvoda, u razvoju aktivnosti za stvaranje povoljnog okruženja
rada, unapređenje organizacione i tehničke kulture proizvodnje,
racionalno korišćenje radnog vremena i proizvodnje
oprema.
3.17. Nadgledati poštivanje sigurnosnih pravila radnika i
mjere sigurnosti, industrijska i radna disciplina, pravila
interni radni propisi, doprinose stvaranju u timu
atmosfera uzajamne pomoći i zahtjevnosti, razvijanje osjećaja među radnicima
odgovornost i interes za blagovremeno i kvalitetno
ispunjenje proizvodnih zadataka.
3.18. Pripremiti prijedloge za poticaje ili mjere za zaposlene
materijalnog uticaja, na izricanje disciplinskih sankcija na
prekršioci industrijske i radne discipline.
3.19. Organizirati stručno usavršavanje i
profesionalne vještine radnika i majstora, osposobljavanje istih kao drugi i
srodne struke, da timski obavljaju vaspitno-obrazovni rad.
Predradnik odseka garažne opreme ima pravo:
4.1. Upoznati se sa nacrtima odluka uprave preduzeća,
vezano za njegove aktivnosti.
4.2. Dostaviti prijedloge na razmatranje menadžmentu
poboljšati aktivnosti preduzeća po relevantnim pitanjima, zahtijevaju
od rukovodstva preduzeća da pomognu u obavljanju svojih
dužnosti i prava.
4.3. Potpišite i potvrdite dokumente unutar vašeg
kompetencije.
4.4. Obustavite rad u slučaju kvara
oprema, upotreba sirovina i materijala neodgovarajućeg kvaliteta za
otklanjanje ovih nedostataka.
V. Odgovornost
Predradnik lokacije za garažnu opremu odgovoran je za:
5.1. Za neizvršenje (nepravilno obavljanje) svog službenog lica
dužnosti navedene u ovom opisu poslova
u granicama utvrđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
5.2. Za one koji su počinjeni u obavljanju svojih aktivnosti
prekršaja - u granicama utvrđenim upravnim, krivičnim i
građansko zakonodavstvo Ruske Federacije.
5.3. Za nanošenje materijalne štete - u utvrđenim granicama
radno, krivično i građansko zakonodavstvo Ruske Federacije.
Opis posla je izrađen u skladu sa ________________
(ime,
_____________________________.
broj i datum dokumenta)
(inicijal, prezime)
_____________________________
(potpis)
» » ________________ 20__
Upoznat sam sa uputstvom: (inicijal, prezime)
_________________________
(potpis)
» » _____________ 20__
UPUTSTVO ZA POSAO ZA MAJSTORA SAJTA
Opis posla za predradnika gradilišta
1. Opšte odredbe
1. Ovaj opis posla definiše poslove, prava i odgovornosti predradnika gradilišta.
2. Na mjesto majstora gradilišta postavlja se lice sa višom stručnom (tehničkom) obrazovanjem i radnim iskustvom u proizvodnji najmanje 1 godinu ili srednjom stručnom (tehničkom) obrazovanjem i radnim iskustvom u proizvodnji najmanje 3 godine. U nedostatku posebne stručne spreme, najmanje 5 godina radnog iskustva u proizvodnji.
3. Rukovodilac radilišta mora poznavati zakonske i podzakonske akte, regulativne i metodološke materijale koji se odnose na proizvodne i ekonomske aktivnosti gradilišta; tehničke karakteristike i zahtjevi za proizvode koje proizvodi mjesto, tehnologija njegove proizvodnje; oprema gradilišta i pravila za njen tehnički rad; metode tehničkog, ekonomskog i proizvodnog planiranja; oblici i metode proizvodnje i privredne aktivnosti lokacije; radno zakonodavstvo i postupak tarifiranja radova i radnika; normativi i cijene rada, postupak njihove revizije; važeći propisi o zaradama i oblicima materijalnog podsticaja; napredno domaće i strano iskustvo u upravljanju proizvodnjom; osnove ekonomije, organizacije proizvodnje, rada i upravljanja; interni propisi o radu; pravila i propise o zaštiti na radu.
4. Rukovodilac lokacije imenuje se i razrješava naredbom šefa institucije (preduzeća, organizacije) u skladu sa važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.
