ОДОБРЯВАМ
изпълнителен директор
PJSC "Компания"
____________ В.В. Умников

"___"___________G.

Описание на работата
старши майстор на механичния участък на цеха

1. Общи положения

1.1 Тази длъжностна характеристика установява длъжностните задължения, правата, служебните взаимоотношения и отговорностите на старши майстора механична секцияработилници на АД "Компания" (наричано по-долу предприятието).

1.2 Лице с висше професионално (техническо) образование и най-малко 1 година трудов стаж в производството или средно професионално образование и трудов стаж от най-малко 3 години се назначава на длъжността старши майстор на механичния участък (наричан по-долу като старши бригадир). При липса на специално образование най-малко 5 години трудов стаж в производството.

1.3 Старшият бригадир се отчита директно на началника на секцията. Назначаването, преместването и освобождаването на старши майстор се извършва със заповед изпълнителен директорпредприятия по препоръка на ръководителя на катедрата.

1.4 Следните работни зони са подчинени на старши бригадир:

— ;
- Помощен работник;
— Регулатор на автоматични и полуавтоматични устройства;
- Сондажи;
- Стругари - въртележки;
- Фрезови машини.

1.5 В случай на временно отсъствие (командировка, болест, ваканция) задълженията на старши майстор се изпълняват от друго лице, назначено със заповед на началника на цеха, със задължително запознаване с тази длъжностна характеристика.

1.6 В работата си старшият майстор се ръководи от:

- действащи на територията Руска федерациятрудово законодателство;
— наредби, инструкции, други указания и нормативни документипо въпросите на производството стопанска дейностсайт;
- заповеди, разпореждания, инструкции от началници;
— политиката на предприятието в областта на качеството;
— СУК документация на предприятието;
— правила и разпоредби за защита и безопасност на труда;
- норми и правила, установени в предприятието;
- тази длъжностна характеристика.

1.7 В допълнение към заповедите на началника на секцията, старшият бригадир изпълнява заповедите и инструкциите на началника на цеха.

2 Длъжностни задължения

Старши бригадирът отговаря за:

2.1 Извършване в съответствие с приложимите закони и регламентирегулиране на производствено-стопанската дейност на предприятието, ръководство на сменния екип, обект.

2.2 Осигурява изпълнението на обекта в крайни сроковепроизводствени цели по отношение на обема на производството, качеството, дадена номенклатура (асортимент), повишаване на производителността на труда, намаляване на трудоемкостта на продуктите въз основа на рационално натоварване на оборудването и използване на техническите му възможности, увеличаване на коефициента на смяна на оборудването, икономично потребление на суровини материали, материали, гориво, енергия и намаляване на производствените разходи.

2.3 В началото на смяната проверете работните места, машините, механизмите, оборудването и вземете мерки за отстраняване на установените недостатъци.

2.4 Навременна подготовка на производството за пускане на продукти от обекта, осигуряване на разполагане на работници и екипи.

2.5 Наблюдавайте спазването на технологичните процеси, своевременно идентифицирайте и отстранявайте причините за тяхното нарушение.

2.6 Участва в разработването на нови и усъвършенстването на съществуващи технологични процеси и производствени режими.

2.7 Проверете качеството на продуктите и извършената работа.

2.8 Да се ​​предприемат мерки за предотвратяване на освобождаването на несъответстващи продукти, подобряване на качеството на продукта.

2.9 Участвайте в приемането на завършена работа по реконструкция на обекта, ремонт технологично оборудване, механизация и автоматизация производствени процесиИ ръчна изработка.

2.10 Организирайте въвеждането на модерни методи и техники на труда, както и формите на неговата организация.

2.11 Уверете се, че работниците спазват производствените стандарти, правилното използване на производствените площи, оборудването, офис оборудването.

2.12 Извършва формирането на бригади (техния количествен, професионален и квалификационен състав), разработва и прилага мерки за рационално обслужване на бригади, координира дейността им.

2.13 Създайте и своевременно извеждайте производствените задачи на екипите в съответствие с одобрените производствени плановеи графици, нормативни показатели за използване на оборудване, суровини, инструменти, гориво, енергия.

2.14 Осигурете правилната работа на защитни, предпазни, сигнални, блокиращи устройства и други устройства, които осигуряват безопасността на работата.

2.15 Провеждане на първични, повторни, непланирани и целеви инструктажи на служителите, организиране на тяхното обучение по безопасни методи на работа, стажове на работното място, специално обучение и проверка на знанията по защита на труда, както и поддържане на съответната документация.

2.16 Да запознае служителите с технологични процеси, правила, режими, карти, диаграми и др. И да гарантира, че работата се извършва в съответствие с тези документи.

2.17 Следете за наличието на сертификати за безопасност на служителите за правото да работят върху този тип машини, механизми, оборудване, спазването от служителите на инструкциите и правилата за защита на труда техническа експлоатацияоборудване, безопасното изпълнение на производствените операции и използването на средствата лична защита.

2.18 Подгответе подчинения си персонал за извършване на работа с повишен риск и контролирайте тяхното изпълнение.

2.19 Извършвайте правилна регистрация, съхранение и използване на комплекти за прашка (дърпане), контейнери.

2.20 Редовно проверявайте товароподемните устройства и контейнерите, вземете мерки за своевременно отстраняване на установените неизправности. Въведете резултатите от проверката в дневника за счетоводство и проверка.

2.21.Да осъществява безопасно съхранение, транспортиране и използване на опасни, вредни и взривоопасни и запалими вещества.

2.22 Осигурете безопасността на плакати, знаци, табели, предупредителни знаци и др.

2.23 Подгответе и поддържайте документацията, установена от разпоредбите, регулиращи работата по защита на труда (работни книги на бригадира, дневници за инструкции, дневници за контрол и др.)

2.24.Отстранете от работа лица, както и лица в състояние на алкохолно, наркотично, токсично опиянение.

2.25.Вземете мерки за предотвратяване на аварии.

2.26 Организирайте оказването на първа помощ на лица, пострадали при злополуки, незабавно вземете мерки за доставянето им в лечебно заведение.

2.27 Насърчава въвеждането на прогресивни форми на организация на труда, прави предложения за преразглеждане на производствените стандарти и цени, както и за заделяне в съответствие с Единната тарифа наръчник за квалификацияработи и професии от работни категории на работниците на обекта, за да участват в фактурирането на работите.

2.28 Анализирайте резултатите производствени дейностиучастък и резултатите от анализа да доведе до началника на участъка и началника на цеха.

2.29 Осигурява изпълнението на първични документи за отчитане на работното време, продукция, заплати, престой.

2.30 Да насърчава разпространението на най-добрите практики, развитието на инициативата, въвеждането на рационализаторски предложения и изобретения.

2.31 Да участва в изпълнението на работата за идентифициране на производствените резерви по отношение на количеството, качеството и асортимента на продуктите, в разработването на мерки за създаване на благоприятни условия на труд, подобряване на културата на производство, рационално използване на работното време и производственото оборудване.

2.32 Докладвайте и записвайте в сервизния дневник за ремонт на работилницата за всички аварийни повреди на технологично оборудване и инструментална екипировка.

2.33. Да извършва регистрация на предадените в магазините продукти.