5. Predradnik gradilišta odgovara direktno šefu strukturne jedinice.
2. Poslovna zaduženja
Obavlja u skladu sa važećim zakonskim i podzakonskim aktima koji regulišu proizvodne i ekonomske aktivnosti preduzeća, upravlja proizvodnim mestom. Osigurava da lokacija ispunjava proizvodne ciljeve u smislu obima proizvodnje proizvoda (radova, usluga), kvaliteta, zadate nomenklature (asсорtima), povećava produktivnost rada, smanjuje radni intenzitet proizvoda na osnovu racionalnog opterećenja opreme i iskoristiti svoje tehničke mogućnosti, povećati stepen prijenosa rada opreme, ekonomično korištenje sirovina, materijala, goriva, energije i smanjenje troškova. Pravovremeno priprema proizvodnju, osigurava smještaj radnika i timova, prati poštovanje tehnoloških procesa, blagovremeno identifikuje i otklanja uzroke njihovog kršenja. Učestvuje u razvoju novih i unapređenju postojećih tehnoloških procesa i načina proizvodnje, kao i planova proizvodnje. Provjerava kvalitet proizvedenih proizvoda ili obavljenog posla, preduzima mjere za sprječavanje nedostataka i poboljšanje kvaliteta proizvoda (radova, usluga). Učestvuje u prijemu izvedenih radova na rekonstrukciji gradilišta, popravci tehnološke opreme, mehanizaciji i automatizaciji proizvodnih procesa i ručnog rada. Organizuje uvođenje naprednih metoda i tehnika rada, kao i oblika njegove organizacije, sertifikacije i racionalizacije poslova. Osigurava da radnici ispunjavaju standarde proizvodnje, pravilno korištenje proizvodnih prostora, opreme, kancelarijske opreme (oprema i alat), ujednačen (ritmičan) rad gradilišta. Vrši formiranje brigada (njihov kvantitativni, stručni i kvalifikacioni sastav), razvija i sprovodi mjere za racionalno održavanje brigada, koordinira njihove aktivnosti. Utvrđuje i blagovremeno saopštava proizvodne ciljeve brigadama i pojedinim radnicima (koji nisu u sastavu brigada) u skladu sa odobrenim planovima i planovima proizvodnje, standardnim pokazateljima upotrebe opreme, sirovina, materijala, alata, goriva, energije. Obavlja obuku radnika u proizvodnji, preduzima mere za poštovanje pravila zaštite na radu, mera bezbednosti i industrijske sanitacije, tehničkog rada opreme i alata, kao i kontrolu njihovog poštovanja. Promoviše uvođenje progresivnih oblika organizacije rada, daje prijedloge za reviziju standarda i cijena proizvodnje, kao i raspoređivanje radnika u skladu sa Jedinstvenim tarifno-kvalifikacijskim priručnikom radova i zanimanja radnih kategorija radnicima, učestvuje u utvrđivanju cijena rada i dodjeli kvalifikacionih kategorija radnicima u okruženju. Analizira rezultate proizvodnih aktivnosti, kontroliše trošenje platnog fonda koji je uspostavljen na lokaciji, osigurava ispravnost i blagovremenost izvršenja primarnih dokumenata za evidentiranje radnog vremena, učinka, plata, zastoja. Promoviše širenje najboljih praksi, razvoj inicijative, uvođenje racionalizacijskih prijedloga i izuma. Osigurava blagovremenu reviziju na propisan način normi troškova rada, uvođenje tehnički ispravnih normativa i normiranih poslova, pravilnu i efikasnu primjenu sistema zarada i bonusa. Učestvuje u realizaciji poslova na utvrđivanju proizvodnih rezervi u pogledu količine, kvaliteta i asortimana proizvoda, u izradi mera za stvaranje povoljnih uslova za rad, unapređenje organizacione i tehničke kulture proizvodnje, racionalno korišćenje radnog vremena i proizvodne opreme. . Kontroliše poštovanje od strane radnika pravila zaštite i bezbednosti na radu, proizvodne i radne discipline, internog pravilnika o radu, doprinosi stvaranju atmosfere uzajamne pomoći i zahtevnosti u timu, razvijanju osećaja odgovornosti i interesa za pravovremeno i kvalitetno obavljanje proizvodnih zadataka među radnicima. Priprema predloge o napredovanju radnika ili primeni mera materijalnog uticaja, o izricanju disciplinskih sankcija narušiocima radne i radne discipline. Organizuje rad na usavršavanju i stručnom osposobljavanju radnika i majstora, osposobljava ih za druga i srodna zanimanja, timski vodi vaspitno-obrazovni rad.
Predradnik ima pravo da:
1. izdaje naloge koji su mu podređeni zaposleni obavezni za izvršenje;
2. učestvuje u izboru i raspoređivanju kadrova za svoje aktivnosti;
3. daje predloge rukovodstvu za podsticanje i izricanje kazni za zaposlene u preduzeću u njihovoj delatnosti;
4. daje predloge za razvoj i unapređenje preduzeća;
5. zahtijevaju od rukovodstva, primaju i koriste informativne materijale i pravne dokumente neophodne za obavljanje svojih poslova;
6. učestvuje na konferencijama i sastancima na kojima se razmatraju pitanja u vezi sa radom;
7. prođe sertifikaciju u skladu sa utvrđenom procedurom sa pravom na sticanje odgovarajuće kvalifikacione kategorije;
8. poboljšati svoje vještine.
Site Master koristi sve radnička prava u skladu sa Zakon o radu Ruska Federacija.
4. Odgovornost
Upravitelj lokacije je odgovoran za:
1. izvršavanje službenih dužnosti koje su mu povjerene;
2. organizacija njihovog rada, blagovremeno i kvalifikovano izvršavanje naloga, naloga i uputstava višeg rukovodstva, podzakonskih akata o njihovoj delatnosti;
3. racionalno i efikasno korišćenje materijalnih, finansijskih i ljudskih resursa;
4. poštovanje pravila interni propisi, sanitarni i protivepidemijski režim, sigurnost i sigurnost od požara;
5. vođenje dokumentacije predviđene službenim dužnostima;
6. davanje, u skladu sa utvrđenom procedurom, statističkih i drugih podataka o svom radu;
7. osiguranje usklađenosti sa radom i disciplina izvođenja i obavljanje funkcionalnih poslova njemu podređenih službenika;
8. spremnost za rad u vanrednim situacijama.
Za kršenje zakonskih i podzakonskih akata, nadzornik gradilišta može biti priveden disciplinskoj, materijalnoj, administrativnoj i krivičnoj odgovornosti u skladu sa važećim zakonom, u zavisnosti od težine prekršaja.
UPUTSTVO ZA POSAO ZA MAJSTORA SAJTA
- OPĆE ODREDBE
1.1. Ovaj opis posla definiše funkcionalne dužnosti, prava i odgovornosti rukovodioca lokacije preduzeća.
1.2. Predradnik gradilišta se imenuje i razrješava u skladu sa postupkom utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu naredbom direktora preduzeća.
1.3. Predradnik odgovara direktno ________________.
1.4. Za poslovođu se postavlja lice sa višom stručnom (tehničkom) obrazovanjem i najmanje 1 godinu radnog iskustva u proizvodnji ili srednjom stručnom (tehničkom) obrazovanjem i najmanje 3 godine radnog iskustva u proizvodnji. U nedostatku posebne stručne spreme, najmanje 5 godina radnog iskustva u proizvodnji.
1.5. Predradnik mora znati:
- zakonodavni i drugi regulatorni pravni akti, regulatorni i metodološki materijali koji se odnose na proizvodne i ekonomske aktivnosti lokacije; tehničke karakteristike i zahtjevi za proizvode koje proizvodi mjesto, tehnologija njegove proizvodnje; oprema gradilišta i pravila za njen tehnički rad; metode tehničkog, ekonomskog i proizvodnog planiranja; oblici i metode proizvodnje i privredne aktivnosti lokacije; radno zakonodavstvo i postupak tarifiranja radova i radnika; normativi i cijene rada, postupak njihove revizije; važeći propisi o zaradama i oblicima materijalnog podsticaja; napredno domaće i strano iskustvo u upravljanju proizvodnjom; osnove ekonomije, organizacije proizvodnje, rada i upravljanja; interni propisi o radu; pravila i propise o zaštiti na radu.
1.6. Za vrijeme privremenog odsustva, njegove dužnosti su raspoređene na _____________________.
- FUNKCIONALNE ODGOVORNOSTI
Bilješka. Funkcionalne odgovornosti majstori lokacije se određuju na osnovu i u obimu kvalifikaciona karakteristika prema poziciji rukovodioca gradilišta i može se dopuniti i pojasniti u izradi opisa poslova na osnovu konkretnih okolnosti.
2.1. Obavlja u skladu sa važećim zakonskim i podzakonskim aktima koji regulišu proizvodne i ekonomske aktivnosti preduzeća, upravlja proizvodnim mestom.