2.34 Следи за спазването от работниците на правилата за защита и безопасност на труда, производствена и трудова дисциплина, вътрешна работен график, да насърчава създаването на атмосфера на взаимопомощ и взискателност в екипа, развитието на чувство за отговорност и интерес сред работниците към навременното и качествено изпълнение на производствените задачи, използването на лични предпазни средства.

2.35. Осигурява събирането, временното съхраняване на отпадъците от производство и потребление в съответствие с утвърдени инструкции. Взема мерки за недопускане на препълване на съдовете за отпадъци.

2.36 Осигурете правилната работа на смукателната вентилация, системите за почистване на прах и газ. Ако се установи неефективна работа на тези системи, незабавно уведомете началника на участъка или началника на цеха.

2.37 Предоставяне на съдържание индустриални помещенияобект в съответствие със санитарно-хигиенните изисквания.

2.38 Осигурете навременното изпълнение на инструкциите, заповедите, инструкциите на отдела по ЗБОС.

2.39 Предоставя на комисиите за разследване на произшествия пълна информация, необходима за упражняване на техните правомощия.

2.40 Подгответе предложения за насърчаване или привличане на служители своевременноотговорността на нарушителите на производствената и трудовата дисциплина.

2.41 Организирайте работата по повишаване на квалификацията и професионално съвършенствоработници и бригадири, обучавайки ги във втори и сродни професии, определят необходимостта от обучение на подчинения персонал, оценяват ефективността на обучението и провеждането възпитателна работаотбор.

2.42 Не участвайте в дейности, които пряко или косвено увреждат компанията.

2.43. Ръководи работните смени, определя отговорностите, задълженията и правомощията на подчинения персонал в съответствие с техните работни инструкции.

2.44 Определяне на действията, които трябва да се предприемат във връзка с всякакви проблеми, изискващи превантивни и коригиращи действия.

2.45. Спазвайте изискванията на документацията на системата за управление на качеството на компанията.

2.46 Участва в работата по сертифициране и рационализация на работните места на обекта.

2.47 Постоянно подобрявайте резултатите от професионалната дейност.

2.48 Наблюдавайте спазването на правилата за пожарна безопасност. Работниците на обекта да осигурят свободно преминаване до работните места, алеите и пътищата за евакуация.

2.49 Организирайте и извършете работата, необходима за спазване на противопожарната безопасност (навиване на маркучи, попълване на пясъчни кутии на противопожарни щитове, презареждане на пожарогасители и др.)

2.50 Трябва да бъде в производството на работа на обекта, за да следи за безопасното им провеждане.

2.51 В случай на трудова злополука, осигурете първа помощ на жертвата, уведомете отдела за HSE за случилото се, поддържайте ситуацията, както е била по време на злополуката или злополуката, ако това не застрашава живота и здравето на хората.

2.52 Наблюдава издаването, измиването, химическо чистене, сушене, обезпрашаване и ремонт на гащеризони и обувки, осигуряване на работниците със сапун и дезинфектанти.

2.53 Отстранява от работа лица, които не са преминали обучение и проверка на знания и умения в областта на защитата на труда по предписания начин.

2.54 Осигурете навременното присъствие на служителите за периодичност медицински прегледи. Отстранява от работа лица, които не са преминали медицински прегледи своевременно.

2.55 Следи ефективността на отоплителните, вентилационните системи и инсталации, както и осветлението на помещенията в съответствие с действащите стандарти. При необходимост вземете мерки за отстраняване на установените проблеми.

2.56 Осигурете спазването на установената процедура за допускане до работа с повишена опасност.

2.57 Осигурете своевременно изпълнение на "Инструкции за лицето, отговорно за безопасното извършване на работа с кранове".

2.58 Предоставя пълна информация на комисиите за разследване на произшествия, необходима за упражняване на техните правомощия.

2.59 Осигурете правилната работа на смукателната вентилация, системите за почистване на прах и газ. Ако се установи неефективна работа на тези системи, незабавно информирайте отдела по ЗБОС и направете искане за отстраняване на тези нарушения.

2.60 Подгответе отчети във формуляра POD-3 (Дневник за отчитане на работата на оборудването за почистване на прах и газ) и го представяйте ежемесечно в лабораторията за опазване на околната среда.

2.61 Осигурява събирането, временното съхраняване на отпадъците от производство и потребление в съответствие с утвърдените инструкции. Взема мерки за недопускане на препълване на съдовете за отпадъци. Своевременно подавайте заявки за извозване на отпадъците от цеха.

2.62 Своевременно да предоставя информация на ОПБ и ЕП за ликвидирани, консервирани и нововъведени източници на емисии на замърсители в атмосферата.

2.63 Осигурете своевременното изпълнение на инструкциите, инструкциите, инструкциите на отдела по ЗБОС.

3 Професионални изисквания

Бригадирът трябва да знае:

3.1 Законови и регулаторни правни актове, наредби и учебни материалисвързани с производствено-стопанската дейност на обекта.

3.2 Технически характеристики и изисквания към продуктите, произвеждани от обекта, технологията на тяхното производство.

3.3 Оборудване на площадката и правила за техническата й експлоатация.

3.4 Методи за осъществимост и планиране на производството.

3.5 Форми и методи на производствено-стопанска дейност на обекта.

3.6 Трудово законодателство и процедурата за таксуване на работата и работниците.

3.7 Норми и цени за работа, процедурата за тяхното преразглеждане.

3.8 Актуални разпоредби относно заплатите и формите на материално стимулиране.

3.9 Разширено вътрешно и Чужд опитза управление на производството.

3.10 Основи на икономиката, организацията на производството, труда и управлението.

3.11 Правила за вътрешния трудов ред.

3.12 Правила и норми за защита на труда, мерки за безопасност, промишлена санитария и противопожарна защита.

3.13 Подходяща документация за системата за управление на качеството на предприятието.

4 Права

Старши майсторът на обекта има право:

4.1 Запознайте се с проектите на решения на ръководството на магазина, предприятието.

4.2 Представете предложения за подобряване на предприятието, цеха, участъка за разглеждане от ръководителя на цеха.

4.3 Взаимодействайте с началниците на всички секции на магазина.

4.4 Подписват и заверяват документи в рамките на своята компетентност.

4.5 Давайте на подчинените служители задължителни инструкции по въпроси на производствените дейности и следете за тяхното изпълнение.

4.6 Преустановете работата на дефектно оборудване, когато използвате суровини и материали неадекватно качестводокато тези недостатъци не бъдат коригирани.

4.7 Да оказва помощ от ръководителя на работилницата при изпълнение на задълженията и използването на правата.

5 Служебни взаимоотношения

5.1 Старшият бригадир получава планирани задачи за месец, десетилетие и ден от ръководителя на секцията. Довежда ги до знанието на работниците.

5.2 Разногласията, възникнали в процеса на извършване на производствените дейности на старши майстора, се разрешават от началника на цеха.

6 Отговорност

Старшият майстор на обекта носи отговорност по реда, установен от законите на Руската федерация за:

- неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика;

- нарушения, извършени при осъществяване на дейността им;

- Нанасяне на материални щети на предприятието;

- липса на контрол върху качеството на продуктите;

- нарушение на правилата за производствена и трудова дисциплина.