2.2. Osigurava da lokacija ispunjava proizvodne ciljeve u smislu obima proizvodnje proizvoda (radova, usluga), kvaliteta, zadate nomenklature (asсорtima), povećava produktivnost rada, smanjuje radni intenzitet proizvoda na osnovu racionalnog opterećenja opreme i iskoristiti svoje tehničke mogućnosti, povećati stepen prijenosa rada opreme, ekonomično korištenje sirovina, materijala, goriva, energije i smanjenje troškova.
2.3. Pravovremeno priprema proizvodnju, osigurava smještaj radnika i timova, prati poštovanje tehnoloških procesa, blagovremeno identifikuje i otklanja uzroke njihovog kršenja.
2.4. Učestvuje u razvoju novih i unapređenju postojećih tehnoloških procesa i načina proizvodnje, kao i planova proizvodnje.
2.5. Provjerava kvalitet proizvedenih proizvoda ili obavljenog posla, preduzima mjere za sprječavanje nedostataka i poboljšanje kvaliteta proizvoda (radova, usluga).
2.6. Učestvuje u prijemu izvedenih radova na rekonstrukciji gradilišta, popravci tehnološke opreme, mehanizaciji i automatizaciji proizvodnih procesa i ručnog rada.
2.7. Organizuje uvođenje naprednih metoda i tehnika rada, kao i oblika njegove organizacije, sertifikacije i racionalizacije poslova.
2.8. Osigurava da radnici ispunjavaju standarde proizvodnje, pravilno korištenje proizvodnih prostora, opreme, kancelarijske opreme (oprema i alat), ujednačen (ritmičan) rad gradilišta.
2.9. Vrši formiranje brigada (njihov kvantitativni, stručni i kvalifikacioni sastav), razvija i sprovodi mjere za racionalno održavanje brigada, koordinira njihove aktivnosti.
2.10. Utvrđuje i blagovremeno saopštava proizvodne ciljeve brigadama i pojedinim radnicima (koji nisu u sastavu brigada) u skladu sa odobrenim planovima i planovima proizvodnje, standardnim pokazateljima upotrebe opreme, sirovina, materijala, alata, goriva, energije.
2.11. Obavlja obuku radnika u proizvodnji, preduzima mere za poštovanje pravila zaštite na radu, mera bezbednosti i industrijske sanitacije, tehničkog rada opreme i alata, kao i kontrolu njihovog poštovanja.
2.12. Promoviše uvođenje progresivnih oblika organizacije rada, daje prijedloge o reviziji standarda i cijena proizvodnje, kao i o dodjeli poslova i zanimanja radnicima u skladu sa Jedinstvenim tarifnim i kvalifikacionim priručnikom radnika, učestvuje u radu fakturisanje rada i dodeljivanje kvalifikacionih kategorija radnicima u okruženju.
2.13. Analizira rezultate proizvodnih aktivnosti, kontroliše trošenje platnog fonda koji je uspostavljen na lokaciji, osigurava ispravnost i blagovremenost izvršenja primarnih dokumenata za evidentiranje radnog vremena, učinka, plata, zastoja.
2.14. Promoviše širenje najboljih praksi, razvoj inicijative, uvođenje racionalizacijskih prijedloga i izuma.
2.15. Osigurava blagovremenu reviziju na propisan način normi troškova rada, uvođenje tehnički ispravnih normativa i normiranih poslova, pravilnu i efikasnu primjenu sistema zarada i bonusa.
2.16. Učestvuje u realizaciji poslova na utvrđivanju proizvodnih rezervi u pogledu količine, kvaliteta i asortimana proizvoda, u izradi mera za stvaranje povoljnih uslova za rad, unapređenje organizacione i tehničke kulture proizvodnje, racionalno korišćenje radnog vremena i proizvodne opreme. .
2.17. Kontroliše poštovanje od strane radnika pravila zaštite i bezbednosti na radu, proizvodne i radne discipline, internog pravilnika o radu, doprinosi stvaranju atmosfere uzajamne pomoći i zahtevnosti u timu, razvijanju osećaja odgovornosti i interesa za pravovremeno i kvalitetno obavljanje proizvodnih zadataka među radnicima.
2.18. Priprema predloge o napredovanju radnika ili primeni mera materijalnog uticaja, o izricanju disciplinskih sankcija narušiocima radne i radne discipline.