Управител на магазин П.П. Цеховников

Съгласен:

Началник отдел "Личен състав" I.I. Иванов

Началник отдел "Правен" С.С. Сергеев

Водещ инженер по QMS V.V. Василиев

Началник охрана на ОПБ и ООС

Описание на работатаначалник механичен отдел

Длъжностна характеристика на бригадир

Длъжностна характеристика на началник магазин

Производственият бригадир се класифицира като ръководител. За да получите тази позиция, трябва да имате по-висока специализирано образованиеи да имат поне 1 година опит в производството. Със средно образование е възможно да се получи и тази позиция, но в този случай компаниите поставят по-строги изисквания за опит. Ако човек няма специално образование, тогава, за да стане производствен бригадир, той трябва да работи в тази област поне 5 години. Ръководителят на предприятието може да назначи лице на мястото на производствен майстор, както и да го отстрани от тази длъжност.

Какво трябва да знае един производствен мениджър?

1. Нормативни и технически указания, отнасящи се както до производствената, така и до икономическата част от дейността на конкретен отдел.
2. Изисквания за стоките, които се произвеждат в производството, както и да се вземе предвид необходимото спецификациипродукти. Този служител е длъжен да се запознае с технологията и характеристиките на производството на продуктите.
3. Структурата на производствения обект и правилата за експлоатация на оборудването.
4. Методи за изпълнение на производствените дейности на конкретен обект.
5. Основи на законодателството, свързани с изпълнението на трудовите дейности в производството, по-специално размера и формата на заплатите на служителите в предприятието.
6. Норми и норми за приемане на работа, както и методи за проверка и преразглеждане на разпоредбите.
7. Минималните възможни ставки на работната заплата, както и начините за насърчаване на служителите и материални стимули.
8. Правилата за защита на труда, основите на безопасността, правилата за нейното осигуряване, способността и знанията за хигиена на работното място, както и уменията за осигуряване и наблюдение на спазването на противопожарната безопасност.

Основните трудови задължения на капитана

Осигуряване на условия за изпълнение на плана от обекта, както и обезпечаване на този факт от всякакъв възможни начини. Поддържане на продуктовата гама и етикетирането им в изправност, както и систематизирането им. Производство на продукти, които са конкурентоспособни в модерен пазарподобни стоки.

Следи за използването на максималния обем на производствения капацитет, правилното използване на оборудването, както и пълното натоварване на материалите в него. Работните задължения на бригадира включват надзор за правилната работа на служителите в предприятието.

Участие в планирането и разработването на нови задачи за производствения обект, т.е. подчинения екип. В съответствие с формираната задача е необходимо да се изготвят конкретни цели, които този служител предава на своите подчинени служители.

Какво трябва да направи ръководителят на производството?

Контрол за липсата на недостиг на производствени материали, както и навременно поръчване и контрол върху доставката на полуфабрикати, приспособления, инструменти, техническа документация в съответствие с установените задачи. Заедно с това е необходимо да се следи правилната работа на служителите на предприятието, правилната ефективност на труда.

Непрекъсната проверка на извършената работа от екипи или отделни служители, бързото разрешаване на възникващи проблеми, които пречат на предприятието да изпълни ефективно задачата. Бързото отстраняване на всички фактори, които могат да повлияят на нормалния ход на производството на утвърдени продукти.

Допълнителни отговорности

Организация и решаване на професионални и социални въпроси, свързани с подчинения екип. Постоянно посещават курсове за подобряване на собствените си умения. Това действие трябва да се извършва поне веднъж на всеки 2-3 години. За да направите това, е необходимо да посещавате различни курсове или институти, които работят специално за запознаване на работниците с нови методи и техники, които им позволяват да изпълняват възложените производствени задачи по-бързо и по-добре.

Контрол върху изготвянето на правилните формуляри и навременността на издаване на производствените задания. Това се отнася за различни тоалети, задачи на смени. Ръководителят на производството е длъжен да организира почивка навреме, но, ако е възможно, да предотврати престой, както и бездействие на оборудването. Функциите му включват издаване на заповеди над работна норма. Този служител оценява и изготвя информационен доклад за напредъка или изпълнението на конкретна производствена програма.

Трудни, но необходими отговорности

Работни задължениямайсторите на промишленото обучение предопределят изказването на инструкции за способността на работниците да извършват нови видове работа или да изучават модернизирани процеси, да предоставят цялата възможна помощ при изучаването на нови работни технологии или контакт с непознато оборудване.

Длъжностните задължения на производствения бригадир включват следните предписания:

1. Наблюдава целия процес на изпълнение на производствените задачи от служителите.
2. Бъдете особено внимателни, когато възникнат трудности или ситуации, в които решаването на проблем е неразбираемо или трудно действие.

Особено внимание трябва да се обърне на контрола и надзора на процесите, които са част от сложна, изискваща или особено скъпа работа, разработването на нови начини за прилагане на сложни процедури за производство на стоки.

Решаване на отговорни проблеми

Магистърски отговорности строителни работиосигуряване на контрол върху спазването от работниците на производствената технология и възможно най-бързо спиране на трудовата дейност на работници, които са се отклонили от първоначално зададения курс или изпълняват важни процеси неправилно. Съответствието трябва да се следи не само с техническите разпоредби, но и с предложените чертежи, размери, характеристики, брой конструкции и целесъобразността на използваните материали.

Отговорности, изискващи висока професионална подготовка

Приемане и проверка на част или конструкция, изработена от ново оборудване или машина, която е доставена след ремонт. По този начин длъжностните задължения на производствения бригадир включват контрол на ремонтните операции и изправността на работното оборудване.

Длъжностните задължения на началника на цеха включват участие и при необходимост предоставяне на съвети относно преразглеждането на заплатите за работа, както и изразяване на мнения и целесъобразност на идеи относно преразглеждането на броя на отработените часове от работниците, т.е. способността да се анализират способностите на хората, заети с трудова дейност в конкретно предприятие.

Важни отговорности

Длъжностните задължения на производствения бригадир изискват редовна проверка на общото състояние на работното оборудване и огради, провеждане на инструктаж на работата на служителите, информиране за важни подробностии текущи промени.

Проследяване на техните знания под формата на провеждане на анкети относно познаването на основните правила за безопасност, санитария, правила за използване на лични предпазни средства, ако такива са предвидени в конкретно производство. Следи за пълното спазване на правилата за безопасност от работниците и спазване на изискванията на трудовото законодателство.

Ежедневни задължения

Следи за спазването на трудовата дисциплина от работниците и мерките за сигурност на личния им живот и оборудването около тях. Също така, майсторът на производството трябва по всякакъв начин да поддържа дисциплина, чистота във всички помещения, като наблюдава дейностите на работниците. Този служител е длъжен да осигури навременното изпращане на отпадъците, както и навременното получаване на Завършени продуктина служителите, задълженията на капитана включват по-нататъшното му разпространение и транспортиране.

Производственият бригадир, наред с правата, има и длъжностните задължения на бригадира на обекта, за изпълнението на които отговаря. Всичко това му е възложено в съответствие с трудовото законодателство на Руската федерация, следователно този служител носи лична отговорност за спазването на всички изисквания. В хода на изпълнение на задълженията си не може да използва методите на насилие, както и да участва в дела, които не се отнасят до неговата специализация.

1.1.Магистър шивашки цехнаема и освобождава със заповед на директора на дружеството.

1.2.На длъжността майстор шивашки цех се назначава лице със средно специално образование и минимум 1 година стаж на длъжността.

1.3 Майсторът на шивашкия цех е пряко подчинен на началника на цеха.

1.4 В своята дейност майсторът на работилницата се ръководи от:

— законодателни и нормативни документи по въпросите на извършената работа;

- методически материали по съответна проблематика;

- устава на предприятието;

- трудова уредба;

- заповеди и заповеди на директора на предприятието;

- тази длъжностна характеристика.

1.5 Капитанът на шивашкия цех трябва да знае:

- организационни и административни документи, нормативни и методически материали, свързани с производствената и икономическата дейност на цеха;

— перспективи техническо развитиепредприятия и цехове;

— Технически изискванияналожени върху продуктите на магазина, технологията на неговото производство;

– магазинно оборудване и правила за техническата му експлоатация;

- процедурата и методите на техническо, икономическо и текущо производствено планиране;

- форми и методи на производствено-стопанска дейност на магазина;

– действащи разпоредби относно заплатите и формите на материално стимулиране;

– напреднал местен и чужд опит в областта на производството на подобни продукти;

— основи на икономиката, организацията на труда, производството и управлението;

— основи на трудовото законодателство;

- Правила и норми за защита на труда.

1.6 Основната задача на дейността на майстора на шивашката работилница е да осигури контрол върху потреблението на тъкани, да изготви протоколи за остатъците от тъкани.

1. Служебни задължения.

Капитанът на шивашкия цех е длъжен:

2.1 Постоянно наблюдавайте процеса на рязане на тъканите, за да ги използвате ефективно.

2.2.Да отбележи действителния разход на платове в книгата за поръчки.

2.3 Ако действителното потребление на плат надвишава нормата, съгласувайте потреблението с технолога, напишете обяснителна бележка.

2.4 Изготвяне на паспорти за продукти.

2.5 Напишете таблици за разкрояване в края на всеки работен ден, като посочите действителните разходи за тъкани за всеки продукт.

2.6.Води счетоводни книги за платове.

2.7.Изготвя месечен отчет за остатъците от платове на ролки и парчета.

2.8 Изготвя месечен отчет за оставащия разрез в количествени и метрични измервания.

1. права

Майсторът на шивашкия цех има право да:

3.1.Запознава се с проектите за решения на ръководството относно неговата дейност.

3.2.Внасят предложения за подобряване на дейността си за разглеждане от ръководството.

3.3.Получаване от мениджъри структурни подразделения, специалисти информация и документи по въпроси от неговата компетентност.

3.4 Да изискват от ръководството на дружеството съдействие при изпълнение на техните задължения и права.

1. Отговорност.

Шивачът отговаря за:

4.1 За неизпълнение (неправилно изпълнение) на служебните си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика, в рамките, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.

4.2 За извършване на престъпление в хода на дейността си - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

4.3 За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

Фамилия I.O. ________________

"________"_____________ ____ G.

1. Общи положения

1.1. Майсторът на сайта принадлежи към категорията специалисти.

1.2. Ръководителят на обекта се назначава на длъжността и се освобождава от нея със заповед на генералния директор на дружеството по предложение на ръководителя на производството / началника на цеха.

1.3. Капитанът на сайта се отчита директно на /.

1.4. По време на отсъствието на ръководителя на обекта неговите права и задължения преминават към друг, което се обявява в заповедта за организацията.

1.5. На длъжността майстор на обекта се назначава лице, което отговаря на следните изисквания: висше професионално (техническо) образование и трудов стаж в производството най-малко една година или средно професионално образование и трудов стаж в производството най-малко 3 години.

1.6. Бригадирът трябва да знае:

- законодателни и регулаторни правни актове, нормативни и методически материали, свързани с производствените и икономическите дейности на обекта;

- технически характеристики и изисквания към продуктите, произвеждани от обекта, технологията на неговото производство;

- оборудване на обекта и правила за техническата му експлоатация;

- трудовото законодателство и процедурата за фактуриране на работите и работниците, нормите и цените за работа, процедурата за тяхното преразглеждане;

— правила и норми за защита на труда, мерки за безопасност, промишлена санитария и противопожарна защита.

1.7. Бригадирът на обекта се ръководи в дейността си от:

— законодателни актове RF;

— Устава на дружеството, правилата за вътрешния трудов ред, други нормативни актове на дружеството;

- заповеди и разпореждания на ръководството;

- тази длъжностна характеристика.

2. Длъжностни задължения на бригадира на обекта

Ръководителят на обекта изпълнява следните задължения:

2.1. Ръководи ръководения от него производствен отдел.

2.3. Определя разположението на работниците и бригадите, извършва формирането на бригади (техния количествен, професионален и квалификационен състав), координира дейността им.

2.4. Следи за спазването на технологичните процеси, своевременно идентифицира и отстранява причините за тяхното нарушение.

2.5. Участва в разработването на нови и усъвършенстването на съществуващи технологични процеси и производствени режими, както и производствени графици.

2.6. Проверява качеството на продуктите или извършената работа.

2.7. Провежда мерки за предотвратяване на дефекти и подобряване на качеството на продуктите.

2.8. Участва в приемането на завършени работи по реконструкция на обекта, ремонт на технологично оборудване, механизация и автоматизация на производствени процеси и ръчен труд.

2.9. Установява и своевременно съобщава производствените цели на бригади и отделни работници (нев състава на бригадите) в съответствие с утвърдени производствени планове и графици, нормативни показатели за използване на оборудване, суровини, материали, инструменти, гориво, енергия.

2.10. Провежда производствени инструктажи за работниците, взема мерки за спазване на правилата за защита на труда, предпазни мерки и промишлена санитария, техническа експлоатация на оборудване и инструменти, както и контрол върху тяхното спазване.

2.11. Осигурява коректността и навременността на регистрацията на първичните документи за отчитане на работното време, производството, престоя.

2.12. Осигурява своевременно преразглеждане по предписания начин на нормите за разход на труд, въвеждане на технически издържани норми и нормализирани задачи, правилното и ефективно прилагане на системите за заплати и бонуси.

2.13. Следи за спазването от работниците на правилата за защита и безопасност на труда, производствената и трудовата дисциплина, правилата за вътрешния трудов ред.

2.14. Подготвя предложения за повишаване на работниците или използване на мерки за материално въздействие, за налагане дисциплинарни меркиза нарушители на производствената и трудовата дисциплина.

2.15. Организира работата за повишаване на квалификацията и професионалните умения на работниците и бригадирите, обучението им на втори и сродни професии, провежда образователна работа в екип.

3. Права на бригадира на обекта

Бригадирът има право да:

3.1. Подписват и заверяват документи от своята компетентност.

3.2. Давайте на подчинените служители задължителни указания по въпроси на производствената дейност и следете за тяхното изпълнение.

3.3. Спрете работата на дефектно оборудване, както и при получаване на суровини и материали с лошо качество до отстраняване на посочените недостатъци.

3.4. Уведомете прекия си ръководител за всички недостатъци, установени в хода на вашата дейност, и направете предложения за тяхното отстраняване.

3.5. Изискване от ръководството на предприятието да осигури необходимите организационни и технически условия за изпълнение на служебните задължения.

3.6. Внася за разглеждане от ръководителя на предприятието предложения за назначаване, преместване и освобождаване на служители, които са му пряко подчинени; предложения за насърчаване на отличените служители и налагане на наказания на нарушителите на производствената и трудовата дисциплина.

4. Отговорност на бригадира на обекта

Мениджърът на обекта отговаря за:

4.1. За неизпълнение и/или ненавременно, немарливо изпълнение на задълженията си.