2.19. Organizuje rad na usavršavanju i stručnom osposobljavanju radnika i majstora, osposobljava ih za druga i srodna zanimanja, timski vodi vaspitno-obrazovni rad.
- PRAVA
ima pravo na:
3.1. Daje uputstva podređenim zaposlenima na sajtu, zadatke o nizu pitanja koja su uključena u njegove funkcionalne dužnosti.
1. Opšte odredbe
1.1 Predradnik proizvodne radionice imenuje se, premješta i razrješava naredbom predsjednika odbora akcionarsko društvo od strane šefa odjeljenja.
1.2 Predradnik proizvodne radionice odgovara direktno predradniku i obavlja sve poslove pod njegovom kontrolom.
2. Poslovna zaduženja
2.1 Osigurava usklađenost stranice planirane zadatke za proizvodnju Visoka kvaliteta i na vrijeme, maksimalno korištenje proizvodni kapacitet, puno opterećenje i pravilan rad opreme, produktivan rad gradilišta tokom cijele smjene, racionalno korištenje sirovina, materijala, goriva, energije.
2.2 Blagovremeno dovodi dnevne proizvodne zadatke brigadama i glavnim radnicima koji nisu u sastavu brigada u skladu sa planom proizvodnje i osigurava pravovremenu pripremu proizvodnje sa materijalima, poluproizvodima, alatima, priborom, tehnička dokumentacija i drugi za ritmički rad stranice.
2.3.Obezbeđuje najstrože poštovanje tehnološkog procesa, radne i proizvodne discipline od strane zaposlenih, čistoće i reda na radnom mestu, upućuje podređene o bezbednosti, zaštiti na radu i industrijskoj sanitaciji.
2.4 Formira brigade (njihov kvantitativni i stručni sastav), razvija i sprovodi mere za racionalnu službu brigada, obezbeđuje ih potrebni materijali, alati, oprema i oprema.
2.5. Ne dozvoljava prekomjerno trošenje i obezbjeđuje ekonomičnost trošenja fonda zarada u povjerenoj oblasti, pravilnu primjenu sistema nagrađivanja i bonusa zaposlenima. Zatvara naloge za rad na komad na kraju mjeseca za radnike koji su mu podređeni.
2.6 Zabranjuje izvođenje svih vrsta radova na neispravnoj opremi, upotrebu neispravnih alata i instrumenata, kao i materijala koji ne ispunjavaju specifikacije.
2.7 Obavlja aktivnosti na stvaranju povoljnih uslova za rad, unapređenju kulture proizvodnje, racionalnom korišćenju radnog vremena.
3. Mora znati
3.1 Uredbe, naredbe, naredbe, metodološki, regulatorni i drugi materijali za uputstva za ovu proizvodnju.
3.2 Organizacija proizvodnje, rada i upravljanja, tehnologija proizvodnje u zadatoj oblasti.
3.3 Park sve opreme i opreme gradilišta, njen tehnički ispravan rad sa punim i racionalnim opterećenjem, bezbedni uslovi rada na njemu.
3.4 Uputstva za sigurnost, zaštitu rada i industrijske sanitacije.
3.5 Osnove radnog prava.
Predradnik proizvodne radionice ima pravo:
4.1 Daje predloge za imenovanje predradnika, oslobađanje radnika od dužnosti poslovođe, za privođenje disciplinskoj odgovornosti za kršenje proizvodne i radne discipline radnika koji su mu podređeni. Da učestvuje u prijemu radnika, raspoređivanju i unapređenju radnika. Rasporedite radnike na gradilištu u skladu sa tehnološkim procesom, po potrebi prebacite (u dogovoru sa predradnikom) radnike iz jednog tima u drugi.
4.2. Učestvuje u izradi propisa o oblicima i sistemu nagrađivanja i bonusa za zaposlene u oblasti koja mu je poverena. Dajte prijedloge za promjenu i poboljšanje tehnoloških procesa ako oni ne obezbjeđuju odgovarajuću produktivnost, ritam i visok kvalitet proizvoda. Obustaviti rad u slučaju odstupanja od tehnološkog procesa, braka ili kršenja sigurnosnih propisa, o čemu treba prijaviti rukovodioca radnje ili višeg majstora.
4.3 U dogovoru sa šefom radnje ne dozvoliti radnicima na gradilištu da rade zbog kršenja radne discipline i nedosljednosti u kvalifikacijama obavljenog posla.