4.2. За неспазване на действащите инструкции, заповеди и заповеди за опазване на търговската тайна и поверителна информация.

4.3. За нарушаване на правилника за вътрешния трудов ред, трудовата дисциплина, правилата за безопасност и пожарна безопасност.

ДЛЪЖНОСТНА УКАЗАНИЯ ЗА МАЙСТОР НА ОБЕКТА

Аз одобрявам

___________________________________ (Фамилия, инициали)
(име на компания, ________________________
предприятие и др., негов (директор или др
правна форма) официален,
упълномощени
одобри официално
инструкции)

» » ____________ 20__ г.

Описание на работата
master() парцел
гаражно оборудване*
______________________________________________
(име на организация, предприятие и др.)

» » ____________ 20__ г. Н__________

Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена за
база трудов договорС _______________________________________
(име на длъжността на лицето, за което
___________________________________________________________ и в съответствие с
тази длъжностна характеристика е изготвена)
разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация и други нормативни актове
актове, регулиращи работни отношенияВ руската федерация.

I. Общи положения

1.1. Бригадирът на обекта за гаражно оборудване принадлежи към категорията
управители, се назначава и освобождава от него със заповед
директор на предприятието.
1.2. Бригадир на секцията за гаражно оборудване в работата си
пряко се отчита на __________________________.
1.3. Назначен на длъжността
лице с висше професионално (техническо) образование и опит
работа в производството най-малко _______ година(и) или средно
професионално (техническо) образование и трудов стаж в производството
най-малко ______ години. При липса на необходимо специално образование
Най-малко _______ години трудов стаж в транспортна фирма.
1.4. По време на отсъствието на бригадира на секцията за гаражно оборудване
(отпуск, болест и др.) задълженията му се изпълняват от
Заместник, надлежно назначен, който носи пълното
отговорност за тяхното навременно и качествено изпълнение.
1.5. В дейността си бригадирът на секцията за гаражно оборудване
воден от:
— закони и разпоредби, регулиращи
производствено-стопанска дейност на обекта;
- методически материали по съответна проблематика;
- устава на предприятието;
- трудови разпоредби, заповеди и инструкции
директор на предприятието (пряк ръководител);
- тази длъжностна характеристика.
1.6. Ръководителят на обекта за гаражно оборудване трябва да знае:
— законодателни и регулаторни правни актове, регулаторни и
методически материали, свързани с производствено-иконом
дейности на сайта;
- технически характеристики и изисквания за
продукти, произведени от сайта, технологията на тяхното производство;
- оборудване на обекта и правила за техническата му експлоатация;
— методи за техническо, икономическо и производствено планиране;
- форми и методи на производствено-стопанска дейност на обекта;
- трудовото законодателство и процедурата за тарифиране на работите и работниците;
- норми и цени за работа, процедурата за тяхното преразглеждане; текущ
наредби за заплатите и формите на материални стимули;
— напреднал местен и чужд опит в управлението
производство;
— основи на икономиката, организацията на производството, труда и управлението;
- правилник за вътрешния трудов ред; правила и разпоредби за защита
труд.

II. Функции

На бригадира на участъка за гаражно оборудване е поверено следното
Характеристика:
2.1. Управление на производствена площадка.
2.2. Организация на въвеждането на модерни методи и техники на труда.
2.3. Организация на работата по повишаване на квалификацията и
професионални умения на работниците и бригадирите.
2.4. Контрол на спазването на правилата за защита на труда и технологията
сигурност.

III. Работни задължения

За изпълнение на възложените функции, капитанът на гаражната част
оборудването трябва:
3.1. Извършвайте в съответствие с приложимите закони и
нормативни актове, регулиращи производството и икономиката
дейност на предприятието, управление на производствения обект.
3.2. Уверете се, че отделът завършва навреме
производствени задачи по отношение на обема на производството на продукти (работи, услуги),
качество, дадена номенклатура (асортимент), увеличение
производителност, намаляване на трудоемкостта на продуктите на базата
рационално натоварване на оборудването и използването на техническите му
възможности, увеличаване на коефициента на смяна на работата на оборудването,
икономичен разход на суровини, материали, гориво, енергия и намаляване
разходи.
3.3. Подгответе продукцията своевременно
разполагане на работници и екипи, следи за спазване на технолог
процеси, своевременно идентифициране и отстраняване на причините за тяхното нарушаване.
3.4. Участвайте в разработването на нови и подобряването на съществуващите
технологични процеси и режими на производство, както и
производствени графици.
3.5. Проверете качеството на продуктите или извършената работа,
провеждане на мерки за предотвратяване на брака и подобряване на качеството
продукти (работи, услуги).
3.6. Участва в приемането на извършени възстановителни работи
обект, ремонт на технологично оборудване, механизация и
автоматизация на производствени процеси и ръчен труд.
3.7. Организирайте въвеждането на съвременни методи и техники на работа и
също и форми на неговата организация, сертифициране и рационализиране на работните места.
3.8. Уверете се, че работниците отговарят на производствените стандарти, правилно
използване на производствени площи, оборудване, офис оборудване
(оборудване и инструменти), равномерна (ритмична) работа на обекта.
3.9. Да се ​​извърши формирането на екипи (техните количествени,
професионален и квалификационен персонал), разработване и прилагане
мерки за рационално поддържане на екипи, координира ги
дейност.
3.10. Задайте и доставете производствени цели своевременно
бригади и отделни работници (невключени в бригадите) съгл
с утвърдени производствени планове и графици, регул
показатели за използване на оборудване, суровини, материали, инструменти,
гориво, енергия.
3.11. Осигурете обучение на работното място на работниците
мерки за спазване на правилата за защита на труда, безопасност и
промишлена санитария, техническа експлоатация на оборудване и
инструменти и мониторинг на тяхното прилагане.
3.12. Да насърчава въвеждането на прогресивни форми на организация на труда,
да прави предложения за преразглеждане на производствените стандарти и цени, както и на
назначение в съответствие с Единното тарифно-квалификационно ръководство
работни места и професии от работнически категории на работниците, в които да участват
фактуриране на работи и възлагане квалификационни категорииработници на обекта.
3.13. Анализирайте резултатите от производствените дейности,
контролира разходването на фонда за заплати, установен от обекта,
гарантира правилността и навременността на първоначалните
документи за отчитане на работното време, производството, заплатите,
престой.
3.14. Насърчаване на разпространението на най-добри практики, развитие
инициативи, внедряване на рационализаторски предложения и изобретения.
3.15. Осигурете навременен преглед в надлежния срок
нормите на разходите за труд, въвеждането на технически издържани норми и
нормализирани задачи, правилното и ефективно използване на системите
заплати и бонуси.
3.16. Участвайте в изпълнението на работата за идентифициране на резерви
производство по отношение на количеството, качеството и асортимента на продуктите
продукти, в развитието на дейности за създаване на благоприятна среда
труд, подобряване на организационната и техническа култура на производството,
рационално използване на работното време и производството
оборудване.
3.17. Наблюдава спазването на правилата за безопасност на работниците и
мерки за безопасност, производствена и трудова дисциплина, правила
правилник за вътрешния трудов ред, допринасят за създаването в екипа
атмосфера на взаимопомощ и взискателност, развитие сред работниците на чувство
отговорност и заинтересованост в навременно и качествено
изпълнение на производствените задачи.
3.18. Подгответе предложения за стимули или мерки на служителите
материално въздействие, относно налагане на дисциплинарни наказания на
нарушители на производствената и трудовата дисциплина.
3.19. Организирайте професионално развитие и
професионални умения на работниците и бригадирите, обучението им втори и
сродни професии, да провеждат възпитателна работа в екип.