4.4 Prestati raditi na neispravnoj opremi, koristeći neispravan alat i instrumentaciju, kao i materijale koji ne ispunjavaju specifikacije.
4.5 Podnosi peticiju rukovodstvu radionice da pruži pomoć hitno potrebitim radnicima pod njegovim nadzorom.
V. Odgovornost
Predradnik proizvodnje je odgovoran za:
5.1. Kvalitetno i blagovremeno izvršenje proizvodnog zadatka, kao i ispunjavanje svih obaveza koje su mu određene ovim Uputstvom. Uredno i blagovremeno izvršavanje radnih naloga, faktura za proizvedene proizvode, zahteva za dobijanje materijala, komponenti, devijacionih kartica i druge dokumentacije.
5.2. Poštivanje pravila i propisa o zaštiti i bezbjednosti na radu, industrijskoj sanitaciji, zaštiti od požara na gradilištu, za racionalan smještaj radnika na gradilištu, poštivanje radne i proizvodne discipline, proizvodne kulture.
5.3. Racionalno korištenje izdvojenih sredstava i sigurnost izdatih materijalnih sredstava, utrošak materijala i komponenti u skladu sa odobrenim standardima, ispravnost i ažurnost dokumentacije vezane za proizvodnu djelatnost gradilišta.
5.4. Prouzročio gubitke i narušavanje obavljanja proizvodnog zadatka zbog ličnog nemara i lošeg upravljanja, sigurnost vrijednosti koje su mu povjerene.
6. Kvalifikacijski zahtjevi
6.1 Predradnik proizvodne radnje mora imati višu tehničku spremu i najmanje 1 godinu radnog iskustva na inženjerskim poslovima, odnosno srednju stručnu spremu i radno iskustvo na inženjerskim pozicijama od najmanje 3
Prava predradnika proizvodnih i pomoćnih prostora
1. Zahtevati od šefa radnje da na gradilištu blagovremeno izda smjensko-dnevne zadatke i obezbijedi materijale, zalihe, komponente, alate, tehnološku opremu, tehničku dokumentaciju i drugo.
2. U slučaju proizvodne potrebe, privremeno premjestiti radnike iz brigade u brigadu u dogovoru sa predradnicima, dati prijedloge šefu radnje za premještanje radnika na druga proizvodna mjesta.
3. Obustaviti rad u slučaju da radnici na gradilištu krše pravila i norme zaštite rada, industrijske i protivpožarne sigurnosti, sprečavaju izvođenje radova na neispravnoj opremi, upotrebu neispravnog ili nekvalitetnog alata, pribora i instrumenata , kao i onemogućavanje proizvodnje materijala, sirovina i poluproizvoda koji ne ispunjavaju zahtjeve projektne i tehnološke dokumentacije.
Bilješka. Predradnik mora odmah obavijestiti neposrednog ili višeg rukovodioca o donesenoj odluci.
4. Učestvuje u obračunu radova i u radu komisija za dodjelu tarifnih kategorija u skladu sa tarifno-kvalifikacijskim vodičem i položenim radnim uzorkom ili testovima.
5. Zahtevati od šefa radnje i šefa tehničkog biroa da promene tehnološke procese ako ne obezbede Visoke performanse kvaliteta rada ili proizvoda.
6. Zahtevati od tehnološkog biroa radionice pojašnjenje crteža, tehničkog procesa, ako imaju dvostruku interpretaciju od strane radnika.
7. Učestvuje u prijemu izvršenih radova na rekonstrukciji gradilišta, popravci tehnološke opreme, postavljanju opreme i sredstava mehanizacije i automatizaciji proizvodnih procesa.
8. Formirati rezervu majstora od najkvalifikovanijih radnika koji su pokazali sklonosti (sposobnosti) za organizacioni rad, preporučiti ih za upućivanje na školovanje.
9. Podnesite generalna skupština tima brigade predlog o kandidaturi predradnika, kao i o njegovom oslobađanju od dužnosti predradnika.
10. Davati predradnicima sekcija prijedloge za utvrđivanje koeficijenta radne participacije (KTU) za članove timova.
11. Učestvuje u ocjeni rada i rješavanju pitanja vezanih za moral i finansijski podsticaji njemu podređeni radnici.
12. Davati predloge šefu radnje za pozivanje radnika gradilišta na odgovornost za kršenje pravilnika o internom radu, nedostatke u radu, kršenje pravila tehničkog rada opreme, zaštite rada, industrijske i protivpožarne zaštite.