Ръководителят на секцията за гаражно оборудване има право да:
4.1. Запознайте се с проектите за решения на ръководството на дружеството,
свързани с неговата дейност.
4.2. Изпращайте предложения за разглеждане от ръководството
подобряване на дейността на предприятието по съответните въпроси, изискват
от ръководството на предприятието да съдействат за изпълнението на тех
задължения и права.
4.3. Подписвайте и заверявайте документи във вашия
компетенции.
4.4. Спрете работата в случай на повреда
оборудване, използване на суровини и материали с неподходящо качество
отстраняване на тези недостатъци.

V. Отговорност

Ръководителят на обекта за гаражно оборудване отговаря за:
5.1. За неизпълнение (неправилно изпълнение) на тяхно длъжностно лице
задължения, посочени в тази длъжностна характеристика
в границите, определени от трудовото законодателство на Руската федерация.
5.2. За поетите в хода на осъществяване на дейността си
престъпления - в границите, определени от административни, наказателни и
гражданското законодателство на Руската федерация.
5.3. За нанесени материални щети - в рамките на определените
трудово, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

Длъжностната характеристика е разработена в съответствие с ________________
(Име,
_____________________________.
номер и дата на документа)

(инициали, фамилия)
_____________________________
(подпис)

» » ________________ 20__г.

Запознат съм с инструкцията: (инициали, фамилия)
_________________________
(подпис)

» » _____________ 20__

ДЛЪЖНОСТНА УКАЗАНИЯ ЗА МАЙСТОР НА ОБЕКТА

Длъжностна характеристика на майстор на обекта

1. Общи положения

1. Настоящата длъжностна характеристика определя длъжностните задължения, правата и отговорностите на бригадира на обекта.

2. На длъжността майстор на обекта се назначава лице с висше професионално (техническо) образование и трудов стаж в производството минимум 1 година или средно професионално (техническо) образование и трудов стаж в производството минимум 3 години. При липса на специално образование най-малко 5 години трудов стаж в производството.

3. Ръководителят на обекта трябва да познава законодателните и регулаторните правни актове, нормативните и методическите материали, свързани с производствените и икономическите дейности на обекта; технически характеристики и изисквания към продуктите, произвеждани от обекта, технологията на неговото производство; оборудване на обекта и правила за техническата му експлоатация; методи на технико-икономическо и производствено планиране; форми и методи на производствено-стопанска дейност на обекта; трудовото законодателство и реда за тарифиране на работите и работниците; норми и цени за работа, реда за тяхното преразглеждане; действащите разпоредби относно заплатите и формите на материално стимулиране; напреднал местен и чужд опит в управлението на производството; основи на икономиката, организацията на производството, труда и управлението; правилник за вътрешния трудов ред; правила и разпоредби за защита на труда.

4. Ръководителят на обекта се назначава на длъжността и се освобождава от длъжност със заповед на ръководителя на институцията (предприятие, организация) в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация.

5. Ръководителят на обекта е пряко подчинен на ръководителя на структурното звено.

2. Длъжностни задължения

Извършва в съответствие с действащите законови и регулаторни актове, регулиращи производствената и икономическата дейност на предприятието, управлява производствения обект. Гарантира, че обектът изпълнява производствените цели по отношение на обема на производството на продукти (работи, услуги), качество, дадена номенклатура (асортимент), повишаване на производителността на труда, намаляване на трудоемкостта на продуктите въз основа на рационално натоварване на оборудването и използване на техническите му възможности, увеличаване на коефициента на смяна на работата на оборудването, икономично използване на суровини, материали, гориво, енергия и намаляване на разходите. Своевременно подготвя производството, осигурява разположението на работниците и екипите, следи за спазването на технологичните процеси, своевременно идентифицира и отстранява причините за тяхното нарушение. Участва в разработването на нови и усъвършенстването на съществуващи технологични процеси и производствени режими, както и производствени графици. Проверява качеството на произведените продукти или извършената работа, взема мерки за предотвратяване на дефекти и подобряване на качеството на продуктите (работи, услуги). Участва в приемането на завършени работи по реконструкция на обекта, ремонт на технологично оборудване, механизация и автоматизация на производствени процеси и ръчен труд. Организира въвеждането на модерни методи и техники на труда, както и форми на неговата организация, сертифициране и рационализиране на работните места. Гарантира, че работниците изпълняват производствените стандарти, правилното използване на производствените площи, оборудването, офис оборудването (оборудване и инструменти), равномерната (ритмична) работа на обекта. Извършва формирането на бригади (техния количествен, професионален и квалификационен състав), разработва и прилага мерки за рационално поддържане на бригади, координира тяхната дейност. Установява и своевременно съобщава производствените цели на бригади и отделни работници (нев състава на бригадите) в съответствие с утвърдени производствени планове и графици, нормативни показатели за използване на оборудване, суровини, материали, инструменти, гориво, енергия. Провежда производствени инструктажи за работниците, взема мерки за спазване на правилата за защита на труда, предпазни мерки и промишлена санитария, техническа експлоатация на оборудване и инструменти, както и контрол върху тяхното спазване. Насърчава въвеждането на прогресивни форми на организация на труда, прави предложения за преразглеждане на стандартите и цените на продукцията, както и за назначаването на работниците в съответствие с Единния тарифен квалификационен справочник на работите и професиите на работните категории на работниците, участва при ценообразуването на труда и присвояването на квалификационни категории на работещите в района. Анализира резултатите от производствените дейности, контролира разходването на фонда за заплати, установен от обекта, осигурява коректността и навременността на изпълнението на първичните документи за отчитане на работното време, продукцията, заплатите, престоя. Насърчава разпространението на най-добрите практики, развитието на инициативата, въвеждането на рационализаторски предложения и изобретения. Осигурява своевременно преразглеждане по предписания начин на нормите за разход на труд, въвеждане на технически издържани норми и нормализирани задачи, правилното и ефективно прилагане на системите за заплати и бонуси. Участва в изпълнението на работата по идентифициране на производствените резерви по отношение на количеството, качеството и асортимента на продуктите, в разработването на мерки за създаване на благоприятни условия на труд, подобряване на организационната и техническа култура на производството, рационално използване на работното време и производственото оборудване. . Контролира спазването от работниците на правилата за защита и безопасност на труда, производствената и трудова дисциплина, правилата за вътрешния трудов ред, допринася за създаването на атмосфера на взаимопомощ и взискателност в екипа, развитието на чувство за отговорност и интерес към своевременно и качествено изпълнение на производствените задачи сред работниците. Изготвя предложения за насърчаване на работниците или прилагане на мерки за материално въздействие, за налагане на дисциплинарни санкции на нарушители на производствената и трудовата дисциплина. Организира работата за повишаване на квалификацията и професионалните умения на работниците и бригадирите, обучението им на втори и сродни професии, провежда образователна работа в екип.

Бригадирът има право да:

1. дава задължителни за изпълнение разпореждания от подчинените му служители;

2. участват в подбора и разполагането на кадри за дейността си;

3. прави предложения до ръководството за поощряване и налагане на наказания на служителите на предприятието в дейността им;

4. прави предложения за развитието и усъвършенстването на предприятието;

5. изискват от ръководството, получават и използват информационни материали и правни документи, необходими за изпълнение на задълженията им;

6. да участва в конференции и заседания, на които се разглеждат въпроси, свързани с работата му;

7. преминават сертифициране по установения ред с право на получаване на съответната квалификационна категория;

8. подобрете уменията си.

Site Master използва всички трудови правав съответствие със Кодекс на трудаРуска федерация.

4. Отговорност

Мениджърът на обекта отговаря за:

1. изпълнение на възложените му служебни задължения;

2. организация на работата им, своевременно и квалифицирано изпълнение на заповеди, заповеди и указания на висшето ръководство, нормативни правни актове по дейността им;

3. рационално и ефективно използване на материалните, финансовите и човешките ресурси;

4. спазване на правилата вътрешни правила, санитарно-противоепидемичен режим, пожарна безопасност и безопасност;

5. поддържа документация, предвидена в служебните задължения;

6. предоставят по установения ред статистическа и друга информация за дейността си;

7. осигуряване на спазване на трудовите и изпълнителска дисциплинаи изпълнение на функционалните задължения на подчинените му служители;

8. готовност за работа при извънредни ситуации.

За нарушение на законодателни и регулаторни актове, ръководителят на обекта може да бъде привлечен към дисциплинарна, материална, административна и наказателна отговорност в съответствие с приложимото законодателство, в зависимост от тежестта на нарушението.

ДЛЪЖНОСТНА УКАЗАНИЯ ЗА МАЙСТОР НА ОБЕКТА

1. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Тази длъжностна характеристика определя функционалните задължения, права и отговорности на началника на предприятието.

1.2. Ръководителят на обекта се назначава на длъжност и освобождава от длъжност по реда, установен от действащото трудово законодателство със заповед на директора на предприятието.

1.3. Бригадирът докладва директно на ________________.

1.4. На длъжността майстор се назначава лице с висше професионално (техническо) образование и най-малко 1 година трудов стаж в производството или средно професионално (техническо) образование и най-малко 3 години трудов стаж в производството. При липса на специално образование най-малко 5 години трудов стаж в производството.

1.5. Бригадирът трябва да знае:

- законодателни и други регулаторни правни актове, регулаторни и методически материали, свързани с производствената и икономическата дейност на обекта; технически характеристики и изисквания към продуктите, произвеждани от обекта, технологията на неговото производство; оборудване на обекта и правила за техническата му експлоатация; методи на технико-икономическо и производствено планиране; форми и методи на производствено-стопанска дейност на обекта; трудовото законодателство и реда за тарифиране на работите и работниците; норми и цени за работа, реда за тяхното преразглеждане; действащите разпоредби относно заплатите и формите на материално стимулиране; напреднал местен и чужд опит в управлението на производството; основи на икономиката, организацията на производството, труда и управлението; правилник за вътрешния трудов ред; правила и разпоредби за защита на труда.

1.6. През периода на временно отсъствие неговите задължения са възложени на _____________________.

1. ФУНКЦИОНАЛНИ ОТГОВОРНОСТИ

Забележка. Функционални отговорностина база и в обхват се определят майстори на обекта квалификационна характеристикаспоред длъжността майстор на обекта и може да се допълва и уточнява при изготвяне на длъжностната характеристика въз основа на конкретни обстоятелства.

2.1. Извършва в съответствие с действащите законови и регулаторни актове, регулиращи производствената и икономическата дейност на предприятието, управлява производствения обект.

2.2. Гарантира, че обектът изпълнява производствените цели по отношение на обема на производството на продукти (работи, услуги), качество, дадена номенклатура (асортимент), повишаване на производителността на труда, намаляване на трудоемкостта на продуктите въз основа на рационално натоварване на оборудването и използване на техническите му възможности, увеличаване на коефициента на смяна на работата на оборудването, икономично използване на суровини, материали, гориво, енергия и намаляване на разходите.

2.3. Своевременно подготвя производството, осигурява разположението на работниците и екипите, следи за спазването на технологичните процеси, своевременно идентифицира и отстранява причините за тяхното нарушение.

2.4. Участва в разработването на нови и усъвършенстването на съществуващи технологични процеси и производствени режими, както и производствени графици.

2.5. Проверява качеството на произведените продукти или извършената работа, взема мерки за предотвратяване на дефекти и подобряване на качеството на продуктите (работи, услуги).

2.6. Участва в приемането на завършени работи по реконструкция на обекта, ремонт на технологично оборудване, механизация и автоматизация на производствени процеси и ръчен труд.

2.7. Организира въвеждането на модерни методи и техники на труда, както и форми на неговата организация, сертифициране и рационализиране на работните места.

2.8. Гарантира, че работниците изпълняват производствените стандарти, правилното използване на производствените площи, оборудването, офис оборудването (оборудване и инструменти), равномерната (ритмична) работа на обекта.

2.9. Извършва формирането на бригади (техния количествен, професионален и квалификационен състав), разработва и прилага мерки за рационално поддържане на бригади, координира тяхната дейност.

2.10. Установява и своевременно съобщава производствените цели на бригади и отделни работници (нев състава на бригадите) в съответствие с утвърдени производствени планове и графици, нормативни показатели за използване на оборудване, суровини, материали, инструменти, гориво, енергия.

2.11. Провежда производствени инструктажи за работниците, взема мерки за спазване на правилата за защита на труда, предпазни мерки и промишлена санитария, техническа експлоатация на оборудване и инструменти, както и контрол върху тяхното спазване.

2.12. Насърчава въвеждането на прогресивни форми на организация на труда, прави предложения за преразглеждане на производствените стандарти и цени, както и за възлагане на работа и професии на работниците в съответствие с единния тарифен и квалификационен справочник на работниците, участва в таксуване на труда и присвояване на квалификационни категории на работещите в района.

2.13. Анализира резултатите от производствените дейности, контролира разходването на фонда за заплати, установен от обекта, осигурява коректността и навременността на изпълнението на първичните документи за отчитане на работното време, продукцията, заплатите, престоя.

2.14. Насърчава разпространението на най-добрите практики, развитието на инициативата, въвеждането на рационализаторски предложения и изобретения.

2.15. Осигурява своевременно преразглеждане по предписания начин на нормите за разход на труд, въвеждане на технически издържани норми и нормализирани задачи, правилното и ефективно прилагане на системите за заплати и бонуси.

2.16. Участва в изпълнението на работата по идентифициране на производствените резерви по отношение на количеството, качеството и асортимента на продуктите, в разработването на мерки за създаване на благоприятни условия на труд, подобряване на организационната и техническа култура на производството, рационално използване на работното време и производственото оборудване. .

2.17. Контролира спазването от работниците на правилата за защита и безопасност на труда, производствената и трудова дисциплина, правилата за вътрешния трудов ред, допринася за създаването на атмосфера на взаимопомощ и взискателност в екипа, развитието на чувство за отговорност и интерес към своевременно и качествено изпълнение на производствените задачи сред работниците.

2.18. Подготвя предложения за насърчаване на работниците или прилагане на мерки за материално въздействие, за налагане на дисциплинарни наказания на нарушители на производствената и трудовата дисциплина.

2.19. Организира работата за повишаване на квалификацията и професионалните умения на работниците и бригадирите, обучението им на втори и сродни професии, провежда образователна работа в екип.

1. ПРАВА

Има право да:

3.1. Дава инструкции на подчинените служители на обекта, задачи по редица въпроси, включени в неговите функционални задължения.

1. Общи положения

1.1 Ръководителят на производствения цех се назначава, премества и освобождава със заповед на председателя на Управителния съвет. акционерно дружествоот ръководителя на катедрата.

1.2 Ръководителят на производствения цех се отчита директно на бригадира и извършва цялата работа под негов контрол.

2. Длъжностни задължения

2.1 Осигурява съответствие от сайта планирани задачиза производство Високо качествои навреме, максимално използване производствен капацитет, пълно натоварване и правилна работа на оборудването, продуктивна работа на обекта през цялата смяна, рационално използване на суровини, материали, гориво, енергия.

2.2 Своевременно привежда ежедневните производствени задачи на бригадите и основните работници, които не са част от бригадите, в съответствие с производствения график и осигурява навременна подготовка на производството с материали, полуфабрикати, инструменти, приспособления, техническа документацияи други за ритмичната работа на сайта.

2.3 Осигурява най-стриктното спазване от служителите на технологичния процес, трудовата и производствената дисциплина, чистотата и реда на работното място, инструктира подчинените по безопасност, защита на труда и промишлена санитария.

2.4 Формира бригади (техния количествен и професионален състав), разработва и прилага мерки за рационално обслужване на бригади, осигурява ги необходими материали, инструменти, приспособления и принадлежности.

2.5. Не позволява преразход и осигурява икономичното изразходване на фонда за заплати в поверената област, правилното прилагане на системата за възнаграждение и бонуси на служителите. Закрива поръчките на парче в края на месеца за подчинените му работници.

2.6 Забранява извършването на всички видове работи на дефектно оборудване, използването на дефектни инструменти и инструменти, както и материали, които не отговарят на спецификациите.

2.7 Извършва дейности за създаване на благоприятни условия на труд, подобряване на културата на производството, рационално използване на работното време.

3. Трябва да знае

3.1 Укази, заповеди, заповеди, методически, нормативни и други насоки за това производство.

3.2 Организация на производството, работа и управление, производствена технология в възложената област.

3.3 Парк на цялото оборудване и оборудване на обекта, неговата технически правилна работа с пълно и рационално натоварване, безопасни условия на работа на него.

3.4 Инструкции за безопасност, защита на труда и промишлена санитария.

3.5 Основи на трудовото право.

Ръководителят на производствения цех има право:

4.1 Прави предложения за назначаване на бригадири, освобождаване на работниците от задълженията на бригадир, за привличане към дисциплинарна отговорност за нарушаване на производствената и трудовата дисциплина на работниците под негово подчинение. Да участва в приемането на работници, назначаването и повишаването на работниците. Подредете работниците на обекта в съответствие с технологичния процес, ако е необходимо, прехвърлете (съгласно с бригадира) работници от един екип в друг.

4.2 Участва в разработването на наредби относно формите и системата за възнаграждение и бонуси за служителите в поверената му област. Правете предложения за промяна и подобряване на технологичните процеси, ако те не осигуряват необходимата производителност, ритъм и високо качество на продуктите. Преустановете работата в случай на отклонение от технологичния процес, брак или нарушаване на правилата за безопасност, което трябва да бъде докладвано на началника на цеха или старши майстора.

4.3 В съгласие с ръководителя на цеха, не позволявайте на работниците на обекта да работят за нарушения на трудовата дисциплина и несъответствие в квалификацията на извършената работа.

4.4 Спрете да работите върху дефектно оборудване, като използвате дефектни инструменти и инструменти, както и материали, които не отговарят на спецификациите.

4.5 Да ходатайства пред ръководството на цеха за оказване на помощ на спешно нуждаещи се работници под негово ръководство.

V. Отговорност

Производственият бригадир отговаря за:

5.1 Качественото и навременно изпълнение на производствената задача и изпълнението на всички задължения, възложени му с тази инструкция. Правилно и навременно изпълнение на работни поръчки, фактури за произведени продукти, изисквания за получаване на материали, компоненти, карти за отклонения и други документи.

5.2. Спазване на правилата и разпоредбите за защита и безопасност на труда, промишлена санитария, пожарна безопасност на обекта, за рационално разполагане на работниците на обекта, спазване на трудовата и производствена дисциплина, производствена култура.

5.3. Рационално използване на отпуснатите средства и безопасност на издадените материални активи, разход на материали и компоненти в съответствие с утвърдените стандарти, коректност и навременност на документацията, свързана с производствената дейност на обекта.

5.4 Причинени загуби и нарушаване на изпълнението на производствената задача поради лична небрежност и лошо управление, безопасността на поверените му ценности.

6. Квалификационни изисквания

6.1 Майсторът на производствения цех трябва да има висше техническо образование и най-малко 1 година трудов стаж на инженерни длъжности или средно специално образование и трудов стаж на инженерни длъжности от най-малко 3 години.

Права на бригадира на производствените и спомагателните площи

1. Изисквайте от началника на цеха своевременно да издава сменно-дневни задачи на обекта и да ги осигурява с материали, заготовки, компоненти, инструменти, технологично оборудване, техническа документация и др.

2. В случай на производствена необходимост временно прехвърляйте работници от бригада в бригада в съгласие с бригадирите, правете предложения на ръководителя на цеха за преместване на работници в други производствени обекти.

3. Спрете работата в случай на нарушение от работниците на обекта на правилата и нормите за защита на труда, промишлена и противопожарна безопасност, предотвратявайте извършването на работа на дефектно оборудване, използването на дефектни или нискокачествени инструменти, приспособления и инструменти , както и предотвратяване на производството на материали, суровини и полуготови продукти, които не отговарят на изискванията на проектната и технологична документация.

Забележка. Бригадирът трябва незабавно да информира непосредствения или по-висшестоящия ръководител за взетото решение.

4. Участва в таксуването на работите и в работата на комисиите за присвояване на тарифни категории в съответствие с тарифно-квалификационното ръководство и преминатите работни проби или тестове.

5. Изискване от ръководителя на цеха и ръководителя на техническото бюро да променят технологичните процеси, ако не предоставят висока производителносткачество на труда или продукта.

6. Изисквайте от технологичното бюро на цеха да изясни чертежа, техническия процес, ако имат двойно тълкуване от работниците.

7. Участвайте в приемането на завършена работа по реконструкцията на обекта, ремонта на технологичното оборудване, поставянето на оборудване и средства за механизация и автоматизация на производствените процеси.

8. Формирайте резерв от бригадири от най-квалифицираните работници, които са показали наклонности (способности) за организационна работа, препоръчайте ги за изпращане да учат.

9. Изпратете обща срещаекипът на бригадата на предложението за кандидатурата на бригадира, както и за освобождаването му от задълженията на бригадира.

10. Да даде на бригадирите на участъка предложения за установяване на коефициента на трудово участие (КТУ) за членовете на екипите.

11. Участва в оценката на представянето и разрешаването на въпроси, свързани с морала и финансови стимулиподчинените му работници.

12. Да дава предложения на ръководителя на цеха за привличане на работниците на обекта към отговорност за нарушаване на правилата за вътрешния трудов ред, дефекти в работата, нарушаване на правилата за техническа експлоатация на оборудването, защита на труда, индустриална и пожарна безопасност.